DIC 35 ปี: เส้นทางสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยก้าว "สีเขียว"

(Dan Tri) - การเดินทาง 35 ปีของ DIC เป็นเรื่องราวของการเปลี่ยนแปลงจากก้าวเล็กๆ สู่ตำแหน่งผู้บุกเบิกในการสร้างพื้นที่อยู่อาศัยที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและยั่งยืน

เมื่อวันที่ 24 พฤษภาคมที่ผ่านมา DIC Group ได้จัดพิธีฉลองครบรอบ 35 ปี ภายใต้แนวคิด “Evergreen Symphony” งานนี้ไม่เพียงแต่เป็นโอกาสให้เราหวนรำลึกถึงเส้นทางการพัฒนาที่น่าประทับใจ แต่ยังเป็นการยืนยันถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาอย่างยั่งยืนควบคู่ไปกับความรับผิดชอบด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) อีกด้วย

ก่อนหน้านี้ รางวัล “10 อันดับแรกขององค์กรที่มีการดำเนินงานด้าน ESG ที่ยอดเยี่ยมในปี 2024” ในงาน Vietnam ESG Awards แสดงให้เห็นถึงปรัชญาการดำเนินงานที่เน้นที่ผู้คนและโลก อีกทั้งยังมีส่วนสนับสนุนในการกำหนดทิศทาง “สีเขียว” ให้กับอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ของเวียดนาม

ตัวแทน DIC ได้รับรางวัล "10 อันดับแรกขององค์กรที่มีการดำเนินงานด้าน ESG ที่ยอดเยี่ยมในปี 2024" ในงาน Vietnam ESG Awards

การเดินทางจากการเริ่มต้นสู่ตัวตนสีเขียว

DIC ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2533 ในฐานะรัฐวิสาหกิจภายใต้กระทรวงก่อสร้าง โดยเริ่มต้นจากโครงการโครงสร้างพื้นฐานทางโยธาในเมืองหวุงเต่า ตลอดสามทศวรรษที่ผ่านมา DIC ได้เติบโตจนกลายเป็นบริษัทข้ามชาติที่มุ่งเน้นด้านอสังหาริมทรัพย์ การพัฒนาเมือง และการเงิน ตั้งแต่เมือง Chi Linh (หวุงเต่า) เมือง Nam Vinh Yen (เมือง Vinh Phuc) เมือง Dai Phuoc (เมือง Dong Nai) ไปจนถึงเมือง Victory City ( เมือง Hau Giang ) DIC ได้สร้างชื่อเสียงด้วยโครงการที่วางแผนไว้อย่างดี สร้างสรรค์พื้นที่อยู่อาศัยที่ทันสมัย ​​สะดวกสบาย และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมสำหรับผู้อยู่อาศัยหลายหมื่นคน

ความแตกต่างของ DIC ไม่ได้อยู่ที่ความเร็วในการขยายตัวเพียงอย่างเดียว แต่ยังรวมถึงวิธีที่กลุ่มบริษัทเลือกเส้นทางการพัฒนา โดยการผสมผสานการเติบโตทาง เศรษฐกิจ เข้ากับความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างสม่ำเสมอ ในบริบทของตลาดอสังหาริมทรัพย์ที่เผชิญกับความผันผวนมากมาย เช่น แรงกดดันด้านสภาพคล่อง กฎหมาย และพฤติกรรมผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลงไป DIC ได้รับผลกระทบอย่างมากจากความผันผวนเชิงลบ แต่ยังคงมุ่งมั่นพัฒนาอย่างต่อเนื่องโดยยึดหลัก "การก่อสร้างสีเขียว การส่งเสริมการกำกับดูแลที่โปร่งใส และการเสริมสร้างคุณค่าทางสังคมในทุกกิจกรรม"

การประชุมเชิงปฏิบัติการ (อภิปราย) เรื่อง “ทำความเข้าใจ ESG และการพัฒนาอย่างยั่งยืน” ดึงดูดพนักงานมากกว่า 1,000 คน ซึ่งจัดโดย DIC ในเดือนธันวาคม 2567

แทนที่จะมุ่งแสวงหาผลกำไรระยะสั้น DIC ให้ความสำคัญกับการสร้างคุณค่าที่ยั่งยืน โดยยึดหลัก ESG เป็นรากฐานเชิงกลยุทธ์ ในปี 2567 กลุ่มบริษัทมีรายได้รวม 1,439 พันล้านดอง กำไรหลังหักภาษี 101.9 พันล้านดอง สินทรัพย์รวม 18,539.3 พันล้านดอง และส่วนของผู้ถือหุ้น 8,041.3 พันล้านดอง

