
กระแสการทำงานหลายอย่างพร้อมกันในหมู่วัยรุ่นกำลังแพร่หลายมากขึ้นเรื่อยๆ
ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ไม่เพียงแต่เปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานของผู้คนเท่านั้น แต่ยังเปิดศักราชใหม่ของรูปแบบการทำงานแบบมัลติทาสกิ้งอีกด้วย แทนที่จะยึดติดกับงานประจำ คนรุ่นใหม่จำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ โดยเฉพาะคนรุ่น Gen Z กำลังใช้ประโยชน์จากพลังของเครื่องมือ AI ในการทำงานหลายโปรเจกต์พร้อมกัน ช่วยประหยัดเวลาและเพิ่มรายได้หลายเท่าตัว
แนวโน้มนี้แพร่กระจายอย่างรวดเร็วไปทั่วโลก ส่งผลให้ภาพรวมตลาดแรงงานแตกต่างไปจากเดิมโดยสิ้นเชิง
เยาวชนรุ่นใหม่: AI กลายเป็น “เพื่อนร่วมงาน”
ฮวงเยน (อายุ 25 ปี จากนครโฮจิมินห์) เล่าให้ Tuoi Tre Online ฟังว่าทุกเช้าเธอเปิดแท็บงานสามแท็บพร้อมกัน ได้แก่ เขียนคอนเทนต์ให้กับสตาร์ทอัพในประเทศ ออกแบบแบนเนอร์สำหรับลูกค้าต่างประเทศ และเปิดบัญชีขายอัตโนมัติ ด้วยการสนับสนุนจาก AI ฮวงเยนจึงสามารถทำงานจำนวนมากเสร็จภายในเช้าวันเดียว
เยนไม่ได้อยู่เพียงลำพัง ในช่วงสองปีที่ผ่านมา คนหนุ่มสาวเจเนอเรชัน Z จำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ เริ่ม "จัดลำดับ" งานของตนเอง โดยใช้ปัญญาประดิษฐ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน จัดการระบบอัตโนมัติ และเพิ่มรายได้ส่วนบุคคล แทนที่จะมีงานเพียงงานเดียว พวกเขาสามารถรับงานได้สามหรือสี่โครงการพร้อมกัน และสร้าง "ห่วงโซ่" ของแหล่งรายได้รอบตัวพวกเขา
รายงานล่าสุดจาก Upwork แสดงให้เห็นว่าจำนวนงานที่เกี่ยวข้องกับ AI เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยกลุ่ม Gen Z เป็นกลุ่มที่ใช้เครื่องมือนี้มากที่สุด รายได้เฉลี่ยของผู้ที่ใช้ AI ทุกวันยังสูงกว่าผู้ที่ไม่ได้ใช้อย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงการก่อตัวของรูปแบบการทำงานใหม่ในกลุ่มคนรุ่นใหม่
วิธีสร้างรายได้ด้วย AI กำลังได้รับความนิยมเพิ่มขึ้น

AI กำลังช่วยให้ Gen Z ก้าวข้ามรูปแบบการทำงานแบบเดิมๆ
ปัจจุบัน วิธีที่ได้รับความนิยมสูงสุดในการสร้างรายได้ด้วย AI คือการทำงานอิสระที่มีประสิทธิภาพสูง คนหนุ่มสาวมักทำงานด้านการเขียนคอนเทนต์ การออกแบบ การตัดต่อ วิดีโอ หรือการตลาด ซึ่ง AI จะช่วยสนับสนุนการสร้างร่าง การสร้างสรรค์ไอเดีย และการจัดการงานซ้ำๆ ช่วยลดเวลาและเพิ่มรายได้
นอกจากนี้ แนวโน้มที่กำลังเติบโตคือการขายคำกระตุ้น เทมเพลต หรือตัวแทนอัตโนมัติบนแพลตฟอร์มเช่น Gumroad, Etsy หรือเว็บไซต์ส่วนตัว ซึ่งสร้างรายได้ตั้งแต่ไม่กี่สิบไปจนถึงไม่กี่ร้อยดอลลาร์ต่อผลิตภัณฑ์
