การแก้ไขปัญหาสิทธิประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับพนักงานหน่วยงานที่ยังไม่ได้ชำระเงินประกันสังคมเพียงพอ

[โฆษณา_1]

สำนักงานประกันสังคมเวียดนามได้ออกประกาศอย่างเป็นทางการเลขที่ 1880/BHXH-CSXH เกี่ยวกับการบังคับใช้ระบบประกันสังคมสำหรับพนักงานในหน่วยงานที่จ่ายเงินประกันสังคมไม่ครบตามกำหนด

ดังนั้น ในกรณีที่ลูกจ้างซึ่งทำงานกับนายจ้างที่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมอย่างเพียงพอ จะมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือประกันสังคมแบบครั้งเดียว ดังนี้:

(1) สำหรับผู้รับผลประโยชน์ตามที่กำหนดไว้ในข้อ ข, ค วรรค 1 มาตรา 60 กฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม พ.ศ. 2557:

- ดำเนินการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับเงินช่วยเหลือประกันสังคมแบบครั้งเดียว สำหรับช่วงเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมจริง

- ในกรณีที่จำนวนเงินประกันสังคมที่ค้างชำระได้รับการชดเชยในภายหลังโดยหน่วยงานอื่นหรือแหล่งเงินทุนอื่น เงินประกันสังคมส่วนเพิ่มแบบครั้งเดียวจะได้รับการดำเนินการตามคำแนะนำในข้อ (5) ด้านล่าง

Giải quyết hưởng BHXH một lần cho NLĐ tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH ảnh 1

(2) สำหรับผู้รับผลประโยชน์ตามที่กำหนดไว้ในข้อ ก. วรรค 1 มาตรา 60 ของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 ที่ไม่ได้จ่ายประกันสังคมเป็นเวลา 20 ปี (รวมถึงช่วงเวลาที่ไม่ได้จ่ายเบี้ยประกันสังคม) การชำระเงินจะเป็นไปเช่นเดียวกับกรณีในวรรค (1) ข้างต้น

(3) สำหรับผู้รับผลประโยชน์ภายใต้มติ 93/2015/QH13 ที่ไม่ได้จ่ายประกันสังคมเป็นเวลา 20 ปี (รวมถึงช่วงเวลาที่ไม่ได้จ่ายประกันสังคม) กรณีดังกล่าวจะได้รับการแก้ไขเช่นเดียวกับกรณีในข้อ (1) ข้างต้น

การพิจารณาว่าพนักงานมีประวัติการลาหยุดงานครบหนึ่งปีแล้วหรือไม่ เพื่อใช้เป็นเกณฑ์ในการพิจารณาเงื่อนไขการรับเงินประกันสังคมแบบครั้งเดียว ตามบทบัญญัติของวรรค 1 ข้อ 1 แห่งมติ 93/2015/QH13 นั้น จะยึดตามระยะเวลาการลาหยุดงานครั้งสุดท้ายก่อนที่พนักงานจะยื่นขอรับเงินประกันสังคมแบบครั้งเดียว

(4) เมื่อเบี้ยประกันสังคมที่ค้างชำระได้รับการชดเชยจากหน่วยงานอื่นหรือแหล่งเงินทุนอื่น หน่วยงานประกันสังคมจะต้องบันทึกและสำรองระยะเวลาการชำระเงินเพิ่มเติมทั้งหมด

ในกรณีที่พนักงานยังคงเข้าร่วมโครงการประกันสังคมต่อไป ระยะเวลาการจ่ายเงินเพิ่มเติมที่กล่าวถึงข้างต้นจะถูกนำไปรวมกับระยะเวลาการเข้าร่วมโครงการประกันสังคมอย่างต่อเนื่องในภายหลัง เพื่อคำนวณผลประโยชน์ประกันสังคม

(5) ในกรณีที่จำนวนเงินประกันสังคมที่ค้างชำระได้รับการชดเชยจากหน่วยงานอื่นหรือแหล่งเงินทุนอื่น และพนักงานร้องขอรับเงินประกันสังคมแบบครั้งเดียวสำหรับระยะเวลาการชำระเงินเพิ่มเติม หน่วยงานประกันสังคมจะต้องคำนวณระยะเวลาที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ร่วมกับระยะเวลาการชำระเงินเพิ่มเติมเพื่อกำหนดระดับผลประโยชน์ที่คำนวณใหม่ให้สอดคล้องกับระยะเวลาการชำระเงินประกันสังคมแบบครั้งเดียวที่คำนวณไว้ก่อนหน้านี้ รวมทั้งระยะเวลาที่ปัดเศษ (ถ้ามี) เพื่อชำระเงินเพิ่มเติมให้แก่พนักงาน

(6) เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานจะได้รับผลประโยชน์ประกันสังคมในระยะยาว จะไม่มีการจ่ายเงินประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับกรณีที่มีการจ่ายประกันสังคมมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป (รวมถึงช่วงเวลาที่ไม่ได้จ่ายประกันสังคม) ยกเว้นกรณีที่ระบุไว้ในข้อ ข และ ค วรรค 1 มาตรา 60 ของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557

หนังสือพิมพ์เหงียนเหลาตง

[โฆษณา_2]
ลิงค์ที่มา