
การประชุมออนไลน์ระดับชาติเพื่อฝึกอบรมวิชาชีพและเทคนิคสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับตำบล ข้าราชการ และพนักงานภาครัฐในสาขาการบริหารราชการแผ่นดินของกระทรวงมหาดไทย - ภาพ: VGP/TG
รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย ฟาม ถิ ทันห์ ตรา ได้เน้นย้ำประเด็นดังกล่าวในการประชุมออนไลน์ระดับประเทศเกี่ยวกับการฝึกอบรมวิชาชีพและเทคนิคสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนในสาขาการบริหารราชการแผ่นดินของกระทรวงมหาดไทย
การประชุมจัดขึ้นเป็นเวลาหนึ่งวัน (9 สิงหาคม) สถานที่หลักอยู่ที่สำนักงานใหญ่กระทรวงมหาดไทย ( ฮานอย ) และมีการถ่ายทอดสดทางออนไลน์ไปยังสถานที่ต่างๆ ใน 34 จังหวัดและเมือง รวมถึง 3,321 ตำบล อำเภอ และเขตปกครองพิเศษทั่วประเทศ
ในการกล่าวเปิดงานประชุม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ฟาม ถิ ทันห์ ตรา ได้ประเมินว่า ในช่วงที่ผ่านมา ทีมเจ้าหน้าที่และข้าราชการระดับตำบลได้ปฏิบัติภารกิจสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดีและทุ่มเทความพยายามอย่างโดดเด่น
ภายในหนึ่งเดือนหลังจากเสร็จสิ้นการควบรวมจังหวัดและเมือง คณะกรรมการกรมการ เมือง เลขาธิการพรรค รัฐบาล และนายกรัฐมนตรี ต่างรับทราบถึงผลลัพธ์เบื้องต้นของการดำเนินงานที่มั่นคงและราบรื่นของระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ โดยไม่มีการหยุดชะงักหรือปัญหาใหญ่เกิดขึ้น และบรรลุวัตถุประสงค์พื้นฐานได้เป็นส่วนใหญ่
“ผลลัพธ์เบื้องต้นมีความสำคัญและเป็นรากฐาน แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดและเป็นแก่นแท้ที่สุดคือการทำให้มั่นใจว่าระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับจะดำเนินงานได้อย่างคล่องตัว มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ใกล้ชิดประชาชน และให้บริการประชาชนได้ดียิ่งขึ้น เป้าหมายสูงสุดคือการสร้าง พัฒนา และรับใช้ประชาชน” รัฐมนตรีเน้นย้ำ
ดังนั้น ในช่วงเวลาที่จะมาถึงนี้ รัฐมนตรีเน้นย้ำว่า สิ่งสำคัญอันดับแรกยังคงเป็นการดำเนินงานของระบบอย่างราบรื่น ต่อเนื่อง และสอดคล้องกัน เพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกในทุกๆ วัน
รัฐมนตรีได้ขอให้เจ้าหน้าที่ทุกระดับติดตามการดำเนินงานจริงของระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับอย่างใกล้ชิด และร่วมมือกันแก้ไขปัญหาและอุปสรรคต่างๆ เพื่อให้ระบบการบริหารทั้งหมด ตั้งแต่รัฐบาลกลางจนถึงระดับตำบล ดำเนินงานได้อย่างราบรื่น
ในส่วนของผู้นำระดับตำบล รัฐมนตรีกล่าวว่านี่เป็นบททดสอบครั้งสำคัญ ผู้นำระดับตำบลต้องทำงานอย่างเป็นระบบ มีหลักวิทยาศาสตร์ และเข้มงวด โดยเริ่มจากแผนงานที่เฉพาะเจาะจง เพื่อให้มั่นใจว่าได้ปฏิบัติตามหลักการที่ชัดเจน 6 ประการ ได้แก่ "บุคคลที่ชัดเจน งานที่ชัดเจน ผลงานที่ชัดเจน เวลาที่ชัดเจน ความรับผิดชอบที่ชัดเจน อำนาจที่ชัดเจน" และ "ข้อห้าม" สองประการ ได้แก่ "ห้ามหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ ห้ามหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ"
รัฐมนตรีกล่าวว่า "ผู้นำระดับชุมชนต้องมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ในหน้าที่ ความรับผิดชอบ และอำนาจของตน และมุ่งเน้นการคิดค้นวิธีการใหม่ๆ เพื่อแก้ไขปัญหาให้แก่ประชาชน ความพึงพอใจของประชาชนควรเป็นมาตรวัดในการประเมินประสิทธิผลของการดำเนินงานของรัฐบาล"
สนับสนุนให้พนักงานที่ไม่ตรงตามข้อกำหนดลาออกโดยสมัครใจ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยยังได้กล่าวถึงความจำเป็นในการมุ่งเน้นปรับปรุงโครงสร้างบุคลากรและทีมข้าราชการระดับตำบล เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการปฏิบัติงานและเพิ่มประสิทธิภาพในบริบทใหม่ด้วย
ตามที่รัฐมนตรีกล่าว ระบบทั้งหมดจะต้องทบทวน ประเมิน และจัดประเภทเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน โดยส่งเสริมให้ผู้ที่ไม่สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดของงานได้ มีความสามารถจำกัด หรือมีปัญหาสุขภาพ ลาออกโดยสมัครใจ เพื่อเปิดทางให้บุคคลรุ่นใหม่ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกว่า หรือผู้ที่ได้รับการว่าจ้างใหม่ภายใต้สัญญาจ้าง
ในอนาคตอันใกล้นี้ กระทรวงมหาดไทยจะออกแนวทางเฉพาะเพื่อจัดสรรข้าราชการจากพื้นที่ที่มีกำลังคนเกินความต้องการไปยังพื้นที่ที่มีกำลังคนขาดแคลน หากหลังจากจัดสรรแล้วยังคงขาดแคลนอยู่ หน่วยงานหรือท้องถิ่นนั้นจะได้รับอนุญาตให้รับสมัครบุคลากรเพิ่มเติมตามพระราชกฤษฎีกา 170 และพระราชกฤษฎีกา 173
ในส่วนของการดำเนินการตามระเบียบและนโยบายภายใต้พระราชกฤษฎีกา 178 และพระราชกฤษฎีกา 67 รัฐมนตรีเน้นย้ำถึงความจำเป็นที่จะต้องเร่งดำเนินการให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 31 สิงหาคม ในช่วงเวลานี้ เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องทบทวนและส่งเสริมการปลดผู้ที่ไม่ผ่านคุณสมบัติอย่างจริงจัง เพื่อมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงคุณภาพของข้าราชการระดับตำบล
รัฐมนตรีเน้นย้ำว่า "นี่เป็นภารกิจที่สำคัญมาก แต่ไม่ได้หมายความว่าเราควรจะรู้สึกวิตกกังวล เรายังมีเวลาที่จะฝึกอบรม ให้ความรู้ และเตรียมความพร้อมให้กับบุคลากรของเรา เพื่อให้พวกเขาสามารถตอบสนองความต้องการของสถานการณ์ใหม่ได้"
รัฐมนตรีฟาม ถิ ทันห์ ตรา กล่าวว่า กระทรวงมหาดไทยจะให้คำแนะนำแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการปรับจำนวนบุคลากรให้เหมาะสมกับขนาดประชากร พื้นที่ธรรมชาติ โดยคำนึงถึงการกระจายอำนาจ การมอบอำนาจ การกำหนดขอบเขตอำนาจ และเกณฑ์อื่นๆ ที่จำเป็น
ในส่วนของการจัดสรรบุคลากร รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศจะกำหนดจำนวนบุคลากรทั้งหมดให้แก่ท้องถิ่นต่างๆ โดยพิจารณาจากขนาดประชากร พื้นที่ธรรมชาติ อำนาจการปกครอง ระดับการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจ ตลอดจนหน้าที่ ภารกิจ ขนาดเศรษฐกิจ และปัจจัยเฉพาะอื่นๆ
"จากนั้น กระทรวงมหาดไทยจะคำนวณและจัดสรรโควตาบุคลากรโดยรวมให้กับแต่ละพื้นที่ ในความเป็นจริง บางตำบลและเขตอาจต้องการเจ้าหน้าที่และข้าราชการหลายร้อยคน แต่บางพื้นที่อาจต้องการเพียงประมาณ 30 คน เช่น ตำบลที่ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงโดยไม่มีการปรับโครงสร้าง หรือเขตพิเศษขนาดเล็ก" รัฐมนตรีได้อธิบายแผนการจัดสรรบุคลากร
นอกจากนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยยังได้ขอให้ให้ความสำคัญกับศูนย์บริหารราชการส่วนท้องถิ่น ซึ่งเป็นตัวแทนของรัฐบาลระดับตำบล ปัจจุบัน หน่วยงานท้องถิ่นดำเนินการได้ค่อนข้างดีในระยะเริ่มต้น แต่จำเป็นต้องปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐาน ค้นคว้าหาผู้เชี่ยวชาญ และอัปเกรดซอฟต์แวร์เพิ่มเติม เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้ทันท่วงที
ในการประชุมครั้งนี้ ผู้แทนได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับเนื้อหาพื้นฐานและสาระสำคัญของกฎหมายว่าด้วยการจัดระเบียบการปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2568 หน้าที่และอำนาจของประธาน รองประธาน และหัวหน้าคณะกรรมการของสภาประชาชนระดับตำบล หน้าที่ อำนาจ และทักษะการบริหารจัดการในการดำเนินการเรื่องต่างๆ ที่อยู่ในอำนาจของประธาน รองประธานสภาประชาชนระดับตำบล หัวหน้าหน่วยงานเฉพาะกิจภายใต้สภาประชาชนระดับตำบล และข้าราชการระดับตำบล การฝึกอบรมยังครอบคลุมถึงการกระจายอำนาจ การมอบอำนาจ และการกำหนดขอบเขตอำนาจในด้านกิจการภายใน และแนวทางในการดำเนินการทางด้านการบริหารในระดับตำบลในด้านกิจการภายในด้วย
คณะผู้แทนยังได้ฟังการนำเสนอเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กร หน้าที่ และภารกิจของหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับตำบล การจัดตั้งหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับตำบล และแนวทางในการกำหนดตำแหน่งงานสำหรับข้าราชการพลเรือนระดับตำบล ในขณะเดียวกัน กระทรวงมหาดไทยก็ได้พิจารณาข้อเรียกร้องที่รวบรวมมาจากท้องถิ่นต่างๆ ด้วย
ทูเจียง
ที่มา: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-se-huong-dan-dieu-tiet-cong-chuc-noi-thieu-van-duoc-tuyen-them-102250809135015451.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)