ผอ.รพ.ทหาร 175 กังวลกำลังคนไม่สมดุลกับสถานพยาบาล

บ่ายวันที่ 21 พฤษภาคม การประชุมเรื่องการพัฒนาทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์คุณภาพสูงในโรงพยาบาลในภาคใต้จัดขึ้นที่ โรงพยาบาลทหาร 175 (HCMC)

ศาสตราจารย์เล กวาง เกวง รองประธานสภาศาสตราจารย์แห่งรัฐ เปิดเผยว่า นอกเหนือจากการปรับปรุงคุณภาพการรักษาแล้ว ประเด็นสำคัญที่โรงพยาบาลต้องใส่ใจก็คือการฝึกอบรม แนวคิดการเปลี่ยนโรงพยาบาลทหาร 175 ให้เป็นศูนย์ฝึกอบรม “สถาบัน-โรงเรียน” ในอนาคต โดยร่วมมือกับมหาวิทยาลัยแพทย์ ถือเป็นเรื่องที่ดีมาก

ตามที่ศาสตราจารย์ Cuong กล่าว การฝึกอบรมทางการแพทย์มีองค์ประกอบพิเศษบางอย่าง เพราะมีความเกี่ยวข้องกับประเด็นการรักษาโรค แต่ในปัจจุบัน ระบบการฝึกอบรมเฉพาะทางของอุตสาหกรรมการแพทย์หลายระบบ เช่น “เฉพาะทาง 1” และ “เฉพาะทาง 2” ไม่ได้รับการยอมรับให้เป็นระบบการฝึกอบรมระดับชาติ

นายเกืองเชื่อว่าการปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมไม่ได้มุ่งเป้าไปที่ระดับศาสตราจารย์หรือรองศาสตราจารย์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงระดับปริญญาเอกและปริญญาโทด้วย นอกจากนี้ การฝึกอบรมจะต้องมีความหลากหลาย และไม่ควรเอนเอียงไปในทิศทางใดทางหนึ่ง

นอกจากนี้โรงพยาบาลยังจำเป็นต้องสร้างเงื่อนไขและนโยบายสนับสนุนที่ดีให้กับบุคลากร ทางการแพทย์ ในการพัฒนาคุณสมบัติและมีความกระตือรือร้นในการทำวิจัย

ภาพรวมการประชุมเรื่องการพัฒนาทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ที่มีคุณภาพสูงในโรงพยาบาลในภาคใต้ (ภาพ: Hoang Le)

พล.ต.ท.นพ.ตรัน ก๊วก เวียด ผู้อำนวยการโรงพยาบาลทหาร 175 เปิดเผยว่า ปัจจุบันที่นี่มีศาสตราจารย์ 4 ท่าน รองศาสตราจารย์ 30 ท่าน แพทย์ และแพทย์เฉพาะทาง 75 ท่าน 2 ท่าน เขาได้ยอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่าเจ้าหน้าที่ที่นี่ไม่คู่ควรกับสิ่งอำนวยความสะดวกที่น่าประทับใจในปัจจุบัน นี่เป็นปัญหาที่คณะกรรมการโรงพยาบาลให้ความสำคัญมาก

ในปีที่ผ่านมาและปีนี้ โรงพยาบาลทหาร 175 ได้เข้มงวดเรื่องการฝึกอบรมมากขึ้น โดยมีเพียงการประสานงานกับโรงเรียนต่างๆ เพียง 6 แห่งเท่านั้น

โรงพยาบาลยังได้เพิ่มระดับการสนับสนุนการวิจัย (จาก 10 ล้านดอง เป็น 30-50 ล้านดองต่อหัวข้อ) ควบคู่ไปกับการยอมรับที่ชัดเจนและการรับประกันอย่างต่อเนื่องในการดำเนินการวิจัย ทางวิทยาศาสตร์

สำหรับทิศทางการฝึกอบรมในอนาคต หน่วยงานจะมุ่งเน้นการเสริมสร้างการยกระดับความรู้ทางการแพทย์อย่างต่อเนื่อง การฝึกอบรมที่สถาบันและโรงเรียน การฝึกอบรมเพื่อยืนยันการปฏิบัติงาน และออกใบรับรองการปฏิบัติงาน

“ทางโรงพยาบาลมุ่งมั่นว่าความร่วมมือระหว่างโรงพยาบาลและโรงเรียนจะเกิดประโยชน์ต่อทั้งสี่ฝ่าย ได้แก่ โรงพยาบาล โรงเรียน ผู้ป่วย และนักเรียน” พลตรี นพ. ตรัน ก๊วก เวียด กล่าว

โรงพยาบาลทหาร 175 (ภาพ: ฮวง เล)

ศาสตราจารย์ Tran Diep Tuan ประธานสภามหาวิทยาลัยแพทย์และเภสัชนครโฮจิมินห์ กล่าวว่าการฝึกอบรมทางการแพทย์ต้องมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่นักศึกษาจะสามารถทำได้หลังจากสำเร็จการศึกษา

ปัจจุบันมีโรงเรียนแพทย์อยู่หลายแห่ง แต่สถานที่ฝึกอบรมที่มีคุณภาพยังมีจำกัด นอกจากนี้ อุตสาหกรรมการแพทย์ยังคงไม่มีมาตรฐานหลักสูตรการศึกษาเป็นของตัวเอง แต่ยังคงใช้มาตรฐานเดียวกันกับกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ส่งผลให้มีการออกใบอนุญาตให้กับโรงเรียนฝึกอบรมหลายแห่ง แทนที่จะต้องใช้มาตรฐานที่เฉพาะเจาะจง

นายตวน กล่าวว่า นอกเหนือจากการประสานงานที่ดีในการดำเนินตามรูปแบบสถาบัน-โรงเรียนแล้ว ทั้งสองฝ่ายยังต้องร่วมกันสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและเอื้ออำนวยเพื่อให้นักศึกษาและทรัพยากรมนุษย์รุ่นเยาว์รู้สึกมั่นคงในการเรียนรู้และหลงใหลในงานวิจัย

พลตรี รองศาสตราจารย์ เล กวาง ตรี รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลทหาร 175 กล่าวว่า ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงในภาคสาธารณสุขนั้นเป็นความท้าทายอยู่เสมอ

โรงพยาบาลทหาร 175 ระบุการสร้างทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเป็นหนึ่งในสามความก้าวหน้าในการรองรับการพัฒนาของหน่วยในอนาคตอันใกล้นี้ นี่ก็เป็นความปรารถนาของกองทัพทั้งมวลที่ต้องการเปลี่ยนโรงพยาบาลให้กลายเป็นศูนย์เฉพาะทางทางทหารและการแพทย์ทัดเทียมกับภูมิภาคและโลก

ที่มา: https://dantri.com.vn/suc-khoe/giam-doc-benh-vien-quan-y-175-tran-tro-nguon-nhan-luc-chua-xung-tam-co-ngoi-20250521164407744.htm