คาดว่าจะมีอัตราข้าราชการระดับตำบล จำนวน 43 อัตรา

กระทรวงมหาดไทยได้จัดเตรียมความพร้อมตำแหน่งงานระดับตำบล จำนวน 43 อัตรา พร้อมทั้งเพิ่มตำแหน่งงานอีก 4 อัตรา เพื่อให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงานจริงของภาครัฐในระดับที่ใกล้ชิดประชาชนมากที่สุด

ล่าสุด กระทรวงมหาดไทย ได้ดำเนินการทบทวนระบบตำแหน่งงานข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจในหน่วยงานบริหาร องค์กร และหน่วยบริการสาธารณะที่รัฐบาลบริหารจัดการอย่างจริงจัง โดยดำเนินการจัดระบบกลไก หน่วยงานบริหาร และดำเนินการองค์การบริหารส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ

ดังนั้น หลังจากที่กระทรวง สำนัก และท้องถิ่นได้ดำเนินการปรับโครงสร้างกลไกและหน่วยงานบริหารตามมติที่ 18-NQ/TW และข้อสรุปที่ 121-KL/TW แล้ว กระทรวงมหาดไทยได้ประสานงานอย่างแข็งขันกับกระทรวงที่บริหารภาคและสาขาเพื่อทบทวนระบบรายชื่อตำแหน่งงานข้าราชการพลเรือนตามที่กำหนดไว้ในหนังสือเวียนที่กำกับตำแหน่งงานของกระทรวงที่บริหารภาคและสาขา เพื่อกำหนดรายชื่อตำแหน่งงานข้าราชการพลเรือนที่คาดว่าจะดำเนินการ เพื่อให้กระทรวง สำนัก และท้องถิ่นสามารถทบทวนและดำเนินโครงการตำแหน่งงานของหน่วยงานและองค์กรให้เสร็จสมบูรณ์ตามหน้าที่ ภารกิจ และโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานและหน่วยงานหลังจากการปรับโครงสร้างกลไกและหน่วยงานบริหาร และการดำเนินการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ

ตามรายงานอย่างเป็นทางการที่ 9478/BNV-CCVC กระทรวงมหาดไทยเสนอให้แบ่งตำแหน่งออกเป็น 3 กลุ่มในระดับตำบล ได้แก่ ตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร ข้าราชการพลเรือนวิชาชีพและเทคนิค และตำแหน่งสนับสนุนและบริการ

สำหรับกลุ่มแกนนำและบริหาร กระทรวงมีแผนที่จะบรรจุ 8 ตำแหน่ง ได้แก่ หัวหน้าสำนักงาน รองหัวหน้าสำนักงานสภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชน หัวหน้าและรองหัวหน้าหน่วยงานเฉพาะทาง ผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการศูนย์บริการการบริหารราชการแผ่นดิน ผู้บังคับบัญชาและรองผู้บังคับบัญชากองบัญชาการ ทหาร ระดับตำบล

นอกจากนี้ กระทรวงมหาดไทย ยังได้จัดอบรมข้าราชการพลเรือนวิชาชีพและเทคนิค จำนวน 32 อัตรา ตามหน้าที่และภารกิจของระดับตำบลใหม่ด้วย

ตามบทบัญญัติทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องเพื่อให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงานจริงของหน่วยงานระดับตำบล นอกเหนือจากตำแหน่งงาน 28 ตำแหน่งที่จัดทำตามรายงานทางการ 7415/BNV-CCVC แล้ว กระทรวงมหาดไทยยังมีแผนที่จะเพิ่มตำแหน่งงานอีก 4 ตำแหน่ง

ตำแหน่งแรกเป็นตำแหน่งช่วยเหลือสภาประชาชน จัดขึ้นที่สำนักงานสภาประชาชน และคณะกรรมการประชาชนระดับตำบล

ประการที่สอง หัวหน้าฝ่ายบัญชี/นักบัญชี ซึ่งจัดอยู่ในหน่วยงานเฉพาะทางและศูนย์บริการบริหารสาธารณะภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับตำบล จะถูกกำหนดให้เป็นหน่วยบัญชีหรือหน่วยงบประมาณตามคำแนะนำของ กระทรวงการคลัง ขณะเดียวกัน ตำแหน่งของนักบัญชีจะถูกปรับให้สอดคล้องกับการจัดตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีหรือนักบัญชี

