Att säkerställa social trygghet och lösa sociala problem i det nya sammanhanget

TCCS - Vårt parti och vår stat lägger alltid vikt vid att bygga och genomföra socialpolitik och betraktar den både som ett mål och en drivkraft för hållbar utveckling och sociopolitisk stabilitet. Den 13:e nationella partikongressen betonade frågan om att säkerställa social trygghet och välfärd, främja genomförandet av social välfärd och social trygghet i samband med att stärka förvaltningen av social utveckling, säkerställa sociala framsteg och rättvisa, säkerställa hållbarhet i socialpolitiken, med fokus på människors grundläggande och väsentliga behov när det gäller bostäder, transporter, utbildning, hälso- och sjukvård och sysselsättning.

Politbyråledamoten och premiärminister Pham Minh Chinh deltog i öppningsceremonin för läsåret 2024-2025 på Nguyen Dinh Chieu Secondary School i Hanoi. Foto: VNA

Ny kontext och internationell erfarenhet av att säkerställa social trygghet och lösa sociala problem

Sedan covid-19-pandemin har världen och den inhemska situationen förändrats mycket, vilket skapat nya möjligheter och utmaningar för socioekonomisk utveckling i allmänhet och för att säkerställa social trygghet och lösa sociala problem i synnerhet.

För det första har de komplicerade och oförutsägbara förändringarna i den globala politiska och ekonomiska situationen, många konflikter i världen, politiska anpassningar i stora länder ... negativa effekter på Vietnams ekonomiska tillväxt, eftersom Vietnam är en ekonomi med en hög grad av öppenhet, vilket orsakar risker för sysselsättning, arbetstagarnas inkomster samt resurser för att säkerställa social trygghet och lösa sociala problem.

För det andra har den digitala omvandlingens uppgång, tillämpningen av artificiell intelligens och utvecklingen av vetenskap och teknik skapat nya möjligheter att säkerställa social trygghet och lösa sociala problem, samtidigt som det orsakar nya utmaningar när det gäller sysselsättning, inkomst, digital ojämlikhet och risken för ekonomisk eftersläpning, vilket leder till problem med social trygghet.

För det tredje skapar processen att omorganisera det politiska systemet enligt resolution nr 18-NQ/TW, daterad 25 oktober 2017, från den centrala exekutivkommittén, om "Vissa frågor om att fortsätta förnya och omorganisera det politiska systemet för att vara effektivare, ändamålsenligare och ändamålsenligare" och landets utvecklingsorientering i den nya eran genombrott och nya impulser för att lösa socialförsäkrings- och sociala frågor, samtidigt som det orsakar kortsiktiga utmaningar när det gäller att säkerställa socialförsäkringen och lösa sociala problem. Ur ett sysselsättnings- och arbetsmarknadsperspektiv kommer omorganisationen av apparaten i samband med effektiviseringen av lönesystemet att flytta en del av arbetskraften från den offentliga sektorn till den privata sektorn, å ena sidan, vilket ger marknaden mer arbetskraftsresurser, å andra sidan skapar press på att skapa jobb för arbetstagare, karriärövergång för arbetstagare från den offentliga sektorn till den privata sektorn samt orsakar risk för kompetensflykt inom den offentliga sektorn.

För det fjärde har klimatförändringarna en stark inverkan på Vietnam och ökar säkerhetsriskerna och relaterade sociala frågor. Samtidigt skapar världens trender samt partiets och statens politik för grön omställning, grön tillväxt, nettoutsläppsminskning och hållbar utveckling utmaningar och möjligheter att lösa sociala problem. Klimatförändringarna innebär risker för den socioekonomiska utvecklingen, särskilt för de fattigas och utsattas försörjning. Samtidigt skapar den gröna omställningsprocessen och svaret på klimatförändringarna nya jobb- och utvecklingsmöjligheter. En bättre miljö kommer att förbättra hälsan och minska trycket på hälso- och sjukvården.

För det femte innebär den snabba åldrandet av befolkningen i Vietnam utmaningar för social trygghet och relaterade sociala frågor. Sedan 2010 har den naturliga födelsetalen minskat från 10,27‰ till 9,1‰ år 2022 på grund av att den råa födelsetalen minskat från 17,07‰ till 15,2‰ och den råa dödstalen minskat från 6,8‰ till 6,1‰. Detta skapar utmaningar för arbetskraften, den ekonomiska tillväxten, samt ökar behovet av att säkerställa social trygghet för äldre.

