รัฐมนตรี ว่าการกระทรวง กลาโหม ฟาน วัน เกียง อธิบายถึงเหตุผลที่ตัดสินใจไม่ปรับอายุเกษียณของนายพลขึ้นเป็น 62 ปี ว่างานของนายทหารนั้นมีความพิเศษมาก
เกิดคำถามว่าเหตุใดจึงไม่ปรับอายุเกษียณของนายพลเป็น 62 ปี
เมื่อช่วงบ่ายของวันที่ 28 ตุลาคม สภาแห่งชาติ ได้จัดการประชุมกลุ่มเพื่อหารือเกี่ยวกับร่างแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายว่าด้วยนายทหารกองทัพประชาชนเวียดนาม โดยมีหลายความคิดเห็นที่มุ่งเน้นไปที่การเพิ่มอายุเกษียณสำหรับนายทหารที่ยังประจำการอยู่
เกี่ยวกับระเบียบว่าด้วยอายุเกษียณของนายทหารยศพลตรี นายเหงียน วัน มานห์ รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด วิญฟุก กล่าวว่า ร่างระเบียบกำหนดอายุเกษียณไว้ที่ 60 ปี (ใช้ได้ทั้งชายและหญิง) โดยอายุเกษียณของชายยังคงเท่าเดิม ขณะที่อายุเกษียณของหญิงเพิ่มขึ้นจาก 55 ปี เป็น 60 ปี เมื่อเทียบกับกฎหมายฉบับเดิม
เหงียน วัน มานห์ (รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดวินห์ฟุก)
นายหม่านกล่าวว่า "ระเบียบที่กำหนดอายุเกษียณไว้ที่ 60 ปีนั้นไม่สอดคล้องกับระเบียบในกฎหมายตำรวจฉบับแก้ไขล่าสุด กฎหมายตำรวจกำหนดอายุเกษียณไว้ที่ 62 ปีสำหรับนายพลชาย และ 60 ปีสำหรับนายพลหญิง ร่างกฎหมายฉบับนี้ยังไม่สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานด้วย เนื่องจากกฎหมายแรงงานกำหนดอายุเกษียณไว้ที่ 62 ปีสำหรับผู้ชาย และ 60 ปีสำหรับผู้หญิง"
นายทัช ฟูอ็อก บินห์ ผู้แทนจากสภาแห่งชาติจังหวัดตราวิญ กล่าวว่า ในความเป็นจริงแล้ว มีเจ้าหน้าที่ระดับกลางและระดับสูงจำนวนมากที่ควรดำรงตำแหน่งสำคัญ แต่กลับขาดผู้ที่เหมาะสมที่จะมาทดแทน ดังนั้น การพิจารณาขยายอายุการรับราชการสำหรับบางตำแหน่งจึงเป็นสิ่งจำเป็น
ในหลายประเทศที่มีกองทัพที่พัฒนาแล้ว อายุการรับราชการของนายทหารจะแตกต่างกันไปตามยศ แต่โดยทั่วไปแล้วจะมีความยืดหยุ่นมากกว่าสำหรับยศสูง เช่น พันเอกหรือพลเอก หากนายทหารผู้นั้นมีสุขภาพดีและมีผลงานโดดเด่น
ดังนั้น ตามที่นายบินห์กล่าว การกำหนดอายุเกษียณตายตัวสำหรับยศสูงสุดอาจจำกัดการใช้ประโยชน์จากประสบการณ์ของนายทหารอาวุโส จึงควรพิจารณาขยายอายุเกษียณออกไปอีก 1-2 ปีสำหรับบางยศ เช่น พันเอกและพลเอก ขึ้นอยู่กับความต้องการภารกิจเฉพาะด้าน
ควรศึกษาอายุเกษียณที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละเหล่าทัพ
นอกจากนี้ ผู้แทนทัค ฟูอ็อก บินห์ ยังเสนอแนะให้คณะกรรมการร่างกฎหมายศึกษาความเป็นไปได้ในการกำหนดอายุเกษียณที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละเหล่าทัพในกฎหมาย โดยพิจารณาจากปัจจัยต่างๆ เช่น ลักษณะงานเฉพาะ สุขภาพ ข้อกำหนดของภารกิจ และผลประโยชน์ที่นโยบายนี้จะนำมาสู่กองทัพ
นายทัช ฟูอ็อก บินห์ อธิบายข้อเสนอดังกล่าวโดยยกเหตุผลหลายประการ เช่น ข้อเท็จจริงที่ว่าเหล่าทัพต่างๆ รวมถึงทหารราบ ปืนใหญ่ กองทัพเรือ กองทัพอากาศ และหน่วยรบพิเศษ ล้วนมีลักษณะงานและข้อกำหนดด้านสุขภาพที่แตกต่างกัน
ผู้แทนทัค ฟวก บินห์ (คณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดตราวิญ)
แต่ละเหล่าทัพมีข้อกำหนดและบทบาทเฉพาะของตนเอง การกำหนดอายุเกษียณเพียงอายุเดียวอาจก่อให้เกิดความไม่ยุติธรรม เนื่องจากความต้องการทางกายภาพและความเข้มข้นของงานแตกต่างกันไปในแต่ละเหล่าทัพ
ตัวอย่างเช่น นายทหารอากาศหรือนายทหารเรือ ซึ่งมักทำงานในสภาพแวดล้อมที่เป็นอันตรายและมีความกดดันสูง อาจพบว่าเป็นการยากที่จะรักษาสุขภาพให้แข็งแรงจนถึงอายุเกษียณทั่วไป หากมีการปรับอายุเกษียณให้เหมาะสม นายทหารรุ่นใหม่จะมีโอกาสก้าวหน้าและรับผิดชอบงานที่มากขึ้น
