รมว.กลาโหมชี้แจงข้อเสนอไม่เพิ่มอายุเกษียณนายพล

นายฟาน วัน ซาง รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงกลาโหม อธิบายถึงการตัดสินใจไม่เพิ่มอายุเกษียณของนายพลเป็น 62 ปี โดยกล่าวว่างานของเจ้าหน้าที่ทหารเป็นงานพิเศษมาก

สงสัยว่าทำไมอายุเกษียณของนายทหารทั่วไปถึงไม่ปรับเป็น 62 ปี?

ในช่วงบ่ายของวันที่ 28 ตุลาคม สมัชชาแห่งชาติ ได้หารือกันเป็นกลุ่มเกี่ยวกับร่างกฎหมายแก้ไขเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนาม โดยมีความเห็นจำนวนมากที่เน้นไปที่การเพิ่มอายุเกษียณของเจ้าหน้าที่ประจำการ

ด้วยความกังวลเกี่ยวกับเนื้อหาของกฎหมายว่าด้วยอายุเกษียณของเจ้าหน้าที่ทหารในระดับทั่วไป ผู้แทนเหงียน วัน มานห์ รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด หวิงฟุก กล่าวว่า ร่างกฎหมายดังกล่าวกำหนดอายุเกษียณไว้ที่ 60 ปี (ทั้งชายและหญิง) โดยอายุเกษียณของผู้ชายยังคงเท่าเดิม มีเพียงอายุเกษียณของผู้หญิงที่เพิ่มขึ้นจาก 55 ปี เป็น 60 ปี เมื่อเทียบกับกฎหมายฉบับเดิม

นายเหงียน วัน มันส์ (รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดหวิญฟุก)

“การกำหนดอายุ 60 ปีไม่สอดคล้องกับกฎหมายความมั่นคงสาธารณะฉบับแก้ไขล่าสุด กระทรวงความมั่นคงสาธารณะกำหนดอายุเกษียณของนายพลชายไว้ที่ 62 ปี และนายพลหญิงไว้ที่ 60 ปี ร่างกฎหมายฉบับนี้ยังไม่สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน เนื่องจากกฎหมายฉบับนี้กำหนดอายุเกษียณไว้ที่ 62 ปี สำหรับผู้ชาย และ 60 ปี สำหรับผู้หญิง” นายมานห์กล่าว

ผู้แทน Thach Phuoc Binh - ผู้แทนรัฐสภา Tra Vinh กล่าวว่า ในความเป็นจริงมีเจ้าหน้าที่ระดับกลางและระดับสูงที่ต้องดำรงตำแหน่งสำคัญๆ แต่กลับไม่มีผู้ที่เหมาะสมมาทดแทน ดังนั้นจึงจำเป็นต้องพิจารณาขยายอายุราชการสำหรับตำแหน่งพิเศษบางตำแหน่ง

ในหลายประเทศที่มีกองทัพที่พัฒนาแล้ว อายุการรับราชการของเจ้าหน้าที่จะแตกต่างกันไปตามยศ แต่สำหรับผู้ที่มียศสูงกว่า เช่น พันเอกหรือพลเอก จะมีความยืดหยุ่นมากกว่า หากเจ้าหน้าที่มีสุขภาพแข็งแรงและเคยมีส่วนสนับสนุนเป็นพิเศษ

ดังนั้น คุณบิญ ระบุว่าการกำหนดอายุเกษียณที่แน่นอนสำหรับยศสูงสุดอาจเป็นข้อจำกัดในการใช้ประสบการณ์ของนายทหารอาวุโส ดังนั้นจึงควรพิจารณาขยายอายุเกษียณออกไปอีก 1-2 ปีสำหรับยศบางยศ เช่น พันเอกและพลเอก ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดภารกิจเฉพาะ

ควรศึกษาอายุเกษียณที่แตกต่างกันของแต่ละเหล่าทัพ

ผู้แทน Thach Phuoc Binh ยังได้เสนอแนะให้คณะกรรมการร่างศึกษากฎหมายเกี่ยวกับอายุเกษียณที่แตกต่างกันของแต่ละเหล่าทัพและการรับราชการทหารโดยพิจารณาจากปัจจัยต่างๆ เช่น งานเฉพาะ สุขภาพ ความต้องการภารกิจของแต่ละเหล่าทัพและการรับราชการทหาร และประโยชน์ที่นโยบายนี้สามารถมอบให้กับกองกำลังทหารได้

นายทาช ฟุ้ก บิ่ญ อธิบายข้อเสนอนี้โดยให้เหตุผลต่างๆ มากมาย เช่น เหล่าทัพต่างๆ เช่น ทหารราบ ทหารปืนใหญ่ ทหารเรือ ทหารอากาศ หน่วยรบพิเศษ ซึ่งทั้งหมดมีลักษณะงานและข้อกำหนดด้านสุขภาพที่แตกต่างกัน

ผู้แทน Thach Phuoc Binh (คณะผู้แทนรัฐสภา Tra Vinh)

กองทัพแต่ละเหล่าทัพมีข้อกำหนดและการสนับสนุนที่แตกต่างกัน การใช้เกณฑ์อายุเกษียณร่วมกันอาจไม่ยุติธรรม เนื่องจากข้อกำหนดทางกายภาพและภาระงานที่แตกต่างกัน