För det sjätte skapar den snabba urbaniseringen, industrialiseringen, moderniseringen och den ekonomiska omstruktureringen utmaningar för social trygghet och sociala frågor. Urbanisering, industrialisering, modernisering och ekonomisk omstrukturering har förändrat arbets-, sysselsättnings- och yrkesstrukturen. Som ett resultat har inkomster, levnadsvillkor, förmågan att säkerställa social trygghet och lösa sociala problem förbättrats, och arbetare har möjlighet att åtnjuta bättre materiella och andliga förhållanden.

COVID-19-pandemin har haft en negativ inverkan på social trygghet, vilket har gett upphov till och förvärrat många sociala problem i länder runt om i världen. Därför har länder runt om i världen vidtagit många åtgärder för att både reagera på pandemin och stödja dem som drabbats negativt av pandemin, särskilt de utsatta, samtidigt som de forskat och förnyat socialförsäkringssystemet och socialpolitiken efter pandemin för att passa det nya sammanhanget, bättre möta socialförsäkringsbehov och lösa sociala problem. Bland dessa kan man se att:

För det första , att anpassa politiken för att stödja arbetskraft och sysselsättning under och efter pandemin, samtidigt som processen för omstrukturering av arbetskraft och yrkeslivet främjas, och anpassning till demografiska förhållanden, socioekonomiska förhållanden och nya trender ägnas åt. Särskilt fokus ligger på följande huvudinriktningar: 1. Att skapa nya jobb genom politik som uppmuntrar och främjar företagsutveckling i riktning mot användning av digital teknik, grön teknik och hållbar utveckling; 2. Att genomföra politik för att stödja utbildning och karriäromställning för arbetstagare för att anpassa sig till förändringar och nya krav på arbetsmarknaden i samband med digital och grön omställning; 3. Att bygga ett bra socialförsäkringssystem för att skapa ett skyddsnät för arbetstagare i karriäromställningsprocessen; 4. Att fokusera investeringsresurser på att utveckla utbildning, bygga utbildningsprogram som anpassar sig till de nya kraven i den gröna omställningsprocessen och tillämpa vetenskap och teknik från den fjärde industriella revolutionen.

För det andra har covid-19-pandemin blottlagt frågan om täckning och tillgång till socialförsäkringssystemet samt systemets hållbarhet. Därför har många länder, under och efter pandemin, anpassat socialförsäkringssystemet för att utöka täckningen, särskilt för pensioner, och ökat förmånsnivån för socialförsäkringsdeltagare. Uppmuntra arbetstagare att fortsätta arbeta efter pensioneringen. Socialförsäkringspolitiken fokuserar på att öka tillgången till och täckningen av socialförsäkringar för människor; genomföra åtgärder för att bygga en hållbar pensionsfond i takt med att befolkningen åldras. Innovation inom försäkringsbetalningsmetoder, försäkringsbetalningsämnen och metoder för förvaltning av pensionsfonder är åtgärder som används av många länder för att utöka socialförsäkringens täckning. Pensionsreformer som tillämpas av länder runt om i världen kan delas in i två stora grupper: Reformer för att säkerställa pensionssystemets långsiktiga hållbarhet och tillräcklighet; politik som utökar tillgången till pensionsförmåner för vissa grupper, genom nya möjligheter till köpbara avgifter eller nya pensionsinitiativ.

För det tredje , när det gäller socialt bistånd, har länderna haft flexibla strategier som utökat målgrupperna för bistånd och fokuserat på kontantstöd till människor under och efter pandemin för att övervinna pandemins negativa effekter på människors liv, särskilt utsatta grupper. Pandemin har visat det stora behovet för Asien-Stillahavsområdet att fortsätta bygga ett mer modernt och omfattande socialt skyddssystem som kan reagera på chocker och anpassa sig till nya fluktuationer på arbetsmarknaden.

För det fjärde , när det gäller tillgången till grundläggande sociala tjänster, är många länder intresserade av att förbättra tillgången till hälso- och sjukvårdstjänster, begränsa ojämlikheten i tillgången till sociala tjänster, såsom att investera i utvecklingen av ett system för distansvård. Till exempel har regeringarna i Saudiarabien, Filippinerna, Indonesien, Iran... investerat i tillämpningen av informationsteknik för att utveckla online-beställningstjänster för läkemedel, elektroniska recept, skapande av elektroniska patientjournaler, distanskonsultationer, undersökningar och behandlingar... för att öka möjligheterna att få tillgång till och använda hälso- och sjukvårdstjänster av hög kvalitet.

