การแก้ไขปัญหาสิทธิประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับพนักงานหน่วยงานที่ยังไม่ได้ชำระเงินประกันสังคมเพียงพอ

สำนักงานประกันสังคมเวียดนามออกหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการฉบับที่ 1880/BHXH-CSXH เกี่ยวกับการนำระบบประกันสังคมไปปฏิบัติสำหรับพนักงานในหน่วยงานที่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมเพียงพอ

ทั้งนี้ ในกรณีที่ลูกจ้างที่ทำงานอยู่กับนายจ้างและไม่ได้ชำระเงินประกันสังคมเพียงพอ จะมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว ดังนี้

(1) สำหรับผู้รับผลประโยชน์ตามที่กำหนดไว้ในข้อ ข. ข้อ ค. มาตรา 60 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557

- กำหนดสิทธิประกันสังคมครั้งเดียวเท่ากับระยะเวลาการจ่ายประกันสังคมจริง

- ในกรณีที่จำนวนเงินประกันสังคมที่ค้างชำระได้รับการชดเชยในภายหลังจากหน่วยงานหรือแหล่งเงินทุนอื่น เงินเสริมประกันสังคมครั้งเดียวจะได้รับการแก้ไขตามคำแนะนำในข้อ (5) ด้านล่าง

Giải quyết hưởng BHXH một lần cho NLĐ tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH ảnh 1

(2) สำหรับผู้รับประโยชน์ตามที่กำหนดไว้ในวรรคหนึ่ง ข้อ 1 มาตรา 60 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 ซึ่งไม่ได้ชำระเงินประกันสังคมเป็นเวลา 20 ปี (รวมระยะเวลาที่ยังไม่ได้ชำระเงินเบี้ยประกันสังคม) ให้ถือว่าคดีดังกล่าวเป็นอันยุติเช่นเดียวกับกรณีในวรรค (1) ข้างต้น

(3) สำหรับผู้รับผลประโยชน์ตามมติ 93/2015/QH13 ที่ไม่ได้ชำระเงินประกันสังคมเป็นเวลา 20 ปี (รวมระยะเวลาที่ยังไม่ได้ชำระเงินประกันสังคม) คดีจะได้รับการแก้ไขเช่นเดียวกับกรณีในวรรค (1) ข้างต้น

การกำหนดลูกจ้างหลังจากว่างงานครบ 1 ปี ให้เป็นพื้นฐานในการพิจารณาเงื่อนไขการรับเงินประกันสังคมครั้งเดียวตามบทบัญญัติในวรรค 1 มาตรา 1 แห่งมติ 93/2015/QH13 โดยยึดตามเวลาว่างงานครั้งสุดท้ายก่อนที่ลูกจ้างจะยื่นคำร้องขอรับเงินประกันสังคมครั้งเดียว

(4) เมื่อเบี้ยประกันสังคมที่ยังไม่ได้ชำระได้รับการชดเชยโดยหน่วยงานหรือแหล่งการเงินอื่น สำนักงานประกันสังคมจะบันทึกและสำรองระยะเวลาการชำระเงินเพิ่มเติมทั้งหมด

กรณีที่ลูกจ้างยังคงเข้าร่วมประกันสังคม จะนำระยะเวลาการจ่ายเงินเพิ่มเติมที่กล่าวข้างต้นไปบวกกับระยะเวลาที่ยังคงเข้าร่วมประกันสังคมต่อไปในภายหลัง เพื่อคำนวณสิทธิประโยชน์ประกันสังคม

(5) กรณีเงินประกันสังคมค้างชำระได้รับการชดเชยจากหน่วยงานหรือแหล่งเงินทุนอื่น และลูกจ้างขอรับประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับรอบการจ่ายเงินเพิ่มเติม สำนักงานประกันสังคมจะรวบรวมรอบการจ่ายเงินที่ได้รับการแก้ไขก่อนหน้านี้กับรอบการจ่ายเงินเพิ่มเติมเพื่อกำหนดระดับผลประโยชน์ที่คำนวณใหม่ให้สอดคล้องกับรอบการจ่ายเงินประกันสังคมครั้งเดียวที่คำนวณไว้ก่อนหน้านี้ รวมทั้งเวลาที่ปัดเศษ (ถ้ามี) เพื่อจ่ายเงินเพิ่มเติมให้แก่ลูกจ้าง

(6) เพื่อให้ลูกจ้างได้รับประโยชน์ประกันสังคมระยะยาว กรณีจ่ายเงินประกันสังคมตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป (รวมระยะเวลาที่ยังไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคม) ไม่ได้รับการชำระเงินประกันสังคมครั้งเดียว ยกเว้นกรณีตามที่กำหนดไว้ในข้อ 60 ข้อ 1 ข้อ 1 และข้อ 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557

หนังสือพิมพ์ลาวดง null

ลิงค์ที่มา