ดังนั้น เมืองจึงมุ่งเน้นที่การส่งเสริมบทบาทของระบบ การเมือง และสังคมทั้งหมดในการทำงานโฆษณาชวนเชื่อ สร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับบทบาท ความจำเป็น และความเร่งด่วนของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล มีส่วนสนับสนุนในการดำเนินการโครงการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลโดยรวมอย่างมีประสิทธิผลในช่วงปี 2025-2030 มุ่งมั่นที่จะเป็นเมืองอุตสาหกรรมที่ทันสมัย ชาญฉลาด และยั่งยืนของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ภายในปี 2030 และภายในปี 2045 มุ่งมั่นที่จะเป็นหนึ่งในเมืองพัฒนาชั้นนำในเอเชียและของโลก มุ่งมั่นที่จะบรรลุและเกินเป้าหมายตามมติหมายเลข 57-NQ/TW ของโปลิตบูโร ส่งเสริมนวัตกรรมที่ครอบคลุมในการบริหารรัฐ การผลิต ธุรกิจ และชีวิตของผู้คน ในเวลาเดียวกัน เสริมสร้างการค้นพบ การยอมรับ และการตอบแทนของกลุ่มและบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นในการนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไปใช้ ทำซ้ำความคิดริเริ่มและรูปแบบที่มีประสิทธิภาพ สร้างผลกระทบในวงกว้างทั่วทั้งเมือง
หน่วยงาน สาขา ภาคส่วน องค์กร ท้องถิ่น หน่วยงาน และบริษัทต่างๆ ในเมืองต่างนำขบวนการเลียนแบบมาใช้ด้วยเนื้อหาที่เหมาะสม โดยมุ่งมั่นที่จะทำงานและแก้ปัญหาการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลให้สำเร็จอย่างครอบคลุม เน้นการเลียนแบบเพื่อสร้างความตระหนักรู้ สร้างสรรค์ความคิดสร้างสรรค์ สร้างบรรยากาศการแพร่กระจายที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับ วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไปทั่วทั้งสังคม ส่งเสริมขบวนการ "การเรียนรู้ดิจิทัล" เผยแพร่ความรู้และทักษะด้านดิจิทัลให้กับเจ้าหน้าที่และประชาชน
พัฒนากลไกและนโยบายอย่างรอบด้าน ลงทุนพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และดิจิทัล ใช้ประโยชน์จากข้อมูลและทรัพยากรดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม เสริมสร้างการพัฒนารัฐบาลดิจิทัล สังคมดิจิทัล เศรษฐกิจดิจิทัล ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในองค์กร โดยเฉพาะวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม สหกรณ์ และครัวเรือนธุรกิจ
มุ่งเน้นการรักษาความปลอดภัยเครือข่าย ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศ และประยุกต์ใช้อุปกรณ์เทคโนโลยีขั้นสูงในด้านสำคัญๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ เทคโนโลยีชีวภาพ เซมิคอนดักเตอร์ การป้องกันประเทศแบบดิจิทัล ฯลฯ เพื่อนำไปสู่การสร้างเมืองที่ทันสมัย อัจฉริยะ และยั่งยืน
คณะกรรมการประชาชนของเมืองกำหนดให้ขบวนการเลียนแบบต้องได้รับการจัดระเบียบอย่างกว้างขวาง พร้อมกัน และสม่ำเสมอในทุกระดับ ทุกภาคส่วน คณะทำงาน ข้าราชการ พนักงานสาธารณะ คนงาน สมาชิกพรรค ชุมชนธุรกิจ และประชาชนในเมือง เนื้อหาการเลียนแบบต้องเข้มข้น ปฏิบัติได้ และเหมาะสมกับเงื่อนไขเฉพาะของแต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน ท้องถิ่น และองค์กร ส่งเสริมความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ในสังคมโดยรวม
หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ระบุการเคลื่อนไหวของการจำลองอย่างชัดเจนว่าเป็นงานหลัก โดยเชื่อมโยงกับทิศทางและการดำเนินงานเป็นประจำ พัฒนาแผนงานเชิงรุก เร่งกระบวนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลให้สอดคล้องกับสาขาและวิชาชีพที่รับผิดชอบ
หัวหน้าหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นต้องส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของตนในการจัดและดำเนินการเคลื่อนไหวเลียนแบบ กระตุ้น ตรวจสอบ สรุป และทบทวนตามระเบียบอย่างสม่ำเสมอ ค้นพบและยกย่องรูปแบบใหม่ ปัจจัยใหม่ คนดี และการกระทำที่ดีเพื่อเลียนแบบและยกย่องอย่างรวดเร็ว งานยกย่องต้องทำให้เกิดประชาธิปไตย ประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส ความตรงเวลา บุคลากรที่เหมาะสม งานที่เหมาะสม กฎระเบียบที่เหมาะสม
ที่มา: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/hai-phong-phat-dong-phong-trao-thi-dua-dot-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-va-chuyen-doi-so-gi-757966
การแสดงความคิดเห็น (0)