โปลิตบูโรขอพิจารณาโอนย้ายผู้นำที่ปฏิบัติหน้าที่ไม่สำเร็จ

(แดน ตรี) – สำหรับผู้นำที่อยู่ในความดูแลของกรมการเมืองและสำนักงานเลขาธิการ หากกระทำผิดวินัย มีข้อบกพร่อง หรือไม่ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย จะได้รับการพิจารณาโอนย้ายหรือมอบหมายงานอื่น

ในนามของ โปลิตบูโร สมาชิกเลขาธิการถาวร Tran Cam Tu ได้ลงนามและออกข้อสรุปที่ 198 เกี่ยวกับนโยบายการประเมินผู้นำและผู้จัดการในระบบการเมือง

เพื่อดำเนินการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ปรับปรุงประสิทธิภาพ และกำหนดอำนาจและความรับผิดชอบของคณะกรรมการและองค์กรของพรรคในทุกระดับอย่างชัดเจนในการบริหารและประเมินผลผู้บริหาร ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของสถานการณ์ใหม่ โปลิตบูโรจึง ตกลงตามนโยบายการดำเนินการประเมินผู้บริหารเป็นระยะ ๆ ทุก ๆ ไตรมาส ทุกปี และทันทีเมื่อจำเป็น

สำหรับตำแหน่งที่อยู่ภายใต้การบริหารของโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการ โปลิตบูโรกำหนดให้มีการประเมินทุกไตรมาส โดยเน้นที่เนื้อหาและเกณฑ์สำคัญจำนวนหนึ่ง

การประชุมใหญ่กลางครั้งที่ 12 ของสมัยที่ 13 (ภาพ: Doan Bac)

เกณฑ์เหล่านี้ได้แก่ คุณสมบัติทางการเมือง จริยธรรม วิถีชีวิต การบังคับใช้กฎระเบียบการทำงาน หลักการประชาธิปไตยแบบรวมศูนย์ การวิจารณ์ตนเอง และความรับผิดชอบในการเป็นแบบอย่าง การสร้างความสามัคคีภายใน...

ผลลัพธ์ด้านภาวะผู้นำ ทิศทาง การบริหารจัดการ การจัดการดำเนินงานตามเป้าหมายและภารกิจที่ได้รับมอบหมาย และระดับความสำเร็จขององค์กร หน่วยงาน และหน่วยงานในสังกัดที่อยู่ในความรับผิดชอบ ก็เป็นเกณฑ์ในการประเมินผู้นำภายใต้การบริหารของกรมการเมืองและสำนักงานเลขาธิการด้วย

นอกจากนี้ โปลิตบูโรยังได้ขอให้มีการประเมินปัญหาและข้อจำกัดที่มีอยู่ในการปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมาย วิเคราะห์และชี้แจงสาเหตุเชิงรูปธรรมและเชิงอัตนัย และเสนอมาตรการแก้ไข

คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด คณะกรรมการพรรคระดับเทศบาล คณะกรรมการพรรคที่ขึ้นตรงต่อคณะกรรมการกลาง และคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคของกรม กระทรวง สาขา และหน่วยงานที่ขึ้นตรงต่อคณะกรรมการกลางที่บริหารจัดการบุคลากรโดยตรง จำเป็นต้องเสนอการจัดประเภทระดับความสำเร็จของงานสำหรับบุคลากร พร้อมกันนี้ แนะนำให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่พิจารณาโอนหรือมอบหมายงานอื่น ๆ ให้กับบุคลากรที่ฝ่าฝืน มีข้อบกพร่อง หรือไม่ปฏิบัติหน้าที่และงานที่ได้รับมอบหมาย

โปลิตบูโรกำหนดให้ต้องมีการรายงานผลการดำเนินงานเป็นระยะๆ ต่อโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการ (ผ่านทางคณะกรรมการจัดงานกลาง) ก่อนวันที่ 15 ของเดือนสุดท้ายของแต่ละไตรมาส

สำหรับตำแหน่งที่เป็นตัวแทนคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงาน และหน่วยบริหาร คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และคณะผู้นำรวมของหน่วยงานและหน่วยต่างๆ ตามระเบียบปัจจุบัน มีหน้าที่รับผิดชอบในการมุ่งเน้นการนำ กำกับดูแล และดำเนินการประเมินเป็นระยะทุกไตรมาสของบุคลากรในสังกัดของตน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โปลิตบูโรได้ให้ความสำคัญกับเนื้อหาและเกณฑ์การปฐมนิเทศข้างต้น ขณะเดียวกัน โปลิตบูโรจะพิจารณาและตัดสินใจโอนย้ายและจัดจ้างงานอื่น ๆ ให้แก่โปลิตบูโรที่ฝ่าฝืน มีข้อบกพร่อง หรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่และภารกิจที่ได้รับมอบหมาย โดยพิจารณาจากระดับความสำเร็จของงานที่ได้รับมอบหมาย

ผลการประเมินบุคลากรจะต้องรายงานเป็นระยะไปยังโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการทุกไตรมาสก่อนวันที่ 30 ของเดือนสุดท้ายของแต่ละไตรมาส ในเวลาเดียวกันนั้นต้องส่งไปยังคณะกรรมการจัดงานกลางเพื่อติดตาม สังเคราะห์ และรายงานต่อหน่วยงานที่มีอำนาจเมื่อได้รับการร้องขอ

ให้คณะกรรมการจัดงานกลางจัดทำและรายงานผลการจัดประเภทและประเมินบุคลากรภายใต้การบริหารจัดการของกรมการเมืองและสำนักเลขาธิการในหน่วยงาน ท้องถิ่น และท้องถิ่นต่างๆ เป็นระยะๆ ทุกไตรมาส

นอกจากนี้ หน่วยงานนี้ยังต้องประสานงานอย่างใกล้ชิดกับ คณะกรรมการตรวจสอบกลาง คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หัวหน้าหน่วย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อเสนอการโอนย้าย การมอบหมายงาน และการจัดการงานอื่นๆ ให้กับแกนนำที่ละเมิด มีข้อบกพร่อง หรือไม่ปฏิบัติหน้าที่และงานที่ได้รับมอบหมายตามระเบียบ

ที่มา: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-chinh-tri-yeu-cau-xem-xet-dieu-chuyen-lanh-dao-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-20251016182643835.htm