Nuvarande status för social trygghet och social problemlösning i Vietnam

Om prestationer

För det första har Vietnam löst sysselsättningsproblemet och utvecklat arbetsmarknaden väl. Tack vare detta har arbetslösheten i Vietnam hållits på en låg och relativt stabil nivå. Även när covid-19-pandemin inträffade ökade arbetslösheten, men den var fortfarande låg jämfört med den allmänna nivån i världen. Tack vare framstegen inom ekonomisk utveckling och att attrahera investeringar från företag har efterfrågan på arbetskraft ökat, vilket säkerställer jobb med ökande inkomster för arbetarna.

För det andra fortsätter socialförsäkringsskyddet att utökas, samtidigt som socialförsäkringslagarna justeras, kompletteras och förbättras för att öka attraktiviteten, flexibiliteten och hållbarheten, senast med utfärdandet av socialförsäkringslagen år 2024, som uppfyller nya krav för nationell utveckling. De personer som deltar i obligatorisk socialförsäkring utökas.

För det tredje har socialt bistånd utvecklats vad gäller system, förvaltningsmekanismer och insatskapacitet. Det regelbundna biståndet har utökats i omfattning och mottagare. Akutbistånd har främjats och hanterats mer effektivt. I synnerhet har akutbistånd tydligt visat sin roll i hanteringen av covid-19-pandemin, naturkatastrofer, stormar och översvämningar.

För det fjärde har sociala tjänster utvecklats anmärkningsvärt, vilket generellt sett säkerställer bättre tillgänglighet och servicekvalitet. Utbildning har uppmärksammats i skala, gradvis förnyats mot internationell integration och stärkt de offentliga utbildningsenheternas autonomi. Hälso- och sjukvård har investerats i att utöka medicinska undersöknings- och behandlingsanläggningar, förbättra kvaliteten och modernisera anläggningar och utrustning. Sociala bostadspolitik och eliminering av förfallna bostäder har uppmärksammats av statliga och lokala myndigheter, och rent vatten har förbättrats. Miljömässig sanitet har blivit en nyckelfråga som får uppmärksamhet och riktning från statliga och lokala myndigheter.

För det femte är fattigdomsminskning och social ojämlikhet ljuspunkter för att lösa socialförsäkrings- och sociala problem i vårt land. Fattigdomsgraden har minskat snabbt och den sociala ojämlikheten har kontrollerats. Vissa orter har inte längre fattiga hushåll.

Om begränsningar

För det första har arbetsmarknaden och sysselsättningen visat många brister och är ohållbara, och har ännu inte blivit en solid grund för att lösa socialförsäkrings- och andra sociala problem. Även om arbetslösheten fortfarande är låg är undersysselsättning, osäkra anställningar och låginkomstjobb fortfarande ganska vanliga. Andelen människor som arbetar inom den informella sektorn är fortfarande hög, vilket leder till inkomstrisker och risken att vara dåligt skyddade av arbetsavtal och socialförsäkringar.

För det andra är socialförsäkringsskyddet fortfarande lågt och utbyggnadstakten är långsam. Även om skyddsgraden har ökat kommer det att vara svårt att uppnå målet att öka socialförsäkringsskyddet utan en banbrytande lösning.

För det tredje uppvisar socialt bistånd fortfarande många begränsningar, särskilt när det gäller akut socialt bistånd vid en plötslig socialförsäkringschock.

För det fjärde har sociala tjänster förbättrats avsevärt, men tillgången till tjänster, särskilt servicekvaliteten, har fortfarande många problem, även i stadsområden, ekonomiska centra och stora industricentra.

För det femte har fattigdomsbekämpning uppnått många imponerande resultat, men andelen fattiga människor i avlägsna områden och områden med etniska minoriteter är fortfarande hög, och andelen som återfaller till fattigdom är fortfarande hög.

Om orsaken

Objektiva skäl:

För det första har världens politiska och ekonomiska situation upplevt många komplexa och oförutsägbara fluktuationer, särskilt sedan utbrottet av covid-19-pandemin, som har påverkat vårt lands socioekonomi negativt, vilket har fördjupat ett antal sociala problem och skapat ett antal nya utmaningar.

