Винь Фук продвигает роль женщин в процессе интеграции и развития

В последние годы роль и положение женщин Виньфук в социально-экономическом развитии провинции все больше укрепляются.

Bằng sự khéo léo, đảm đang của mình, phụ nữ Vĩnh Phúc đã tích cực tham gia lao động, làm việc trong ngành công nghiệp, tiểu thủ công, làng nghề truyền thống. (Nguồn: Cổng thông tin tỉnh Vĩnh Phúc)

Благодаря своей изобретательности и трудолюбию женщины Виньфука активно участвовали в трудовой деятельности, работая в промышленности, ремеслах и традиционных ремесленных деревнях. (Источник: Информационный портал провинции Виньфук)

В настоящее время в провинции Виньфук проживает около 578 000 женщин, что составляет более 50% населения и более 47% рабочей силы провинции. Благодаря усилиям по развитию социальной защиты и реализации Национальной стратегии гендерного равенства, в последние годы женщины Виньфука получили все возможности для развития своих способностей во всех сферах общественной жизни.

Статистика Союза женщин провинции Виньфук показывает, что в 2020–2025 гг. доля женщин, участвующих в партийных комитетах трех уровней провинции, составляет 18,46%, что на 4,14% больше по сравнению с 2015–2020 гг. и превышает требования Центрального парламента; доля женщин, участвующих в составе делегатов Народных советов трех уровней на 2021–2026 гг., составляет 25%, что на 3,35% больше по сравнению с 2016–2021 гг.

Доля женщин на ключевых руководящих должностях в органах государственного управления и органах местного самоуправления составляет почти 30%. В 98% образовательных и профессиональных учебных заведений в советах директоров работают женщины. Если в 2007 году численность женщин, работающих на предприятиях, составляла 33 034 человека, то к концу 2022 года эта цифра превысила 114 000 человек.

Эти положительные показатели стали возможными благодаря механизмам и политике, которые создают благоприятные условия для всестороннего развития женщин, что подтверждается принятием многочисленных резолюций и проектов, а также интеграцией механизмов и политики в интересах женщин в резолюции о социальном обеспечении.

Можно перечислить много важных резолюций, таких как Постановление № 16 Народного совета провинции о положениях о ряде политик по поддержке работы с населением в провинции Виньфук на период 2020 - 2025 гг., в котором основное внимание уделяется поддержке женщин в возрасте от 15 до 49 лет, состоящих в браке и имеющих постоянное место жительства в провинции, принадлежащих к бедным домохозяйствам, домохозяйствам, близким к бедным, сельским районам, горным районам и получателям социальной защиты, которые добровольно осуществляют услуги по планированию семьи; Постановление № 30 Народного совета провинции о ряде политик поддержки кадров, гражданских служащих и государственных служащих, которые командируются, обучаются, поощряются и привлекают таланты в период 2017 - 2021 гг.; Постановление № 06 о ряде конкретных политик по созданию команды интеллектуалов и привлечению и продвижению талантливых людей в провинции Виньфук на период 2021 - 2025 гг., с конкретными положениями, отдающими приоритет женщинам; В постановлении № 22 Народного совета провинции о регулировании численности, званий и ежемесячных надбавок по каждому званию для непрофессиональных работников на уровне коммуны, деревни и жилой группы четко указано, что заместитель председателя Союза женщин имеет право на надбавку в размере 1,0 базовой заработной платы для коммуны 1-го уровня; 0,9 базовой заработной платы для коммуны 2-го уровня; 0,8 базовой заработной платы для коммуны 3-го уровня; Глава Союза женщин имеет право на надбавку в размере 0,3 базовой заработной платы.

В частности, Провинциальный союз женщин совместно с Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов разработал поэтапную программу работы по предложению, разработке и внедрению руководящих принципов и политики партии, государственной политики и законов, международных обязательств в области гендерного равенства, направленных на улучшение положения женщин с целью постепенного сокращения гендерного разрыва, повышения роли и положения женщин. Такие движения, как «Женщины помогают друг другу развивать семейное хозяйство », «Женщины – хорошие экономисты», «Женщины регулярно помогают друг другу, помогают друг другу в период сбора урожая», «Помогите бедным женщинам получить адреса»… регулярно поддерживаются и эффективно продвигаются.

Кроме того, органы власти всех уровней постоянно уделяют внимание и создают условия для обучения женщин, повышения их квалификации и карьерного роста; поддерживают женщин в освоении профессий, создании рабочих мест и открытии бизнеса. Женщины Виньфука также участвуют в многочисленных учебных курсах, расширяют свои знания и повышают свой потенциал во многих областях, таких как предотвращение и борьба с насилием и жестоким обращением в отношении женщин и девочек, а также применение технологий 4.0 в предпринимательской деятельности предприятий, принадлежащих женщинам...

Благодаря этому женщины Виньфук смело применяли научно-технические достижения и новые технологии в производстве; активно трансформировали структуру земледелия и животноводства, развивали концентрированное и связанное земледелие и животноводство, создавали безопасные сельскохозяйственные культуры и продукты животноводства с высокой экономической ценностью, связанной с охраной окружающей среды; участвовали в реализации программы «Одна коммуна — один продукт» (OCOP). Благодаря своей изобретательности и трудолюбию женщины Виньфук активно участвовали в труде, работали в промышленности, ремеслах, традиционных ремесленных деревнях или активно внедряли и развивали новые профессии, способствуя изменению экономической структуры и структуры труда в процессе индустриализации и модернизации провинции.

В сфере образования провинция продвигает коммуникационные программы, повышающие осведомленность учащихся о гендерных вопросах и ответственности перед женщинами, помогающие им выбирать подходящую профессию и учебное заведение, повышающие осведомленность о репродуктивном здоровье, а также профилактике и борьбе с насилием в отношении женщин и детей. Образовательные учреждения также регулярно взаимодействуют с подразделениями здравоохранения для организации тематических бесед, включения вопросов гендерного равенства в учебные программы, организации внеклассных мероприятий, творческих занятий, обменов, выставок, семинаров, постановок...

Хотя работа по обеспечению гендерного равенства по-прежнему сталкивается со многими трудностями и вызовами, при решимости и серьезной и синхронной реализации стратегий и решений, направленных на то, чтобы никого не оставить позади, со стороны органов власти на всех уровнях роль и положение женщин Виньфук будут и дальше укрепляться и укрепляться, чтобы они были уверены в себе, сияли и вносили важный вклад в социально-экономическое развитие провинции.

Источник