ตัวแทนจากจังหวัดตราวิญกล่าวว่า "สิ่งนี้จะสร้างแรงจูงใจในการก้าวหน้าและลดปรากฏการณ์ 'การเลื่อนตำแหน่งช้า' ที่เกิดจากเจ้าหน้าที่อาวุโสจำนวนมากที่ไม่ผ่านเกณฑ์ด้านสุขภาพยังคงดำรงตำแหน่งอยู่ ซึ่งส่งผลกระทบต่อศักยภาพในการพัฒนาของบุคลากรที่อายุน้อยกว่า"
โดยอ้างอิงจากประสบการณ์จากประเทศอื่นๆ และบริบทในทางปฏิบัติ เขาตั้งข้อสังเกตว่าหลายประเทศที่มีกองทัพมืออาชีพ เช่น สหรัฐอเมริกาและญี่ปุ่น ได้นำระเบียบอายุเกษียณที่แตกต่างกันมาใช้สำหรับแต่ละเหล่าทัพ
ตัวอย่างเช่น สหรัฐอเมริกากำหนดอายุเกษียณที่ต่ำกว่าสำหรับเจ้าหน้าที่ในหน่วยรบพิเศษและหน่วยตอบโต้ฉับพลัน เนื่องจากลักษณะงานของพวกเขานั้นต้องการความฟิตทางร่างกายสูงและปฏิกิริยาตอบสนองที่รวดเร็ว
ผู้แทนบิ่ญกล่าวว่า ปัจจุบันเวียดนามกำลังเผชิญกับความท้าทายใหม่ๆ ในการปกป้องอธิปไตย โดยเฉพาะในพื้นที่ทางทะเลและหมู่เกาะ เพื่อให้บรรลุภารกิจระยะยาว กองทัพจึงต้องการกำลังพลหนุ่มสาวที่มีสุขภาพแข็งแรงและมีความอดทน
ดังนั้น การกำหนดอายุเกษียณที่แตกต่างกันจะช่วยรักษาความพร้อมรบของเหล่าเจ้าหน้าที่ทหารให้อยู่ในระดับสูง ตอบสนองความต้องการด้านการป้องกันประเทศในบริบทใหม่ได้
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมอธิบายว่า
ในการประชุมกลุ่ม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม ฟาน วัน เกียง ได้ชี้แจงข้อกังวลเกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณของเจ้าหน้าที่ในร่างกฎหมาย
เขากล่าวว่า การเพิ่มอายุเกษียณจะช่วยให้เจ้าหน้าที่ที่มียศตั้งแต่พันโทลงไปสามารถเกษียณอายุโดยมีระยะเวลาสะสมเงินสมทบประกันสังคมเพียงพอที่จะได้รับเงินบำนาญสูงสุด 75% ตามที่กฎหมายประกันสังคมกำหนด
ตามกฎหมายฉบับนี้ ลูกจ้างต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเป็นเวลา 35 ปีสำหรับผู้ชาย และ 30 ปีสำหรับผู้หญิง จึงจะได้รับเงินบำนาญสูงสุด 75%
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม ฟาน วัน เกียง กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม
เกี่ยวกับการเสนอให้แยกอายุเกษียณของนายพลชายและหญิง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมกล่าวว่า "เราได้พิจารณาเรื่องนี้หลายครั้งแล้ว และโดยหลักการแล้ว บุคลากรทางการทหารหญิงควรเกษียณอายุก่อนเนื่องจากลักษณะงานที่หนักหน่วง อย่างไรก็ตาม จนถึงปัจจุบัน เป็นเรื่องยากที่จะมีช่วงเวลาที่มีนายทหารหญิงสามคนดำรงตำแหน่งนายพลพร้อมกัน ดังนั้น ในที่สุด เราจึงตัดสินใจที่จะไม่แยกอายุเกษียณระหว่างชายและหญิง"
เกี่ยวกับการที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมตั้งอายุเกษียณไว้ที่ 60 ปี แทนที่จะเป็น 62 ปี ตามที่ระบุไว้ในกฎหมายตำรวจฉบับแก้ไขนั้น รัฐมนตรีฯ กล่าวว่า การปฏิบัติงานของนายทหารมีลักษณะพิเศษ ทำให้ยากที่จะเพิ่มอายุเกษียณให้สูงขึ้นไปอีก
เขาได้ยกตัวอย่างนายทหารอายุประมาณ 40-45 ปี ที่ยังต้องเดินเท้ากับกองทัพเป็นระยะทางหลายร้อยกิโลเมตรทุกปี พวกเขาเดินวันละ 25-27 กิโลเมตร บางครั้งอาจมากถึง 30 กิโลเมตร หากหาที่พักไม่ได้ ก็ต้องเดินต่ออีกชั่วโมง ไม่มีทางที่พวกเขาจะเดินแค่ 5-10 กิโลเมตรแล้วขึ้นรถได้ทันที
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม ฟาน วัน เกียง กล่าวว่า "เราต้องฝึกฝนในช่วงเวลาสงบสุข หากเราเดินทางโดยรถยนต์ในช่วงเวลาสงบสุขโดยไม่ฝึกฝน เราจะไม่สามารถรับมือกับสภาพการณ์เมื่อสงครามบังคับให้เราเดินทางด้วยเท้าได้"
[โฆษณา_2]
ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/bo-truong-quoc-phong-ly-giai-de-xuat-khong-nang-tuoi-huu-cap-tuong-quan-doi-192241028180939599.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)