ประการที่สาม คือ ตำแหน่งงานด้านการรับเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์ และป้องกันการทุจริต

สุดท้ายคือตำแหน่งผู้ตรวจเฉพาะทาง (ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 6 วรรค 2 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 217/2025/ND-CP)

ดังนั้น จำนวนตำแหน่งงานที่ใช้ในระดับตำบลจึงมีจำนวน 43 ตำแหน่ง (ประกอบด้วยตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร 8 ตำแหน่ง ตำแหน่งวิชาชีพและเทคนิค 32 ตำแหน่ง แบ่งตามอุตสาหกรรมและสาขา และตำแหน่งสนับสนุนและบริการ 3 ตำแหน่ง) โดยจำนวนตำแหน่งงานเหล่านี้เพิ่มขึ้น 4 ตำแหน่งเมื่อเทียบกับการปฐมนิเทศในหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการเลขที่ 7415/BNV-CCVC

ตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยนายทะเบียนและข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2568 ตำแหน่งงานถือเป็นพื้นฐานเพียงอย่างเดียวในการจัดระบบ การใช้งาน และการจัดการข้าราชการพลเรือน ข้าราชการพลเรือนในตำแหน่งใดๆ ก็ตามต้องปฏิบัติงานและได้รับอัตราเงินเดือนที่สอดคล้องกัน

นอกจากนี้ พ.ร.บ.ข้าราชการพลเรือนและข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๖๘ บัญญัติว่า “ภายในวันที่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๗๐ กระทรวง กอง ราชการส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น ต้องดำเนินการจัดจ้างและกำหนดยศให้สอดคล้องกับตำแหน่งหน้าที่ของข้าราชการพลเรือนที่รับสมัครไว้ก่อนวันที่ พ.ร.บ.นี้ใช้บังคับ”

กระทรวงมหาดไทยกำลังศึกษาและร่างพระราชกฤษฎีกาควบคุมตำแหน่งข้าราชการพลเรือน และจัดระบบการดำเนินการจัด การใช้ และการจัดการให้สอดคล้องกับเจตนารมณ์ของพระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือนและเจ้าหน้าที่ พ.ศ. ๒๕๖๘

โดยเฉพาะอย่างยิ่งร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้มุ่งเน้นเนื้อหาพื้นฐาน ดังนี้ รัฐบาลประกาศรายชื่อตำแหน่งงานข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อดำเนินการอย่างเป็นเอกภาพในหน่วยงานของรัฐตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับตำบล รัฐบาลกำหนดรูปแบบคำอธิบายงานและกรอบความสามารถของตำแหน่งงาน กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ตามรายชื่อนี้ กำหนดรูปแบบคำอธิบายงานและกรอบความสามารถของตำแหน่งงานที่รัฐบาลกำหนด และอิงตามหน้าที่และภารกิจตามโครงสร้างองค์กรใหม่ เพื่อพัฒนาโครงการตำแหน่งงานของหน่วยงานและองค์กรในการบริหารของตน

กระทรวงมหาดไทยมีแผนที่จะจัดทำรายชื่อตำแหน่งงานในระดับตำบลใหม่ (พร้อมคำอธิบายงานและกรอบความสามารถสำหรับตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่งในระดับตำบลใหม่) โดยอิงตามหน้าที่และภารกิจของระดับตำบลใหม่

จากนั้นท้องถิ่นจะนำไปประยุกต์ใช้และพัฒนาโครงการเกี่ยวกับตำแหน่งข้าราชการระดับตำบลโดยตรง เพื่อกำหนดอัตราเงินเดือนซึ่งเป็นพื้นฐานในการสรรหา ใช้งาน และบริหารจัดการข้าราชการระดับตำบลในอำนาจบริหารจัดการของตน

วีทีวี.วีเอ็น

ที่มา: https://baolaocai.vn/du-kien-se-co-43-vi-tri-viec-lam-cua-cong-chuc-cap-xa-post885504.html