การส่งแรงงานกลุ่มชาติพันธุ์ไปทำงานต่างประเทศช่วยลดความยากจนอย่างยั่งยืน

[โฆษณา_1]

จังหวัดเถื่อเทียน เว้ ได้ระบุว่า การขจัดที่พักชั่วคราว การสร้างงาน และการเพิ่มรายได้ของประชาชน เป็นสิ่งสำคัญลำดับต้นๆ ในการดำเนินโครงการลดความยากจนอย่างยั่งยืน หนึ่งในแนวทางแก้ไขปัญหาการจ้างงานและช่วยลดความยากจนได้อย่างรวดเร็วและยั่งยืน คือ การส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงาน

กองทุนสินเชื่อนโยบายสังคมมีส่วนช่วยในการบรรลุเป้าหมายการลดความยากจน
เรียนรู้ซึ่งกันและกัน แลกเปลี่ยนประสบการณ์ และนำแบบจำลองการลดความยากจนที่ประสบความสำเร็จไปใช้ซ้ำ
จังหวัดเถื่อเทียนเว้ กำลังเร่งส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ ซึ่งมีส่วนช่วยลดความยากจน
ให้บริการคำปรึกษาด้านการส่งแรงงานไปต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างที่เชื่อมโยงกับการลดความยากจนอย่างยั่งยืน

จังหวัดเถื่อเทียนเว้ขอให้มีการเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานต่างประเทศให้แก่แรงงานกลุ่มชาติพันธุ์และแรงงานยากจนมากขึ้น

ด้วยตระหนักถึงความสำคัญของพื้นที่ภูเขาและชุมชนชนกลุ่มน้อยในการพัฒนาโดยรวมของจังหวัด จังหวัดเถื่อเทียนเว้จึงได้ดำเนินนโยบายและโครงการต่างๆ มากมายตลอดหลายปีที่ผ่านมา โดยมีเป้าหมายเพื่อลดความยากจนอย่างยั่งยืน พัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม และยกระดับคุณภาพชีวิตของชนกลุ่มน้อยในทุกด้าน อย่างไรก็ตาม ในระหว่างการดำเนินโครงการและกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการผลิต การฝึกอบรมด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การฝึกอบรมวิชาชีพ และการสร้างงาน ได้พบกับความยากลำบากและอุปสรรคมากมาย ส่งผลให้ประสิทธิภาพต่ำและอัตราความยากจนในกลุ่มครัวเรือนชนกลุ่มน้อยในพื้นที่ภูเขายังคงสูง โดยเฉพาะในอำเภออาลุ่ยและอำเภอน้ำดง

นายโฮ วัน งุม รองประธานคณะกรรมการประชาชนเขตอาลุ่ย กล่าวว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การสร้างงานในพื้นที่ประสบความสำเร็จอย่างน่าประทับใจ จำนวนแรงงานที่ไปทำงานในบริษัททั้งในและต่างประเทศเพิ่มขึ้นทุกปี และการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศก็ได้รับความสนใจจากคนรุ่นใหม่มากขึ้นเรื่อยๆ ในปี 2565 เขตอาลุ่ยมีแรงงานไปทำงานต่างประเทศ 16 คน ในช่วง 10 เดือนแรกของปี 2566 มีแรงงานไปทำงานต่างประเทศ 57 คน ส่วนใหญ่ไปญี่ปุ่นและไต้หวัน จำนวนแรงงานที่เพิ่มขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากครัวเรือนยากจนและครัวเรือนชนกลุ่มน้อย ที่เข้าร่วมการจ้างงานในต่างประเทศ ได้ช่วยยกระดับรายได้และมาตรฐานการครองชีพของตนเองและครอบครัว

อย่างไรก็ตาม แรงงานและการจ้างงานในอำเภออาหลัวยังคงเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายมากมาย แรงงานจำนวนมากกำลังหางานและต้องการเปลี่ยนสายอาชีพ ธุรกิจต่างๆ ต้องการรับสมัครพนักงานแต่ขาดข้อมูลที่เพียงพอ และสถานการณ์ที่คนรอหางานและงานรอคนยังคงมีอยู่ ในขณะที่จำนวนแรงงานที่ไปทำงานต่างประเทศเพิ่มขึ้น แต่ก็ยังไม่สอดคล้องกับศักยภาพในท้องถิ่น ปัญหาเหล่านี้เป็นเรื่องที่คณะกรรมการพรรคและองค์การบริหารส่วนตำบลกำลังให้ความสำคัญอย่างใกล้ชิด

