ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์เล่าถึงความยากลำบากในการหาบุคลากรผู้นำ

รองศาสตราจารย์ ดร. หวู ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ แบ่งปันเรื่องราวการเดินทางอันยากลำบากในการค้นหาบุคลากรผู้นำ

เช้าวันนี้ (16 กรกฎาคม) มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์จัดพิธีประกาศมติของนายกรัฐมนตรีในการจัดตั้งมหาวิทยาลัย วิทยาศาสตร์ สุขภาพ โดยยึดหลักการพัฒนาคณะแพทยศาสตร์ พร้อมกันนี้ มหาวิทยาลัยได้ประกาศและนำเสนอมติของนายกรัฐมนตรีในการแต่งตั้งศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ถิ แทงห์ มาย และรองศาสตราจารย์ ดร.เจิ่น กาว วินห์ ให้ดำรงตำแหน่งรองอธิการบดีของมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ยังได้มอบตำแหน่ง "อธิการบดีกิตติมศักดิ์" ของมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์สุขภาพให้แก่ศาสตราจารย์ ดร.ดัง วัน เฟือก อีกด้วย

“การเดินทางค้นหาบุคลากรนั้นยากลำบากและสับสนมาก”

ในพิธีประกาศเกียรติคุณ รองศาสตราจารย์ ดร. หวู ไห่ กวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ ได้กล่าวขอบคุณศาสตราจารย์ ดร. ดัง วัน เฟือก ผู้ซึ่งร่วมงานกับคณะแพทยศาสตร์มาตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง รองศาสตราจารย์ ดร. ดัง วัน เฟือก กล่าวว่า "ท่านเป็นแบบอย่างด้านจริยธรรมของแพทย์และอาจารย์ และเป็นเสมือนจิตวิญญาณของนักวิทยาศาสตร์ ผมหวังว่าศาสตราจารย์ ดร. ดัง วัน เฟือก จะยังคงอุทิศเวลาและความกระตือรือร้นให้กับคณะฯ ต่อไป เพื่อนำพามหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์สุขภาพไปสู่ระดับที่สูงขึ้น"

จากเรื่องราวของศาสตราจารย์ดัง วัน เฟือก ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ ท่านได้เล่าเพิ่มเติมเกี่ยวกับเส้นทางการค้นหาบุคลากรในอดีตที่ผ่านมา คุณฉวนกล่าวว่า "ทรัพยากรบุคคลคือประเด็นสำคัญ ปัจจุบันกระบวนการทรัพยากรบุคคลมีความเข้มงวดมากขึ้นเรื่อยๆ และมีความต้องการที่สูงขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งถือเป็นเรื่องที่ดี แต่หากเราไม่มีขั้นตอนเตรียมความพร้อม เราจะสับสนและลำบากมาก"

ในการเดินทางเพื่อสรรหาบุคลากรผู้นำให้กับมหาวิทยาลัยแห่งนี้ ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้กล่าวว่า เขาได้รับคำตอบว่า “ยังไม่พร้อม” สำหรับตำแหน่งผู้นำเมื่อพูดคุยกับบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม นายฉวนอธิบายเหตุผลของคำตอบข้างต้นว่า ประการแรกคือเรื่องรายได้ นายฉวนกล่าวว่า รายได้ของรองผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ต่ำกว่าเมื่อทำงานที่มหาวิทยาลัยสมาชิกอย่างแน่นอน ขณะเดียวกัน งานก็มากขึ้น ความรับผิดชอบก็มากขึ้น จากนั้น นายฉวนกล่าวว่า “ผมต้องบอกตามตรงว่า การเดินทางเพื่อสรรหาบุคลากรผู้นำในช่วง 4 ปีที่ผ่านมานั้นยากลำบากและสับสนมาก”

จากเรื่องราวข้างต้น รองศาสตราจารย์ ดร. หวู ไห่ ฉวน กล่าวว่า มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์มีนโยบายที่มุ่งเน้นการค้นหาผู้มีความสามารถทั้งในประเทศและต่างประเทศ มีกลไกและนโยบายที่เอื้อประโยชน์ต่อประเทศ มีความก้าวหน้าในการดึงดูด ฝึกอบรม ส่งเสริม สนับสนุน และให้รางวัลแก่ผู้มีความสามารถ โดยเฉพาะอย่างยิ่งนโยบายการสรรหาบุคลากร เงินเดือน การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงาน มุ่งเน้นนักวิทยาศาสตร์ที่มีคุณภาพ มีคุณวุฒิวิชาชีพสูง สามารถกำกับดูแลงานทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่สำคัญ มีผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ ปัญญาชนผู้ทรงคุณวุฒิ มีผลงานและคุณูปการในภาคส่วนและสาขาที่สำคัญ และมีหน่วยงานที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์

นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยแห่งนี้ยังมุ่งพัฒนากลไกและนโยบายเฉพาะทางให้เหมาะสมกับกิจกรรมของปัญญาชน พัฒนานวัตกรรมการบริหารจัดการวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มุ่งเน้นการสนับสนุนและส่งเสริมนวัตกรรม การแสวงหาและเผยแพร่ความรู้ขั้นสูง “ยังส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจเพื่อเพิ่มความเป็นอิสระและความรับผิดชอบขององค์กรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและสถาบัน อุดมศึกษา ในการแต่งตั้งผู้นำและตำแหน่งทางวิทยาศาสตร์ วิจัยและปรับเปลี่ยนอายุการทำงานให้เหมาะสมกับกิจกรรมของปัญญาชน...” ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์กล่าวเสริม

รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ มอบดอกไม้แสดงความขอบคุณ ศาสตราจารย์ ดร. ดัง วัน ฟุ้ก

สร้างโรงพยาบาลฝึกหัดเร็วๆ นี้

รองศาสตราจารย์ ดร. หวู ไห่ ฉวน กล่าวถึงมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์สุขภาพว่า ปัจจุบันมหาวิทยาลัยกำลังฝึกอบรมนักศึกษาระดับปริญญาตรี 5 สาขา และมีนักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาแล้ว 8 รุ่น มีแพทย์และเภสัชกรมากกว่า 1,000 คน ในตำแหน่งผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ และรักษาการอธิการบดีมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์สุขภาพ คุณฉวน กล่าวว่า มหาวิทยาลัยจำเป็นต้องดำเนินงานสำคัญหลายประการโดยเร่งด่วน

ดังนั้น โรงเรียนจึงต้องเป็นผู้บุกเบิกด้านการฝึกอบรมและการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ ขณะเดียวกันจะต้องมีการเชื่อมโยงที่ดี โดยใช้ประโยชน์จากระบบอุปกรณ์ ห้องปฏิบัติการ และทีมผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในสาขาวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ วิศวกรรมศาสตร์ สังคมศาสตร์ และวิทยาศาสตร์การจัดการ เพื่อสร้างสรรค์ผลงานด้านการฝึกอบรมและการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะของมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ ขณะเดียวกันก็ต้องมีส่วนสนับสนุนด้านการดูแลสุขภาพของประชาชนอย่างมีประสิทธิภาพ

รองศาสตราจารย์ฉวน กล่าวเพิ่มเติมว่า ภารกิจสำคัญอีกประการหนึ่งคือการสร้างโรงพยาบาลฝึกหัดในเร็วๆ นี้ รูปแบบการผสมผสานมหาวิทยาลัยและโรงพยาบาลเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง สภาพแวดล้อมทางวิชาการที่อุดมสมบูรณ์ ความรู้ใหม่ๆ ได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และนำวิธีการรักษาที่ทันสมัยมาประยุกต์ใช้ได้ทันที สิ่งนี้มีส่วนช่วยพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรมและการวิจัยในสาขาการแพทย์ ช่วยให้นักศึกษามีโอกาสเข้าถึงการฝึกหัดได้ตั้งแต่เนิ่นๆ และส่งเสริมความร่วมมือระหว่างอาจารย์ แพทย์ และนักวิจัย

จนถึงปัจจุบัน มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์มีศูนย์ฝึกอบรม 10 แห่ง ได้แก่ มหาวิทยาลัยสมาชิก 8 แห่ง ได้แก่ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ มหาวิทยาลัยสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และกฎหมาย มหาวิทยาลัยอานซาง และมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์สุขภาพ นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยแห่งนี้ยังมีสถาบันสิ่งแวดล้อมและทรัพยากร สาขาในจังหวัด เบ๊นแจ อีกด้วย

ที่มา: https://thanhnien.vn/giam-doc-dh-quoc-gia-tphcm-chia-se-chuyen-kho-tim-nhan-su-lanh-dao-185240716112843249.htm