(GLO) – Fackföreningen för tjänstemän i provinsen Gia Lai har för närvarande 56 anslutna gräsrotsfackföreningar med 3 189 fackmedlemmar. Under mandatperioden 2017–2023 har fackföreningen för tjänstemän i provinsen förnyat sitt innehåll, förbättrat kvaliteten på sin verksamhet och väl utfört sin representativa roll, värnat om fackmedlemmarnas och arbetstagarnas liv och skyddat deras legitima rättigheter och intressen; och lämnat ett viktigt bidrag till genomförandet av myndighetens och enhetens uppgifter.
Främja fackföreningarnas roll
Herr Vo Huu Hai - ordförande för Gia Lai provinsiella tjänstemannafackförbund - sa: Under mandatperioden 2017-2023 har teamet av kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare (CBCCVC-LĐ) utvecklats både kvantitativt och kvalitativt; har föryngrats, har möjlighet att få tillgång till informationsteknik och uppfyller kraven för administrativ reform. Samtidigt har det främjat rollen för forskning, konsultation, förslag och implementering av provinsens socioekonomiska utvecklingsmål och uppgifter. Provinsiella tjänstemannafackförbundet har ständigt förnyat sina arbetsmetoder, organiserat efterlikningsrörelser, främjat kulturella och konstnärliga rörelser, fysisk träning och idrott; stärkt spridningen av lagar och mobiliserat CBCCVC-LĐ för att utöva sparsamhet, bekämpa slöseri och negativitet.
Gia Lai provinsiella tjänstemannafackförening delade ut förtjänstbevis till kollektiv och individer med enastående prestationer inom efterföljarrörelsen och uppbyggnaden av fackföreningsorganisationen år 2022. Foto: D.Y. |
Enligt Ksor Kut - biträdande direktör för den provinsiella skatteavdelningen, ordförande för den provinsiella skatteavdelningens fackförening: Ledarna för skatteavdelningen fokuserar tillsammans med fackföreningsstyrelsen på administrativ reform, kontroll av administrativa förfaranden och styr noggrant tillämpningen av informationsteknik i ledning och drift. De anser att detta är ett viktigt mål att bygga en modern administrativ myndighet mot en statlig förvaltning som betjänar och tillhandahåller offentliga onlinetjänster för människor och företag på nivå 3 och 4 i enlighet med regeringens, finansministeriets och den allmänna skatteavdelningens färdplan.
Rörelsen för att bygga "Lojalitet-Ansvar-Integritet-Kreativitet" bland statstjänstemän och offentliganställda har också konkretiserats av den provinsiella fackföreningen till praktiska efterlikningsrörelser såsom: goda råd, god service; bygga en kulturell myndighet och en kvalitativ, effektiv 8-timmars arbetsdag; utöva sparsamhet, bekämpa korruption, slöseri, sport och motion under arbetstid bland statstjänstemän och offentliganställda under perioden 2019-2023. Kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och arbetare tävlar om att utöva kontorskultur i samband med rörelsen "Statstjänstemän säger nej till negativitet".
Justitiedepartementet är en av de enheter som effektivt implementerar efterlikningsrörelser. Herr Nguyen Cao Tri - ordförande för fackföreningen vid justitiedepartementet - sa: Varje år samordnar fackföreningens verkställande kommitté med styrelsen för att genomföra en plan för att sprida och utbilda lagen bland tjänstemän, offentliganställda och arbetstagare, särskilt på gräsrotsnivå. Därigenom förbättras förståelsen och kunskapen om lagen för tjänstemän och allmänheten, och alla får hjälp att förstå att lagen är ett verktyg för att skydda deras legitima rättigheter och intressen.
Andra rörelser reagerade också på och lanserades av den provinsiella fackföreningen och uppnådde goda resultat, såsom: Projektet att plantera 1 miljard träd "För ett grönt Vietnam" under perioden 2021-2025, lanserat av premiärministern; Programmet "1 miljon initiativ, ansträngningar, kreativitet, att övervinna svårigheter, beslutsamhet att besegra Covid-19-pandemin"; kampanjen "Tjänstemän och offentliganställda tävlar om att bygga kulturkontor"...
