กระทรวงมหาดไทยเสนอให้มีการทบทวนเงินเดือนข้าราชการและพนักงานรัฐโดยรวมทั่วประเทศ

ตามที่กระทรวงมหาดไทยได้มอบหมายให้กระทรวง ทบวง กรม และส่วนท้องถิ่น เร่งดำเนินการตรวจสอบ สังเคราะห์ และจัดทำรายงานให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 22 กันยายน 2561 ก่อนเวลา 17.00 น. เพื่อสรุปและรายงานให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบตามระเบียบต่อไป

ตรวจสอบจำนวนเจ้าหน้าที่ที่เข้าประชุม ณ วันที่ 1 กันยายน

กระทรวงมหาดไทย เพิ่งส่งหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการไปยังกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่น เพื่อรายงานสถานการณ์ปัจจุบันและเสนออัตรากำลังพลสำหรับช่วงปี 2569 - 2574

กระทรวงมหาดไทยระบุว่านี่เป็นภารกิจสำคัญที่ต้องรวบรวมและรายงานต่อ โปลิตบูโร ในเดือนกันยายน ด้วยเหตุนี้ กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ จึงต้องเร่งตรวจสอบ รวบรวม และจัดทำรายงานให้แล้วเสร็จ และส่งให้กระทรวงมหาดไทยก่อนเวลา 17.00 น. ของวันที่ 22 กันยายน เพื่อรวบรวมและรายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องตามที่กำหนด

รายงานสรุปจำนวนบุคลากรทั่วประเทศ (ภาพประกอบ)

สำหรับสถานะปัจจุบันของจำนวนข้าราชการและพนักงานราชการนั้น กระทรวงมหาดไทยขอรายงานเกี่ยวกับรายการเงินเดือนข้าราชการและพนักงานราชการที่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำหนด ณ วันที่ 31 กรกฎาคม และจำนวนข้าราชการและพนักงานราชการที่เข้าปฏิบัติงาน ณ วันที่ 1 กันยายน แบ่งเป็น 4 กลุ่มตำแหน่งงานในแต่ละหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงาน

กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่น จะต้องตรวจสอบและรายงานข้าราชการและลูกจ้างที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานในองค์กรที่ปฏิบัติหน้าที่บริหารจัดการของรัฐ และองค์กรบริหารเฉพาะบางแห่งที่ยังไม่ได้รับมอบหมายตำแหน่งข้าราชการ ณ วันที่ 31 กรกฎาคม และจำนวนที่มีอยู่ ณ วันที่ 1 กันยายน

นอกจากนี้ หน่วยงานยังต้องบูรณาการสัญญาจ้างแรงงานในตำแหน่งงานวิชาชีพในหน่วยงานบริหาร องค์กร หน่วยบริการสาธารณะ และสัญญาจ้างแรงงานในตำแหน่งงานสนับสนุนในหน่วยงานบริหาร องค์กร หน่วยบริการสาธารณะด้วย

เสนออัตรากำลังคนเฉพาะสำหรับแต่ละตำแหน่งงาน

สำหรับหลักเกณฑ์การจัดสรรบุคลากรที่เสนอในช่วงปี พ.ศ. 2569 - 2574 ตามที่กระทรวงมหาดไทยกำหนด จำเป็นต้องพิจารณาจากตำแหน่งงาน หน้าที่ ภารกิจ การจัดองค์กรและการดำเนินงานของหน่วยงานและองค์กร ปัจจัยเฉพาะในการปฏิบัติงาน สถานะปัจจุบันของข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจเพื่อตอบสนองความต้องการของงานในช่วงใหม่...

สำหรับท้องถิ่น การกำหนดค่าจ้างต้องมีการวิจัยเพิ่มเติมและทบทวนขนาดประชากร พื้นที่ สถานการณ์ ทางเศรษฐกิจ และสังคมในท้องถิ่น ตลอดจนการจำแนกประเภทของหน่วยงานการบริหาร การจำแนกประเภทเมือง และปัจจัยทางภูมิศาสตร์ที่เฉพาะเจาะจง

กระทรวงมหาดไทยระบุว่า กระทรวงและสาขาต่างๆ ควรเสนอระดับอัตราพนักงานที่ชัดเจนสำหรับตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่งของแต่ละองค์กร (ลงไปจนถึงระดับกรม กอง และเทียบเท่า) และระดับอัตราพนักงานรวมทั้งหมดไม่ควรเกินระดับอัตราพนักงานปัจจุบันของกระทรวงหรือสาขา ณ วันที่ 31 กรกฎาคม

ท้องถิ่นต่างๆ จะเสนอระดับเจ้าหน้าที่เฉพาะสำหรับตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่งของแต่ละหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานในแต่ละระดับ (ตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่งอาจต้องมีเจ้าหน้าที่หลายระดับ และเจ้าหน้าที่ระดับหนึ่งสามารถจัดการตำแหน่งงานได้หลายตำแหน่ง)

“กรมบัญชีเงินเดือนระดับตำบลต้องรับประกันว่าหลักเกณฑ์ที่ว่าหน่วยงานบริหารระดับรัฐของแต่ละกรมจะต้องได้รับมอบหมายเงินเดือนข้าราชการอย่างน้อย 1 รายการ และต้องมั่นใจว่าเงินเดือนที่เสนอทั้งหมดจะไม่เกินเงินเดือนปัจจุบันของท้องถิ่น ณ วันที่ 31 กรกฎาคม” กระทรวงมหาดไทยกล่าว

ตามรายงานของหนังสือพิมพ์เตียนฟอง

ที่มา: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/bo-noi-vu-de-nghi-tong-ra-soat-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-tren-ca-nuoc-fc72b56/