สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม กำลังเตรียมข้อเสนอเพื่อให้การสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานต่อไป ซึ่งชั่วโมงการทำงานได้รับการลดน้อยลง หรือสัญญาจ้างงานสิ้นสุดลงเนื่องจากธุรกิจต่างๆ ลดหรือลดคำสั่งซื้อ
รายงานของ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ระบุว่าในช่วง 5 เดือนแรกของปี มีคนงาน 509,903 คนที่ต้องสูญเสียงาน ลาออกจากงาน ลดชั่วโมงการทำงาน สัญญาจ้างงานถูกระงับ หรือลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ซึ่งคิดเป็นประมาณ 3.4% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดในสถานประกอบการ
โดยมีจำนวนลูกจ้างที่ตกงานหรือลาออกจากงาน 279,000 ราย ลดเวลาการทำงาน 195,039 ราย พักงานหรือลาพักงานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง 17,003 ราย...
สถานการณ์ของคนงานว่างงานและถูกพักงานส่วนใหญ่จะกระจุกตัวอยู่ในจังหวัดและเมืองใหญ่บางแห่งที่มีนิคมอุตสาหกรรมและเขตแปรรูปเพื่อการส่งออกจำนวนมาก เช่น บิ่ญเซือง ด่งนาย นครโฮจิมินห์...
ในสถานประกอบการที่มีสหภาพแรงงาน จากรายงานของหน่วยงานและท้องถิ่น พบว่ามีคน 192,000 รายที่ต้องลดตำแหน่งงานหรือสูญเสียงาน
คาดการณ์ว่าแรงงานอาจยังคงถูกตัดต่อไปเนื่องจากขาดคำสั่งซื้อจากภาคธุรกิจในอนาคต (ภาพประกอบ: เหงียน เซิน)
สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามคาดการณ์ว่าตลาดแรงงานจะยังคงเผชิญกับความเสี่ยงและความท้าทายมากมายเนื่องมาจากอำนาจซื้อที่ลดลงในตลาดส่งออก ความขัดแย้งระหว่างรัสเซียและยูเครน เงินเฟ้อ ราคาที่สูงขึ้น และนโยบายการเงินที่เข้มงวด...
ส่งผลให้คนงานยังคงตกงาน ลดชั่วโมงการทำงานและรายได้ ทำให้ชีวิตความเป็นอยู่ยากลำบากมากขึ้น คาดการณ์ว่าสถานการณ์ที่ยากลำบากนี้จะดำเนินต่อไปจนถึงสิ้นปี 2566
ดังนั้น คณะกรรมการประจำสภาจึงเสนอให้ดำเนินการตามนโยบายสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานต่อไปตามมติที่ 06/NQ-TLĐ
ระยะเวลาดำเนินการสนับสนุน คือ ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน ถึง 31 ธันวาคม สิ้นสุดระยะเวลารับเอกสาร คือ วันที่ 31 มกราคม 2567
กำหนดเส้นตายสำหรับการกรอกขั้นตอนการสนับสนุนสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานคือไม่เกินวันที่ 31 มีนาคม 2567
รักษาข้อกำหนดเกี่ยวกับเรื่อง เงื่อนไข ระดับการสนับสนุน ขั้นตอน เอกสารสนับสนุน และข้อกำหนดอื่นๆ... ค่าใช้จ่ายโดยประมาณรวมประมาณ 145 พันล้านดอง
ก่อนหน้านี้ คณะผู้บริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามได้ออกมติหมายเลข 06/NQ-TLĐ เกี่ยวกับการสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานที่ชั่วโมงการทำงานลดลงหรือสัญญาจ้างงานสิ้นสุดลงเนื่องจากธุรกิจลดหรือลดคำสั่งซื้อ
สหภาพแรงงานทุกระดับจัดสรรทรัพยากรทางการเงินเพื่อให้การสนับสนุนทางการเงินครั้งเดียวแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างในวิสาหกิจและสหกรณ์ (วิสาหกิจ) ที่จ่ายค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานก่อนวันที่ 30 กันยายน 2565 ซึ่งชั่วโมงการทำงานลดลงหรือสัญญาจ้างแรงงานสิ้นสุดลงตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2566
ระดับการสนับสนุนสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานมีตั้งแต่ 1 ล้านดอง ถึง 3 ล้านดอง คนงานที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพแรงงานจะได้รับการสนับสนุนเท่ากับ 70% ของระดับการสนับสนุนสำหรับคนงานที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน จนถึงปัจจุบัน จำนวนเงินสนับสนุนรวมมากกว่า 114,525 พันล้านดอง
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)