ยกตัวอย่างเช่น เจ้าหน้าที่กองทัพอากาศหรือกองทัพเรือ ซึ่งมักทำงานในสภาพแวดล้อมที่อันตรายและมีความกดดันสูง จะพบว่าเป็นเรื่องยากที่จะรักษาสุขภาพให้แข็งแรงจนถึงอายุเกษียณโดยทั่วไป หากมีการปรับอายุเกษียณให้เหมาะสม เจ้าหน้าที่รุ่นใหม่จะมีโอกาสก้าวหน้าและรับผิดชอบงานมากขึ้น

“สิ่งนี้จะสร้างแรงจูงใจให้มุ่งมั่นและลดสถานการณ์ ‘เลื่อนตำแหน่งช้า’ เพราะนายทหารจำนวนมากที่มีอาวุโสแต่สุขภาพไม่ดียังคงดำรงตำแหน่งอยู่ ส่งผลกระทบต่อความสามารถในการพัฒนาของกำลังคนรุ่นใหม่” ตามที่ผู้แทนจาก Tra Vinh กล่าว

โดยอ้างอิงจากประสบการณ์จากประเทศอื่นๆ และบริบทเชิงปฏิบัติ เขากล่าวว่าประเทศต่างๆ มากมายที่มีกองทัพอาชีพ เช่น สหรัฐอเมริกาและญี่ปุ่น ได้นำกฎระเบียบอายุเกษียณที่แตกต่างกันไปสำหรับแต่ละเหล่าทัพ

ตัวอย่างเช่น สหรัฐอเมริกากำหนดให้เจ้าหน้าที่ในหน่วยรบพิเศษและหน่วยตอบโต้รวดเร็วต้องมีอายุเกษียณที่สั้นกว่า เนื่องจากลักษณะของงานต้องใช้กำลังกายที่สูงและมีปฏิกิริยาตอบสนองที่รวดเร็ว

ผู้แทนบิ่ญกล่าวว่า ขณะนี้เวียดนามกำลังเผชิญกับข้อเรียกร้องใหม่ๆ ในการปกป้องอธิปไตย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ทางทะเลและหมู่เกาะ เพื่อรับมือกับภารกิจระยะยาว กองทัพบกจำเป็นต้องมีกำลังพลหนุ่มที่มีสุขภาพแข็งแรงและความอดทน

ดังนั้นอายุเกษียณที่แตกต่างกันจะช่วยรักษาทีมเจ้าหน้าที่ที่มีความพร้อมรบสูง ตอบสนองความต้องการด้านการป้องกันประเทศในบริบทใหม่

รมว.กลาโหม ชี้แจง

ในการประชุมครั้งนี้ นาย Phan Van Giang รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม ได้ชี้แจงถึงความกังวลเกี่ยวกับข้อเสนอที่จะเพิ่มอายุเกษียณของเจ้าหน้าที่ตามร่างกฎหมาย

เขากล่าวว่า การปรับเพิ่มเกณฑ์อายุราชการจะทำให้ข้าราชการที่มียศพันโทหรือต่ำกว่าเกษียณอายุราชการได้ โดยมีอายุการเข้าร่วมประกันสังคมเพียงพอที่จะได้รับเงินบำนาญสูงสุดร้อยละ 75 ตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม

เพราะตามกฎหมายนี้ ลูกจ้างที่จ่ายประกันสังคมครบ 35 ปี สำหรับผู้ชาย และ 30 ปี สำหรับผู้หญิง จะได้รับเงินบำนาญสูงสุดร้อยละ 75

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม นายฟาน วัน ซาง กล่าวในการประชุม

เกี่ยวกับแนวคิดเรื่องการแยกอายุเกษียณของนายพลชายและหญิง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมกล่าวว่า "เราได้คำนวณและคำนวณใหม่แล้วว่าทหารหญิงควรเกษียณก่อนกำหนดเพราะมันยากมาก แต่จนถึงปัจจุบันแทบจะไม่มีช่วงเวลาใดเลยที่จะมีนายทหารหญิง 3 นายเป็นนายพล สุดท้ายเราจึงตัดสินใจที่จะไม่แยกอายุเกษียณของชายและหญิง"

ส่วนความกังวลว่าเหตุใดจึงกำหนดให้เกษียณอายุราชการทั่วไปเมื่ออายุ 60 ปี แทนที่จะเป็น 62 ปี ตามพระราชบัญญัติความมั่นคงสาธารณะฉบับแก้ไขนั้น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมกล่าวว่า งานของเจ้าหน้าที่ทหารเป็นงานพิเศษ จึงยากที่จะกำหนดให้เพิ่มขึ้นอีก

เขายกตัวอย่างนายทหารอายุราวๆ 40-45 ปี ที่ยังต้องร่วมรบกับกองทัพหลายร้อยกิโลเมตรต่อปี เขาเดินวันละ 25-27 กิโลเมตร บางครั้งถึง 30 กิโลเมตร หากหาที่พักไม่ได้ เขาก็ต้องเดินต่ออีกชั่วโมงหนึ่ง และไม่มีทางขึ้นรถได้หลังจากเดินมา 5-10 กิโลเมตร

“เราต้องฝึกฝนในยามสงบ หากเราเดินทางด้วยรถยนต์เพียงอย่างเดียวในยามสงบและไม่ฝึกฝน เมื่อสงครามบังคับให้เราต้องเดินเท้า เราจะไม่สามารถเดินทางได้” นายฟาน วัน ซาง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม กล่าว

ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/bo-truong-quoc-phong-ly-giai-de-xuat-khong-nang-tuoi-huu-cap-tuong-quan-doi-192241028180939599.htm