ในช่วงบ่ายของวันที่ 25 มิถุนายน ณ กรุงฮานอย ศูนย์บริการการบริหารสาธารณะกรุงฮานอยได้ประสานงานกับบริษัท MobiFone Telecommunications Corporation เพื่อจัดการฝึกอบรมเกี่ยวกับกระบวนการการชำระขั้นตอนทางการบริหารและการดำเนินการระบบบริการสาธารณะตามแบบจำลองรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับ
เมื่อเร็วๆ นี้ MobiFone ได้มีส่วนร่วมในกระบวนการปรับเปลี่ยนรูปแบบการบริหารราชการส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับของรัฐบาล โดยการนำระบบสารสนเทศกระบวนการบริหารมาใช้ที่ กรุงฮานอย และจังหวัดท้ายเงวียน ระบบนี้สามารถตอบสนองความต้องการในการปรับเปลี่ยนรูปแบบการบริหารของจังหวัด เมือง กระทรวง และสาขาต่างๆ ได้อย่างครบถ้วนตามรูปแบบใหม่
กิจกรรมนี้จัดขึ้นทั้งแบบพบปะกันโดยตรงและทางออนไลน์ ณ สถานที่ 177 แห่ง โดยมีผู้แทนจากผู้นำหน่วยงาน ฝ่าย และภาคส่วนต่างๆ ของเมือง เจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรการ เจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศของหน่วยงาน ฝ่าย และภาคส่วนต่างๆ ของเมือง คณะกรรมการบริหาร เจ้าหน้าที่ และลูกจ้างของศูนย์บริการบริหารสาธารณะประจำเมืองเข้าร่วม นอกจากนี้ ยังมีผู้แทนจากผู้นำ เจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรการ และเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ ณ เทศบาลและเขตปกครองใหม่ 126 แห่งทั่วเมืองเข้าร่วมด้วย

ตัวแทนจากศูนย์บริการบริหารสาธารณะประจำเมืองเป็นประธานการประชุมจากสะพานหลักที่สำนักงานใหญ่ของคณะกรรมการประชาชนฮานอย
รูปแบบรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับเป็นนโยบายหลักที่มีความสำคัญเชิงยุทธศาสตร์ แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเมืองในการปรับปรุงกลไก ปรับปรุงประสิทธิผลและประสิทธิผลของการดำเนินงานของรัฐบาล และมุ่งมั่นที่จะให้บริการประชาชนและธุรกิจได้ดียิ่งขึ้นเรื่อยๆ
ในบริบทนั้น การกำหนดมาตรฐานกระบวนการจัดการขั้นตอนการบริหารและการดำเนินการระบบบริการสาธารณะที่ทันสมัย ราบรื่น และสอดประสานกันตั้งแต่ระดับเมืองไปจนถึงระดับรากหญ้า ถือเป็นภารกิจที่มีความสำคัญเป็นพิเศษ
นาย Hoang Van Bang รองผู้อำนวยการศูนย์บริการบริหารสาธารณะกรุงฮานอย กล่าวในงานนี้ว่า โครงการฝึกอบรมในวันนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการดำเนินการตามแผนที่ 341-KH/TU ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2568 ของคณะกรรมการพรรคกรุงฮานอยว่าด้วยโครงการนำร่องรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับในเมือง พร้อมกันนั้นยังทำให้แผนที่ 38/KH-TTPVHCC ลงวันที่ 15 มิถุนายน 2568 ของศูนย์บริการบริหารสาธารณะกรุงฮานอย เป็นรูปธรรมมากขึ้น

ดังนั้น คุณแบง กล่าวว่า เป้าหมายของโครงการฝึกอบรมนี้คือการเตรียมความพร้อมให้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และผู้ปฏิบัติงานที่ศูนย์บริการประชาชนเทศบาลนคร รวมถึงเจ้าหน้าที่หลักของกรม สาขา ภาคส่วน และท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งหน่วยงานบริหารระดับตำบล/แขวงที่ปรับโครงสร้างใหม่ สร้างความสอดคล้องในกระบวนการทางธุรกิจและการปฏิบัติงานด้านเทคนิค เพื่อส่งเสริมการพัฒนาขีดความสามารถในการใช้ระบบบริการสาธารณะออนไลน์ ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของการปฏิรูปการบริหารในยุคใหม่ จัดตั้งกลไกสนับสนุนด้านเทคนิคที่มีประสิทธิภาพและหลากหลาย เช่น ระบบสนับสนุนตลอด 24 ชั่วโมง กลุ่ม Zoom ประจำภูมิภาค และกลุ่มงานด้านเทคนิคและวิชาชีพที่ส่งไปยังหน่วยงานระดับรากหญ้า เพื่อให้มั่นใจว่าจะไม่มีเจ้าหน้าที่คนใดถูก "ทิ้งไว้ข้างหลัง" ในกระบวนการเปลี่ยนผ่าน
“เรายังได้สร้างระบบเอกสารการฝึกอบรมที่ทันสมัย ชัดเจน และเข้าถึงได้ง่ายในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ (PDF, คำแนะนำ วิดีโอ ) พร้อมด้วยคำแนะนำเกี่ยวกับสถานการณ์จริงและวิธีการจัดการกับข้อผิดพลาดที่พบบ่อย กิจกรรมสนับสนุนทางเทคนิคและการให้คำปรึกษาอย่างมืออาชีพจะยังคงดำเนินต่อไปตลอดช่วงก่อน ระหว่าง และหลังช่วงปฏิบัติการนำร่องของโมเดล ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568” คุณแบง กล่าว
การฝึกอบรมครั้งนี้เป็นก้าวสำคัญสำหรับเมืองในการชี้นำกระบวนการบริหารจัดการและการดำเนินงานระบบบริการสาธารณะตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ ขณะเดียวกัน ยังเป็นโอกาสให้เจ้าหน้าที่ระดับท้องถิ่นได้แลกเปลี่ยน หารือ และชี้แจงปัญหาในการดำเนินงานจริงในระดับรากหญ้า เพื่อให้มั่นใจว่ารัฐบาลชุดใหม่จะดำเนินงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพอย่างเป็นทางการ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป
ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/ha-noi-to-chuc-tap-huan-quy-trinh-giai-quyet-thu-tuc-hanh-chinh-theo-mo-hinh-moi-post1046353.vnp
การแสดงความคิดเห็น (0)