การสนับสนุนค่าเดินทางสำหรับข้าราชการระดับเทศบาลที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่

การนำรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับมาใช้ โดยการจัดและควบรวมหน่วยงานบริหารระดับตำบล ทำให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และแรงงานจำนวนมากในจังหวัดต้องเปลี่ยนสถานที่ทำงาน รวมถึงทำงานในตำแหน่งที่ไกลจากบ้านและสถานที่ทำงานเดิมมากขึ้น ซึ่งเพิ่มความยากลำบากและภาระงาน เพื่อเป็นการสนับสนุนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และแรงงานระดับตำบลที่ทำงานไกลบ้านให้สามารถปฏิบัติภารกิจให้สำเร็จ จังหวัดกวางนิงจึงได้ออกนโยบายสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเดินทางอย่างเร่งด่วน อันเนื่องมาจากการจัดโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบลในจังหวัด

จังหวัดกวางนิง ได้ดำเนินการจัดระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับ โดยได้จัดระเบียบและควบรวมหน่วยงานบริหารระดับตำบลที่มีอยู่ 171 แห่ง เข้าเป็น 54 หน่วยงาน ประกอบด้วย 30 ตำบล 22 อำเภอ และ 2 เขตพิเศษ คือ อำเภอวันดอน และอำเภอโคโต หลังจากการควบรวม ทำให้หลายตำบลที่อยู่ห่างไกลและติดชายแดนมีพื้นที่กว้างขวางขึ้น และมีการเปลี่ยนแปลงที่ตั้งสำนักงาน ทำให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงาน และคนงานจำนวนมากต้องเดินทางไกลขึ้นและลำบากในการเดินทางไปทำงาน อย่างไรก็ตาม งานทั้งหมดที่ให้บริการประชาชน ธุรกิจ องค์กร และบุคคลทั่วไปนั้น ดำเนินการโดยรัฐบาลระดับตำบล ทำให้มั่นใจได้ว่ากิจกรรมทั้งหมดดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ

เพื่อเป็นการส่งเสริมและกระตุ้นให้บุคลากร เจ้าหน้าที่รัฐ พนักงานของรัฐ และแรงงานระดับตำบล ทำงานนอกสถานที่ ในการประชุมสภาประชาชนครั้งที่ 14 สมัยที่ 32 ได้มีการผ่านมติที่ 75/2025/NQ-HDND ว่าด้วยระเบียบการสนับสนุนการเดินทางสำหรับบุคลากร เจ้าหน้าที่รัฐ พนักงานของรัฐ และแรงงานที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบลในจังหวัดกวางนิง

ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2568 เป็นต้นไป เจ้าหน้าที่ระดับสูง ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบลในจังหวัด จะได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ดังนั้น ผู้ได้รับประโยชน์จากมติฉบับนี้ ได้แก่ บุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่ทำงานในหน่วยงานของพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคมและ การเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะระดับตำบล ที่ต้องเปลี่ยนสถานที่ทำงานเมื่อเทียบกับก่อนการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบล และบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่ถูกระดมพล หมุนเวียน โอนย้าย หรือมอบหมายให้ทำงานในหน่วยงานบริหารระดับตำบลหลังการปรับโครงสร้าง

บุคคลดังกล่าวข้างต้นจะได้รับเงินช่วยเหลือค่าเดินทาง 2,000,000 ดง/คน/เดือน ในกรณีที่ระยะทางในการเดินทางไปยังที่ทำการใหม่เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับที่ทำการเดิม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง: ระยะทาง 10 กิโลเมตรขึ้นไป สำหรับที่ทำการใหม่ในตำบล อำเภอ และเขตพิเศษในเขต 1 ของพื้นที่ชนกลุ่มน้อยและพื้นที่ภูเขาของจังหวัดกวางนิง ตามที่กำหนดไว้ในมติเลขที่ 3424/QD-UBND ลงวันที่ 8 กันยายน 2568 ของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด และระยะทาง 15 กิโลเมตรขึ้นไป สำหรับที่ทำการใหม่ในพื้นที่อื่นๆ

สนับสนุนเงินเดือน 3,000,000 ดง/คน/เดือน สำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และคนงานบนเกาะกวนหลาน เกาะมินห์เชา เกาะทังลอย เกาะง็อกหวุง และเกาะบันเซน ที่ปฏิบัติงานในศูนย์บริหารเขตเศรษฐกิจพิเศษวันดอน

นโยบายนี้จะมีผลบังคับใช้ภายใน 36 เดือนนับจากวันที่มติเลขที่ 75/2025/NQ-HDND มีผลบังคับใช้ ซึ่งก็คือวันที่ 1 พฤศจิกายน 2025

เงินช่วยเหลือนี้จะจ่ายพร้อมกับเงินเดือนของเดือนถัดไปตามเวลาทำงานจริงของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และลูกจ้าง โดยจะไม่นำไปใช้ในการคำนวณเงินสมทบและสวัสดิการประกันสังคม ประกัน สุขภาพ ประกันการว่างงาน และจะไม่นำมาใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินช่วยเหลือและค่าตอบแทนอื่นๆ

มีรายงานว่า หลังจากการปรับโครงสร้างและการควบรวมหน่วยงานบริหารระดับตำบล และการนำรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับมาใช้ ประชาชนกว่า 1,000 คนทั่วทั้งจังหวัดได้รับประโยชน์จากนโยบายนี้ รวมถึง 19 กรณีบนเกาะกวนหลาน มินห์เจา ถังลอย ง็อกหวุง และบ้านเสน

การที่จังหวัดกวางนิงเข้าใจสถานการณ์อย่างทันท่วงที ประกาศใช้ และดำเนินการตามนโยบายสนับสนุนการเดินทางสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และแรงงานที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น ได้ช่วยสร้างกำลังใจทั้งทางด้านจิตใจและวัตถุ ทำให้บุคลากรเหล่านี้สามารถทำงานได้อย่างสบายใจ มีส่วนร่วม และปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายได้อย่างดีเยี่ยม เพื่อให้บริการประชาชนและธุรกิจได้ดียิ่งขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ความสงบ

ที่มา: https://baoquangninh.vn/ho-tro-di-lai-cho-cong-chuc-cap-xa-lam-viec-xa-nha-3381319.html