För det andra , trots socioekonomiska framsteg, är Vietnam fortfarande en medelinkomstekonomi med låg socioekonomisk utveckling, ohållbar utveckling och begränsade investeringsresurser för social trygghet och social problemlösning.

För det tredje har social trygghet och sociala frågor ett mycket brett omfång, relaterat till många sektorer, områden, många ämnen, många olika policyer och lagar, som förvaltas och implementeras av många myndigheter, ministerier och nivåer. Därför riskerar organisationen att bli spridd, okoordinerad och svår att utvärdera sin effektivitet.

För det fjärde påverkar digital omvandling, grön omvandling, förändringar i medvetenhet, livsstil, arbete och konsumtion socioekonomin och påverkar därmed den sociala tryggheten och löser sociala problem.

Förutom objektiva orsaker beror begränsningar i social trygghet och sociala frågor också på många subjektiva orsaker, vilket framgår av följande punkter:

För det första , långsam institutionalisering och ofullständig institutionalisering av partiets politik och riktlinjer för socioekonomisk utveckling, socialförsäkringspolitik och social problemlösning.

För det andra är implementeringen fortfarande en svag länk, vilket minskar politikens effektivitet. Många policyer och riktlinjer är humana och har goda avsikter, men implementeringen har inte varit som förväntat.

För det tredje har socialförsäkringssystemet och socialpolitiken inte utformats för att säkerställa systematiska, sammankopplade, mångsidiga och flerskiktade åtgärder, och saknar flexibilitet för att reagera på och lösa socialförsäkrings- och sociala frågor i samband med snabba förändringar i världen och landet, med många sociala och säkerhetsmässiga chocker. Statens förvaltningsapparat för socialförsäkrings- och sociala frågor finns för närvarande inom många myndigheter och ministerier, så det är svårt att planera och samordna synkron och konsekvent politik.

För det fjärde är medvetenheten hos ett antal ledare, chefer, tjänstemän och offentliganställda om att säkerställa social trygghet och lösa sociala problem fortfarande otillräcklig. De inser inte att lösningen på sociala problem inte bara handlar om att stödja utsatta grupper eller humanitära frågor, utan också om att frigöra och utveckla mänskliga resurser, vilket är målet och drivkraften för socioekonomisk utveckling.

För det femte går den digitala omvandlingen inom området för att säkerställa social trygghet och lösa sociala problem fortfarande långsamt. Ett system med databaser över social trygghet och sociala problem har inte byggts upp och integrerats i den nationella befolkningsdatabasen. Potentialen för digital omvandling inom förvaltning, drift och tillhandahållande av offentliga tjänster relaterade till social trygghet och sociala problem har inte utnyttjats effektivt.

Sjuksköterskor tar hand om sjuka nyfödda på Neonatalcentret (Centrala mödravårdssjukhuset)_Foto: VNA

Några frågor som togs upp

Först, forskning för att öka flexibilitet, lyhördhet och anpassningsförmåga, och snabbt hitta effektiva sätt att reagera på plötsliga chocker i socialförsäkringen.

Det nuvarande socialförsäkringssystemet är huvudsakligen utformat för att tillgodose vanliga trygghetsbehov, inte utformat för att reagera väl på chocker, och saknar mekanismer för att mobilisera, använda och distribuera socialförsäkringsresurser effektivt, särskilt inom akut socialt bistånd. Socialförsäkringssystemet är inte synkront när systemets struktur fortfarande saknar sammankoppling, vilket skapar ett flerskiktat, mångsidigt socialt trygghetsnät med ett stort täckningsområde.

Ett stort antal arbetstagare, särskilt de inom den informella sektorn, står utanför det sociala skyddsnätet, eftersom de inte deltar i socialförsäkringen, inte har tillgång till eller har svårt att få tillgång till socialt bistånd, och inte har pensioner eller pensionsförmåner. Därför täcker socialförsäkringssystemet endast höginkomsttagare som arbetar inom den formella sektorn och låginkomsttagare (fattiga, nära fattiga, personer med funktionsnedsättning etc.).

För det andra, överväg att utforma en banbrytande policy för tillgång till bostäder för låginkomsttagare, med fokus på att utveckla hyresbostäder med låga hyror för låginkomsttagare.

