Meey Group: Starta ESG-resan från kärnstegen

Meey Group har börjat integrera ESG-standarder i sin affärsstrategi för att öka konkurrenskraften och uppnå hållbar utveckling genom konkreta och praktiska åtgärder.

Att integrera ESG-standarder i affärsstrategin är inte längre ett alternativ, utan ett strategiskt krav för företag att stärka sin konkurrenskraft och uppnå hållbar utveckling. Med detta i åtanke har Meey Group påbörjat sin ESG-resa med konkreta och praktiska åtgärder.

"ESG-satsningen": Vinster och förluster

Införandet av ESG-standarder blir allt viktigare för att bedöma ett företags hållbara utveckling i dagens globalisering och digitala transformation.

Fördelarna med ESG är obestridliga. Företag som effektivt tillämpar ESG kan minska produktionskostnader, öka vinsterna och stärka sina konkurrensfördelar på den internationella marknaden. Dessutom bidrar detta till att förbättra varumärkesryktet, attrahera investeringar, expandera marknader och bidra till landets mål för hållbar utveckling.

Vägen till implementering av ESG är dock långt ifrån smidig. Vietnamesiska företag står inför många betydande utmaningar. Enligt experter är de största hindren höga initiala investeringskostnader, ekonomiska begränsningar och brist på kunskap och specialiserad personal inom ESG.

Meey Group är alltid medvetna om vikten av ESG för företagets hållbara utveckling. Foto: Meey Group.

En av de största utmaningarna är att upprätthålla datakvaliteten för ESG-rapporter, eftersom hållbarhetsfaktorer ofta är svåra att kvantifiera. Att anlita externa konsulter ger ibland begränsade resultat på grund av bristande överensstämmelse med företagets operativa praxis.

Enligt Dinh Thi Quynh Van, ordförande för PwC Vietnam, är ESG inte längre ett alternativ utan har blivit ett strategiskt krav. På samma sätt betonade Nguyen Tuan Anh, chef för Sustainable Development Consulting påFPT Digital, att det är obligatoriskt för vietnamesiska företag att tillhandahålla transparenta ESG-rapporter när de deltar i den globala värdekedjan.

ESG och dubbel konvertering: "Riktlinjerna" för Meey Groups genombrott

Som ett proptech-företag insåg Meey Group snabbt vikten av att integrera ESG i sin utvecklingsstrategi. Med tanke på innovation, digitalisering och gröna metoder som oundvikliga trender inledde företaget sin ESG-resa med konkreta och praktiska åtgärder.

Nyligen anordnade Meey Group en ESG-utbildning för sin styrelse, ledningsgrupp och ledningspersonal för att öka medvetenheten och främja hållbara metoder i hela företaget. Resultaten av enkäten efter kursen visade positiva resultat.

Följaktligen var 96 % av de deltagande medlemmarna medvetna om vikten av ESG för Meey Groups hållbara utveckling; 65 % av avdelningarna uttryckte förtroende för att implementera ESG-initiativ i sin verksamhet.

Nguyen Ly Kieu Anh, VD för Meey Group, sa om denna inriktning: "Vi ser övergången till ESG inte bara som en uppgift utan också en möjlighet att stärka vår konkurrenskraft och öppna upp nya marknader. Att bygga en solid ESG-grund från grundläggande verksamhet, förbättra vårt teams kapacitet och tillhandahålla djupgående utbildning är våra högsta prioriteringar under den kommande perioden."

Från seniora medlemmar till specialister på Meey Group var alla entusiastiska över ESG-utbildningen. Foto: Meey Group.

Vid sidan av de uppmuntrande resultaten erkänner Meey Group också öppet de hinder som behöver övervinnas. En intern undersökning visade att 85 % av de anställda ansåg att det saknades specifika processer och riktlinjer, 66 % saknade data och mätverktyg och 50 % ansåg att företaget saknade dedikerad ESG-personal. De mest angelägna problemen inkluderade anställningstrygghet och personalförmåner (96 %), integritet och dataskydd (88 %) samt utbildning och utveckling (88 %).

För att hantera dessa utmaningar kommer Meey Group att prioritera åtgärder som att säkerställa datasäkerhet och integritet, samtidigt som man tillhandahåller transparent och ärlig information till investerare. På lång sikt kommer företaget att fokusera på att bygga en solid ESG-grund, utveckla personalens kapacitet och organisera djupgående ESG-utbildningar för alla anställda.

Med tanke på att ESG kommer att vara "passet" för företag för att bibehålla order och förbättra varumärkesimagen under de kommande 5–10 åren, visar Meey Groups inledande steg proaktivitet och strategisk vision, i linje med globala trender och Vietnams inriktning på hållbar utveckling.

Källa: https://nongngghiepmoitruong.vn/meey-group-khoi-dong-hanh-trinh-esg-tu-nhung-buoc-di-cot-loi-d788779.html