ไฮไลท์อุปทานแรงงานของโลก

MIF เป็นองค์กรแห่งเดียวในภูมิภาคสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขงที่ดำเนินภารกิจในการฝึกอบรมและจัดหาทรัพยากรแรงงานคุณภาพสูงให้กับ เศรษฐกิจ หลัก โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเทศญี่ปุ่น

แม้จะก่อตั้งมาเพียงไม่กี่ปี แต่ MIF ก็ได้วางตำแหน่งแบรนด์และสร้างเครื่องหมายที่สำคัญมาก ซึ่งถือว่าประสบความสำเร็จในการจัดหาทรัพยากรบุคคลเฉพาะทางและฝึกอบรมทักษะทางสังคม เช่น วัฒนธรรมเชิงพฤติกรรม รูปแบบการทำงานเฉพาะทาง สำหรับตลาดแรงงานระหว่างประเทศ โดยเฉพาะประเทศญี่ปุ่น

ด้วยเป้าหมายอันสูงส่งในการนำศักยภาพของทรัพยากรมนุษย์มาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด หน่วยงานได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ ขณะเดียวกันก็สร้างโอกาสการจ้างงานให้กับคนงานหลายพันคนในภูมิภาคตะวันตกโดยเฉพาะและทั่วประเทศโดยรวม

ดอกซากุระที่ MIF

คุณภาพการฝึกอบรม

โปรแกรมการฝึกอบรมของ MIF ได้รับการออกแบบมาเพื่อตอบสนองข้อกำหนดที่เข้มงวดของทักษะอาชีพ วัฒนธรรม และประเพณีของตลาดแรงงาน

ผ่านการจัดทำโปรแกรมที่หลากหลายสำหรับอุตสาหกรรมต่างๆ ตั้งแต่การก่อสร้าง เครื่องกล อิเล็กทรอนิกส์ การทำความเย็น การดูแลสุขภาพ การทำอาหาร เครื่องดื่ม การเกษตร การแปรรูปอาหารทะเล สัตวแพทย์ และอุตสาหกรรมอื่นๆ อีกมากมาย

หลักสูตรการฝึกอบรมของ MIF ปฏิบัติตามมาตรฐานสากล เพื่อให้แน่ใจว่านักศึกษาจะได้รับการศึกษามีคุณภาพดีที่สุด ตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงานที่ต้องการได้อย่างครบถ้วน

คณะอาจารย์

เรามีทีมอาจารย์ผู้สอนนานาชาติที่เป็นมืออาชีพ มีประสบการณ์ และคุณวุฒิสูง ซึ่งส่วนใหญ่มาจากประเทศญี่ปุ่น อาจารย์ผู้สอนมีความรู้กว้างขวางและมุ่งมั่นที่จะถ่ายทอดความรู้ให้กับนักศึกษาด้วยวิธีการที่เข้าใจง่าย เข้าถึงง่าย และทันต่อเทรนด์ 4.0

การนำทักษะการฝึกอบรมที่ทันสมัยและเทคโนโลยีขั้นสูงมาใช้เพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการฝึกอบรมจะง่ายขึ้นและเหมาะสมกับความเหนือกว่าของสภาพแวดล้อมการทำงานในต่างประเทศมากขึ้น

Các nghiệp đoàn Nhật Bản trong những buổi làm việc và đánh giá chất lượng

สหภาพแรงงานญี่ปุ่นในการประชุมเชิงปฏิบัติการและการประเมินคุณภาพ

การสนับสนุนทางการเงินและโอกาสการจ้างงาน

MIF ยังมีนโยบายสนับสนุนทางการเงินสำหรับบุคคลที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก และบริการที่เกี่ยวข้องตลอดกระบวนการเรียนรู้จะช่วยให้ทุกคนรู้สึกปลอดภัยโดยไม่ต้องกังวลเรื่องค่าใช้จ่าย

พร้อมกันนี้ยังช่วยให้มั่นใจว่านักศึกษาจะมีโอกาสได้ฝึกงานและทำงานในบริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมเพื่อฝึกฝนทักษะและสะสมประสบการณ์ที่ดีที่สุด

สิ่งนี้ช่วยให้นักศึกษาสามารถนำความรู้และทักษะที่เรียนรู้ไปใช้ในทางปฏิบัติ พัฒนาคุณสมบัติทางวิชาชีพ และสร้างโอกาสในการทำงานที่ดีขึ้นในอนาคต

Hành trang của các thực tập sinh - MIF hội đủ những kỹ năng mềm cần thiết

กระเป๋าเดินทางของผู้ฝึกงาน - MIF มีทักษะที่จำเป็นครบถ้วน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง MIF ได้สร้างความสัมพันธ์อันใกล้ชิดกับธุรกิจขนาดใหญ่หลายแห่งในญี่ปุ่น ทำให้การหางานเป็นเรื่องง่ายขึ้นสำหรับนักศึกษา MIF

นักศึกษาฝึกงานจำนวนมากได้ติดต่อและทำงานในธุรกิจต่างๆ ในระบบนิเวศอุตสาหกรรม เช่น Sumitomo Corporation, Hitachi Corporation, Kajima Corporation, Panasonic Corporation และดาวเทียมในเครือ

Mối quan hệ vô cùng tốt đẹp của lãnh đạo Cty MIF và các doanh nghiệp Nhật

ความสัมพันธ์อันดีเยี่ยมระหว่างผู้นำบริษัท MIF กับบริษัทญี่ปุ่น

การมุ่งเน้นการพัฒนา

ด้วยคุณภาพการฝึกอบรมที่ได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อการพัฒนา คณาจารย์ผู้สอนที่มีความเป็นมืออาชีพและทุ่มเท นโยบายสนับสนุนทางการเงิน และโอกาสในการทำงานที่ดี MIF จึงกลายเป็นที่อยู่ที่เชื่อถือได้สำหรับนักเรียนทุกที่ที่ต้องการปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของตนและเริ่มต้นประสบการณ์ใหม่ๆ

จากประสบการณ์การบริหารจัดการ ความสัมพันธ์อันดีและกว้างขวางกับสหภาพแรงงานและธุรกิจต่างๆ มากมายในประเทศญี่ปุ่น รวมถึงประเทศต่างๆ เช่น ไต้หวัน สิงคโปร์ เยอรมนี อังกฤษ เกาหลี... MIF พร้อมวางกลยุทธ์สร้างแบรนด์ให้แข็งแกร่ง มุ่งสู่การเป็นหน่วยงานฝึกอบรมเฉพาะทางด้านภาษาต่างประเทศ เสริมสร้างความสัมพันธ์กับมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยต่างๆ เพื่อปลูกฝังองค์ความรู้และทักษะให้เหมาะสมกับตลาดแรงงานขนาดใหญ่และมีอารยธรรม

Thực tập sinh MIF những ngày trên đất Nhật

สมัยเป็นเด็กฝึกงานของ MIF ที่ประเทศญี่ปุ่น

มุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพระดับสูงและตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงานระหว่างประเทศ พร้อมทั้งสร้างโอกาสการจ้างงานให้กับคนงานชาวเวียดนามจำนวนมาก

เพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ MIF ยังคงลงทุนในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและวิธีการสอนใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง ขณะเดียวกันก็พัฒนาและปรับปรุงหลักสูตรให้ใกล้เคียงกับความเป็นจริงมากขึ้น โดยติดตามการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องของตลาด โลก ในแต่ละขั้นตอนการพัฒนาอย่างใกล้ชิด

หลังจากการระบาดใหญ่ของโควิด-19 โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา แรงงานส่วนเกินในเวียดนามเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากผู้ประกอบการส่งออกหลายแห่งประสบปัญหาขาดแคลนคำสั่งซื้อและเผชิญกับความยากลำบากมากมายจากภาวะชะงักงันของตลาดการบริโภค ด้วยเหตุนี้ คนทำงานรุ่นใหม่จำนวนมากจึงเข้ามาทำงานที่ MIF เพื่อเข้าถึงสภาพแวดล้อมการทำงานแบบใหม่ที่มีรายได้ที่เหมาะสม

แหล่งที่มา