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า เพื่อให้คุณภาพชีวิตดีขึ้น จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องช่วยเหลือชุมชนกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยให้ได้งานทำก่อน โดยผ่านการฝึกอบรมวิชาชีพที่เชื่อมโยงกับการจัดหางานในท้องถิ่น หรือการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศเพื่อสร้างรายได้ที่มั่นคง นี่เป็นทิศทางและนโยบายที่เหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาถึงความท้าทายในปัจจุบันที่แบบจำลองการพัฒนาเศรษฐกิจการเกษตรในพื้นที่ภูเขาของเถื่อเทียนเว้เผชิญอยู่ ทั้งในด้านเงินทุน ที่ดิน เทคโนโลยี และตลาดสินค้า ดังนั้น หนึ่งในวิธีแก้ปัญหาที่เหมาะสมและปฏิบัติได้จริงที่สุดที่จะช่วยให้กลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยในพื้นที่ภูเขาหลุดพ้นจากความยากจนได้อย่างรวดเร็วและยั่งยืน คือการพัฒนาคุณภาพของแรงงานผ่านการฝึกอบรมและการจัดหางาน การส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างในตลาดงานที่มีค่าตอบแทนสูงและมั่นคง ถือเป็น "เส้นทางที่สั้นที่สุดและมีประสิทธิภาพที่สุด" ในการบรรเทาความยากจน ยิ่งไปกว่านั้น เมื่อกลับบ้านหลังจากสิ้นสุดสัญญาจ้าง แรงงานเหล่านี้จะมีความรู้และทักษะที่แข็งแกร่ง ทำให้พวกเขาสามารถสร้างอาชีพและหลีกเลี่ยงการกลับไปสู่ความยากจนได้ง่ายขึ้น

การให้คำแนะนำ การสรรหา และบริการจัดหางานสำหรับแรงงานที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศ เป็นแนวทางแก้ไขที่มีประสิทธิภาพซึ่งมีส่วนช่วยในการลดความยากจนอย่างยั่งยืน

ในแผนลดความยากจนอย่างยั่งยืนสำหรับช่วงปี 2021-2025 จังหวัดเถื่อเทียนเว้ได้ระบุว่า เพื่อช่วยลดอัตราความยากจนและอัตราใกล้ยากจนทั่วทั้งจังหวัดให้เหลือ 2.0-2.2% ภายในสิ้นปี 2025 โดยมีเป้าหมายที่จะลดอัตราความยากจนในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยลงมากกว่า 3% ต่อปี (เฉพาะอำเภออาหวอยลดลงเฉลี่ย 7-9% ต่อปี) หนึ่งในแนวทางแก้ไขที่เสนอคือการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงาน ดังนั้น จังหวัดเถื่อเทียนเว้จึงตั้งเป้าที่จะสนับสนุนแรงงานอย่างน้อย 5,000 คนจากพื้นที่ยากจน ใกล้ยากจน เพิ่งหลุดพ้นจากความยากจน และพื้นที่ด้อยโอกาส ให้หางานทำได้สำเร็จ แรงงานอย่างน้อย 5,000 คนจะได้รับการสนับสนุนด้านการฝึกอบรม และแรงงานประมาณ 4,000 คนในจำนวนนี้จะไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงาน (อย่างน้อย 70% ของครัวเรือนที่มีสมาชิกทำงานต่างประเทศจะหลุดพ้นจากความยากจน) โครงการนี้จะสนับสนุนแรงงานประมาณ 4,000 คนให้เข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมภาษาต่างประเทศขั้นสูงก่อนไปทำงานต่างประเทศ โดยงบประมาณรวมสำหรับช่วงปี 2021-2025 อยู่ที่ 9,440 พันล้านดองเวียดนาม

ล่าสุด คณะกรรมการประชาชนจังหวัดเถื่อเทียนเว้ ได้ออกแผนส่งเสริมการส่งแรงงานชนกลุ่มน้อยจากพื้นที่ภูเขาไปทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างในจังหวัด ระหว่างปี 2023-2025 โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างงาน เพิ่มรายได้ ปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพและทักษะทางวิชาชีพของแรงงาน สนับสนุนการลดความยากจนอย่างยั่งยืน และส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในพื้นที่ภูเขาและจังหวัด

ตามแผนงานดังกล่าว จังหวัดเถื่อเทียนเว้พยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้แรงงานที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ภูเขาที่มีอายุตามเกณฑ์ที่กำหนดได้รับคำแนะนำและข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานต่างประเทศ รวมถึงนโยบายและระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการจ้างงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง นอกจากนี้ จังหวัดยังตั้งเป้าหมายที่จะให้แรงงานที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ภูเขาที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดและมีความจำเป็นต้องไปทำงานต่างประเทศภายในปี 2025 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อำเภออาหลัวตั้งเป้าหมายที่จะส่งแรงงานไปต่างประเทศมากกว่า 70 คนต่อปี
นอกจากนี้ จังหวัดเถื่อเทียนเว้ยังมุ่งมั่นที่จะให้เจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้าในพื้นที่ภูเขาทุกคนได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนการสร้างงาน สินเชื่อพิเศษสำหรับการสร้างงาน และนโยบายสนับสนุนแรงงานที่ไปทำงานต่างประเทศ เป็นต้น

โครงการนี้จะดำเนินการในเขตและตำบลบนภูเขาในจังหวัดเถื่อเทียนเว้ โดยเน้นที่อำเภออาหลัว กลุ่มเป้าหมาย ได้แก่ แรงงานชนกลุ่มน้อยที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศ ผู้ที่มาจากครัวเรือนยากจน ครัวเรือนที่เพิ่งหลุดพ้นจากความยากจน และครัวเรือนที่ใกล้จะยากจน ญาติของผู้ที่ทำคุณประโยชน์ต่อการปฏิวัติ และผู้ที่ถูกยึดที่ดินทำกินตามกฎหมาย

พีวี

[โฆษณา_2]
ลิงก์แหล่งที่มา