Bostäder för låginkomsttagare är ett framväxande problem i Vietnams stads- och industriområden. På grund av snabbt stigande fastighetspriser blir det allt svårare för låginkomsttagare att få tillgång till bostäder i stadsområden. Hittills har utvecklingen av sociala bostäder för låginkomsttagare inte varit så framgångsrik som förväntat. Det XIII:e kongressdokumentet och ett antal partidokument har tagit upp frågan om att utveckla sociala bostäder. Policyn att skapa ett genombrott inom bostadsmarknaden för låginkomsttagare har dock inte tydligt angetts, och policyn att utveckla hyresbostäder för låginkomsttagare har inte nämnts.

Med nuvarande tillvägagångssätt, även om ett system för socialt boende byggs, är priset på socialt boende fortfarande bortom låginkomsttagares förmåga. Därför är det nödvändigt att ta upp frågan om att göra betydande framsteg i tillgången till bostäder för låginkomsttagare, med fokus på att utveckla hyresbostäder för låginkomsttagare till lämpliga priser. Faktum är att majoriteten av låginkomsttagare i industriområden och stadsområden fortfarande hyr hus.

För det tredje, undersök och utveckla lagen om socialt bistånd.

Socialt bistånd är en av de viktigaste pelarna för att säkerställa social trygghet. På senare tid har implementeringen av socialt bistånd, särskilt akut socialt bistånd under covid-19-pandemin, visat på många begränsningar. Innehållet i socialt bistånd är fortfarande splittrat och saknar synkronisering, särskilt akut bistånd. Biståndsverksamheten saknar också finansiering och förlitar sig huvudsakligen på statsbudgeten enligt resolutioner från nationalförsamlingen, regeringen och sociala avgifter. På grund av lagstadgade bestämmelser är systemet för socialt biståndsorganisation splittrat i många myndigheter, vilket leder till inkonsekvens i implementeringen. För närvarande finns det ingen separat lag för socialt bistånd, och relaterat innehåll anges endast i ett antal artiklar i många andra lagar, såsom lagen om personer med funktionsnedsättning, lagen om äldre, lagen om barn, lagen om jämställdhet, lagen om vietnamesiska arbetstagare som arbetar utomlands enligt kontrakt etc., i regeringsdekret, vilket leder till svårigheter med ett effektivt genomförande.

Därför är den brådskande frågan nu behovet av ett enhetligt rättsdokument om socialt bistånd för att säkerställa hög legalitet, konsekvens i inriktning, administration, resursmobilisering och organisation av socialbidragsverksamheten.

För det fjärde, undersök och utveckla mekanismer, regler och planer för att säkerställa social trygghet i nödsituationer när naturkatastrofer och epidemier inträffar.

Den senaste covid-19-pandemin och tyfonen Yagi har visat att många insatser och stödåtgärder för social trygghet har genomförts, men implementeringsprocessen har väckt ett antal frågor som behöver ytterligare forskning och förbättringar, inklusive en effektiv tillämpning av regler för att skydda människors socialförsäkringsrättigheter.

För det femte, undersök en modell för arbetstagare att välja form av socialförsäkringsavgift och förmåner.

Varje form av socialförsäkringsavgift och förmån har vissa fördelar. Att byta till ett avgiftsbestämt system med individuella socialförsäkringskonton syftar till att hjälpa anställda att proaktivt få tillgång till och kontrollera sina socialförsäkringsförmåner, samtidigt som risken för att behöva stödja socialförsäkringsfonden från statsbudgeten minskas, vilket skapar motivation för anställda att arbeta även när de är gamla.

Å andra sidan är en av anledningarna till att ett antal arbetstagare inte aktivt har deltagit i socialförsäkringen att de är oroliga för risken med att ändra socialförsäkringssystemet när de går i pension, och de kan inte beräkna hur mycket socialförsäkring de har betalat och hur mycket de kommer att få när de går i pension. Dessutom, när jobbet är instabilt och det är oklart om de kan betala det antal år som krävs för att få socialförsäkring, tenderar arbetstagare att undvika att betala socialförsäkring, eller om de har betalat, tar de ut socialförsäkringen i ett enda belopp. Om man använder formen av ett personligt konto kommer arbetstagarnas socialförsäkringsavgift att vara som ett långsiktigt sparande, vilket hjälper arbetstagare att vara proaktiva och känna sig trygga med socialförsäkringsavgifter. För att begränsa arbetstagare från att ta ut socialförsäkringen i ett enda belopp kan arbetstagare, om de tar ut socialförsäkringen i förtid, bara ta ut från sitt personliga konto och kommer inte att få arbetsgivarens bidrag. Dessutom skapar detta också flexibilitet och mångfald i socialförsäkringsavgifter och förmåner så att deltagarna kan välja utifrån sina behov, önskemål och förmåga att bidra.

För det sjätte , öka nivån på premierstödet för deltagare i frivillig socialförsäkring och tillåta deltagare i frivillig socialförsäkring att åtnjuta fullständiga socialförsäkringsförmåner som obligatorisk socialförsäkring.

För närvarande är andelen frivilliga socialförsäkringstagare mycket låg, främst bland de som har deltagit i obligatorisk socialförsäkring och måste betala under en ytterligare period för att kvalificera sig för pension. Andelen personer som arbetar inom den informella sektorn och jordbruket är mycket hög. Om vi ​​inte främjar frivilligt deltagande i socialförsäkringen kommer det att bli mycket svårt att utöka socialförsäkringsskyddet och därmed svårt att säkerställa social trygghet för ett stort antal arbetstagare. Det nuvarande systemet med frivillig socialförsäkring är inte effektivt för att locka arbetstagare att delta i frivillig socialförsäkring. Målet att öka andelen frivilliga socialförsäkringstagare kommer att vara svårt att uppnå utan politiska genombrott för att locka till sig ett starkare deltagande.

Samtidigt har statens stöd för anställda att delta i socialförsäkringen framgångsrikt tillämpats och implementerats i ett antal länder. För närvarande är den nya stödnivån som tillämpats sedan 2018 fortfarande låg och inte tillräcklig för att attrahera anställda. Baserat på budgetförhållandena beslutar staten om stödets omfattning och omfattning av stödobjekten. Det är möjligt att genomföra pilotstudier inom vissa områden eller vissa objekt. Denna anpassning ökar också attraktiviteten, så socialförsäkringssystemet bör utvidgas till frivillig socialförsäkring, istället för att begränsas till moderskap, pension och dödsfall. Eftersom antalet deltagare i frivillig socialförsäkring inte är högt kommer betalningen för det utökade socialförsäkringssystemet inte att sätta någon större press på socialförsäkringsfonden.

För det sjunde, förbättra den rättsliga grunden för att främja sociopolitiska organisationers, sociala organisationers och samhällens roll i att säkerställa social trygghet och lösa sociala problem.

Sociopolitiska organisationer, sociala organisationer och samhällsorganisationer spelar en mycket viktig roll för att säkerställa social trygghet och lösa sociala problem. Även om dessa organisationers roll har institutionaliserats är täckningsnivån inte hög, vilket skapar förutsättningar för organisationer att bättre främja sin roll i att mobilisera sociala resurser och effektivt använda resurser för att säkerställa social trygghet och lösa sociala problem. Att främja sociopolitiska organisationers, sociala organisationers och samhällens roll har förmågan att mobilisera en stor mängd sociala resurser för att säkerställa social trygghet, bidra till att komplettera resurser för att säkerställa social trygghet och minska beroendet av statsbudgeten.

För det åttonde , snabbt bygga ett informationssystem för social trygghet och sociala frågor som är integrerat med det nationella befolkningsdatasystemet.

För att utforma och driva en socialförsäkringsmodell är det nödvändigt att bygga ett system för hantering av socialförsäkringsinformation, såsom demografisk information, befolkning, ålder, familjestorlek, utbildning, sysselsättning, inkomst, hälsa, socialförsäkring, fattigdom, hunger, förmåga att säkerställa socialförsäkring och socialförsäkringssystem som finns och kommer att åtnjutas... Information om socialförsäkring är fortfarande spridd i förvaltningen, på vissa ställen är den felaktig, inte uppdaterad och svåråtkomlig även för förvaltningsorgan, vetenskaplig forskning, organisationer som deltar i att säkerställa socialförsäkring, såsom sociopolitiska organisationer, sociala organisationer, samhällen, företag och individer. Detta orsakar svårigheter vid planering och implementering av policyer, utvärdering av effektiviteten hos socialförsäkringspolicyer och program, korrekt identifiering av förmånstagare, vilket orsakar dubbelarbete och överlappningar i policyer och stöd, och svårigheter att övervaka resultat... Därför är det nödvändigt att ha ett transparent, tydligt och uppdaterat informationssystem för att underlätta förvaltning och implementering av socialförsäkring.

Källa: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/van_hoa_xa_hoi/-/2018/1115703/bao-dam-an-sinh-xa-hoi-va-giai-quyet-van-de-xa-hoi-trong-boi-canh-moi.aspx