กระทรวงมหาดไทยออกมาพูดถึงข้อมูลเกี่ยวกับ "ระบอบการปกครองและนโยบาย" สำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนในการปรับปรุงกลไก

(NLDO)- ข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับผู้บริหาร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ เมื่อทำการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร จะได้รับการพิจารณาและตัดสินใจโดยหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่

เมื่อวันที่ 12 ธันวาคม กระทรวงมหาดไทย ตอบสนองต่อข้อมูลที่แพร่กระจายเกี่ยวกับระบอบการปกครองที่เสนอและนโยบายสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในการจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกของระบบการเมือง

กระทรวงมหาดไทยได้ออกมาชี้แจงข้อมูลเกี่ยวกับ "ระบอบการปกครองและนโยบาย" สำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนในการปรับปรุงกลไก ภาพประกอบ: Hoang Trieu

กระทรวงมหาดไทยระบุว่า ข้อมูลที่เผยแพร่และเผยแพร่บนเครือข่ายสังคมออนไลน์นั้นเป็นข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง จัดทำโดยข้าราชการพลเรือนแต่ละคน กระทรวงมหาดไทยขอย้ำว่าเอกสารฉบับนี้ไม่ใช่เอกสารที่กระทรวงได้ศึกษา นำเสนอ หรือรายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณาและให้ความเห็น

กระทรวงมหาดไทยขอแนะนำว่าองค์กรและบุคคลต่างๆ ไม่ควรนำร่างเอกสารที่ไม่เป็นทางการไปแชร์หรือโพสต์ซ้ำบนไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์

ข้อมูลด้านนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ในการดำเนินการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร ซึ่งผ่านการพิจารณาและตัดสินใจโดยหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ กระทรวงมหาดไทยจะประกาศให้สาธารณชนทราบทางสื่อมวลชน และส่งไปยังหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรที่เกี่ยวข้องในระบบ การเมือง เพื่อดำเนินการต่อไป

ล่าสุด กระทรวงมหาดไทยยังได้ส่งเอกสารไปยังรัฐมนตรี หัวหน้าหน่วยงานระดับรัฐมนตรี หัวหน้าส่วน ราชการ ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดและเมืองต่างๆ เกี่ยวกับแนวทางการพัฒนาแผนงานการจัดเตรียมและมอบหมายบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และบุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน ในการดำเนินการจัดเตรียมระบบบริหารงาน

ในการประชุมคณะกรรมการกำกับดูแลรัฐบาลเพื่อสรุปผลการปฏิบัติตามมติที่ 18-NQ/TW เรื่อง “ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการพัฒนาและจัดระเบียบกลไกของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้คล่องตัวและดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ” ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 12 ธันวาคม นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh ยังได้เรียกร้องให้หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ให้ความสำคัญกับการทำงานด้านอุดมการณ์ให้ดี ศึกษาค้นคว้าเกี่ยวกับระบอบการปกครองและนโยบายโดยยึดหลักการรับรองสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบธรรมของคนงาน บุคลากร ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ และมีช่วงเวลาเปลี่ยนผ่านที่เหมาะสม

ที่มา: https://nld.com.vn/bo-noi-vu-len-tieng-ve-thong-tin-che-do-chinh-sach-voi-can-bo-cong-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-196241212221927051.htm