รมว.กลาโหม ชี้แจงข้อเสนอไม่ปรับอายุเกษียณนายพล

นายฟาน วัน ซาง รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงกลาโหม อธิบายว่าเหตุใดอายุเกษียณของนายพลจึงไม่เพิ่มขึ้นเป็น 62 ปี โดยกล่าวว่างานของเจ้าหน้าที่ทหารเป็นงานพิเศษมาก

สงสัยว่าทำไมอายุเกษียณของนายทหารทั่วไปถึงไม่ปรับเป็น 62 ปี?

ในช่วงบ่ายของวันที่ 28 ตุลาคม สมัชชาแห่งชาติ ได้หารือกันเป็นกลุ่มเกี่ยวกับร่างกฎหมายแก้ไขเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนาม โดยมีความเห็นจำนวนมากที่มุ่งเน้นไปที่การเพิ่มอายุเกษียณของเจ้าหน้าที่ประจำการ

ด้วยความกังวลเกี่ยวกับเนื้อหาของกฎหมายว่าด้วยอายุเกษียณของเจ้าหน้าที่ทหารในระดับทั่วไป ผู้แทนเหงียน วัน มานห์ รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด หวิงฟุก กล่าวว่า ร่างกฎหมายดังกล่าวกำหนดอายุเกษียณไว้ที่ 60 ปี (ทั้งชายและหญิง) โดยอายุเกษียณของผู้ชายยังคงเท่าเดิม มีเพียงอายุเกษียณของผู้หญิงที่เพิ่มขึ้นจาก 55 ปี เป็น 60 ปี เมื่อเทียบกับกฎหมายฉบับเดิม

นายเหงียน วัน มันส์ (รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดหวิญฟุก)

“การกำหนดอายุ 60 ปีไม่สอดคล้องกับกฎหมายความมั่นคงสาธารณะฉบับปรับปรุงใหม่ กระทรวงความมั่นคงสาธารณะกำหนดอายุเกษียณของนายพลชายไว้ที่ 62 ปี และนายพลหญิงไว้ที่ 60 ปี ร่างกฎหมายฉบับนี้ยังไม่สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน เนื่องจากกฎหมายฉบับนี้กำหนดอายุเกษียณไว้ที่ 62 ปี สำหรับผู้ชาย และ 60 ปี สำหรับผู้หญิง” นายมานห์กล่าว

ผู้แทน Thach Phuoc Binh และคณะผู้แทนรัฐสภา Tra Vinh กล่าวว่า ในความเป็นจริงมีเจ้าหน้าที่ระดับกลางและระดับสูงจำนวนมากที่ต้องดำรงตำแหน่งสำคัญ แต่กลับไม่มีผู้ที่เหมาะสมมาทดแทน ดังนั้นจึงจำเป็นต้องพิจารณาขยายอายุราชการสำหรับตำแหน่งพิเศษบางตำแหน่ง

ในหลายประเทศที่มีกองทัพที่พัฒนาแล้ว อายุการรับราชการของเจ้าหน้าที่จะแตกต่างกันไปตามยศ แต่สำหรับยศสูงๆ เช่น พันเอกหรือพลเอก จะมีความยืดหยุ่นมากกว่า หากเจ้าหน้าที่มีสุขภาพแข็งแรงและเคยมีส่วนสนับสนุนเป็นพิเศษ

ดังนั้น คุณบิญ กล่าวว่า การกำหนดอายุเกษียณที่แน่นอนสำหรับยศสูงสุดอาจจำกัดการใช้ประสบการณ์ของนายทหารอาวุโส ดังนั้น ควรพิจารณาขยายเวลาออกไปอีก 1-2 ปีสำหรับยศบางยศ เช่น พันเอกและพลเอก ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดภารกิจเฉพาะ

ควรศึกษาอายุเกษียณที่แตกต่างกันของแต่ละเหล่าทัพ

ผู้แทน Thach Phuoc Binh ยังได้เสนอแนะให้คณะกรรมาธิการร่างศึกษาและกำหนดอายุเกษียณที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละเหล่าทัพและการรับราชการในกฎหมาย โดยพิจารณาจากปัจจัยต่างๆ เช่น งานเฉพาะ สุขภาพ ความต้องการภารกิจของแต่ละเหล่าทัพและการรับราชการ และประโยชน์ที่นโยบายนี้สามารถมอบให้กับกองกำลังทหารได้

นายทาช ฟุ้ก บิ่ญ อธิบายข้อเสนอนี้โดยให้เหตุผลต่างๆ มากมาย เช่น เหล่าทัพต่างๆ เช่น ทหารราบ ทหารปืนใหญ่ ทหารเรือ ทหารอากาศ หน่วยรบพิเศษ ซึ่งทั้งหมดมีลักษณะงานและข้อกำหนดด้านสุขภาพที่แตกต่างกัน

ผู้แทน Thach Phuoc Binh (คณะผู้แทนรัฐสภา Tra Vinh)

กองทัพแต่ละเหล่าทัพมีข้อกำหนดและการสนับสนุนที่แตกต่างกัน การใช้เกณฑ์อายุเกษียณร่วมกันอาจนำไปสู่ความไม่เท่าเทียมเมื่อความต้องการทางกายภาพและความเข้มข้นในการทำงานแตกต่างกัน

