Samarbete för att attrahera högkvalificerad medicinsk personal

För närvarande har det blivit en högsta prioritet för utbildningsinstitutioner och företag inom hälso- och sjukvårdssektorn att attrahera och utveckla högkvalitativ medicinsk personal för utbildnings- eller affärsändamål.

För närvarande har det blivit en högsta prioritet för utbildningsinstitutioner och företag inom hälso- och sjukvårdssektorn att attrahera och utveckla högkvalitativ medicinsk personal för utbildnings- eller affärsändamål.

En av de framträdande trenderna idag är det strategiska samarbetet mellan företag och universitet för att skapa en solid utbildningsgrund för den framtida generationen läkare, farmaceuter, tekniker och sjukvårdspersonal.

Denna kombination skapar inte bara möjligheter till lärande och praktik, utan hjälper också studenterna att få tillgång till praktiska yrkesfärdigheter och därigenom möta de ökande kraven på den medicinska arbetsmarknaden.

Inom hälso- och sjukvårdssektorn är personalresurser en av de faktorer som avgör kvaliteten på tjänsterna. Bristen på högkvalificerad medicinsk personal påverkar inte bara kvaliteten på medicinska undersökningar och behandlingar utan minskar också samhällets förtroende för det nationella hälso- och sjukvårdssystemet.

Utbildningsinstitutioner och företag inom hälso- och sjukvårdssektorn prioriterar att attrahera och utveckla högkvalitativ medicinsk personal för utbildnings- eller affärsändamål.

I det sammanhanget spelar företag, särskilt läkemedelsföretag, företag som tillverkar medicintekniska produkter och vårdföretag, en oerhört viktig roll i att stödja utvecklingen av medicinska personalresurser.

Företag kan bidra till att förbättra kvaliteten på personal inom hälso- och sjukvården genom yrkesutbildningsprogram, praktikplatser på specialiserade anläggningar, stipendier och att organisera karriärorienteringsevenemang.

Dessutom är företaget också en enhet som kan erbjuda praktiska arbetsförhållanden och hjälpa studenter att bättre förstå arbetet och arbetsmiljön inom hälso- och sjukvårdsbranschen.

Med uppdraget att utbilda läkare, farmaceuter och annan sjukvårdspersonal fokuserar universiteten inte bara på att undervisa i teori utan skapar också möjligheter för studenter att få praktisk erfarenhet, förstå nya trender i branschen och möta arbetsmarknadens behov.

Partnerskap mellan universitet och företag kan bidra till att skapa praktiska utbildningsprogram, förbättra undervisningskvaliteten och koppla samman teori och praktik.

Aktiviteter som praktikplatser, besök på medicinska anläggningar eller vetenskapliga forskningsprogram med företag hjälper studenterna att få en heltäckande bild av den medicinska industrin och därigenom utveckla de nödvändiga färdigheterna för framtida arbete.

En av de anmärkningsvärda samarbetsmodellerna är undertecknandet av strategiska avtal mellan företag och universitet, som syftar till att genomföra aktiviteter som att bevilja stipendier till studenter, organisera kortvariga utbildningskurser och samordna vetenskaplig forskning.

Dessa program hjälper inte bara studenter att förvärva professionella färdigheter, utan stöder dem också i att utveckla mjuka färdigheter, kommunikation och kritiskt tänkande – viktiga faktorer i medicinskt arbete.

Dessutom kan företag inom läkemedels- och hälsovårdsindustrin erbjuda praktikmöjligheter, vilket hjälper studenter att tillämpa teoretisk kunskap i praktiken.

Att delta i forskningsprojekt eller arbeta på medicinska anläggningar hjälper också studenterna att få en bättre förståelse för det specifika arbete de kommer att göra i framtiden.

Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. har just tecknat ett strategiskt samarbetsavtal med farmacifakulteten vid University of Medicine and Pharmacy i Ho Chi Minh City för att stödja utvecklingen av högkvalitativa mänskliga resurser för läkemedelsindustrin.

Detta evenemang markerar ett viktigt steg framåt i Merck Healthcare Vietnams engagemang för att stödja utvecklingen av högkvalitativa mänskliga resurser för läkemedelsindustrin och hälso- och sjukvårdsindustrin i allmänhet i Vietnam.

Partnerskapsprogrammet syftar till att ge ekonomiskt stöd samtidigt som det tillhandahåller praktiska utbildningsprogram för att förbättra utbildningens kvalitet och skapa karriärutvecklingsmöjligheter för studenter.

Detta samarbetsavtal kommer att gälla i 3 år (2024-2026) och omfatta specifika aktiviteter såsom stipendier, praktikprogram, karriärevenemang och studiebesök.

Varje år delar Merck Healthcare Vietnam ut 20 stipendier värda 10 000 000 VND vardera till utmärkta studenter, indelade i två grupper: Grupp I är för studenter med utmärkta akademiska prestationer, med prioritet till studenter från missgynnade bakgrunder; Grupp II stöder studenter från missgynnade bakgrunder men med tillfredsställande akademiska resultat.

Merck Healthcare Vietnam tar också emot 5 till 10 studenter varje år för att delta i företagets praktikprogram. Praktikanterna kommer att ha möjlighet att tillämpa teoretisk kunskap i praktiken, utveckla yrkeskunskaper och få en bättre förståelse för arbetsmiljön inom den internationella läkemedelsindustrin.

Två gånger om året samordnar Merck Healthcare Vietnam och den farmaceutiska fakulteten - University of Medicine and Pharmacy, Ho Chi Minh City för att organisera karriärsamtal och dela information om karriärmöjligheter och trender inom läkemedelsindustrin. Dessa aktiviteter hjälper studenterna att få en tydligare bild av sin karriärväg och utveckla personliga färdigheter.

Detta partnerskapsprogram gynnar inte bara studenterna direkt utan bidrar också till den långsiktiga utvecklingen av den vietnamesiska hälso- och sjukvårdsindustrin. Studenterna kommer att ha möjlighet att få tillgång till specialiserad kunskap, praktiska färdigheter och bygga relationer med branschfolk. Detta är en solid grund för att hjälpa dem att bättre förbereda sig för sina framtida karriärer.

Samarbetet mellan Merck Healthcare Vietnam och den farmaceutiska fakulteten - University of Medicine and Pharmacy, Ho Chi Minh City visar inte bara den strategiska kopplingen mellan näringslivet och den akademiska världen, utan visar också Mercks starka engagemang för att utveckla högkvalitativa mänskliga resurser, bidra till att förbättra hälso- och sjukvårdsstandarder och möta de växande medicinska behoven hos den vietnamesiska befolkningen.

Enligt min mening är det inte någon enskild persons ansvar att attrahera högkvalitativ medicinsk personal, utan det kräver nära samordning mellan företag, universitet och vårdinrättningar.

Samarbetet mellan företag och universitet inom hälso- och sjukvårdsbranschen kommer att skapa ett ekosystem för hållbar utveckling och tillhandahålla kvalificerade mänskliga resurser för att möta de ökande kraven från den moderna hälso- och sjukvårdsbranschen.

Utöver det kommer stödet från företag att ge studenter möjlighet att få tillgång till en verklig arbetsmiljö, och därigenom utveckla sina karriärer och bidra till den övergripande utvecklingen av det nationella hälso- och sjukvårdssystemet.

Källa: https://baodautu.vn/hop-tac-thu-hut-nhan-luc-y-te-chat-luong-cao-d232213.html