จ่ายเงินมากกว่า 30,000 ล้านดองให้กับข้าราชการ 30 คนที่ลาออกจากงานและเกษียณอายุก่อนกำหนด

ภาพข้าราชการ ในจังหวัดบิ่ญถ่วน (ภาพประกอบ)

ด้วยเหตุนี้ บิ่ญถ่วนจึงได้จัดสรรงบประมาณรายจ่ายของจังหวัดในปี 2568 เป็นจำนวนกว่า 31,500 ล้านดอง ให้แก่หน่วยงาน หน่วยงานท้องถิ่น เพื่อจ่ายเงินสวัสดิการในกรณีเกษียณอายุและเลิกจ้าง 30 กรณี ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 จากกองทุนปฏิรูปเงินเดือนของจังหวัด

ในจำนวน 30 กรณีการเกษียณอายุและเลิกจ้างตามพระราชกฤษฎีกา 178 ครั้งนี้ ในจังหวัดบิ่ญถ่วน มีคนทำงานในระดับจังหวัดอยู่ 14 คน มีผู้ปฏิบัติงานระดับอำเภอจำนวน 16 คน โดยกรณีทำงานในแผนกหนึ่งได้รับเงินกว่า 2 พันล้านบาท รวมถึงเงินเกษียณครั้งเดียวเพื่อการเกษียณอายุก่อนกำหนด; สิทธิประโยชน์เกษียณอายุก่อนกำหนด; เงินสมทบประกันสังคมกรณีมีอายุครบ 20 ปี และเกิน 20 ปี...

ภาพประกอบ

การตัดสินใจดังกล่าวจะมอบหมายให้หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องรับผิดชอบในการจ่ายและชำระค่าใช้จ่ายในกรณีเกษียณอายุและการเลิกจ้างให้เป็นไปตามระเบียบการเงินในปัจจุบัน พร้อมกันนี้ ให้ติดตามความเคลื่อนไหวในกรณีที่มีการดำเนินการตามนโยบายและระบอบการเกษียณอายุและการเลิกจ้างที่ไม่เหมาะสม จากนั้นเรียกคืนและจ่ายงบประมาณค่าใช้จ่ายในการดำเนินการตามนโยบายและระบอบการเกษียณอายุ เรียกคืนการตัดสินใจเกี่ยวกับการเกษียณอายุและการเลิกจ้าง และจัดเตรียมให้ผู้ที่ไม่มีสิทธิ์เกษียณอายุหรือเลิกจ้างกลับมาทำงาน

กรมสรรพากรมีหน้าที่รับผิดชอบความถูกต้องของข้อมูลรายงานผลการดำเนินการตามนโยบายปรับปรุงระบบเงินเดือนตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ของ รัฐบาล

ที่มา: https://baobinhthuan.com.vn/chi-tra-hon-30-ty-dong-cho-30-can-bo-xin-thoi-viec-nghi-truoc-tuoi-130152.html