Exportorderfrakt

Välstånd

Under första kvartalet 2025 redovisade Huegatex en omsättning på 513 miljarder VND, vilket motsvarar 25 % av den årliga planen. Vinsten före skatt uppgick till 39 miljarder VND, vilket motsvarar 28 % av den årliga planen. Genomsnittsinkomsten per anställd uppgick till 11,86 miljoner VND/månad, en ökning med 15,8 % jämfört med samma period föregående år. Trots påtryckningar från exportmarknaden upprätthöll företaget en stabil produktionstakt och förbättrad operativ effektivitet, delvis tack vare en praktisk ledningsstrategi och enighet från arbetsstyrkan.

Vid sidan av produktion och affärsverksamhet fortsätter investeringsverksamheten att fokuseras på. Viktiga projekt som byggandet av en 3-vånings klädfabrik, automatiskt brandskydds- och brandbekämpningssystem vid garnfabriken och djupgående investeringar i syutrustning genomförs enligt schema, vilket lägger grunden för hållbar utveckling under de kommande åren.

Fru Nguyen Hong Lien, styrelseledamot och generaldirektör för Huegatex, kommenterade: ”Den kommande tiden kommer att bli en utmanande period på grund av effekterna av den allt striktare amerikanska tullpolitiken och osäkerheten i den globala handeln. Vi har dock proaktivt byggt upp flexibla responsscenarier för att inte hamna i en passiv position.”

Baserat på marknadssituationen och volymen av tecknade order sätter Huegatex ett mål att uppnå en intäkt på 528 miljarder VND under andra kvartalet 2025, en vinst före skatt på 36 miljarder VND och en förväntad exportomsättning på 32 miljoner USD.

För att uppnå detta mål har företaget implementerat synkrona lösningar, noggrant följt marknadsinformation, omstrukturerat order, ökat arbetsproduktiviteten, minskat kostnaderna och expanderat till nya marknader, samt undersökt produkter som är lämpliga för globala konsumtionstrender. Företaget har också ökat förhandlingarna med strategiska kunder och proaktivt mottagit reservorder för att sprida risker från den amerikanska marknaden.

Främja inre styrka

Enligt generaldirektör Nguyen Hong Lien måste vi börja med människorna för att kunna konkurrera hållbart. ”Huegatex betraktar inte teknologi och maskiner som den enda faktorn för att öka produktiviteten, utan fokuserar på att synkronisera organisationsmodellen, förbättra processer och människor – den centrala faktorn i varje utvecklingsstrategi”, bekräftade Lien.

Med den andan fokuserar Huegatex på att investera i utbildning av sitt team och utveckla sina efterföljande mänskliga resurser genom programmet ”Young Talent”, en modell som syftar till att bygga en generation av unga ingenjörer och chefer med tekniskt tänkande, främmande språk och innovationsanda. På senare tid har företaget även organiserat intern utbildning och samarbetat med utbildningsinstitutioner för att ge fördjupad utbildning inom fiber- och textilindustrin. Detta är en förberedelse för den långa resan, när marknaden ställer allt högre krav på teknik och kvalitet.

Det digitala transformationsprogrammet på Huegatex har också implementerats på ett systematiskt och praktiskt sätt. Företaget har tillämpat ett övergripande hanteringssystem (ERP) för att hjälpa till att koppla samman och koordinera hela leveranskedjan – från insatsmaterial, produktion till leverans. Verktyg som programvara för sömnadsprocesshantering, smart lagersystem och produktionskarta (linjekarta) integreras synkront, vilket bidrar till att öka orderhanteringshastigheten, minska fel, spara kostnader och förbättra produktiviteten. Dessa steg hjälper inte bara till att optimera kostnader och spåra produkters ursprung, utan uppfyller också höga standarder från amerikanska och europeiska marknader – platser som skärper kraven på utsläpp, grön produktion och transparens i leveranskedjan.

Inför prognosen om många fluktuationer inom textil- och klädindustrin står Huegatex fortfarande fast vid sitt produktions- och affärsmål för 2025 och uppnår en intäkt på 2 070 miljarder VND, en ökning med 3 %; en vinst före skatt på 140 miljarder VND, en ökning med 2 %; vilket säkerställer att den genomsnittliga inkomsten för arbetarna bibehålls på över 10 miljoner VND/person/månad. Den konsekventa andan är att proaktivt anpassa sig, vara flexibel och kreativ samt stärka den interna styrkan. "Med ett avgörande deltagande från styrelsen och direktionen, och stöd från alla tjänstemän och anställda, tror vi att vi kan övervinna de kommande utmaningarna och uppnå de uppsatta målen", betonade Lien.

Vid Huegatex senaste årsstämma sa Le Tien Truong, styrelseordförande för Vietnam National Textile and Garment Group, att Huegatex är ett av koncernens fem största företag. Huegatex är inte befriat från de vanliga svårigheterna inom textil- och klädindustrin, utan har bibehållit sin tillväxttakt tack vare sin förmåga att utnyttja och främja sina interna styrkor. Från digital transformation och optimering av verksamheten till produktutveckling hjälper dessa insatser företaget att bygga "antikroppar" mot fluktuationer på den internationella marknaden.

Le Tien Truong betonade att det i en alltmer oförutsägbar affärsmiljö inte är lätt att upprätthålla en stabil plan. Företag som vill stå fast måste betona flexibilitet i verksamheten och vara beredda att anpassa sig till fluktuationer för att bibehålla en aktiv position på marknaden.

Artikel och foton: HAI THUAN

Källa: https://huengaynay.vn/kinh-te/chu-dong-ung-bien-giu-da-tang-truong-154234.html