เพื่อสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพสูงเข้าทำงานที่สนามบิน

งานมหกรรมหางานที่สนามบินนานาชาติลองถั่นเมื่อเร็วๆ นี้ ดึงดูดผู้คนหลายพันคนเข้าร่วมสัมภาษณ์และสมัครงาน งานนี้ไม่เพียงแต่เชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงานเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของทั้งแรงงานและภาคธุรกิจในบริบทของสนามบินลองถั่นที่กำลังเตรียมความพร้อมในการเปิดดำเนินการ

ที่น่าสังเกตคือ ไม่เพียงแต่ธุรกิจเท่านั้นที่มองหาบุคลากรที่เหมาะสมในเชิงรุก แต่พนักงานยังแสดงความมั่นใจและความพร้อมในการแข่งขันอีกด้วย ผู้สมัครจำนวนมากเตรียมเอกสารอย่างรอบคอบ ฝึกฝนทักษะการสัมภาษณ์ และเรียนรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการสรรหาบุคลากรของหน่วยงานต่างๆ อย่างจริงจัง สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในความคิดเรื่องการหางาน เมื่อพนักงานไม่ได้รอคอยอย่างเฉยเมยอีกต่อไป แต่กลายเป็น "นักล่าโอกาส" อย่างแท้จริง

ในงานมหกรรมหางานสนามบินนานาชาติลองถั่น จะเห็นได้ว่ามีตำแหน่งงานมากมายที่ต้องการความเชี่ยวชาญและทักษะภาษาต่างประเทศ ดังนั้น นอกจากความริเริ่มของพนักงานแล้ว บทบาทของหน่วยงานและบริษัทต่างๆ ในการฝึกอบรมและสรรหาบุคลากรคุณภาพสูงจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง ซึ่งมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งต่อการดำเนินงาน คุณภาพการดำเนินงาน และการบริการของสนามบินลองถั่นตั้งแต่เริ่มต้นการดำเนินงาน

เพื่อให้มีบุคลากรคุณภาพสูงปฏิบัติงานที่ท่าอากาศยานลองแถ่ง ด่งนาย จำเป็นต้องมีกลยุทธ์ที่ครอบคลุมและสอดคล้องกัน โดยผสมผสานการฝึกอบรม การดึงดูด และการรักษาบุคลากรไว้ด้วยกัน ประการแรก ด่งนายเสริมสร้างการประสานงานกับกระทรวงและสาขาต่างๆ เพื่อคาดการณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลในแต่ละขั้นตอนของการดำเนินงานท่าอากาศยาน หลีกเลี่ยงการขาดแคลนหรือแรงงานล้นเกิน ส่งเสริมการฝึกอบรมวิชาชีพที่เชื่อมโยงกับความต้องการจริง ร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับภาคธุรกิจและบริษัทการบินเพื่อจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ โดยมุ่งเน้นทักษะเฉพาะทาง เช่น การจัดการปฏิบัติการท่าอากาศยาน บริการภาคพื้นดิน วิศวกรรมการบิน โลจิสติกส์ ความปลอดภัยการบิน เป็นต้น ขยายความร่วมมือกับสายการบิน ท่าอากาศยานนานาชาติ และองค์กรฝึกอบรมวิชาชีพที่มีชื่อเสียง เพื่อเข้าถึงโปรแกรมการฝึกอบรมที่ได้มาตรฐานสากล มุ่งเน้นการดำเนินนโยบายเพื่อดึงดูดบุคลากรคุณภาพสูง

นอกจากนี้ การสรรหาแรงงานต้องเปิดเผยต่อสาธารณะ โปร่งใส มีเกณฑ์การสรรหาที่ชัดเจนและเป็นมืออาชีพ ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการสรรหาและการจัดการทรัพยากรบุคคล ดังนั้น จึงจำเป็นต้องสร้างระบบฐานข้อมูลแรงงาน เชื่อมโยงโดยตรงกับธุรกิจต่างๆ เพื่อการจัดหางานที่โปร่งใสและรวดเร็ว ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนงานออนไลน์และงานมหกรรมหางานขนาดใหญ่ เพื่อเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น สร้างโอกาสให้ผู้สมัครที่มีศักยภาพได้งานที่ดี ตรงกับความต้องการของงานได้ทันที เพื่อส่งเสริมการดำเนินงานของสนามบินลองแถ่งห์ให้มีความมั่นคงและมีเสถียรภาพ

ทูหง็อก

ที่มา: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202508/de-tuyen-duoc-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-lam-viec-o-san-bay-d0511e0/