Direktören för Ho Chi Minh City National University delar med sig av historien om svårigheterna att hitta ledarskapspersonal

Docent Dr. Vu Hai Quan, direktör för Ho Chi Minh City National University, delar med sig av den svåra processen att hitta ledarskapspersonal.

I morse (16 juli) höll Ho Chi Minh City National University en ceremoni för att tillkännage premiärministerns beslut att inrätta University of Health Sciences på grundval av utvecklingen av den medicinska fakulteten. Samtidigt tillkännagav och presenterade universitetet premiärministerns beslut att utse professor Dr. Nguyen Thi Thanh Mai och docent Dr. Tran Cao Vinh till vicerektorer för Ho Chi Minh City National University. Dessutom tilldelade Ho Chi Minh City National University även titeln "hedersrektor" för University of Health Sciences till professor Dr. Dang Van Phuoc.

"Resan för att hitta personal är mycket svår och förvirrande"

Vid tillkännagivandeceremonin uttryckte docent Dr. Vu Hai Quan, rektor för Ho Chi Minh City National University, sin tacksamhet till professor Dr. Dang Van Phuoc, som har varit knuten till medicinska fakulteten sedan starten. "Han är en förebild för en läkare och en lärare, och en vetenskapsmans anda. Jag hoppas att professor Dr. Dang Van Phuoc fortsätter att spendera tid och entusiasm med teamet för att ta University of Health Sciences till nya höjder", uttryckte docent Vu Hai Quan.

Professor Dang Van Phuoc, rektor för Ho Chi Minh City National University, berättade mer om hur han tidigare hittat personalresurser. Quan sa: "Personliga resurser är den viktigaste frågan. För närvarande blir personalprocessen allt snävare med allt högre krav. Det är bra, men om vi inte har ett förberedande steg kommer vi att bli förvirrade och få det mycket svårt."

I arbetet med att hitta ledarskapspersonal till detta universitet sa rektorn för Ho Chi Minh City National University att han fick svaret att han "inte riktigt var redo" för ledarpositionen när han pratade med kvalificerad personal. Quan förklarade orsaken till ovanstående svar och sa att det första var inkomst. Enligt Quan är inkomsten för vice rektorn för Ho Chi Minh City National University definitivt lägre än när han arbetar på en medlemsskola. Samtidigt är arbetet mer och ansvaret större. Quan sa därför: "Jag måste ärligt säga att resan med att hitta ledarskapspersonal under de senaste fyra åren har varit mycket svår och mycket förvirrande".

Utifrån ovanstående berättelse sa docent Dr. Vu Hai Quan att Ho Chi Minh City National University strävar efter en politik för att upptäcka talanger i landet och vietnameser utomlands; ha preferensmekanismer och politik, genombrott i att attrahera, utbilda, främja, främja och belöna talanger. Särskilt rekryteringspolicyer, löner, skapande av en arbetsmiljö, fokus på duktiga forskare med höga yrkeskvalifikationer, kapabla att leda särskilt viktiga vetenskapliga och tekniska uppgifter, ledande experter, prestigefyllda intellektuella, med prestationer och bidrag inom viktiga sektorer och områden, samt strategiska rådgivningsorgan.

Dessutom strävar detta universitet efter att finslipa specifika mekanismer och policyer som är lämpliga för intellektuellas verksamhet; förnya vetenskaps- och teknikledning; fokusera på att stödja och främja innovation, förvärva och sprida avancerad kunskap. "Det handlar också om att främja decentralisering och delegering av makt för att öka autonomin och självansvaret för vetenskapliga och tekniska organisationer och högre utbildningsinstitutioner när det gäller att utse ledare och vetenskapliga titlar; forska och ändra arbetsför ålder för att passa intellektuellas verksamhet...", tillade direktören för Ho Chi Minh City National University.

Docent Dr. Vu Hai Quan, direktör för Ho Chi Minh City National University, överlämnade blommor för att uttrycka sin tacksamhet till professor Dr. Doctor Dang Van Phuoc.

Bygg ett övningssjukhus snart

Angående University of Health Sciences sa docent Dr. Vu Hai Quan att universitetet för närvarande utbildar 5 kandidater med huvudämne och har haft 8 examenskurser med fler än 1 000 läkare och farmaceuter. I sin roll som direktör för Ho Chi Minh City National University och tillförordnad rektor för University of Health Sciences sa Mr. Quan att universitetet omedelbart måste utföra ett antal viktiga uppgifter.

Följaktligen måste skolan vara en pionjär inom utbildning och vetenskaplig forskning; samtidigt måste den ha goda förbindelser och dra nytta av utrustningssystemet, laboratorierna och ett team av ledande experter inom naturvetenskap, teknik, samhällsvetenskap och managementvetenskap för att skapa produkter inom utbildning och vetenskaplig forskning som är unika för Ho Chi Minh City National University, samtidigt som de effektivt bidrar till människors hälsovård.

Docent Quan sa också att en annan viktig uppgift är att snart bygga ett praktiksjukhus. Modellen att kombinera universitet och sjukhus är mycket nödvändig, en rik akademisk miljö, där ny kunskap ständigt uppdateras och avancerade behandlingsmetoder tillämpas omedelbart. Detta bidrar till att förbättra kvaliteten på utbildning och forskning inom det medicinska området, vilket hjälper studenter att få möjlighet att få tillgång till praktik tidigt och bidrar till att främja samarbete mellan lärare, läkare och forskare.

Hittills har Ho Chi Minh City National University 10 utbildningsanläggningar, inklusive: 8 medlemsuniversitet: University of Technology, University of Natural Sciences, University of Social Sciences and Humanities, University of Information Technology, International University, University of Economics and Law, An Giang University och University of Health Sciences. Dessutom har detta universitet även Institute of Environment and Resources, filial i Ben Tre- provinsen.

Källa: https://thanhnien.vn/giam-doc-dh-quoc-gia-tphcm-chia-se-chuyen-kho-tim-nhan-su-lanh-dao-185240716112843249.htm