Plan för att implementera lagen om kadrer och statstjänstemän år 2025

Synkronisera hanteringen av kadrer och tjänstemän

Syftet med planen är att specifikt definiera arbetsinnehåll, framsteg, slutförandedatum, tilldelning och ansvar för relevanta myndigheter och organisationer i organiseringen av genomförandet av lagen om kadrer och statstjänstemän för att säkerställa aktualitet, fullständighet, enhetlighet, synkronisering, effektivitet och produktivitet.

Upprätta en nära samordningsmekanism mellan ministerier, myndigheter på ministernivå, myndigheter och folkkommittéer i provinser och centralt styrda städer för att genomföra aktiviteter för att upprätthålla lagen om kadrer och statstjänstemän över hela landet.

Samtidigt skapa en komplett, enhetlig och synkron rättslig grund för hantering av kadrer och tjänstemän på ett dynamiskt, transparent och effektivt sätt, som uppfyller arbetsuppgifterna i syfte att bygga ett team av professionella kadrer och tjänstemän som väl tjänar den socioekonomiska utvecklingen och människors och företags behov.

Öka medvetenheten och ansvaret hos alla nivåer, sektorer och personer för att implementera och upprätthålla lagen om kadrer och statstjänstemän och dokument som i detalj beskriver ett antal artiklar i lagen.

Planens innehåll omfattar: Att organisera propaganda och spridning av lagen om kadrer och statstjänstemän; att organisera konferenser för att sprida och ge fördjupad utbildning om lagen om kadrer och statstjänstemän; att granska juridiska dokument; att utveckla och offentliggöra dokument som specificerar och vägleder genomförandet av lagen om kadrer och statstjänstemän; att fokusera på att synkront och effektivt implementera skapandet, insamlingen, uppdateringen och synkroniseringen av data i den nationella databasen över kadrer och statstjänstemän; att implementera arrangemanget av befattningar och grader som motsvarar befattningarna och att organisera inspektioner av genomförandet av lagen och juridiska dokument som specificerar och vägleder genomförandet.

Enligt planen ska inrikesministeriet, justitieministeriet, Vietnams röst , Vietnams television, Vietnams nyhetsbyrå och andra press-, radio- och tv-organ samordna med ministerier, myndigheter på ministernivå, folkkommittéer på alla nivåer och relevanta myndigheter och organisationer på central och lokal nivå för att sprida innehållet i lagen om kadrer och statstjänstemän och nya punkter i denna lag i olika former, lämpliga för faktiska förhållanden och situationer; organisera genomförandet av kolumner, program, nyheter och artiklar för att sprida lagen om kadrer och statstjänstemän, juridiska dokument som beskriver denna lag i massmedia eller andra former i enlighet med lagens bestämmelser om spridning och utbildning av juridik; sammanställa, publicera och distribuera spridningsdokument för uppdatering på den nationella portalen för juridisk utbildning och informationsspridning på: http://pbgdpl.gov.vn...

Samtidigt ska berörda ministerier, filialer och kommuner granska juridiska dokument som rör lagen inom ramen för sin tilldelade statliga förvaltningsbefogenhet; genomföra i enlighet med sin befogenhet eller föreslå för behöriga myndigheter att omedelbart ändra, komplettera, ersätta, avskaffa eller utfärda nya juridiska dokument för att säkerställa att lagens bestämmelser och relevanta detaljerade juridiska dokument och instruktioner för genomförande följs.

Uppgradera och justera informationssystem och databaser

Inrikesministeriet ska leda utarbetandet, inlämningen för kungörande eller kungörandet inom ramen för dess befogenhet av juridiska dokument såsom: Dekret som reglerar bedömning och klassificering av statstjänstemäns kvalitet (ska vara färdigställt före den 1 januari 2026); Dekret som reglerar statstjänstemäns befattningar (ska vara färdigställt under 2026); Dekret som reglerar standarder för titlar för statstjänstemän i ledarskap och ledning inom statliga förvaltningsmyndigheter (ska vara färdigställt före den 31 december 2025)...

Myndigheter, organisationer och enheter fortsätter att granska, uppgradera och justera informationssystem och databaser för att uppfylla kraven på uppdatering, användning och utnyttjande av data i enlighet med föreskrifter; regelbundet skapa, uppdatera, godkänna och synkronisera data om kadrer och tjänstemän under deras ledning för att synkronisera med den nationella databasen över kadrer och tjänstemän i enlighet med föreskrifter.

I enlighet med bestämmelserna i 2025 års lag om kadrer och statstjänstemän och regeringens dekret som reglerar tjänstemäns, ministrars, chefers för myndigheter på ministernivå, chefer för organisationer som inrättats av regeringen eller premiärministern och som inte är offentliga tjänsteenheter, instruerar ordförandena för folkkommittéerna i provinser och centralt styrda städer chefer för myndigheter och organisationer under deras ledning att slutföra arrangemanget av tjänster och grader motsvarande tjänsterna för tjänstemän under deras ledning som rekryterades innan 2025 års lag om kadrer och statstjänstemän träder i kraft. Folkkommittéer på kommunnivå ansvarar för att arrangera tjänster och grader motsvarande tjänsterna för kommunala tjänstemän som rekryterats innan 2025 års lag om kadrer och statstjänstemän träder i kraft, om de uppfyller standarderna och villkoren för utbildningsnivå för tjänsten. Implementeringstiden är före den 1 juli 2027...

Lagen om kadrer och statstjänstemän från 2025 träder i kraft den 1 juli 2025. Denna lag visar tydligt innovativt tänkande när den förenar den offentliga förvaltningsregimen från central till kommunal nivå; en stark övergång till att hantera statstjänstemän enligt befattningar; en förnya utvärderings- och rekryteringsmekanismen; utöka politiken för att attrahera och belöna talanger och högkvalitativa mänskliga resurser inom den offentliga sektorn...

baotintuc.vn

Källa: https://baolaocai.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-can-bo-cong-chuc-nam-2025-post649486.html