”Effektrörelserna har motiverat personalen att tävla för att väl utföra sina tilldelade uppgifter, främja deras intelligens, kreativitet och passion inom forskning, ge råd och föreslå policyer samt förbättra effektiva arbetsmetoder. Genom detta har fackföreningarna upptäckt, utbildat och introducerat 539 framstående fackliga medlemmar till partiet, och 190 fackliga medlemmar har antagits till partiet”, betonade Hai.
Att ta hand om liven för statstjänstemän, offentliganställda och arbetare
Under mandatperioden 2017-2023 har den provinsiella fackföreningen i uppdrag att gräsrotsfackföreningarna ska upprätthålla och organisera sociala aktiviteter för att snabbt stödja fackmedlemmar, tjänstemän och anställda som har allvarliga sjukdomar och bostadsproblem. Gräsrotsfackföreningarnas styrelser samordnar med ledarna för myndigheter och enheter för att effektivt genomföra policyer gällande lön, bonusar, sjukförsäkring, besök och gåvor till vietnamesiska hjältemodrar, policyfamiljer etc. Gräsrotsfackföreningarna samordnar med ledarna för myndigheter och enheter för att garantera lönefonden för tjänstemän och anställda så att de kan låna kapital från banker och upprätthålla roterande kapitalbidrag. Den provinsiella tjänstemannafackföreningen samordnar med gräsrotsfackföreningarnas styrelser för att stödja byggandet av 6 "fackliga varma hus" för fackmedlemmar med bostadsproblem, värda nästan 300 miljoner VND från den provinsiella arbetarförbundets fond "Fackliga varma hus".
Från 2017 till idag har fackföreningarna mobiliserat fackmedlemmar att aktivt delta i sociala aktiviteter och bidra till sociala fonder såsom: Fackföreningsskydd, Vår för soldater, stöd till den översvämningsdrabbade centralregionen, Covid-19-vaccinfonden... med ett totalt belopp på nästan 1,5 miljarder VND.
Gia Lai provinsiella tjänstemannafackförening i samarbete med Binh Duong provinsiella tjänstemannafackförening gav gåvor till fattiga studenter som övervann svårigheter. Foto: D.Y |
Herr Nguyen Minh Nhut - vice rektor och ordförande för Gia Lai College Trade Union - uttryckte: Gia Lai College Trade Union har för närvarande 8 fackliga grupper med 197 fackliga medlemmar. Under den senaste terminen har skolans ledare varit uppmärksamma på att fullt ut implementera policyer och ersättningar; regelbundet stödja kadrer, lärare och anställda i svåra omständigheter för att hjälpa dem att känna sig trygga i sitt arbete.
Kvinnoaktiviteter inom provinsiella och anslutna fackföreningar har alltid uppmärksammats och riktats av de överordnade fackföreningarna, med varierande innehåll och genomförandeformer. De provinsiella fackföreningarnas ständiga kommitté har skapat förutsättningar för att den provinsiella fackföreningens masskommitté för kvinnor och fackföreningens masskommitté för kvinnor ska kunna fungera effektivt och praktiskt, särskilt genom att ta hand om kvinnliga tjänstemäns och anställdas materiella och andliga liv; genom att effektivt genomföra rörelsen "Bra på offentligt arbete, bra på hushållsarbete" i samband med rörelsen "Kvinnor studerar aktivt, arbetar kreativt, bygger lyckliga familjer"; varje år uppnår över 95 % av kvinnliga kadrer och fackföreningsmedlemmar titeln "Bra på offentligt arbete, bra på hushållsarbete".
Under den gångna mandatperioden tilldelades Gia Lai provinsiella fackförening flaggan för utmärkt efterlikning av Vietnams allmänna arbetstagarförbund; 1 kollektiv och 6 individer tilldelades förtjänstintyg av Vietnams allmänna arbetstagarförbund, 1 individ tilldelades ett förtjänstintyg för kreativt arbete; 1 kollektiv tilldelades efterlikningsflaggan, 31 individer och 2 kollektiv fick förtjänstintyg från Vietnams provinsiella arbetstagarförbund; 2 kollektiv och 3 individer fick förtjänstintyg från Vietnams provinsiella fackförening; 660 individer och 26 kollektiv tilldelades förtjänstintyg av Vietnams provinsiella fackförening.
[annons_2]
Källänk
Kommentar (0)