สหภาพแรงงาน Thanh Hoa จัดกิจกรรมนวัตกรรมสำหรับคนงานและองค์กรสหภาพแรงงาน

95 ปีที่แล้ว ในวันที่ 28 กรกฎาคม ค.ศ. 1929 ณ เลขที่ 15 ถนนฮังนอน กรุงฮานอย ได้มีการประชุมสมาพันธ์แดงแห่งตังเกี๋ยขึ้น ณ เลขที่ 15 ถ.ฮังนอน กรุงฮานอย เหตุการณ์นี้ถือเป็นเหตุการณ์สำคัญที่มีความสำคัญอย่างยิ่งยวดในประวัติศาสตร์ของขบวนการแรงงานและสหภาพแรงงานเวียดนาม นับเป็นครั้งแรกที่ชนชั้นแรงงานเวียดนามมีองค์กรปฏิวัติขนาดใหญ่ ดำเนินงานภายใต้คำขวัญและวัตถุประสงค์ที่สะท้อนถึงเจตจำนงและความปรารถนาของแรงงานและกรรมกรส่วนใหญ่ ด้วยความสำคัญทางประวัติศาสตร์ดังกล่าว ตามคำขอของสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม กรมการเมือง (Politburo) จึงได้ตัดสินใจให้วันที่ 28 กรกฎาคม ค.ศ. 1929 เป็นวันสำคัญตามประเพณีขององค์กรสหภาพแรงงานเวียดนาม

ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด Vo Manh Son มอบของขวัญให้กับคนงานบริษัท Sakurai Vietnam Co., Ltd. ที่ประสบความยากลำบาก ในโครงการ "Tet Sum Vay - Xuan Chia Chia" ประจำปี 2567

ตลอดระยะเวลา 95 ปีของการก่อสร้างและพัฒนา สหภาพแรงงานเวียดนามได้ดำเนินงานตามหลักการและวัตถุประสงค์มาโดยตลอด และส่งเสริมบทบาทขององค์กรทางการเมืองและสังคมของชนชั้นแรงงานเวียดนาม โดยมีส่วนสนับสนุนที่สำคัญต่อการสร้างสรรค์และการป้องกันประเทศ โดยเฉพาะในช่วงเวลาของการส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมและการพัฒนาประเทศให้ทันสมัย

ตลอดประวัติศาสตร์การก่อตั้งและการพัฒนา ภายใต้การนำของพรรค องค์กรสหภาพแรงงานแห่งชาติ รวมถึงสหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดถั่นฮว้า ด้วยความมุ่งมั่น ความมุ่งมั่น ความละเอียดอ่อน ความคิดสร้างสรรค์ และนวัตกรรม ได้ค้นพบแนวทางมากมายเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการดำเนินงาน ตอบสนองความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน และยืนยันจุดยืนขององค์กรสหภาพแรงงาน ทีมงาน ข้าราชการ ลูกจ้าง และสหภาพแรงงานถั่นฮว้าได้เติบโตอย่างต่อเนื่อง จากสมาชิกสหภาพแรงงาน 2,051 คน และสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 25 แห่ง จนถึงปัจจุบัน สหภาพแรงงานถั่นฮว้าบริหารจัดการสมาชิกสหภาพแรงงานโดยตรงกว่า 340,000 คน โดยมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 3,764 แห่ง ถือเป็นพลังบุกเบิก เป็นผู้นำในทุกขบวนการรักชาติ เอาชนะอุปสรรคและความท้าทายทั้งปวง มุ่งมั่นทำงานอย่างแข็งขันทั้งในด้านการผลิตและการทำงาน มีส่วนช่วยสร้างจังหวัดถั่นฮว้าให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้นทั้งในด้าน เศรษฐกิจ วัฒนธรรม และความมั่นคงและการป้องกันประเทศ

