รัฐมนตรีเหงียน มันห์ หุ่ง กล่าวว่า การพัฒนาแพลตฟอร์มการฝึกอบรมทักษะดิจิทัลช่วยให้คนงานปรับตัวได้อย่างรวดเร็วและใช้ เทคโนโลยีดิจิทัล และ AI เพื่อทำงานได้ดีขึ้น ไม่ใช่เพื่อแทนที่พวกเขา
VietNamNet ขอนำเสนอเนื้อหาคำปราศรัยของรัฐมนตรี Nguyen Manh Hung อย่างสุภาพในการประชุมสหภาพแรงงานสารสนเทศและการสื่อสารเวียดนาม ครั้งที่ 16 วาระ 2023-2028 ซึ่งจัดขึ้นที่ กรุงฮานอย เมื่อวันที่ 16 ตุลาคม
อุตสาหกรรมของเรากำลังเข้าสู่นวัตกรรมคลื่นที่สอง
นวัตกรรมแรกคือการเลือกเทคโนโลยีสมัยใหม่ที่ถูกต้องและดำเนินการทันที
นวัตกรรมประการที่สองได้เปลี่ยนแปลงเนื้อหาของโทรคมนาคม โครงสร้างพื้นฐานโทรคมนาคม ซึ่งเดิมเป็นโครงสร้างพื้นฐานด้านการสื่อสาร ปัจจุบันได้กลายเป็นโครงสร้างพื้นฐานของ เศรษฐกิจ ดิจิทัล หรือที่เรียกว่า โครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล ซึ่งมีส่วนร่วมในทุกแง่มุมของชีวิตและเศรษฐกิจสังคม นอกจากโทรคมนาคมแล้ว โครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลยังรวมถึงการประมวลผลแบบคลาวด์ อินเทอร์เน็ตในทุกสิ่ง (Internet of Things) การให้บริการเทคโนโลยีดิจิทัลแบบบริการ (Digital Technology as a Service) และแพลตฟอร์มดิจิทัลที่มีคุณสมบัติเป็นโครงสร้างพื้นฐาน
โครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลคือโครงสร้างพื้นฐานสำหรับการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล (DTS) โครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลคือการทำให้โลกแห่งความเป็นจริงเป็นดิจิทัลและสร้างพื้นที่ใหม่ที่เรียกว่า ดิจิทัลสเปซ หรือที่รู้จักกันในชื่อ ไซเบอร์สเปซ (CSP) มนุษย์มีพื้นที่อยู่อาศัยใหม่ที่เรียกว่า CSP เป็นครั้งแรกที่มนุษย์ได้สร้างทรัพยากรใหม่ขึ้นมา นั่นคือข้อมูลดิจิทัล แทนที่จะใช้ทรัพยากรจนหมดไประหว่างการพัฒนา
นวัตกรรมแรกส่วนใหญ่มาจากเทคโนโลยีจากต่างประเทศ ส่วนนวัตกรรมที่สองส่วนใหญ่มาจากเทคโนโลยีที่พัฒนาในเวียดนาม เราได้วิจัยและผลิตอุปกรณ์เครือข่ายโทรคมนาคม เชี่ยวชาญด้านแพลตฟอร์มดิจิทัล เทคโนโลยีคลาวด์คอมพิวติ้ง และแพลตฟอร์มอินเทอร์เน็ตในทุกสิ่ง (IoT)
นวัตกรรมแรกมุ่งเน้นไปที่ตลาดภายในประเทศ นวัตกรรมที่สองคือการออกสู่ต่างประเทศเพื่อพิชิตตลาดต่างประเทศ
นวัตกรรมแรกคือการทำให้โทรคมนาคมและอินเทอร์เน็ตเป็นที่นิยม นวัตกรรมที่สองคือการทำให้เทคโนโลยีดิจิทัลแพร่หลายไปทุกธุรกิจ ทุกครัวเรือน และประชาชนทุกคน เพื่อให้พวกเขามีเครื่องมือในการทำธุรกิจ เปรียบเสมือนการทำให้ไฟฟ้าแพร่หลาย แทนที่จะทำให้บริการโทรคมนาคมเป็นที่นิยม เรากลับทำให้เครื่องมือแรงงานเป็นที่นิยม เปลี่ยนเครื่องมือแรงงานให้กลายเป็นบริการ
มติสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์จีน ครั้งที่ 13 ว่าด้วยแนวทางการพัฒนาประเทศ พ.ศ. 2564-2573 ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า “ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติ พัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัลบนพื้นฐานของวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม” การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลได้กลายเป็นภารกิจที่ครอบคลุมและครอบคลุมทุกภาคส่วน ส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อชีวิตทางสังคมโดยรวม กลายเป็นแรงผลักดันหลักในการพัฒนาเวียดนามให้เป็นประเทศพัฒนาแล้วที่มีรายได้สูงภายในปี พ.ศ. 2588 นับเป็นแนวทางการพัฒนารูปแบบใหม่เพื่อเร่งและย่นระยะเวลาการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ
ในการปฏิวัติอุตสาหกรรมสามครั้งก่อนหน้า ด้วยเหตุผลเชิงวัตถุวิสัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งสงคราม เราล้มเหลวในการใช้ประโยชน์จากโอกาสต่างๆ ที่เกิดจากการปฏิวัติอุตสาหกรรมเหล่านี้ การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่เกิดขึ้นเมื่อประเทศของเราอยู่ในภาวะสงบสุข หลุดพ้นจากความยากจน และกลายเป็นประเทศที่มีรายได้ปานกลาง การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่เป็นการปฏิวัติด้านปัญญาประดิษฐ์ ซึ่งส่วนใหญ่อาศัยปัญญาประดิษฐ์และอัลกอริทึม ซึ่งเป็นจุดแข็งของชาวเวียดนาม
นอกจากนี้ เทคโนโลยีหลักของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 ได้ผ่านพ้นขั้นตอนการค้นพบและวิจัย และเข้าสู่ขั้นตอนการประยุกต์ใช้แล้ว การวิจัยและการค้นพบต้องอาศัยความร่วมมือจากกลุ่มคนชั้นนำและความพยายามหลายทศวรรษเพื่อให้บรรลุถึงความก้าวหน้า สหรัฐอเมริกาและประเทศพัฒนาแล้วบางประเทศยังคงมีบทบาทนำในขั้นตอนนี้ แต่ขั้นตอนการประยุกต์ใช้ยังต้องการวิศวกรจำนวนมาก ทั้งในระดับการประยุกต์ใช้และระดับปฏิบัติ ใครก็ตามที่ว่องไวจะได้รับประโยชน์สูงสุดในการพัฒนาประเทศ การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 ได้เข้าสู่ขั้นตอนการประยุกต์ใช้อย่างแพร่หลายอย่างแท้จริง และนี่คือโอกาสอันยิ่งใหญ่สำหรับเวียดนาม
การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ การพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ การพัฒนาประเทศบนพื้นฐานของวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม การพัฒนาเศรษฐกิจฐานความรู้ เศรษฐกิจดิจิทัล การยกระดับกิจกรรมทางเศรษฐกิจและสังคม นวัตกรรมในการบริหารจัดการองค์กร... ทั้งหมดนี้ล้วนมาบรรจบกันในการปฏิรูปประเทศสู่ดิจิทัล การปฏิรูปประเทศสู่ดิจิทัลเป็นภารกิจหลักของเราทุกคน
ดังนั้น สหภาพแรงงานสารสนเทศและการสื่อสารเวียดนามจึงจำเป็นต้องสร้างสรรค์นวัตกรรม ดิจิทัล และนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้อย่างจริงจังเพื่อเปลี่ยนแปลงกิจกรรมต่างๆ ของตนโดยพื้นฐาน
การเผยแพร่แนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค รวมถึงกฎหมายและนโยบายของรัฐต้องดำเนินการผ่านระบบดิจิทัลและแพลตฟอร์มดิจิทัล การมีผู้ช่วยเสมือน (virtual assistant) เพื่อช่วยสมาชิกสหภาพแรงงานสอบถามเกี่ยวกับนโยบายและระเบียบปฏิบัติที่เกี่ยวข้องเมื่อจำเป็นถือเป็นสิ่งสำคัญ วิธีการฝึกอบรมและการเผยแพร่ข้อมูลก็เปลี่ยนไปเช่นกัน แทนที่จะฝึกอบรมและเรียนรู้ มีช่องทางที่เชื่อถือได้สำหรับการถามคำถามและสอบถามผ่านโทรศัพท์มือถือของคุณ
เช่นเดียวกับการฝึกอบรม การฝึกอบรมวิชาชีพ การจัดหาเครื่องมือทำงาน เครื่องมือสนับสนุน และการติดตามกิจกรรมของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในระดับเดียวกัน จัดตั้งแพลตฟอร์มการทำงานดิจิทัลร่วมกันสำหรับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ความรู้ทั้งหมดของสหภาพแรงงานจะถูกวางไว้บนแพลตฟอร์มนี้ คนทั่วไปที่ทำงานบนแพลตฟอร์มดิจิทัลหมายถึงการยืนอยู่บนระบบความรู้ อย่างน้อยก็ในระดับที่ดี สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมสารสนเทศและการสื่อสารต้องสร้างแพลตฟอร์มการทำงานนี้ขึ้นมา หน้าที่หลักของสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมคือการสร้างแพลตฟอร์มดิจิทัล ซึ่งเป็นวิธีการจัดหาความรู้ เครื่องมือ ระบบอัตโนมัติ และระบบอัจฉริยะให้กับทีมงาน และเนื่องจากการทำงานร่วมกันบนแพลตฟอร์มดิจิทัล สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมจึงสามารถตรวจสอบสหภาพแรงงานในทุกระดับได้ ซึ่งก่อนหน้านี้สิ่งเหล่านี้แทบจะเป็นไปไม่ได้เลย
สิ่งที่ยากที่สุดในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างยังคงเป็นผลมาจากจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานที่มาก ธุรกิจหลายแสนแห่งมีนโยบายแรงงานหลายแสนฉบับ และข้อตกลงแรงงานร่วมหลายแสนฉบับ แม้จะมีข้อมูลมากมายขนาดนี้ สหภาพแรงงานก็ยังไม่มีความสามารถในการวิเคราะห์และตรวจจับปัญหา แต่การใช้เครื่องมือปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในการทำเช่นนี้มีความเป็นไปได้สูง สหภาพแรงงานในอุตสาหกรรมไอทีและโทรคมนาคมจำเป็นต้องมีเครื่องมือ AI เพื่อวิเคราะห์จำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวนมาก เพื่อปกป้องสมาชิกสหภาพแรงงานหลายแสนคนที่ทำงานในองค์กรต่างๆ
เช่นเดียวกับการมีส่วนร่วมในการพัฒนานโยบายและระเบียบกฎหมายสำหรับแรงงาน เนื่องจากมีจำนวนมาก จึงยากที่จะตรวจพบปัญหา ปัจจุบัน กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารกำลังพัฒนาผู้ช่วยเสมือนเพื่อสนับสนุนงานด้านนิติบัญญัติ ผู้ช่วยเสมือนนี้ช่วยตรวจสอบความขัดแย้งและความซ้ำซ้อนระหว่างกฎหมาย กฎหมาย คำสั่ง และหนังสือเวียน สหภาพแรงงานสามารถใช้ผู้ช่วยเสมือนนี้เพื่อสนับสนุนการพัฒนา การตรวจสอบ และการมีส่วนร่วมเกี่ยวกับปัญหาของแรงงาน
