การส่งแรงงานกลุ่มชาติพันธุ์ไปทำงานต่างประเทศช่วยลดความยากจนอย่างยั่งยืน

จังหวัดเถื่อ เทียน -เว้ ระบุว่า การย้ายที่อยู่อาศัยชั่วคราว การสร้างงาน และการเพิ่มรายได้ให้กับประชาชน ถือเป็นภารกิจสำคัญอันดับต้นๆ ของการดำเนินโครงการลดความยากจนอย่างยั่งยืน หนึ่งในแนวทางแก้ไขปัญหาการจ้างงานอย่างมีประสิทธิภาพและลดความยากจนอย่างรวดเร็วและยั่งยืน คือ การส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างแรงงาน

ทุนเครดิตนโยบายสังคมมีส่วนสนับสนุนเป้าหมายการลดความยากจน
การเรียนรู้ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ จำลองการลดความยากจน
เถัวเทียนเว้ ส่งเสริมการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ ช่วยลดความหิวโหยและลดความยากจน
ให้คำปรึกษาการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาที่เกี่ยวข้องกับการลดความยากจนอย่างยั่งยืน

เถัวเทียนเว้ เรียกร้องให้เพิ่มข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานต่างประเทศให้กับชนกลุ่มน้อยและแรงงานยากจน

ด้วยตระหนักถึงความสำคัญของพื้นที่ภูเขาและชนกลุ่มน้อยในการพัฒนาจังหวัดโดยรวม ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จังหวัดเถื่อเทียนเว้ได้ดำเนินนโยบายและโครงการต่างๆ มากมายที่มุ่งลดความยากจนอย่างยั่งยืน พัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม และยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนในทุกด้าน อย่างไรก็ตาม ในกระบวนการดำเนินโครงการและโครงการต่างๆ เกี่ยวกับการผลิต การฝึกอบรมทางวิทยาศาสตร์และเทคนิค การฝึกอาชีพ การสร้างงาน ฯลฯ ยังคงมีอุปสรรคและความยากลำบากมากมาย ทำให้ประสิทธิภาพการทำงานยังไม่สูงนัก ส่งผลให้อัตราครัวเรือนยากจนในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยบนภูเขาสูง โดยเฉพาะในพื้นที่อาหลัวยและน้ำดง

นายโฮ วัน งึม รองประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภออาหลัว กล่าวว่า ในช่วงที่ผ่านมา การสร้างงานในพื้นที่นี้ประสบผลสำเร็จอย่างน่าทึ่ง โดยมีจำนวนแรงงานทั้งในและต่างประเทศเพิ่มขึ้นทุกปี โดยเฉพาะการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ ซึ่งเป็นที่สนใจของคนรุ่นใหม่มากขึ้น ในปี พ.ศ. 2565 ประชากรทั้งอำเภออาหลัวมีแรงงาน 16 คน และในช่วง 10 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566 มีแรงงานไปทำงานต่างประเทศ 57 คน ส่วนใหญ่อยู่ในญี่ปุ่นและไต้หวัน จำนวนแรงงานที่เพิ่มขึ้น โดยเฉพาะจากครัวเรือนที่ยากจน ครัวเรือนที่เกือบยากจน และครัวเรือนชนกลุ่มน้อย ที่เข้าร่วมทำงานในต่างประเทศ ได้ช่วยยกระดับรายได้และคุณภาพชีวิตของตนเองและครอบครัว

อย่างไรก็ตาม แรงงานและการจ้างงานในอาลั่วอิยังคงเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายมากมาย จำนวนแรงงานที่กำลังมองหางานและเปลี่ยนอาชีพมีจำนวนมาก สถานประกอบการจำเป็นต้องจัดหาแรงงานแต่ขาดข้อมูล สถานการณ์ของผู้คนที่กำลังรองานและงานที่กำลังรอคนยังคงมีอยู่ จำนวนแรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศเพิ่มขึ้นแต่ยังไม่สอดคล้องกับศักยภาพของท้องถิ่น ประเด็นเหล่านี้เป็นสิ่งที่คณะกรรมการพรรคและรัฐบาลเขตกำลังให้ความสำคัญอย่างยิ่ง

ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า เพื่อให้มั่นใจว่าคุณภาพชีวิตจะดีขึ้น จำเป็นต้องช่วยเหลือผู้คนให้หางานทำก่อน ผ่านการฝึกอบรมวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับการสร้างงานในพื้นที่ หรือการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ เพื่อสร้างรายได้ที่มั่นคง แนวทางนี้ถือเป็นแนวทางและนโยบายที่ถูกต้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของแนวทางการพัฒนาเศรษฐกิจในปัจจุบันที่มุ่งสู่ภาคเกษตรกรรมและปศุสัตว์ในพื้นที่ภูเขาของเถื่อเทียนเว้ ซึ่งกำลังเผชิญกับความยากลำบากในตลาดทุน ที่ดิน เทคโนโลยี และการบริโภคผลผลิต ดังนั้น หนึ่งในแนวทางที่เหมาะสมและปฏิบัติได้จริงที่สุดในการช่วยให้ผู้คนในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยบนภูเขาหลุดพ้นจากความยากจนได้อย่างรวดเร็วและยั่งยืน คือ การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาคุณภาพแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการสร้างงาน ซึ่งการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างในตลาดแรงงานที่มีรายได้สูงและงานที่มั่นคง ถือเป็น "วิธีที่สั้นและมีประสิทธิภาพที่สุด" ในการช่วยให้ผู้คนหลุดพ้นจากความยากจน ไม่เพียงเท่านั้น เมื่อกลับถึงบ้าน แรงงานเหล่านี้จะมีความรู้และทักษะที่แข็งแกร่ง สร้างอาชีพได้ง่าย และหลีกเลี่ยงการกลับไปสู่ความยากจนอีก

