Ван Ланг (Ланг Сон): Сосредоточение внимания на распространении знаний о гендерном равенстве, обеспечении прогресса женщин из этнических меньшинств

В рамках реализации Проекта 8 Национальной целевой программы социально-экономического развития этнических меньшинств и горных районов, в районе Ван Ланг провинции Лангшон особое внимание уделялось обучению должностных лиц политической системы, старейшин деревень и влиятельных лидеров общин вопросам гендерного равенства и навыкам гендерной интеграции. В результате повысилась осведомленность о гендерном равенстве, что обеспечило прогресс женщин из этнических меньшинств в различных аспектах социальной жизни. Четвертое исследование социально-экономического положения 53 этнических групп, проведенное с использованием анкеты на уровне коммун, включало сбор информации о количестве учреждений профессионального обучения в коммунах/районах/поселках по состоянию на 1 июля 2024 года. Наряду со сбором данных об уровне квалификации рабочей силы посредством обследований домохозяйств, информация об учреждениях профессионального обучения предоставляет важные данные для анализа профессионального обучения сельских жителей и работников из этнических меньшинств. Генеральный секретарь То Лам подчеркнула необходимость срочного и активного подведения итогов Резолюции № 18-NQ/TW и проведения революции в реструктуризации, организации и оптимизации аппарата политической системы. Это особенно важная задача, касающаяся не только масштаба или количества, но, что более важно, она должна привести к качественным изменениям в функционировании политической системы. Для повышения потенциала влиятельных лиц в ноябре и декабре 2024 года Комитет по делам этнических меньшинств провинции Йенбай организовал учебные курсы для повышения знаний и навыков ключевых сотрудников и влиятельных лиц из числа этнических меньшинств в рамках Национальной целевой программы социально-экономического развития этнических меньшинств и горных районов, Фаза I: с 2021 по 2025 год (Национальная целевая программа 1719), 2024. В рамках реализации Проекта 8 Национальной целевой программы социально-экономического развития этнических меньшинств и горных районов район Ван Ланг провинции Лангшон уделил особое внимание оснащению должностных лиц политической системы знаниями по вопросам гендерного равенства и навыками гендерной интеграции. Деревни, старосты поселений и влиятельные лидеры общин внесли свой вклад в повышение осведомленности о гендерном равенстве и обеспечение прогресса женщин из этнических меньшинств в различных аспектах социальной жизни. На сегодняшний день провинция Тра Винь выполнила 7 из 8 критериев для создания новых сельских районов, при этом все районы признаны премьер-министром соответствующими стандартам новых сельских районов. Четвертое исследование социально-экономического положения 53 этнических меньшинств, проведенное с использованием дополнительных анкет на уровне коммун, включает в себя сбор информации о количестве учреждений профессионального обучения в коммунах/районах/поселках по состоянию на 1 июля 2024 года. Наряду со сбором информации об уровне квалификации рабочей силы посредством анкетирования домохозяйств, информация об учреждениях профессионального обучения предоставляет важные данные для пересмотра профессиональной подготовки сельских жителей и работников из этнических меньшинств. Одиннадцать горных районов провинции Нгеан обладают богатым культурным пространством и сильной самобытностью. Нематериальное культурное наследие там многочисленно и разнообразно по видам. Однако процесс инвентаризации и проверки сталкивается с определенными недостатками; Это представляет собой серьезную проблему, влияющую на процесс сохранения, восстановления и развития. Именно поэтому реализация Проекта 6 Национальной целевой программы социально-экономического развития этнических меньшинств и горных районов (2021-2025 гг.) по теме «Сохранение и продвижение ценных традиционных культурных ценностей этнических меньшинств в контексте развития туризма» требует значительных усилий для достижения эффективности. В сводном информационном бюллетене газеты «Этнические меньшинства и развитие» от 29 ноября содержится следующая важная информация: Лонг Ан – сияющий в соответствии с устремлениями реки Вам; Пятицветные пирожные – уникальное блюдо народа Као Лан; Где сохраняется и продвигается культурная самобытность народа Ба На. Наряду с другими актуальными новостями из регионов проживания этнических меньшинств и горных районов: Юго-Восточноазиатский коммерческий акционерный банк (SeABank, HOSE: SSB) успешно обновил свою основную банковскую систему T24 Temenos до версии R22 — последней версии на вьетнамском рынке, — с целью повышения соответствия международным нормам, управления рисками, прозрачности и безопасности банковских операций. Кроме того, обновление улучшает производительность и пропускную способность системы, удовлетворяя потребности в расширении бизнеса, тем самым обеспечивая клиентам наилучший возможный опыт использования продуктов и услуг банка. В 13-м туре английской Премьер-лиги «Тоттенхэм» и «Фулхэм» продемонстрировали довольно захватывающую атакующую игру. Обе команды создали множество хороших голевых моментов, но не смогли их реализовать. «Манчестер Юнайтед» примет «Эвертон» в 13-м туре сезона английской Премьер-лиги 2024-2025. Несмотря на многочисленные изменения в составе, хозяева поля легко одержали победу со счетом 4:0. В 13-м туре сезона Премьер-лиги 2024-2025 годов «Манчестер Сити» пришлось столкнуться с трудным выездным матчем против «Ливерпуля». Столкнувшись с силой и дисциплиной хозяев поля, «Манчестер Сити» был вынужден уйти с пустыми руками. Недавно десятки семей в коммуне Дак Лонг, районе Дак Ха, провинции Контум, столкнулись с наводнениями и оползнями, затронувшими их сельскохозяйственные угодья, из-за работ по созданию водохранилища на гидроэлектростанции Дак Пси 6. Несмотря на неоднократные обращения жителей к властям, компания «Dak Psi 6 Hydropower Investment Joint Stock Company» до сих пор не выплатила компенсацию за причиненный ущерб.