ผู้ช่วยเสมือนที่จะช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานสอบถามเกี่ยวกับนโยบายที่เกี่ยวข้องเมื่อจำเป็นถือเป็นสิ่งสำคัญ กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารกำลังพัฒนาผู้ช่วยเสมือนเพื่อสนับสนุนงานด้านนิติบัญญัติ ภาพ: Trong Dat
การติดตามการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติของพนักงานในองค์กรต่างๆ เป็นเพียงการที่สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมรับฟังความคิดเห็นของพนักงาน ไม่ว่าจะผ่านโลกไซเบอร์หรือแพลตฟอร์มโซเชียลของสมาชิกสหภาพแรงงานในอุตสาหกรรม เรากำลังเผชิญกับปัญหาตัวเลขจำนวนมากอีกครั้ง แต่เครื่องมือสำหรับตรวจจับและวิเคราะห์ตัวเลขจำนวนมากนั้นเป็นของกรมความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศของกระทรวง สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมสามารถแบ่งปันเครื่องมือนี้ได้
ด้วยการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เทคโนโลยีดิจิทัล (CNS) แพลตฟอร์มการเรียนรู้ตลอดชีวิตจึงมีความสำคัญและจำเป็นอย่างยิ่ง สหภาพแรงงานในอุตสาหกรรมจำเป็นต้องวิจัยและพัฒนาแพลตฟอร์มฝึกอบรมทักษะดิจิทัล การเรียนรู้ตลอดชีวิตสำหรับแรงงานในอุตสาหกรรม เพื่อให้พวกเขาสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงของแรงงานและอาชีพได้อย่างรวดเร็ว เพื่อให้สามารถใช้งาน CNS และใช้ AI เพื่อทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยไม่ปล่อยให้ CNS หรือ AI มาแทนที่ VTC Corporation และ MobiFone Corporation ได้พัฒนาแพลตฟอร์มดังกล่าวขึ้นมาในช่วงแรก ซึ่งการพัฒนาต่อยอดจากแพลตฟอร์มนี้ไม่ใช่เรื่องยากและมีค่าใช้จ่ายสูง
สหภาพแรงงานคือองค์กรของคนงานและผู้ใช้แรงงาน การสร้างองค์กรที่แข็งแกร่งและนำผลประโยชน์มาสู่สมาชิกเป็นภารกิจขององค์กรใดๆ เสมอ
สหภาพอุตสาหกรรมสารสนเทศและการสื่อสารจำเป็นต้องพัฒนาองค์กรให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น ปัจจุบันอุตสาหกรรมสารสนเทศและการสื่อสารไม่ได้จำกัดอยู่แค่เพียงไปรษณีย์และโทรคมนาคม (PTI) เท่านั้น แต่ยังรวมถึงไอที สนช. ซีดีเอส อุตสาหกรรมไอซีที สื่อสิ่งพิมพ์ วิทยุและโทรทัศน์ สื่อสิ่งพิมพ์ และข้อมูลระดับรากหญ้า สหภาพอุตสาหกรรมต้องขยายกำลังเพื่อเป็นตัวแทนของอุตสาหกรรมทั้งหมด
สุดท้ายนี้ ผมขอพูดถึงความสัมพันธ์ระหว่างลูกจ้างและนายจ้างสักหน่อย ทั้งลูกจ้างและนายจ้างต้องมีข้อกังวลหลักร่วมกัน นั่นคือการทำให้กิจการพัฒนา เมื่อมีการพัฒนาและมีกำไรจึงจะพูดถึงเรื่องอื่นได้ มิฉะนั้นก็จะไม่มีอะไรเกิดขึ้น ดังนั้น สิ่งแรกที่สหภาพอุตสาหกรรมต้องทำคือการชี้นำลูกจ้างให้พัฒนากิจการให้ดีขึ้น พัฒนากิจการให้เจริญก้าวหน้า และดูแลผลประโยชน์อันชอบธรรมของลูกจ้าง การทำให้กิจการพัฒนาอย่างเข้มแข็งก็เท่ากับทำให้ประเทศชาติเจริญรุ่งเรืองเช่นกัน
เวียดนามเน็ต.vn
การแสดงความคิดเห็น (0)