10 สุนทรพจน์อันน่าประทับใจของสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติในการประชุมเรื่อง COVID-19 และการดูแลสุขภาพระดับรากหญ้า

รมว.โฮ ดึ๊ก ฟ็อก เล่าเรื่องราวของ 4 รัฐมนตรีที่กินบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปที่สนามบินระหว่างต่อสู้กับโควิด-19

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังโฮ ดึ๊ก ฟ็อก เล่าถึงช่วงเวลาที่การระบาดใหญ่ของโควิด-19 ระบาดหนักในเวียดนามว่า ในช่วงการระบาดใหญ่ที่ซับซ้อน รัฐบาลได้ทำงานอย่างต่อเนื่องตลอด 24 ชั่วโมงเพื่อจัดตั้งกองทุนวัคซีนเพื่อป้องกันโควิด-19 อย่างรวดเร็ว “เวลา 21.00 น. นายกรัฐมนตรี โทร.มาสอบถามว่าจะสามารถจัดตั้งกองทุนวัคซีนได้หรือไม่ ผมตอบว่าสามารถจัดตั้งได้ ในคืนเดียวกันนั้น เราได้ประชุม มอบหมายงานให้กรมและทบวงต่างๆ ปฏิบัติตามกฎระเบียบและจัดตั้งกองทุนดังกล่าว เราได้มอบหมายให้กรมบริหารรัฐกิจจัดทำหนังสือเวียนฉบับที่ 41 ในคืนเดียวกันนั้น และเวลา 8.00 น. ของวันรุ่งขึ้น ทั้งหนังสือเวียนและมติจัดตั้งกองทุนวัคซีนเพื่อป้องกันโควิด-19 ก็ถูกนำมาวางไว้บนโต๊ะทำงานของนายกรัฐมนตรี” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังกล่าว

ผู้แทนเหงียน หลาน เฮียว (ผู้แทนจากบิ่ญดิ่ญ) กล่าวอย่างตรงไปตรงมาว่านโยบายที่ไม่สมเหตุสมผลกำลังขัดขวางการพัฒนาสถานี อนามัย ประจำตำบลและเขต มีบางกรณีที่หากรักษาโรคประจำตัวเดียวกันที่สถานีอนามัยประจำตำบล ใช้ยาลดความดันโลหิตเพียง 100,000 ดอง ในขณะที่จังหวัดหรืออำเภอกลับใช้ยาที่มีราคาแพงกว่า หรือระบบการตรวจสุขภาพของแพทย์และพยาบาลที่สถานีอนามัยประจำตำบลมีค่าใช้จ่ายเพียง 27,000 ดองต่อคนไข้ และมีการหักเงินไปมา...

ผู้แทนเหงียน ถิ เยน นี (คณะผู้แทน จากเบ๊นแจ ) กล่าวว่า สถานการณ์ของสถานีอนามัยประจำตำบลที่มีเจ้าหน้าที่เพียงคนเดียวในแต่ละคืน ซึ่งถือเป็นด่านแรกในการดูแลผู้ป่วยฉุกเฉินในยามกลางคืนจากเหตุทะเลาะวิวาท อุบัติเหตุทางรถยนต์... มีความซับซ้อนมาก ดังนั้นบุคลากรทางการแพทย์ โดยเฉพาะสตรี จึงไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่เพียงลำพังได้ แพทย์หญิงหลายคนต้องขอให้มารดา พี่สาว น้องสาว สามี หรือลูกๆ ไปด้วย เพราะเกรงว่าผู้ป่วยจะลำบาก ในขณะเดียวกัน เงินเดือนเพียง 25,000 ดองต่อคืน ค่าอาหาร 15,000 ดอง ซึ่งถือว่าน้อยมากเมื่อเทียบกับความพยายามของทีมงาน นโยบายที่ต่ำทำให้การดึงดูดและรักษาบุคลากรให้มาทำงานในระบบสาธารณสุขระดับรากหญ้าเป็นเรื่องยาก

ผู้แทน ตรินห์ ตู อันห์ (คณะผู้แทนจากจังหวัดลัมดง) เปิดเผยว่าหลายตำบลและเขตในเมือง โดยเฉพาะในเขตเมืองที่มีความหนาแน่นประชากรสูง มีอัตราส่วนแพทย์ 10 คน ต่อประชากร 30,000-50,000 คน (มาตรฐานตามระเบียบคือ 10 คน ต่อประชากร 15,000 คน) แม้ว่าจะมีงานหนัก แต่ทีมแพทย์และพยาบาลในระดับรากหญ้ากลับไม่ได้รับการดูแลและการรักษาอย่างเพียงพอ โดยบุคลากรทางการแพทย์มีรายได้เพียง 5-7 ล้านดองต่อเดือน

