ครูฮานอยนับพันเสี่ยงเสียโบนัส

ในขณะที่ครูทั่วประเทศพอใจกับระบบโบนัสภายใต้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 แต่ใน กรุงฮานอย ครูหลายพันคนไม่ได้รับโบนัสนี้

ปัญหานี้เกิดขึ้นจากข้อเท็จจริงที่ว่าเมื่อวันที่ 10 ธันวาคม 2024 สภาประชาชนฮานอยได้ผ่านมติ 46/2024/NQ-HDND เกี่ยวกับการควบคุมการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมให้กับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กร ทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และหน่วยบริการสาธารณะซึ่งรายจ่ายประจำได้รับการรับรองโดยงบประมาณแผ่นดินภายใต้การบริหารจัดการของนครฮานอย

ครูหลายพันคนในฮานอยเสี่ยงที่จะไม่ได้รับโบนัสตาม พระราชกฤษฎีกา ฉบับที่ 73 (ภาพประกอบ)

ด้วยมติดังกล่าว ครูจำนวนมากในฮานอยที่บริหารงานโดยเมืองจะไม่มีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์ดังกล่าว เหตุผลก็คือสถาบันการศึกษาที่นำร่องการจัดซื้อบริการด้านการศึกษาตั้งแต่ปีการศึกษา 2023-2024 ถูกจัดประเภทเป็นหน่วยรายจ่ายประจำที่สามารถพึ่งพาตนเองได้

ครูเกือบ 600 คนได้เขียน "จดหมายแสดงเจตจำนง" เพื่อขอให้ผู้นำของเมืองพิจารณาเรื่องนี้ ปัจจุบัน ฮานอยมีโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย 119 แห่งภายใต้การบริหารของกรมการศึกษาและการฝึกอบรม ซึ่งจัดอยู่ในประเภท "มีอิสระในการใช้จ่ายประจำ" นอกจากนี้ ยังมีการเลือกเขตการศึกษา 30 แห่ง ซึ่งแต่ละแห่งมีโรงเรียนประมาณ 3-9 แห่ง ตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมต้น ให้เป็นโครงการนำร่องในการสั่งบริการด้านการศึกษา คาดว่ามีโรงเรียนที่ได้รับผลกระทบอย่างน้อย 200 แห่ง

โดยปกติแล้ว หน่วยงานอิสระจะมีรายรับเพื่อใช้ในการดำเนินการโดยไม่ต้องใช้เงินงบประมาณของรัฐ ขึ้นอยู่กับระดับ อย่างไรก็ตาม โรงเรียนที่จัดอยู่ในประเภท "หน่วยงานอิสระในการใช้จ่ายประจำ" ในฮานอย ยังคงได้รับเงินสนับสนุนจากรัฐบาล ดังนั้น โรงเรียนจึงได้รับ "มอบหมายหน้าที่" ในการจัดเก็บค่าธรรมเนียมการเรียนการสอน จากนั้นผู้บังคับบัญชาจะหักเงินจำนวนนี้เมื่อจัดสรรงบประมาณ โรงเรียนไม่ได้รับอนุญาตให้ใช้รายได้จากค่าธรรมเนียมการเรียนการสอนเพื่อจ่ายเงินเดือนครูหรือดำเนินกิจกรรมเช่นหน่วยงานอิสระในการใช้จ่ายประจำในพื้นที่อื่น

ก่อนหน้านี้ เมื่อมติข้างต้นยังเป็นเพียงร่าง เมื่อปลายเดือนกันยายน 2024 คณะกรรมการประชาชนเขตฟุกโธ กรุงฮานอย ได้ส่งเอกสารขอให้กรมกิจการภายในและกรมการคลังทบทวนร่างมติเพื่อรับรองสิทธิของครู หน่วยงานนี้มีหน่วยงานบริการสาธารณะด้านการศึกษา 9 แห่งที่นำร่องการสั่งซื้อ เอกสารระบุว่า "โดยพื้นฐานแล้ว หน่วยงานสั่งซื้อนำร่องเป็นหน่วยงานอิสระสำหรับรายจ่ายประจำ ไม่ใช่เพราะรายได้ที่เพิ่มขึ้น แต่เพราะการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการจัดสรรจากการจัดสรรงบประมาณเป็นการสั่งซื้อ"

นอกจากนี้ ตามข้อเสนอของคณะกรรมการประชาชนอำเภอฟุกเทอ การไม่ใช้รายจ่ายรายได้เพิ่มเติมกับหน่วยนำร่องที่ออกคำสั่งจะไม่ส่งเสริมให้หน่วยต่างๆ ดำเนินการต่อ และทำให้เกิดความไม่เพียงพอในการดำเนินงานบริหารจัดการ

กรมการศึกษาและการฝึกอบรมแนะนำให้รับรองสิทธิของครู

นายเหงียน วัน ดุง ครูจากโรงเรียนมัธยมฟู่เซวียน อา (เขตฟู่เซวียน ฮานอย) ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าวเมืองถั่น เหนียน ว่า ความจริงที่ว่าครูส่วนใหญ่ไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ของเมือง จะทำให้เกิดการเปรียบเทียบระหว่างแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานรัฐในพื้นที่เดียวกัน นอกจากนี้ยังมีการเลือกปฏิบัติระหว่างครู ครูที่ทำงานในโรงเรียนประถมศึกษา เนื่องจากตามกฎหมายการศึกษา ยกเว้นค่าเล่าเรียนและจะได้รับรายได้เพิ่มขึ้น ในขณะที่ครูระดับก่อนวัยเรียน มัธยมศึกษาตอนต้น และมัธยมศึกษาตอนปลายไม่มีสิทธิ์

เมื่อค่ำวันที่ 6 มกราคม นายทราน เดอะ เกือง ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและการฝึกอบรมฮานอย กล่าวว่า กรมได้รับข้อมูลแล้วและเห็นใจความกังวลของครูและความยากลำบากของโรงเรียน เพราะหากโรงเรียนต้องรวมรางวัล 10% ไว้ในความเป็นอิสระของโรงเรียน โรงเรียนหลายแห่งคงไม่มีเงินทุนเพียงพอในการดำเนินการดังกล่าวอย่างแน่นอน

“ผมได้ลงนามในรายงานแล้วและเสนอต่อผู้นำเมืองให้พิจารณาถึงการรับรองสิทธิของครู” นายเกืองแจ้ง

ตามพระราชกฤษฎีกา 73/2024/ND-CP ที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 ระบบโบนัสจะถูกนำไปปฏิบัติโดยพิจารณาจากผลงานที่โดดเด่นและผลการประเมินและการจำแนกระดับความสำเร็จของงานประจำปีของพนักงานเงินเดือนแต่ละคนในหน่วยงานหรือหน่วยงาน

เงินโบนัสประจำปีอยู่ภายนอกกองทุนรางวัลตามที่กฎหมายว่าด้วยการแข่งขันและรางวัลกำหนด โดยกำหนดเป็นร้อยละ 10 ของกองทุนเงินเดือนรวม (ไม่รวมเบี้ยเลี้ยง) ตามตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง ยศ ระดับ และยศทหารของอาสาสมัครในบัญชีเงินเดือนของหน่วยงานหรือหน่วยงาน

ที่มา: https://thanhnien.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-nguy-co-mat-thuong-185250106221201824.htm