Yrkesskolorna har svårt att rekrytera elever

Fördelar och utmaningar sammanflätade

Dr. Trinh Thi Thu Ha - rektor för Hanois handels- och turismhögskola sa att skolan är en av de 10 bästa institutionerna i huvudstaden för utbildning inom service- och handelssektorerna. Skolan utbildar inom en mängd olika yrken som är mycket efterfrågade på marknaden, såsom turism, hotell, kulinarisk konst, e-handel och företagsekonomi. Samtidigt implementerar den kommunikationsstrategier genom många kanaler så att människor snabbt och korrekt kan få tillgång till registreringsinformation.

Denna enhet har tillhandahållit rådgivning om antagning till program: Antagningsmässor anordnade av utbildningsministeriet , direkt på gymnasieskolor; flexibel online-rådgivning... för att hjälpa elever och föräldrar att förstå huvudämnena, antagningskraven och resultaten. Skolan samarbetar också med många stora inhemska och utländska företag för att samordna praktisk utbildning för elever på företag.

”På företaget vägleds studenterna av avdelningschefer för att öva på yrkeskunskaper och lösa situationer som uppstår i verkliga arbeten för att få mer kunskap och gedigna färdigheter efter examen. Många studenter har rekryterats för att bli officiellt anställda på företaget direkt efter examen och har många möjligheter till befordran”, informerade Dr. Trinh Thi Thu Ha.

Enligt Dr. Vu Huu Y – rektor för Ha Nam Vocational College (Ninh Binh) kommer yrkesutbildningssektorn från och med mars 2025 att överföras till utbildningsministeriet för ledning, så professionellt arbete och implementeringsledning kommer att ha många fördelar. Inskrivningsproblem har dock varit ett återkommande problem i många år på grund av mentaliteten att "misslyckas med universitetsprovet för att lära sig ett yrke", och yrkesutbildning är bara "alternativ 2".

För närvarande har skolan rekryterat 97 % av de totalt 720 kandidaterna på mellannivå; antalet kandidater som registrerar sig för högskolenivå är endast 50 % av de totalt 300. Anledningen är att kandidaterna väntar på att universiteten ska vara klara med att rekrytera studenter med resultat från gymnasieexamen innan de överväger att ansöka om antagning till yrkeshögskolor.

Ur ett gräsrotsperspektiv sade Nguyen Van Hang, biträdande rektor för Ly Thai To College (Bac Ninh), att skolans fördel är att den får uppmärksamhet och stöd från provinsiella ledare, avdelningar, grenar och sektorer. Många gymnasieskolor och lärare har stöttat, följt och litat på skolans utbildningskvalitet.

Studenter har dock för många valmöjligheter efter att ha tagit examen från gymnasiet, såsom: Studera utomlands, exportera arbetskraft, arbeta som fabriksarbetare för att ha pengar direkt; gå på universitet eller högskola, helst en skola nära hemmet... Många människor har fortfarande tankesättet att "dyrka examina", så till varje pris måste de skicka sina barn till universitetet, trots att de inte kan arbeta inom rätt område efter examen, har svårt att hitta ett jobb och måste dölja sin universitetsexamen för att arbeta som fabriksarbetare.

Kandidater som tar 2025 års gymnasieexamen på examensplatsen på Ngo Quyen High School, Ninh Binh. Foto: Khoi Nguyen

Behöver grundläggande lösningar

Rektorn för Hanois handels- och turismhögskola, Trinh Thi Thu Ha, sa i en diskussion om lösningar för inskrivning att kommunikationsarbete om yrken behöver främjas, särskilt de som kräver mycket arbete; förbättra kvaliteten på utbildningen för att studenter ska kunna arbeta i företag; utrusta lämpliga och moderna faciliteter för att säkerställa den mest gynnsamma inlärningsmiljön för eleverna.

”Vi främjar karriärvägledning, utbildningsprogram och jobbmöjligheter så att kandidater förstår fördelarna och den personliga lämpligheten för yrkesutbildning. Skolan har incitament för tidiga antagningsprogram hela tiden, särskilt för kandidater som ansöker om antagning och registrerar sig tidigt, vilket skapar många fördelar för kandidater under deras studier på skolan”, säger Dr. Trinh Thi Thu Ha.

Dr. Vu Huu Y - rektor för Ha Nam Vocational College sa att yrkesutbildning spelar en särskilt viktig roll i utvecklingen av mänskliga resurser i ett land. Yrkesutbildningsinstitutioner behöver dock uppdateras för att hålla jämna steg med trenden inom modern utbildning, locka studenter till studier, yrkesutbildningsinstitutioner måste planeras i stor skala och utbilda inom många yrken.

”Politbyråns slutsats nr 91-KL/TW om implementering av grundläggande och omfattande innovation inom utbildning anger också tydligt inriktningen för utvecklingen av yrkesutbildningen. I framtiden behöver ett antal yrkesutbildningsinstitutioner fortsätta att få fokuserade, högkvalitativa investeringar för att möta elevernas behov, högkvalitativa mänskliga resurser och förändringar på arbetsmarknaden”, betonade Dr. Vu Huu Y.

Vice rektorn för Ly Thai To College tillade att skolans lösning framöver blir att vara orubblig och ihärdig i kvaliteten på personalutbildningen; förnya och förbättra kvaliteten på undervisning och lärande för studenter; samarbeta nära med företag, koppla praktikplatser till rekrytering; fortsätta främja kommunikation och samordna mer effektivt med gymnasieskolor för att tillhandahålla korrekt karriärvägledning och rekrytering.

Mästare Tran Phuong, rektor för Viet Giao Secondary School (HCMC), kommenterade att det blir allt svårare att rekrytera gymnasieelever, så det är nödvändigt att diversifiera rekryteringskällorna. Skolan använder sig alltid av många olika rekryteringsformer, såsom att kombinera med yrkesutbildning och fortbildningscenter, organisera korttidsutbildningar, knyta an till andra för att kompensera för minskningen av antalet regelbundna elever, vilket håller på att bli mottot för att upprätthålla verksamheten vid många yrkesutbildningsinstitutioner.

Fördelar och utmaningar sammanflätade

Behöver grundläggande lösningar

Kommentar (0)