การให้คำปรึกษาและจัดหาแรงงานไปทำงานต่างประเทศถือเป็นแนวทางที่มีประสิทธิภาพในการลดความยากจนอย่างยั่งยืน

ในโครงการลดความยากจนอย่างยั่งยืน พ.ศ. 2564-2568 จังหวัดเถื่อเทียน-เว้ ได้กำหนดไว้ว่า เพื่อช่วยลดอัตราครัวเรือนยากจนและเกือบยากจนทั่วทั้งจังหวัดให้เหลือ 2.0-2.2% ภายในสิ้นปี พ.ศ. 2568 ซึ่งอัตราครัวเรือนยากจนในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยลดลงมากกว่า 3% ในแต่ละปี (เฉพาะในเขตอาหลัวเพียงแห่งเดียว อัตราลดลงเฉลี่ย 7-9% ต่อปี) หนึ่งในแนวทางที่เสนอคือการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างแรงงาน ดังนั้น จังหวัดเถื่อเทียน-เว้จึงมุ่งมั่นที่จะสนับสนุนแรงงานอย่างน้อย 5,000 คนจากครัวเรือนยากจน ครัวเรือนใกล้ยากจน ครัวเรือนที่เพิ่งหลุดพ้นจากความยากจน พื้นที่ยากจน และพื้นที่ด้อยโอกาส ให้ได้รับการสนับสนุนในการเชื่อมโยงอาชีพที่ประสบความสำเร็จ โดยสนับสนุนแรงงานอย่างน้อย 5,000 คนในจำนวนนี้ มีแรงงานประมาณ 4,000 คนไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง (อย่างน้อย 70% ของครัวเรือนที่มีสมาชิกทำงานในต่างประเทศจะหลุดพ้นจากความยากจน) สนับสนุนแรงงานประมาณ 4,000 คน ให้เข้ารับการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะภาษาต่างประเทศก่อนเดินทางไปทำงานต่างประเทศ งบประมาณดำเนินงานรวมในช่วงปี 2564-2568 อยู่ที่ 9,440 พันล้านดอง

ล่าสุด คณะกรรมการประชาชนจังหวัดเถื่อเทียน-เว้ ได้ออกแผนส่งเสริมการทำงานส่งแรงงานกลุ่มชาติพันธุ์ไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้างในจังหวัด สำหรับปี 2566-2568 โดยมุ่งหวังที่จะแก้ปัญหาการจ้างงาน เพิ่มรายได้ พัฒนาคุณภาพชีวิตและทักษะ รวมถึงรูปแบบการทำงานของแรงงาน มีส่วนสนับสนุนการลดความยากจนอย่างยั่งยืน ส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของแรงงานกลุ่มชาติพันธุ์และจังหวัด

ตามแผนดังกล่าว จังหวัดเถื่อเทียนเว้มุ่งมั่นที่จะให้แรงงานที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ภูเขาวัยทำงานได้รับคำแนะนำและข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานต่างประเทศ นโยบาย และแนวทางปฏิบัติสำหรับแรงงานที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง 100% นอกจากนี้ จังหวัดยังมุ่งมั่นที่จะให้แรงงานที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ภูเขาที่มีความต้องการและมีคุณสมบัติครบถ้วนสามารถไปทำงานในต่างประเทศได้ 100% ภายในปี พ.ศ. 2568 เฉพาะอำเภอหลัวเพียงแห่งเดียวก็มุ่งมั่นที่จะส่งแรงงานไปทำงานในต่างประเทศมากกว่า 70 คนในแต่ละปี
นอกจากนี้ อบต.เถื่อเทียนเว้ ยังมุ่งมั่นให้อบรมแกนนำท้องถิ่นในพื้นที่ภูเขา 100% และเผยแพร่เนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับนโยบายสนับสนุนการสร้างงาน สินเชื่อพิเศษเพื่อการสร้างงาน นโยบายสนับสนุนแรงงานไปทำงานต่างประเทศ ฯลฯ

ขอบเขตการดำเนินงานครอบคลุมพื้นที่ภูเขาและตำบลในจังหวัดเถื่อเทียนเว้ โดยเน้นที่อำเภออาหลัว กลุ่มเป้าหมาย ได้แก่ แรงงานที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศ ชนกลุ่มน้อย ผู้ที่มาจากครัวเรือนยากจน ครัวเรือนที่เพิ่งหลุดพ้นจากความยากจน ครัวเรือนที่เกือบยากจน ญาติพี่น้องของผู้ที่ทำคุณูปการต่อการปฏิวัติ และครัวเรือนที่ได้รับที่ดินทำกินคืนตามบทบัญญัติของกฎหมาย

พีวี

ลิงค์ที่มา