นอกจากนี้ กลุ่มฯ ยังได้จ่ายเงินงบประมาณแผ่นดินมากกว่า 197.2 พันล้านดอง และสนับสนุนกิจกรรมชุมชนมากกว่า 7 พันล้านดอง หากพิจารณาตลอดช่วงปี พ.ศ. 2563-2567 กลุ่มฯ ได้สนับสนุนงบประมาณและกิจกรรมชุมชนมากกว่า 1,550 พันล้านดอง

ตลอดปีที่ผ่านมา DIC ได้ลงทุนอย่างต่อเนื่องในโครงการเพื่อชุมชนต่างๆ เช่น “ของขวัญนับพันในวันตรุษ” “ตลาดสหภาพตรุษ” “บริจาคโลหิตโดยสมัครใจ” หรือ “บ่มเพาะบุคลากรสีเขียว” กิจกรรมเหล่านี้ไม่เพียงแต่แสดงถึงความรับผิดชอบต่อสังคมเท่านั้น แต่ยังเสริมสร้างความไว้วางใจจากชุมชน พันธมิตร และผู้ถือหุ้น ซึ่งกลายเป็นสินทรัพย์ที่จับต้องไม่ได้ที่ช่วยให้ DIC ก้าวผ่านความท้าทายและรักษาการเติบโตอย่างต่อเนื่อง

โครงการชุมชน เช่น “ของขวัญวันตรุษนับพัน” แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบต่อสังคมของ DIC และเสริมสร้างความไว้วางใจของชุมชน พันธมิตร และผู้ถือหุ้น

ในช่วงปี 2563-2567 กลุ่มบริษัทได้บริจาคเงินงบประมาณและกิจกรรมชุมชนมากกว่า 1,550 พันล้านดอง

ESG: เข็มทิศสู่การบูรณาการและการพัฒนาที่ยั่งยืน

ในบริบทของโลกาภิวัตน์ ESG ไม่ได้เป็นเพียงกระแสนิยมอีกต่อไป แต่เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการพัฒนาในระยะยาว DIC เป็นหนึ่งในบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชั้นนำของเวียดนามที่นำ ESG เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์หลัก ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2564 กลุ่มบริษัทได้นำมาตรฐานสากล GRI (Global Reporting Initiative) มาประยุกต์ใช้ในรายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืน ภายในปี พ.ศ. 2567 ความร่วมมือกับ EY Vietnam ถือเป็นก้าวสำคัญด้านความโปร่งใสและการส่งเสริมการกำกับดูแลกิจการในระดับสากล DIC ได้ประกาศแผนงานเพื่อนำเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน (SDGs) 17 ข้อขององค์การสหประชาชาติ ไปสู่ ​​Net Zero โดยให้ความสำคัญกับการพัฒนาอาคารสีเขียว การประหยัดพลังงาน และการลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนในทุกโครงการใหม่

DIC พลิกโฉม ESG สู่วัฒนธรรมภายในองค์กรผ่านการดำเนินการที่เป็นรูปธรรม ในวาระครบรอบ 35 ปี พื้นที่จัดแสดงนิทรรศการ ESG ได้กลายเป็นไฮไลท์สำคัญ โดยนำเสนอเส้นทางแห่งความยั่งยืนผ่านภาพถ่าย เรื่องราว และสิ่งประดิษฐ์ต่างๆ ตั้งแต่ผลงานที่ใช้วัสดุรีไซเคิล ระบบพลังงานแสงอาทิตย์ ไปจนถึงโครงการเพื่อชุมชน เช่น "DIC Shelter" หรือ "DIC Sows Sustainable Seeds"

