Trots att de frenetiskt skickade ut 40 CV:n fick en arbetare som talade två språk flytande sin lön innehållen.

Inte ens att acceptera en lönesänkning på 50 % gav mig ett jobb.

”I mitten av juni skickade jag mitt CV till nästan 40 företag för att söka jobb. En halv månad gick, och inget av företagen jag sökte till svarade. Först i början av juli ringde ett företag mig för att boka en intervju”, beklagade sig Vu Thi Thuong (27 år, från Hanoi ).

På grund av personliga skäl sa hon upp sig från sitt jobb som lagerchef, en position hon hade haft i fyra år. Vid den tiden tjänade hon en månadslön på 16 miljoner VND.

När hon återvände till arbetsmarknaden blev Ms. Thuong förvånad över att det var så svårt att hitta arbete. Många företag hade minskat antalet anställda eller, om de gjorde det, erbjöd mycket magra löner.

Mitt i Hanois tryckande julivärme rusade Thuong ut på gatan till företaget för en intervju, redo att ta jobbet.

Men även efter att ha utmattat sig genom att intervjua tio företag är hon fortfarande inte nöjd.

Arbetssökande står inför betydande svårigheter i rådande klimat (foto: Tillhandahållet av intervjupersonen).

"Med tanke på den svåra ekonomiska situationen är min lön, som brukade vara 16 miljoner VND/månad, nu minst 8 miljoner VND. Men den lagerchefstjänst jag söker erbjuder bara en lön på 6–7 miljoner VND/månad", sa Thuong.

Enligt denna arbetare betalar stora företag för närvarande relativt låga löner. Småföretag och kontor betalar högre löner men har en "outtalad" överenskommelse med sina anställda om att inte bidra till socialförsäkringen.

Trots att hon har goda kunskaper i engelska med ett TOEIC-poäng på 500 och har HSK 3-nivå i kinesiska, sa den här unga personen att arbetsgivare också kräver att anställda är goda i alla andra färdigheter.

"Företagen har höga krav men erbjuder låga löner. Så den här jobbansökningsprocessen är överväldigande. Även om jag har gått med på att sänka min önskade lön har jag fortfarande inte hittat ett jobb", sa Thuong.

Att ha personal är valfritt; det är okej om du inte har det!

Fru Thuong har dock fortfarande jobbmöjligheter eftersom hon har besparingar för att täcka levnadskostnaderna under arbetslösheten. För fru NTPT (28 år, från Hoai Duc, Hanoi) är situationen ännu svårare. Med två små barn och ett hus att hyra i huvudstaden tynger alla utgifter hennes mans axlar, vars lön är drygt 10 miljoner VND per månad.

Efter att hennes föräldraledighet var slut var Ms. T. tvungen att skynda på sitt jobbsökande. Innan hon sa upp sig från sitt jobb på tillverkningsföretaget i Di Trach industripark (Hoai Duc, Hanoi) hade hon förväntat sig att processen att hitta ett nytt jobb inte skulle bli lätt.

Efter att officiellt ha skickat in 30 jobbansökningar sedan maj förstod hon verkligen vilka svårigheter företag står inför idag. Företag anställer färre och är mycket strängare, särskilt när det gäller lön och bonusar.

Fru T. sa: "När jag skickade ut en jobbansökan och inte fick några intervjuinbjudningar var jag väldigt stressad och orolig. Men det fanns inget annat sätt; jag var tvungen att vara ihärdig och flitigt söka efter ett jobb."

Fru T:s CV har skickats till fler än 30 företag i hennes jobbsökande (foto: Tillhandahållet av den intervjuade).

Två månader gick, och hon hade intervjuats på fler än tio service-, tillverknings- och handelsföretag för tjänsten som administrativ och personalansvarig.

Efter en intervju på ett utbildningsföretag för spatekniker (Nam Tu Liem-distriktet, Hanoi) fick Ms. T. ingen tydlig information efter samtalet eftersom hon inte kunde träffa företagaren.

Efter att ha blivit kallad till en provanställning bestämde hon sig för att tacka ja. Redan första dagen fick hon ett utlåtande från arbetsgivaren angående sin tjänst: "Det är okej att ha den, men det går bra även utan den."

Hon pausade och insåg att hennes position inte var viktig, kanske till och med onödig. I längden skulle detta påverka hennes karriärutveckling negativt, särskilt hennes lön. Hon bestämde sig för att byta kurs redan på sin första dag av provanställningen.

Hon väntar för närvarande på ett jobberbjudande från ett annat företag, med en förväntad lön på över 10 miljoner VND per månad. Detta beror på att företaget förbereder sig för att öppna en ny filial och har en ledig tjänst som hon sökt.

Fru T delade: ”Under de senaste två månaderna har jag gått igenom många intervjuer och skickat otaliga CV:n. Men jag har inte gett upp. I dessa svåra tider måste arbetssökande hålla ut.”

Arbetssökande som Ms. T. har också sänkt sina krav för att passa den rådande affärssituationen, men jobbsökarprocessen är fortfarande extremt svår.

Källänk: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dien-cuong-gui-40-cv-xin-viec-lao-dong-co-2-ngoai-ngu-van-bi-kim-luong-20230712105607199.htm