De skickar frenetiskt ut 40 CV:n för jobbansökningar, men arbetare med två främmande språk får fortfarande sina löner undanhållna...

Accepterar halv lön men får fortfarande inget jobb

”I mitten av juni skickade jag mitt CV till nästan 40 företag för att söka. En halv månads väntan gick, och alla företag jag sökte till var ”tysta”. I början av juli ringde en enhet mig för att informera mig om intervjuschemat”, beklagade sig Vu Thi Thuong (27 år, i Hanoi ).

På grund av personliga skäl sa hon upp sig från sitt jobb som lagerchef efter fyra år. Vid den tiden hade hon en lön på 16 miljoner VND/månad.

När hon återvände till arbetsmarknaden förväntade sig inte Thuong att det skulle vara så svårt att hitta ett jobb. Många företag har begränsad rekrytering eller, om de rekryterar, erbjuder de mycket låga löner.

I Hanois tryckande hetta i juli skyndade sig Thuong ut till företaget för en intervju, redo att acceptera jobbet.

Men fram tills nu, trots att hon har "förbrukat öronen" på intervjuer på 10 företag, är hon fortfarande inte nöjd.

Det är mycket svårt för arbetstagare att hitta jobb i rådande läge (foto: NVCC).

"Med tanke på den svåra ekonomiska situationen låg min tidigare inkomst på 16 miljoner VND/månad, men nu är min förväntade lön bara minst 8 miljoner. Men den lagerchefstjänst jag sökte just nu erbjuder bara en lön på 6–7 miljoner VND/månad", sa Ms. Thuong.

Enligt denna arbetare betalar stora företag ganska låga löner på den nuvarande marknaden. Småföretag och kontor betalar högre löner men har "hemliga" avtal med arbetarna om att inte betala socialförsäkring.

Även om han kan tala flytande engelska med ett Toeic 500-certifikat och kinesiska på HSK 3-nivå, sa den unge mannen att arbetsgivaren också kräver att arbetarna är skickliga i alla andra färdigheter.

”Företaget har höga krav men låga löner. Så den här gången kände jag mig överväldigad när jag sökte jobb. Även om jag gick med på att sänka mina löneförväntningar kunde jag fortfarande inte hitta ett jobb”, sa Ms. Thuong.

Det är okej att ha personal, det är okej att inte ha!

Fru Thuong kan dock fortfarande välja ett jobb eftersom hon har besparingar för att täcka sina levnadskostnader när hon är arbetslös. För fru NTPT (28 år, i Hoai Duc, Hanoi) är situationen ännu svårare. Familjen har två små barn och hyr ett hus i huvudstaden, alla utgifter tynger hennes mans axlar, med en lön på mer än 10 miljoner VND/månad.

Efter att hennes föräldraledighet var slut var Ms. T. tvungen att skynda på sitt jobbsökande. Innan hon sa upp sig från sitt jobb på tillverkningsföretaget i Di Trach industripark (Hoai Duc, Hanoi) hade hon förväntat sig att processen att söka jobb igen inte skulle bli lätt.

Efter att officiellt ha skickat ut 30 jobbansökningar sedan maj har hon insett dagens svårigheter för företag. Företagen rekryterar färre och är mycket strängare, särskilt när det gäller lön och bonusar.

Fru T. sa: "När jag skickade ut en jobbansökan och inte fick några intervjutider var jag väldigt stressad och otålig. Men det fanns inget annat sätt än att vara ihärdig och flitigt söka jobb."

Fru T:s CV skickades till fler än 30 företag för att hitta ett jobb (foto: NVCC).

Två månader gick och hon besökte fler än tio service-, produktions- och handelsföretag för att intervjua henne för tjänsten som personaladministrativ personal.

När Ms. T. kom till en intervju på ett utbildningsföretag för spatekniker (Nam Tu Liem-distriktet, Hanoi), hade hon ingen tydlig information efter intervjun eftersom hon inte kunde träffa företagaren.

Efter att ha blivit kallad till provanställning bestämde hon sig för att tacka ja. Den första dagen fick hon ett utlåtande från arbetsgivaren om sin tjänst, "att ha den är okej, affärerna går bra även utan den".

Hon pausade och insåg att hennes position här inte var viktig, kanske till och med onödig. I längden skulle detta påverka den anställdes utveckling, särskilt lönen. Hon bestämde sig för att "vända om" på första dagen av provanställningen.

Hon väntar för närvarande på att ett annat företag ska kontakta henne för ett jobb, med en förväntad lön på över 10 miljoner VND/månad. Detta företag förbereder sig för att öppna en ny filial och har en ledig tjänst som hon sökt.

Fru T. delade: "Under de senaste två månaderna har jag gått igenom många intervjuer och mina händer har varit trötta av att skicka in CV. Men jag är fortfarande inte avskräckt. Under svåra omständigheter måste arbetssökande försöka."

Arbetssökande som Ms. T. har också minskat sina krav för att passa den rådande affärssituationen, men jobbsökandet är fortfarande riktigt svårt.

Källänk: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dien-cuong-gui-40-cv-xin-viec-lao-dong-co-2-ngoai-ngu-van-bi-kim-luong-20230712105607199.htm