มุมหนึ่งของพื้นที่จัดนิทรรศการในงานฉลองครบรอบ 35 ปี ดีไอซี

เวิร์กช็อป “ทำความเข้าใจ ESG และการพัฒนาที่ยั่งยืน” ดึงดูดพนักงานมากกว่า 1,000 คน ขณะเดียวกัน การแข่งขัน “สั่นระฆังทอง” ก็ได้สร้างสรรค์พื้นที่สร้างสรรค์ที่ช่วยให้พนักงานตั้งแต่บริษัทแม่ไปจนถึงหน่วยงานในเครือได้เสริมสร้างความรู้ด้าน ESG การเคลื่อนไหวและกิจกรรม “วัฒนธรรมสีเขียวในสถานที่ทำงาน” เพื่อแลกเปลี่ยนของขวัญรีไซเคิล เช่น แก้วน้ำ ถุงผ้า สมุดบันทึก ฯลฯ ได้ค่อยๆ ปลูกฝังนิสัยการบริโภคอย่างมีความรับผิดชอบให้กับทีมงาน

ล่าสุดเมื่อวันที่ 10 มิถุนายนที่ผ่านมา DIC ได้แสดงให้เห็นถึงบทบาทผู้นำในการเปลี่ยนแปลงสู่ความยั่งยืน ด้วยการเป็นหนึ่งในองค์กรแรกๆ ที่ร่วมก่อตั้งสมาคมธุรกิจสีเขียวนครโฮจิมินห์ (HGBA) HGBA ก่อตั้งขึ้นในฐานะชุมชนธุรกิจชั้นนำที่ส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืน ปกป้องสิ่งแวดล้อม และนำแนวทางแก้ปัญหาสีเขียวมาใช้ในภาคการผลิตและธุรกิจ

“การพัฒนาอย่างยั่งยืนสำหรับ DIC ไม่ใช่การแข่งขันระยะสั้น แต่เป็นการวิ่งมาราธอนระยะไกล” รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัทระบุ

DIC มองว่าสิ่งนี้ต้องอาศัยความอดทนและความรับผิดชอบที่มากกว่าผลประโยชน์ส่วนตัว แต่นั่นก็เป็นหนทางเดียวที่จะนำไปสู่การพัฒนาในระยะยาว ค่านิยม “อ่อน” เช่น ชื่อเสียง วัฒนธรรมองค์กร และความไว้วางใจจากชุมชน ได้กลายเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้ DIC ยืนหยัดและพัฒนาต่อไปได้

DIC ยังส่งเสริมการบูรณาการระดับนานาชาติผ่าน ESG การนำมาตรฐานการรายงานทางการเงิน IFRS มาใช้ การส่งเสริมการเปิดเผยข้อมูล และการเข้าร่วมพันธมิตรเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน ช่วยให้ DIC ส่งเสริมภาพลักษณ์ของบริษัทมหาชนที่มีวัฒนธรรมความโปร่งใสของข้อมูล เสริมสร้างมูลค่าแบรนด์ ผลิตภัณฑ์ และบริการของกลุ่มบริษัท โครงการต่างๆ เช่น DIC Victory City หรือ DIC Nam Vinh Yen มุ่งสู่การเป็นเขตเมืองแบบบูรณาการ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและสร้างมูลค่าระยะยาว ขณะเดียวกัน DIC ยังลงทุนในการวิจัยและพัฒนา (R&D) โดยนำเทคโนโลยีมาใช้ในการออกแบบเมือง การประหยัดพลังงาน และการจัดการขยะ เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการแข่งขันในเวทีโลก

ESG ไม่ใช่แค่การโทร แต่ได้กลายเป็นวัฒนธรรมใน DIC แล้ว

ด้วยวัย 35 ปี DIC ไม่เพียงแต่เป็นเจ้าของพื้นที่เมืองที่ทันสมัยหลายพันตารางเมตรเท่านั้น แต่ยังเป็นเจ้าของสินทรัพย์ที่จับต้องไม่ได้ ได้แก่ ชื่อเสียง การบริหารจัดการที่โปร่งใส และวัฒนธรรมองค์กรที่มีความรับผิดชอบ เส้นทางของ DIC ถือเป็นแบบอย่างสำหรับวิสาหกิจเวียดนามในยุคการพัฒนาที่ยั่งยืน เพื่อก้าวสู่การเป็น "หนังสือเดินทาง" ระดับโลก แนวคิด "สีเขียว" นี้จะยังคงดังก้องกังวาน ไม่เพียงแต่ภายใน DIC เท่านั้น แต่ยังมีส่วนร่วมในการกำหนดอนาคตทางเศรษฐกิจสีเขียวของเวียดนามในทศวรรษหน้าอีกด้วย

ที่มา: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dic-35-nam-hanh-trinh-phat-trien-ben-vung-voi-nhung-buoc-di-xanh-20250615163040126.htm