ยกตัวอย่างเช่น เจ้าหน้าที่กองทัพอากาศหรือทหารเรือ ซึ่งมักทำงานในสภาพแวดล้อมที่อันตรายและมีความกดดันสูง จะมีปัญหาในการรักษาสุขภาพจนถึงอายุเกษียณโดยทั่วไป หากมีการปรับอายุเกษียณให้เหมาะสม เจ้าหน้าที่รุ่นใหม่จะมีโอกาสก้าวหน้าและรับผิดชอบงานมากขึ้น

“สิ่งนี้จะสร้างแรงจูงใจให้มุ่งมั่นและลดสถานการณ์ ‘เลื่อนตำแหน่งช้า’ เนื่องจากนายทหารจำนวนมากที่มีอาวุโสแต่สุขภาพไม่ดียังคงดำรงตำแหน่งอยู่ ส่งผลกระทบต่อความสามารถในการพัฒนาของกำลังคนรุ่นใหม่” ตามที่ผู้แทนจาก Tra Vinh กล่าว

โดยอ้างอิงจากประสบการณ์จากประเทศอื่นๆ และบริบทเชิงปฏิบัติ เขากล่าวว่าประเทศต่างๆ มากมายที่มีกองทัพอาชีพ เช่น สหรัฐอเมริกาและญี่ปุ่น ได้นำกฎระเบียบอายุเกษียณที่แตกต่างกันไปสำหรับแต่ละเหล่าทัพ

ตัวอย่างเช่น สหรัฐอเมริกากำหนดให้เจ้าหน้าที่ในหน่วยรบพิเศษและหน่วยตอบโต้รวดเร็วต้องมีอายุเกษียณที่สั้นกว่า เนื่องจากลักษณะของงานต้องใช้กำลังกายที่สูงและมีปฏิกิริยาตอบสนองที่รวดเร็ว

ผู้แทนบิ่ญกล่าวว่าขณะนี้เวียดนามกำลังเผชิญกับข้อกำหนดใหม่ในการปกป้องอธิปไตย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ทางทะเลและเกาะต่างๆ เพื่อตอบสนองภารกิจระยะยาว กองทัพบกจำเป็นต้องมีกำลังพลหนุ่มที่มีสุขภาพแข็งแรงและความอดทน

ดังนั้นอายุเกษียณที่แตกต่างกันจะช่วยรักษาทีมเจ้าหน้าที่ที่มีความพร้อมรบสูง ตอบสนองความต้องการด้านการป้องกันประเทศในบริบทใหม่

รมว.กลาโหม ชี้แจง

ในการประชุมครั้งนี้ นาย Phan Van Giang รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม ได้ชี้แจงถึงความกังวลเกี่ยวกับข้อเสนอที่จะเพิ่มอายุเกษียณของเจ้าหน้าที่ตามร่างกฎหมาย

เขากล่าวว่า การปรับเพิ่มเกณฑ์อายุราชการจะทำให้ข้าราชการที่มียศพันโทหรือต่ำกว่าเกษียณอายุราชการได้ โดยมีอายุการเข้าร่วมประกันสังคมเพียงพอที่จะได้รับเงินบำนาญสูงสุดร้อยละ 75 ตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม

เพราะตามกฎหมายนี้ ลูกจ้างที่จ่ายประกันสังคมครบ 35 ปี สำหรับผู้ชาย และ 30 ปี สำหรับผู้หญิง จะได้รับเงินบำนาญสูงสุดร้อยละ 75

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม นายฟาน วัน ซาง กล่าวในการประชุม

เกี่ยวกับแนวคิดเรื่องการแยกอายุเกษียณของนายพลชายและหญิง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมกล่าวว่า "เราได้คำนวณและคำนวณใหม่แล้วว่าทหารหญิงควรเกษียณก่อนกำหนดเพราะมันยากมาก แต่จนถึงขณะนี้แทบจะไม่มีช่วงเวลาใดเลยที่จะมีนายทหารหญิง 3 นายเป็นนายพล สุดท้ายเราจึงตัดสินใจที่จะไม่แยกอายุเกษียณของชายและหญิง"

ส่วนความกังวลว่าเหตุใดจึงกำหนดให้เกษียณอายุราชการทั่วไปเมื่ออายุ 60 ปี แทนที่จะเป็น 62 ปี ตามที่แก้ไขเพิ่มเติมในกฎหมายความมั่นคงสาธารณะนั้น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมกล่าวว่า งานของเจ้าหน้าที่ทหารเป็นงานพิเศษ จึงยากที่จะกำหนดให้เพิ่มขึ้นอีก

เขายกตัวอย่างนายทหารอายุราวๆ 40-45 ปี ที่ยังต้องร่วมรบกับกองทัพหลายร้อยกิโลเมตรต่อปี เขาเดินวันละ 25-27 กิโลเมตร บางครั้งถึง 30 กิโลเมตร ถ้าหาที่นอนไม่ได้ก็ต้องเดินต่ออีกชั่วโมง และไม่มีทางขึ้นรถได้หลังจากเดินมา 5-10 กิโลเมตร

“เราต้องฝึกฝนตั้งแต่ในยามสงบ หากเราขับรถยนต์แต่ในยามสงบและไม่ฝึกฝน เมื่อสงครามบังคับให้เราต้องเดิน เราก็จะเดินไม่ได้” นายฟาน วัน ซาง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม กล่าว

ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/bo-truong-quoc-phong-ly-giai-de-xuat-khong-nang-tuoi-huu-cap-tuong-quan-doi-192241028180939599.htm