ผู้แทนเหงียน อันห์ จิ (คณะผู้แทนฮานอย) เล่าถึงบาดแผลและบทเรียนอันเจ็บปวดในการต่อสู้กับโควิด-19 ซึ่ง “การหลอกลวงอันน่าสะพรึงกลัวและเฉียบคมดุจมีดของบริษัทเวียดอาในการจัดการผลิตชุดตรวจนั้นเจ็บปวดและน่าประณาม การปลอมแปลงนั้นมีค่าใช้จ่ายสูงและใหญ่เกินไป” หรือบางกรณีการละเมิดลิขสิทธิ์ที่ไม่ได้เกิดจากความโลภหรือการแสวงหากำไรเกินควร แต่เกิดจากขั้นตอนที่ไม่ถูกต้องเพื่อตอบสนองความต้องการเร่งด่วนในการป้องกันการระบาด

ผู้แทนเหงียน ฮู ทอง (คณะผู้แทนบิ่ญถ่วน) กังวลว่าเมื่อการระบาดใหญ่ของโควิด-19 สิ้นสุดลง แพทย์และพยาบาลในโรงพยาบาลจะต้องเผชิญกับความกังวลเกี่ยวกับการส่งคืนอุปกรณ์การแพทย์ ออกซิเจน และยาให้กับธุรกิจที่ยืมไปในช่วงการระบาดใหญ่ ปัจจุบัน ธุรกิจต่างๆ เรียกร้องหนี้สินอย่างต่อเนื่อง แต่สถานพยาบาลกลับไม่มีมูลทางกฎหมายเพียงพอที่จะชำระหนี้

ผู้แทน Pham Khanh Phong Lan กล่าวว่า "ในการต่อสู้กับการระบาดใหญ่ของโควิด-19 เราได้บรรลุผลสำเร็จมากมาย ซึ่งเป็นที่ยอมรับจากทั่วโลก อย่างไรก็ตาม ในฐานะพลเมืองคนหนึ่ง ผมมองเห็นเพียงว่าเราชนะ แต่การแทนที่และ "ตัดหัว" นายพลหมายถึงความล้มเหลว ระบบสาธารณสุขทั้งหมดและจำนวนบุคลากรสาธารณสุขที่ต้องชดใช้ค่าใช้จ่ายจากการระบาดใหญ่นั้นมากเกินไป"

ผู้แทน Van Thi Bach Tuyet (คณะผู้แทนจากโฮจิมินห์) เสนอให้รัฐบาลและรัฐสภาประกาศใช้กฎหมายประกันสุขภาพโดยเร็ว เพื่อแก้ไขปัญหาที่แพทย์ไม่ใช่ผู้สั่งจ่ายยาหรือตัดสินใจวิธีการรักษาผู้ป่วย แต่เป็นเจ้าหน้าที่ประกันสุขภาพ ซึ่งเป็นบุคคลที่ไม่มีความเชี่ยวชาญ แพทย์หลายคนเล่าว่า เมื่ออธิบายให้บริษัทประกันสุขภาพฟัง พวกเขาได้รับคำถามยากๆ มากมายว่า "ทำไมจึงสั่งจ่ายยานี้ และไม่สั่งยานี้อยู่ในรายการยาที่บริษัทประกันสุขภาพออกให้..." เหตุผลก็คือกฎระเบียบและขั้นตอนการชำระเงินค่ารักษาพยาบาลทำให้ผู้ป่วยและแพทย์ต้องลำบาก

ผู้แทนตรัน วัน ซาว (ผู้แทนจากจังหวัดด่งท้าป) กังวลว่าโรค “กลัวความรับผิดชอบ” การปลีกตัว นิ่งเฉย และไม่กล้าตัดสินใจ กำลังแพร่กระจายจากวงการแพทย์ไปสู่วิชาชีพอื่นๆ ปัญหานี้จำเป็นต้องได้รับการใส่ใจและพิจารณาจากหลายแง่มุม และจำเป็นต้องได้รับการแก้ไขโดยทันที ดังนั้น ผู้แทนจึงเสนอให้รัฐสภามีกลไกให้ผู้มีอำนาจสามารถประเมินพฤติกรรมของผู้อื่นได้ เพื่อนำกฎหมายมาใช้ตัดสิน เพื่อให้สิ่งที่ถูกกฎหมายนั้นมีความสมเหตุสมผลและยุติธรรมอย่างแท้จริง

ผู้แทน Tran Thi Nhi Ha (คณะผู้แทนฮานอย) กล่าวว่า ระบบเงินเดือนปัจจุบันสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ระดับรากหญ้าได้ถูกนำมาใช้ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2547 และไม่ได้มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ เลยในรอบเกือบ 20 ปี หรือระบบเงินช่วยเหลือได้ถูกนำมาใช้มานานกว่า 10 ปีแล้ว นี่คือเหตุผลที่แพทย์และพยาบาลจำนวนมากไม่สนใจอุตสาหกรรมการแพทย์ ผู้แทนหญิงเสนอให้รวมเนื้อหาการออกกฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนและเงินช่วยเหลือไว้ในเนื้อหาที่ต้องนำไปปฏิบัติโดยทันทีเกี่ยวกับนโยบายสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ระดับรากหญ้า

แหล่งที่มา: https://vtc.vn/10-phat-bieu-an-tuong-cua-dai-bieu-quoc-hoi-o-phien-hop-ve-covid-19-y-te-co-so-ar786078.html