ด้วยคำขวัญของกิจกรรมสหภาพแรงงานที่มุ่งเน้นที่ระดับรากหญ้าและเพื่อแรงงาน สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดจึงได้พัฒนาเนื้อหาและวิธีการกำกับดูแลกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง โดยให้ความสำคัญกับการดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างเป็นอันดับแรก สหภาพแรงงานทุกระดับให้ความสำคัญกับสภาพความเป็นอยู่และการทำงานของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างอย่างแข็งขัน ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขระเบียบและนโยบายต่างๆ ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างอย่างทันท่วงที มุ่งเน้นการดำเนินการเพื่อป้องกันและแก้ไขข้อพิพาทแรงงานและการหยุดงานร่วมกัน กำกับดูแลและชี้นำสหภาพแรงงานทุกระดับให้ประสานงานกับผู้นำและผู้เชี่ยวชาญในระดับเดียวกันเพื่อปฏิบัติตามกฎระเบียบประชาธิปไตยในระดับรากหญ้าอย่างเคร่งครัด และจัดให้มีการเจรจาหารือในสถานที่ทำงานตามพระราชกฤษฎีกาของ รัฐบาล

ประธานสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด Vo Manh Son มอบธงจำลองของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามให้กับกลุ่มที่มีผลงานโดดเด่นในการเคลื่อนไหวของคนงานและกิจกรรมสหภาพแรงงาน ปีการศึกษา 2566-2567

ส่งผลให้สหภาพแรงงานในภาคการบริหาร รัฐวิสาหกิจ 2,907 แห่ง และสหภาพแรงงานในวิสาหกิจและหน่วยงานนอกภาครัฐ 614 แห่ง เข้าร่วมในการประกาศใช้กฎระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้า วิสาหกิจ 76 จาก 65 แห่ง ได้เสนอและเจรจากับนายจ้างเพื่อปรับเพิ่มมูลค่าอาหารกว่า 18,000 ดอง (117%) วิสาหกิจที่มีสหภาพแรงงาน 58 แห่งได้ลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วม (CLA) ฉบับใหม่ (129%) ข้อตกลงแรงงานร่วมมุ่งเน้นไปที่ความมุ่งมั่นด้านการจ้างงาน ชั่วโมงการทำงาน ชั่วโมงพักผ่อน ค่าจ้าง โบนัส เงินช่วยเหลือเงินเดือน มาตรฐานแรงงาน ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ประกันสังคม... สำหรับสมาชิกและลูกจ้างสหภาพแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม สหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจและนิคมอุตสาหกรรมหงิเซิน (KKTNS & CKCN) จังหวัดถั่นฮว้า ได้จัดพิธีลงนามข้อตกลงแรงงานร่วมสำหรับกลุ่มวิสาหกิจผลิตรองเท้าในเขต KKTNS & CKCN สำเร็จ นี่เป็นครั้งแรกที่สหภาพแรงงานและบริษัทต่างๆ ได้ลงนามในข้อตกลงแรงงานรวมสำหรับกลุ่มบริษัทในThanh Hoa ซึ่งถือเป็นก้าวใหม่ในการดำเนินความสัมพันธ์ด้านแรงงาน สร้างระเบียบและความสามัคคีร่วมกันในการใช้กฎเกณฑ์และนโยบายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงานและนายจ้าง

สิทธิและสวัสดิการของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างได้รับการให้ความสำคัญเพิ่มมากขึ้น สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดได้ค้นคว้า สร้างสรรค์ เสนอ และจัดกิจกรรมต่างๆ อย่างต่อเนื่อง ซึ่งก่อให้เกิดประโยชน์มากมายแก่สมาชิกสหภาพแรงงาน อาทิ การจัดการเยี่ยมเยียน มอบของขวัญ ช่วยเหลือผู้ป่วย สร้าง "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" จัดโครงการ "ตรุษเต๊ตซุมเว" "เทศกาลแรงงาน ต้อนรับฤดูใบไม้ผลิ" "เดือนแรงงาน" "เดือนแห่งการดำเนินงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย" "เดือนแห่งการดำเนินงานเพื่อเด็ก" และ "วันครอบครัวเวียดนาม"... ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567 สหภาพแรงงานทุกระดับ ทั้งหน่วยงาน หน่วยงาน และสถานประกอบการ ได้จัดการเยี่ยมเยียนและมอบของขวัญให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง 563,401 คน คิดเป็นมูลค่ารวม 343.9 พันล้านดอง โดยสหภาพแรงงานทุกระดับได้เข้าเยี่ยมชมและมอบของขวัญเป็นเงิน 157.8 พันล้านดอง ขณะที่นายจ้างและสถานประกอบการได้ให้การสนับสนุนเป็นเงิน 186.1 พันล้านดอง นอกจากนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับได้ลงนามข้อตกลงความร่วมมือกับพันธมิตร 114 ราย โดยนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่มีคุณภาพดีและราคาที่ถูกกว่าตลาดสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน โดยสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานจำนวน 38,197 รายได้รับประโยชน์เป็นมูลค่ารวม 6.81 พันล้านดอง

ขบวนการเลียนแบบรักชาติยังคงดำเนินไปอย่างกว้างขวาง ก่อให้เกิดบรรยากาศการแข่งขันที่คึกคักในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน ตัวอย่างที่โดดเด่น ได้แก่ ขบวนการ “คนดี คนสร้างสรรค์” “ศึกษาเพื่อพัฒนาคุณวุฒิและทักษะวิชาชีพ” “นวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และประสิทธิภาพในการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน” “การเลียนแบบเพื่อร่วมมือกันสร้างพื้นที่ชนบทและเมืองที่เจริญก้าวหน้า” “สีเขียว - สะอาด - สวยงาม ใส่ใจสุขอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน” “เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน” ในหมู่พนักงานหญิง... โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การดำเนินขบวนการเลียนแบบ “พนักงานบุกเบิก บรรลุปณิธานในการสร้างบ้านเกิดเมืองนอนที่เจริญรุ่งโรจน์และเจริญรุ่งเรืองในหมู่บ้านถั่นฮว้า” ในช่วงปี พ.ศ. 2564-2573 มีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 37 แห่ง จาก 37 แห่ง ได้จดทะเบียนรูปแบบมาตรฐาน 122 รูปแบบ มีผลงาน ผลิตภัณฑ์ และงาน 135 รายการ เพื่อรองรับการประชุมสหภาพแรงงานทุกระดับ

สหายหวอ มั่นเซิน สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด กล่าวว่า “เนื้อหาและวิธีการดำเนินงานของสหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดในช่วงที่ผ่านมามีนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์มากมาย โดยมุ่งเน้นที่ฐานราก โดยยึดฐานรากเป็นพื้นที่ดำเนินงาน และนำแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และลูกจ้างมาเป็นเป้าหมายในการระดมพล เพื่อตอบสนองความต้องการและภารกิจในยุคใหม่ สหภาพแรงงานถั่นฮวายังคงพัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินงาน ปรับปรุงประสิทธิภาพของการเคลื่อนย้ายลูกจ้างและกิจกรรมสหภาพแรงงาน และสร้างองค์กรสหภาพแรงงานถั่นฮวาที่แข็งแกร่งและครอบคลุม มุ่งเน้นการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง เสริมสร้างงานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง เพื่อสร้างความสามัคคีในการรับรู้และการปฏิบัติ ส่งเสริมขบวนการเลียนแบบรักชาติ สร้างทีมงานที่เข้มแข็ง มีส่วนร่วมในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม สร้างหลักประกันด้านการป้องกันประเทศและความมั่นคง การสร้างพรรคและรัฐบาลที่สะอาดและเข้มแข็ง การสร้างบ้านเกิดเมืองนอนของชาวทัญฮว้าที่มีอารยธรรมและเจริญรุ่งเรือง

บทความและรูปภาพ: Thanh Hue

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-doi-moi-hoat-dong-nbsp-vi-nguoi-lao-dong-vi-to-chuc-cong-doan-220617.htm