Винь Фук продвигает роль женщин в процессе интеграции и развития.

В последние годы роль и положение женщин Виньфук в социально-экономическом развитии провинции все больше укрепляются.

Благодаря своей изобретательности и трудолюбию женщины Виньфука активно участвовали в трудовой деятельности, работая в промышленности, ремеслах и традиционных ремесленных деревнях. (Источник: Информационный портал провинции Виньфук)

В настоящее время в провинции Виньфук проживает около 578 000 женщин, что составляет более 50% населения и более 47% рабочей силы провинции. Благодаря усилиям по развитию социальной защиты и одновременной реализации Национальной стратегии гендерного равенства, в последние годы женщины Виньфука получили все возможности для развития своего потенциала во всех сферах общественной жизни.

Статистика Союза женщин провинции Виньфук показывает, что в период 2020–2025 гг. доля женщин, участвующих в партийных комитетах трех уровней провинции, составляет 18,46%, что на 4,14% больше по сравнению с периодом 2015–2020 гг. и превышает требования Центрального парламента; доля женщин, участвующих в составе делегатов Народных советов трех уровней на период 2021–2026 гг., составляет 25%, что на 3,35% больше по сравнению с периодом 2016–2021 гг.

Доля женщин на ключевых руководящих должностях в органах государственного управления и органах местного самоуправления составляет почти 30%. В 98% образовательных и профессиональных учебных заведений в советах директоров работают женщины. Если в 2007 году численность женщин, работающих на предприятиях, составляла 33 034 человека, то к концу 2022 года эта цифра превысила 114 000 человек.

Эти положительные показатели стали возможными благодаря механизмам и политике, которые создают благоприятные условия для всестороннего развития женщин, что подтверждается принятием многочисленных резолюций и проектов, а также интеграцией механизмов и политики в интересах женщин в резолюции о социальном обеспечении.

Можно перечислить много важных резолюций, таких как Постановление № 16 Народного совета провинции о положениях о ряде политик по поддержке работы с населением в провинции Виньфук на период 2020 - 2025 гг., в котором основное внимание уделяется поддержке женщин в возрасте от 15 до 49 лет, состоящих в браке и имеющих постоянное место жительства в провинции, принадлежащих к бедным домохозяйствам, почти бедным домохозяйствам, сельским районам, горным районам и получателям социальной защиты, которые добровольно предоставляют услуги по планированию семьи; Постановление № 30 Народного совета провинции о положениях о ряде политик поддержки кадров, гражданских служащих и государственных служащих, которые командируются, обучаются, поощряются и привлекают таланты в период 2017 - 2021 гг.; Постановление № 06 о ряде конкретных политик по созданию команды интеллектуалов и привлечению и продвижению талантливых людей в провинции Виньфук на период 2021 - 2025 гг., с особыми положениями, отдающими приоритет женщинам; В постановлении № 22 Народного совета провинции о регулировании численности, званий и ежемесячного вознаграждения по каждому званию для непрофессиональных работников на уровне коммуны, деревни и жилой группы четко указано, что заместитель председателя Союза женщин имеет право на вознаграждение в размере 1,0 базовой заработной платы для коммуны 1-го уровня; 0,9 базовой заработной платы для коммуны 2-го уровня; 0,8 базовой заработной платы для коммуны 3-го уровня; глава Союза женщин имеет право на вознаграждение в размере 0,3 базовой заработной платы.

В частности, Провинциальный союз женщин совместно с Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов разработал поэтапную программу работы по предложению, разработке и внедрению руководящих принципов и политики партии, государственной политики и законов, международных обязательств в области гендерного равенства, направленных на улучшение положения женщин с целью постепенного сокращения гендерного разрыва, повышения роли и положения женщин. Такие движения, как «Женщины помогают друг другу развивать семейное хозяйство », «Женщины – хорошие экономисты», «Женщины регулярно помогают друг другу, помогают друг другу в период сбора урожая», «Помогите бедным женщинам получить адреса»… регулярно поддерживаются и эффективно продвигаются.

Кроме того, органы власти всех уровней постоянно уделяют внимание и создают условия для обучения женщин, повышения их квалификации и карьерного роста; поддерживают женщин в профессиональной подготовке, создании рабочих мест и запуске бизнеса. Женщины Виньфука также участвуют в многочисленных учебных курсах, повышают уровень знаний и наращивают потенциал во многих областях, таких как предотвращение и борьба с насилием и жестоким обращением в отношении женщин и девочек, а также применение технологий 4.0 в предпринимательской деятельности предприятий, принадлежащих женщинам...

Благодаря этому женщины Виньфук смело применяли научно-технические достижения и новые технологии в производстве; активно трансформировали структуру растениеводства и животноводства, развивали концентрированное и связанное земледелие и животноводство, создавали безопасную продукцию растениеводства и животноводства с высокой экономической ценностью, связанной с охраной окружающей среды; участвовали в реализации программы «Одна коммуна — один продукт» (OCOP). Благодаря своей изобретательности и трудолюбию женщины Виньфук активно участвовали в труде, работали в промышленности, ремеслах, традиционных ремесленных деревнях или активно импортировали и развивали новые профессии, способствуя изменению экономической структуры и структуры труда в процессе индустриализации и модернизации провинции.

В сфере образования провинция продвигает коммуникационные программы, повышающие осведомленность учащихся о гендерных вопросах и ответственности перед женщинами, помогающие им выбирать подходящую профессию и учебное заведение, повышающие осведомленность о репродуктивном здоровье, а также профилактике и борьбе с насилием в отношении женщин и детей. Образовательные учреждения также регулярно взаимодействуют с подразделениями здравоохранения для организации тематических бесед, включения вопросов гендерного равенства в учебные программы, организации внеклассных мероприятий, творческих занятий, обменов, выставок, семинаров, постановок...

Хотя работа по обеспечению гендерного равенства по-прежнему сталкивается со многими трудностями и вызовами, при решимости и серьезной и синхронной реализации стратегий и решений органами власти на всех уровнях, гарантирующих, что никто не останется позади, роль и положение женщин в Виньфуке будут и дальше укрепляться, чтобы они могли обрести уверенность, проявить себя и внести важный вклад в социально-экономическое развитие провинции.

Источник: https://baoquocte.vn/vinh-phuc-de-cao-vai-tro-phu-nu-trong-qua-trinh-hoi-nhap-phat-trien-250271.html