ส่งเสริมให้นักเรียนเรียนรู้
ในงานสัมมนาเรื่องการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ผ่านการศึกษาและการเชื่อมโยงทางธุรกิจ คุณหวู อันห์ ตู ผู้อำนวยการฝ่ายเทคโนโลยี ของ FPT กล่าวว่า เวียดนามกำลังเผชิญกับโอกาสมากมายในการปฏิวัติเซมิคอนดักเตอร์ระดับโลก แต่ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดในขณะนี้คือการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ในบริบทที่คาดการณ์ว่าอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ทั่วโลกจะเติบโตถึง 1 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี พ.ศ. 2573 เวียดนามจำเป็นต้องฝึกอบรมวิศวกร 50,000 - 100,000 คนเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนา
คุณ Vu Anh Tu แบ่งปันวิสัยทัศน์ในการสร้างระบบนิเวศเซมิคอนดักเตอร์ที่สมบูรณ์ตั้งแต่การออกแบบไปจนถึงการวิจัยและพัฒนา (R&D) โดยกล่าวว่า FPT กำลังส่งเสริมการฝึกอบรมผ่านความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยทั่วโลกมากกว่า 20 แห่ง และเมื่อเร็ว ๆ นี้ได้เปิดศูนย์ R&D ใน ดานัง โดยมีเป้าหมายที่จะกลายเป็น "Silicon Bay" ของภูมิภาค
นักศึกษาจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี (มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย ) ในห้องวิจัย ภาพโดย: Anh Thu |
คุณหวู อันห์ ตู กล่าวว่า การที่เวียดนามจะเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีได้นั้น สิ่งสำคัญคือต้องมีความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ เขายืนยันว่าการฝึกอบรมที่เชื่อมโยงกับความเป็นจริงทางธุรกิจเป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะลดช่องว่างระหว่างการฝึกอบรมและตลาดแรงงาน
คุณโด ดึ๊ก ดุง ผู้อำนวยการฝ่ายโซลูชันซอฟต์แวร์ของซัมซุงเวียดนาม กล่าวว่า ศูนย์วิจัยและพัฒนาของซัมซุงได้ให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคลเป็นปัจจัยสำคัญมาตั้งแต่เริ่มต้น โดยศูนย์ฯ ได้ให้การสนับสนุนมหาวิทยาลัยชั้นนำในเวียดนามมาโดยตลอด ไม่ว่าจะเป็นการมอบทุนการศึกษา ทุนวิจัย และการสรรหาบุคลากร กิจกรรมเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยพัฒนาโรงเรียนเท่านั้น แต่ยังช่วยให้นักเรียนเตรียมความพร้อมสำหรับโอกาสทางอาชีพในอนาคตอีกด้วย
เวลาทองที่จะหลุดออกไป
ตามมติของนายกรัฐมนตรีที่อนุมัติโครงการ “พัฒนาบุคลากรสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ถึงปี 2030 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2050” ระบุว่า ภายในปี 2030 จะมีการฝึกอบรมบุคลากรที่มีวุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือสูงกว่าอย่างน้อย 50,000 คน ข้อมูลจากพอร์ทัลข้อมูลวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ (National Science and Technology Information Portal) ระบุว่า ภายในสิ้นปี 2023 ประเทศจะมีวิศวกรออกแบบชิปมากกว่า 5,500 คน ความต้องการบุคลากรในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนามอยู่ที่ 5,000 - 10,000 คนต่อปี แต่ศักยภาพในการรองรับมีน้อยกว่า 20%
จากสถิติของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ปัจจุบันมีสถาบันอุดมศึกษาประมาณ 35 แห่งที่สามารถเข้าร่วมการฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ได้ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ฮวง มินห์ เซิน ยอมรับว่าการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาเทคโนโลยีขั้นสูง เป็นอุปสรรคสำคัญในการดึงดูดบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ให้ย้ายฐานการลงทุนด้านการวิจัย พัฒนา และการผลิตมายังเวียดนาม นอกเหนือจากการมุ่งเน้นที่ชัดเจน ทรัพยากรสนับสนุนที่เพียงพอ และเครื่องมือประสานงานที่มีประสิทธิภาพจากรัฐบาลแล้ว สถาบันอุดมศึกษายังจำเป็นต้องมีส่วนร่วมเชิงรุกควบคู่ไปกับบริษัทและวิสาหกิจต่างๆ เพื่อฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลให้ก้าวหน้ายิ่งขึ้นไปอีก
“เราไม่สามารถอยู่ข้างหลังได้ตลอดไป นี่คือช่วงเวลาทองของการเร่งเครื่อง และหากเราไม่คว้าโอกาสนี้ไว้ โอกาสก็จะผ่านไปเหมือนเช่นที่ผ่านมา...” คุณโด เตี๊ยน ถิญ รองผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ (NIC)
คุณซอนกล่าวว่าควรมีแนวทางในการดึงดูดนักศึกษาที่เรียนสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง ดึงดูดนักเรียนมัธยมปลายให้เข้าเรียนในสาขาวิชาเหล่านี้มากขึ้น ขณะเดียวกัน ควรสร้างความร่วมมือระหว่างสถาบันอุดมศึกษาและภาคธุรกิจโดยใช้ทรัพยากรบุคคลในสาขาเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์
ดร. โด เตี๊ยน ถิญ รองผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ (NIC) กระทรวงการคลัง กล่าวว่า เวียดนามเป็นประเทศที่มีศักยภาพในการมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งในห่วงโซ่คุณค่าการผลิตชิประดับโลก นี่เป็นโอกาสสำหรับเวียดนามในการเข้าถึงเทคโนโลยีสมัยใหม่ ส่งเสริมการถ่ายโอนและความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำของโลก เช่น Intel, Amkor, Samsung, Nvidia...
คุณทินห์ กล่าวว่า การจะบรรลุศักยภาพนี้ เวียดนามจำเป็นต้องกำหนดทิศทางของตนเอง ซึ่งต้องอาศัยการลงทุนอย่างเป็นระบบ สอดคล้อง และต่อเนื่องในระยะยาว ตั้งแต่นโยบายของรัฐ ไปจนถึงกลยุทธ์การฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล “เราควรส่งเสริมการฝึกอบรมภายในประเทศ จากนั้นจึงส่งนักศึกษาไปศึกษาในประเทศที่พัฒนาแล้วทางเทคโนโลยี สะสมประสบการณ์จริง แล้วจึงกลับมาพัฒนาประเทศ” คุณทินห์แสดงความคิดเห็น
ท่านยืนยันว่าเวียดนามไม่สามารถก้าวไปเพียงลำพังในการพัฒนาอุตสาหกรรมชิปเซมิคอนดักเตอร์ได้ ดังนั้น การเชื่อมโยงกับประเทศที่พัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ เช่น สหรัฐอเมริกา เกาหลีใต้ ญี่ปุ่น หรือไต้หวัน (จีน) จึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเรียนรู้ ถ่ายทอดเทคโนโลยี เข้าถึงทรัพยากรทางการเงินและโครงสร้างพื้นฐาน ขณะเดียวกัน การมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ไม่เพียงแต่เป็นโอกาสทางเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างแรงผลักดันในการส่งออก การเติบโตของ GDP และการดึงดูดเงินทุนโดยตรงจากต่างประเทศที่มีคุณภาพสูงอีกด้วย
เขากล่าวว่าในอุตสาหกรรมชิปเซมิคอนดักเตอร์ เวียดนามกำลังมุ่งเน้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เนื่องจากไม่มีโรงงานผลิต รัฐบาลจึงสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรมในอุตสาหกรรมนี้อย่างเต็มที่ ด้วยแนวทางต่างๆ มากมาย เช่น การสนับสนุนการลงทุนในห้องปฏิบัติการหลัก 18 แห่ง การเชื่อมโยงเศรษฐกิจหลักในการผลิตชิป การสนับสนุนการลงทุนในอุปกรณ์และเทคโนโลยีราคาแพงที่มหาวิทยาลัยไม่สามารถซื้อได้...
เหงียม เว้
ที่มา: https://tienphong.vn/dao-tao-nhan-luc-nganh-ban-dan-khong-the-mai-di-sau-post1735475.tpo
การแสดงความคิดเห็น (0)