นับถอยหลังสู่การปรับขึ้นเงินเดือน
ข้อมูลจาก กระทรวงมหาดไทย ระบุว่า ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป เนื้อหาการปฏิรูปเงินเดือนตามมติที่ 27-NQ/TU จะได้รับการบังคับใช้ เนื้อหา 2 ส่วนยังไม่ได้รับการดำเนินการเนื่องจากมีปัญหาหลายประการ ได้แก่ การสร้างตารางเงินเดือนใหม่ (ยกเลิกระดับเงินเดือนพื้นฐานและค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน) การปรับโครงสร้างและการจัดการระบบเงินเดือนใหม่ 9 ระบบ
ด้วยเหตุนี้ โปลิตบูโร จึงเห็นด้วยกับแผนที่จะไม่จ่ายเงินเดือนตามตำแหน่งงาน แต่จะเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานมากกว่าร้อยละ 30 เป็น 2,340,000 ดอง ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป
นางสาวคิม ธู ครูโรงเรียนอนุบาลเซนฮ่อง (โฮจิมินห์) แสดงความยินดีกับข่าวการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐาน โดยอัพเดทข่าวสารเกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนและเงินช่วยเหลือครูอย่างต่อเนื่อง
“เมื่อร่างกฎหมายปฏิรูปเงินเดือนถูกนำเสนอ ผมและเพื่อนร่วมงานได้หารือกันและมีความคาดหวังสูง เงินเดือนปัจจุบันของครูอนุบาลไม่เพียงพอต่อค่าครองชีพ เพื่อนร่วมงานหลายคนต้องลาออกจากงานเพื่อไปทำงานอื่น ดังนั้น ข้อมูลเกี่ยวกับการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานจึงทำให้ครูหลายคนมีความสุขและยินดีเป็นอย่างยิ่ง
ตามเงินเดือนพื้นฐานใหม่ เงินเดือนของฉันจะเพิ่มขึ้นประมาณ 1,700,000 ดองต่อเดือน เมื่อเทียบกับเงินเดือนเดิม และค่าครองชีพก็ดีขึ้นด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเงินเบี้ยเลี้ยงที่เก็บไว้ยังทำให้เรารู้สึกมั่นคงอีกด้วย" - คุณคิม ธู กล่าว
หวังเสถียรภาพราคา
การขึ้นเงินเดือนและชีวิตที่มั่นคงคือความปรารถนาของครูหลายล้านคนทั่วประเทศ อย่างไรก็ตาม ในยุคที่ราคาแรงงานพุ่งสูงขึ้นเช่นนี้ หลายคนกังวลว่าการขึ้นเงินเดือนอาจไม่ทันกับราคาแรงงานที่สูงขึ้น
คุณคิม ธู เชื่อว่าการขึ้นเงินเดือนควรควบคู่ไปกับการรักษาเสถียรภาพราคา เมื่อนั้นการขึ้นเงินเดือนสำหรับครูจึงจะมีความหมายอย่างแท้จริง
“หากเงินเดือนเพิ่มขึ้นและราคาสูงขึ้นตามไปด้วย เงินเดือน “จะหายไป” ก่อนที่จะได้รับเสียอีก ดังนั้น ฉันหวังว่าพรรคและรัฐจะดำเนินมาตรการควบคุมและรักษาเสถียรภาพราคา เพื่อให้การขึ้นเงินเดือนสามารถมีส่วนช่วยพัฒนาคุณภาพชีวิตของครูได้อย่างแท้จริง” คุณธูกล่าวแสดงความปรารถนา
นาย Tran Van Vinh ครูโรงเรียนประถม Tho An ( ฮานอย ) มีความเห็นตรงกันเกี่ยวกับประเด็นนี้ โดยกล่าวว่าการรักษาเสถียรภาพราคาเป็นสิ่งจำเป็นมาก
“ด้วยสถานการณ์ตลาดในปัจจุบัน ทำให้พวกเราซึ่งเป็นครูผู้สอนมานาน ประสบปัญหาในการใช้จ่ายเงินเดือน บัณฑิตจบใหม่ที่มีเงินเดือนเพียง 4 ล้านกว่าดองต่อเดือน ย่อมประสบปัญหาในการบริหารจัดการ โดยเฉพาะผู้ที่อาศัยอยู่ในเมืองใหญ่ ดังนั้น การขึ้นเงินเดือนจึงควรควบคู่ไปกับการรักษาเสถียรภาพราคา เพื่อให้นโยบายมีประสิทธิภาพสูงสุด” คุณวินห์กล่าว
คุณวินห์และเพื่อนร่วมงานกำลังรอคอยวันที่จะมีการขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ครูชายหวังว่าครูจะไม่ต้องกังวลเรื่องเงินเดือน แต่จะสามารถมีชีวิตที่มั่นคงและรู้สึกมั่นคงในการสอนได้
ที่มา: https://laodong.vn/giao-duc/giao-vien-hanh-phuc-khi-lien-tuc-nhan-tin-vui-ve-luong-va-phu-cap-1356167.ldo
การแสดงความคิดเห็น (0)