กลุ่มอื่นสร้าง micro-SaaS ซึ่งเป็นบริการอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ให้โซลูชันการตอบสนองต่อลูกค้า การรวบรวมข้อมูล หรือการเขียนเนื้อหาโฆษณา โดยได้รับประโยชน์จากรูปแบบการสมัครสมาชิกรายเดือน
ที่น่าสังเกตคือ บางคนใช้ AI ในการทำงานเต็มเวลาสองงานหรือมากกว่านั้นจากระยะไกล AI เข้ามาแทนที่งานธุรการส่วนใหญ่ เช่น การจัดทำรายงานและตอบอีเมล ช่วยให้พวกเขาปกปิดความจริงที่ว่าพวกเขากำลังทำงานหลายตำแหน่งพร้อมกัน
จากการสำรวจล่าสุดในสหรัฐอเมริกา พบว่าพนักงานที่ทำงานจากระยะไกลประมาณ 5% อยู่ในกลุ่มนี้ ซึ่งมีรายได้สูง แต่ก็ก่อให้เกิดข้อถกเถียงเกี่ยวกับจริยธรรมในการทำงานด้วยเช่นกัน
เทคโนโลยีเบื้องหลังและความเสี่ยง

Gen Z และการแข่งขันเพื่อความร่ำรวยด้วย AI
หัวใจสำคัญของเทรนด์นี้คือความสามารถในการใช้ประโยชน์จากเครื่องมือ AI ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ChatGPT, Gemini และ Claude ช่วยในการสร้างคอนเทนต์ ขณะที่ Midjourney และ DALL·E ช่วยในการออกแบบภาพอย่างรวดเร็ว แพลตฟอร์มอัตโนมัติอย่าง Zapier และ Make ช่วยเชื่อมโยงงานที่แตกต่างกันให้เป็นเวิร์กโฟลว์ที่ราบรื่น
โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเกิดขึ้นของแพลตฟอร์มการสร้างตัวแทนแบบไม่ต้องเขียนโค้ดช่วยให้คนรุ่นใหม่เปลี่ยนแนวคิดเล็กๆ ให้กลายเป็นผลิตภัณฑ์และบริการเชิงพาณิชย์ได้อย่างง่ายดาย
แม้จะมีประโยชน์ ทางเศรษฐกิจ แต่แนวโน้มการทำงานหลายอย่างพร้อมกันด้วย AI ก็มีความเสี่ยงทางกฎหมายมากมายเช่นกัน เมื่อบุคคลทำงานให้กับบริษัทและรับงานนอกบริษัทเพิ่มเติม ขอบเขตระหว่างสิทธิ ภาระผูกพัน และการรักษาความลับจะถูกละเมิดได้ง่าย
ผลิตภัณฑ์ที่สร้างโดย AI ยังมีความเสี่ยงต่อการละเมิดลิขสิทธิ์ การใช้ข้อมูลโดยไม่ได้รับอนุญาต หรือข้อมูลที่ผิดพลาด ซึ่งนำไปสู่ข้อพิพาท
นอกจากนี้รายได้จากหลายแหล่ง โดยเฉพาะแพลตฟอร์มต่างประเทศ ทำให้คนรุ่นใหม่จำนวนมากประสบปัญหาในการยื่นภาษี ก่อให้เกิดความท้าทายแก่หน่วยงานบริหารจัดการ
อนาคตของรูปแบบแรงงานใหม่
การใช้ประโยชน์จาก AI ช่วยให้คนรุ่นใหม่สร้างแหล่งรายได้ที่หลากหลายและยืดหยุ่น แต่เพื่อให้โมเดลนี้พัฒนาได้อย่างยั่งยืน จำเป็นต้องมีกรอบทางกฎหมาย ความโปร่งใส และทักษะที่เหมาะสม
หากเรามุ่งเน้นแต่เรื่องผลผลิตเพียงอย่างเดียว ตลาดอาจตกอยู่ในภาวะการแข่งขันที่มีต้นทุนต่ำ คุณภาพลดลง และแรงงานเหนื่อยล้า
ในขณะที่แพลตฟอร์ม AI และตัวแทนอัตโนมัติยังคงพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โมเดล "หนึ่งคน หลายงาน" น่าจะกลายเป็นกระแสหลัก ประเด็นไม่ได้อยู่ที่ว่า AI จะสร้างรายได้ได้มากแค่ไหน แต่เป็นการสร้างโมเดลแรงงานที่แข็งแรงและยั่งยืน
ที่มา: https://tuoitre.vn/gen-z-lam-2-3-viec-cung-luc-tang-thu-nhap-gap-3-lan-nho-ai-20251015114845851.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)