Lönen inom socialförsäkringen ökade med mer än 30 % och nådde 5,7 miljoner VND/månad.

Försäkringspremien är 86 % av inkomsten

Enligt rapporten om resultaten av sex års tillämpning av lagen om socialförsäkring från 2014 under perioden 2016–2021 bedömde ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor att utbetalningen av socialförsäkring till stor del beror på den månadslön som används som grund för försäkringsbetalningen.

År 2016 var den genomsnittliga lönen för obligatoriska socialförsäkringsavgifter mer än 4,2 miljoner VND/månad. År 2021 hade lönen för försäkringsavgifter ökat till nästan 5,7 miljoner VND/månad, en ökning med mer än 30 %.

Således motsvarar den genomsnittliga lön som används som grund för obligatoriska socialförsäkringsavgifter för anställda år 2021 86 % av lönearbetarnas genomsnittliga inkomst och 76 % av Vietnams BNP per capita år 2021.

Som en förklaring till ovanstående ökning sa ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor att lönebasen för socialförsäkringsavgifter ökade eftersom 2014 års lag om socialförsäkring har en ny förordning om att lönen för socialförsäkringsavgifter måste vara densamma som lönen och lönetilläggen enligt lagen.

Försäkringslönen år 2021 är nästan 5,7 miljoner VND/månad (Foto: Son Nguyen).

Efter 2016 ökade dock lönen som används som grund för avgiften obetydligt, utan ökade endast i enlighet med den årliga justeringen av den regionala minimilöneökningen.

I synnerhet ökar även den genomsnittliga lön som används som grund för obligatoriska socialförsäkringsavgifter för anställda i statligt ägda företag årligen.

Den genomsnittliga lönen som används som grund för obligatoriska försäkringsavgifter för anställda år 2021 är 6,5 miljoner VND/månad, en ökning med 54,76 % jämfört med 2016.

Ovanstående nivå motsvarar 115 % av den genomsnittliga lön som används som grund för obligatoriska socialförsäkringsavgifter för anställda i allmänhet.

Dessutom ökar försäkringspremierna i utlandsinvesterade företag också.

6,1 miljoner VND/månad är den lön som används som grund för obligatoriska försäkringsavgifter för anställda år 2021, en ökning med 23,29 % jämfört med 2016.

Dessutom ökade den genomsnittliga lönen som används som grund för obligatoriska socialförsäkringsavgifter för anställda i icke-statliga företag också årligen. Ovanstående nivå motsvarade 89,63 % av den genomsnittliga lön som används som grund för obligatoriska socialförsäkringsavgifter för anställda i allmänhet.

Således tillhör den högsta genomsnittslönen som används som grund för socialförsäkringsavgifter för anställda statligt ägda företag, följt av utlandsinvesterade företag och slutligen icke-statligt ägda företag.

Ändring av bestämmelser om lönenivå för försäkringsavgift

Det senaste utkastet till socialförsäkringslagen (ändrad) föreslår att socialförsäkringsavgifterna ska baseras på den regionala minimilönen, vilket också är förenligt med inriktningen att det vid genomförandet av lönereformen inte längre kommer att finnas någon grundlön.

Mer specifikt kompletterar lagförslaget den lön som används som grund för obligatorisk socialförsäkringsbetalning, där den lägsta är hälften av den högsta regionala minimimånadslönen som tillkännagivits av regeringen ; den högsta är åtta gånger den högsta regionala minimimånadslönen som tillkännagivits av regeringen.

De anställdas försäkringsavgifter kommer att baseras på den regionala minimilönen (Foto: Son Nguyen).

Detta är grunden för att reglera underlaget för socialförsäkringsavgifter för dem som inte får lön (företagare; företagsledare, kooperativa chefer som inte får lön...); och är också grunden för att fastställa deltidsanställdas skyldighet att delta.

För den icke-statliga sektorn (anställda betalar socialförsäkring enligt den löneordning som arbetsgivaren beslutat om) ärver den lön som används som grund för obligatorisk socialförsäkringsbetalning i princip gällande bestämmelser.

Det kommer dock att finnas mer specifika regler i riktning mot att den lön som används som grund för socialförsäkringsutbetalning är månadslönen, inklusive lön, lönetillägg och andra tillägg, som betalas regelbundet och stabilt under varje löneperiod.

På grundval av detta utfärdar regeringen detaljerade föreskrifter för att specifikt fastställa de belopp som ska betalas och inte ska betalas för obligatorisk socialförsäkring; fastställandet av månadslön som grund för socialförsäkringsbetalning vid överenskommelse om att betala lön per timme, dag, vecka och per produkt eller avtal.

Källänk: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tien-luong-dong-bao-hiem-xa-hoi-tang-hon-30-cham-muc-57-trieu-dongthang-20230822105233499.htm