Обеспокоен тем, как знания влияют на психическое состояние человека.

В Ванланге имеется 17 административных единиц (16 коммун, 1 город), включая 5 приграничных коммун, прилегающих к городу Бангтыонг, Гуанси-Чжуанский автономный район, Китай, с протяженностью границы более 36 км.

Район включает 8 коммун и 1 город в Зоне I и 8 коммун в Зоне III; в нем 161 деревня и квартал; общая площадь природных территорий района составляет 56 741,34 гектара; население превышает 50 000 человек, в том числе 4 основные этнические группы: тай, нунг, кинь и хоа, а также небольшое количество других этнических групп, проживающих вместе.

Представлен обзор учебного курса по продвижению гендерного равенства, навыкам учета гендерных аспектов и политике, поддерживающей безопасные роды для женщин из этнических меньшинств, предназначенного для должностных лиц ассоциаций, руководителей групп по связям с общественностью и влиятельных лиц в 2024 году.

В организации «Женский союз» района насчитывается 17 270 женщин в возрасте 18 лет и старше, а общая численность членов составляет 10 944 человека. Процент женщин в возрасте 18 лет и старше, вступивших в Союз, составляет 63,37%, а процент членов, участвующих в деятельности Союза, превышает 87%. В районе действуют 161 женское отделение; 161 руководитель отделения, из которых 46 являются членами партии. 55% руководителей отделений имеют только начальное или неполное среднее образование, в то время как высокий процент (более 84%) не имеют формального образования. Число руководителей женских отделений, занимающих в настоящее время одну из трех должностей, имеющих право на государственное бюджетное финансирование в деревнях и кварталах в соответствии с Постановлением № 34/2019/НД-КП, невелико и составляет лишь небольшую долю (6 из 161 руководителя отделения, или 3,72%).

В рамках реализации Проекта 8 Женский союз всех уровней в районе Ван Ланг активно и целенаправленно организовывал мероприятия по повышению осведомленности кадров и членов организации о проблемах женщин и гендерном равенстве; проводил тренинги по гендерной проблематике и политическому диалогу; а также создавал и поддерживал такие модели, как Клуб «Лидеры перемен», группы по связям с общественностью и выступления перед собравшимися на низовом уровне. Союз также открыл учебные курсы по ведению диалога для секретарей партийных отделений, глав деревень, руководителей комитетов Отечественного фронта в деревнях, кадров и руководителей отделений женского союза.

Кроме того, районный женский союз в координации с районным управлением труда, по делам инвалидов войны, социальным вопросам и делам этнических меньшинств организовал 7 учебных курсов по гендерному равенству и развитию гендерного потенциала для 324 секретарей партийных отделений, глав сельских общин, глав и заместителей глав общественно -политических организаций, видных деятелей, а также некоторых выдающихся членов женских и молодежных союзов общины.

Глава Женской ассоциации деревни Ко Луонг, коммуна Нхак Ки, г-жа Льеу Тхи Хон, заявила, что она принимала полное участие во всех тренингах по проекту № 8, организованных районным Женским союзом. Тренинги, как правило, охватывали специализированные темы, такие как: распространение и мобилизация изменений в «образе мышления и практике» для содействия искоренению гендерных стереотипов и предвзятости в семьях и общинах; низовые женские ассоциации и роль руководителей отделений; навыки лидерства в ассоциациях; новые пункты устава и руководящие принципы реализации устава Вьетнамского женского союза; некоторые методы и навыки пропаганды и понимания общественного мнения; роль ассоциации в решении политических и социальных проблем; навыки организации пропагандистской деятельности и применения информационных технологий в пропаганде…

Благодаря этим конкурсам руководители женских ассоциаций приобретают новые навыки и знания, а также повышают свою способность распространять информацию и мобилизовывать людей.

В рамках этого учебного курса женщины и руководители отделений получают знания и профессиональные навыки в области работы с ассоциациями, методов мобилизации женщин-членов, а также консультируют по вопросам решения проблем, возникающих на низовом уровне, для удовлетворения требований и задач работы ассоциаций; построения более сильной организации ассоциаций, особенно в обеспечении права голоса и подлинного участия женщин и детей в деятельности по социально-экономическому развитию; и повышения потенциала для внедрения гендерного подхода…

По словам г-жи Хон, после каждого тренинга на районном уровне она обычно организует собрания Женской ассоциации в деревне для распространения и популяризации содержания тренинга. Это гарантирует, что каждая участница понимает информацию и знания о Проекте 8 и гендерном равенстве в семье и обществе. Благодаря этим собраниям участницы получают ценную информацию, и большинство женщин слушают внимательно и с энтузиазмом.

Г-жа Хон также добавила, что в Женскую ассоциацию деревни Ко Луонг входят 46 женщин. На протяжении многих лет все участницы активно стремились к развитию семейного хозяйства и ответственно подходили к своей работе, постепенно заявляя о себе в обществе. Подавляющее большинство женщин способны справляться с домашними делами; хотя они и не являются главами семей, они принимают большинство важных решений в семье. Это позитивные признаки, отчасти благодаря проекту № 8.

Обеспечение продвижения женщин из этнических меньшинств.

Председатель Женского союза района Ван Ланг, г-жа Данг Тхи Хиен, заявила, что для повышения эффективности работы по обеспечению гендерного равенства Женский союз района Ван Ланг активно координировал и эффективно реализовывал Национальную целевую программу по гендерному равенству на период 2021-2030 годов; активно консультировал по вопросам реализации работы по женскому кадровому составу в соответствии с Постановлением № 11-NQ/TW и Директивой № 21-CT/TW Секретариата Центрального комитета (12-й срок) о дальнейшем продвижении работы женщин в новых условиях, включая активное выявление и представление выдающихся женщин, уделение внимания планированию, обучению, поддержке, ротации, назначению и использованию женского кадрового состава для создания источника женского кадрового состава для учреждений политической системы; уделение внимания развитию женщин-государственных служащих на низовом уровне, особенно женщин-кадровых сотрудников в отдаленных, горных, приграничных районах и районах с большим количеством этнических меньшинств; а также предоставление обучения и поддержки кадрам.

Благодаря акценту на предоставлении женщинам знаний о гендерном равенстве, произошел сдвиг в осознании и ответственности должностных лиц, членов организаций и населения, работающих вместе над сокращением гендерного разрыва, искоренением гендерного насилия и обеспечением прогресса женщин из этнических меньшинств во всех сферах общественной жизни.

В частности, районный женский союз в координации с различными департаментами и подразделениями, особенно с районным департаментом труда, инвалидов войны и социальных дел – этнических меньшинств, организовал учебные курсы по гендерному равенству и развитию гендерного потенциала для секретарей партийных отделений, глав сельских общин, глав и заместителей глав общественно-политических организаций, видных деятелей, а также некоторых выдающихся женщин-членов и членов молодежных союзов общины.

Тренинги обычно посвящены таким темам, как: содействие и пропаганда изменений в мышлении и практике с целью искоренения гендерных стереотипов и предвзятости в семьях и общинах, вредных культурных практик и актуальных социальных проблем женщин и детей; разработка и тиражирование моделей расширения экономических возможностей женщин; обеспечение права голоса и подлинного участия женщин и детей в деятельности по социально-экономическому развитию; и повышение потенциала должностных лиц политической системы, старейшин деревень, религиозных лидеров и влиятельных членов общины для внедрения гендерного подхода.

Кроме того, Женский союз округа содействует организации фестиваля, демонстрирующего модели коммуникации, направленные на искоренение устаревших обычаев, гендерных стереотипов, торговли женщинами и детьми, а также на построение счастливых семей; и проведению конкурса на звание «Выдающийся руководитель отделения Женского союза»...

Председательница Женского союза района Ван Ланг, Данг Тхи Хиен, подчеркнула, что посредством пропаганды, обучения и повышения квалификации должностных лиц в политической системе, включая руководителей отделений, членов женского союза, старейшин деревень, глав поселений и влиятельных лиц в общине,... это способствует изменению осведомленности и повышению ответственности среди должностных лиц, членов и населения в целях совместной работы по сокращению гендерного разрыва, искоренению гендерного насилия и обеспечению прогресса женщин из этнических меньшинств во всех сферах общественной жизни, построению безопасного, цивилизованного и счастливого общества для всех.

Проект 8 направлен на изменение мышления и практик женщин из этнических меньшинств в районе Ван Ланг.

Источник: https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm