การสนับสนุนการเดินทางสำหรับข้าราชการระดับตำบลที่ทำงานนอกบ้าน

การนำรูปแบบการบริหารส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับมาใช้ การจัดและรวมหน่วยงานบริหารระดับตำบลเข้าด้วยกัน ทำให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และลูกจ้างจำนวนมากในจังหวัดต้องย้ายสถานที่ทำงาน รวมถึงต้องทำงานในตำแหน่งที่ห่างไกลจากบ้านและสถานที่ทำงานเดิม ส่งผลให้เกิดความยากลำบากและความยากลำบากมากขึ้น เพื่อกระตุ้นให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และลูกจ้างในระดับตำบลที่ทำงานไกลบ้านสามารถปฏิบัติงานได้สำเร็จ จังหวัดกวางนิญจึงได้ออกนโยบายสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเดินทางโดยทันที เนื่องจากมีการจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับตำบลขึ้นในจังหวัด

ในการดำเนินการตามระบบบริหารส่วนท้องถิ่นสองระดับ จังหวัดกวางนิญ ได้จัดและรวมหน่วยงานบริหารระดับตำบลที่มีอยู่ 171 แห่ง เข้าเป็น 54 หน่วยงาน ซึ่งประกอบด้วย 30 ตำบล 22 ตำบล และ 2 เขตพิเศษ คือ วันดอน และ โกโต หลังจากการควบรวมกิจการ ตำบลชายแดนห่างไกลหลายแห่งมีพื้นที่กว้างขวางและมีการเปลี่ยนแปลงสำนักงานปฏิบัติงาน ทำให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และคนงานจำนวนมากต้องเดินทางไกลและประสบปัญหาในการเดินทางมากขึ้น อย่างไรก็ตาม งานทั้งหมดที่ให้บริการประชาชน ธุรกิจ องค์กร และบุคคล ดำเนินการโดยรัฐบาลระดับตำบล เพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมทั้งหมดจะดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ

เพื่อเป็นการส่งเสริมและกระตุ้นให้แกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในระดับตำบลทำงานนอกบ้าน ในการประชุมสภาประชาชนครั้งที่ 14 สมัยที่ 32 ได้มีการผ่านมติ 75/2025/NQ-HDND เกี่ยวกับระเบียบเกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนการเดินทางสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบลในจังหวัดกวางนิญ

ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2568 เป็นต้นไป ข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบลในจังหวัด จะได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ดังนั้น ผู้ได้รับประโยชน์จากมติดังกล่าว ได้แก่ แกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานของพรรค รัฐ แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคม- การเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะระดับตำบล ที่ต้องเปลี่ยนแปลงสำนักงานปฏิบัติงานเมื่อเทียบกับก่อนการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบล แกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับการระดม โยกย้าย ยืมตัว หรือมอบหมายให้ปฏิบัติงานในหน่วยงานบริหารระดับตำบลภายหลังการปรับโครงสร้าง

ระดับการสนับสนุนคือ 2,000,000 ดองต่อคนต่อเดือนสำหรับหัวข้อข้างต้นในกรณีที่ระยะทางเพิ่มขึ้นไปยังสำนักงานใหญ่ของหน่วยงานแห่งใหม่เมื่อเทียบกับสำนักงานใหญ่ของหน่วยงานเดิม โดยเฉพาะ: ตั้งแต่ระยะทาง 10 กม. ขึ้นไปสำหรับสำนักงานใหญ่ของหน่วยงานแห่งใหม่ที่ตั้งอยู่ในตำบล ตำบล และเขตพิเศษในพื้นที่ I ในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยและภูเขาของจังหวัด Quang Ninh ตามการตัดสินใจหมายเลข 3424/QD-UBND ลงวันที่ 8 กันยายน 2025 ของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ตั้งแต่ระยะทาง 15 กม. ขึ้นไปสำหรับสำนักงานใหญ่ของหน่วยงานแห่งใหม่ที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ที่เหลือ

สนับสนุนเงิน 3,000,000 ดองต่อคนต่อเดือน แก่แกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และผู้ปฏิบัติงานบนเกาะ Quan Lan, Minh Chau, Thang Loi, Ngoc Vung และ Ban Sen ที่ปฏิบัติงานในศูนย์บริหารเขตเศรษฐกิจพิเศษ Van Don

นโยบายนี้จะถูกนำไปปฏิบัติภายใน 36 เดือน นับจากวันที่มีผลบังคับใช้ของมติที่ 75/2025/NQ-HDND ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2568

เงินช่วยเหลือจะจ่ายด้วยเงินเดือนของเดือนถัดไปตามเวลาทำงานจริงของข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง โดยไม่นำมาใช้คำนวณประกันสังคม ประกัน สุขภาพ เงิน สมทบประกันการว่างงาน และสวัสดิการ และไม่นำมาใช้เป็นฐานในการคำนวณระบบและเงินช่วยเหลืออื่น ๆ

เป็นที่ทราบกันว่า ภายหลังจากการจัดการและควบรวมหน่วยงานบริหารระดับตำบลและการดำเนินการตามแบบจำลองการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ ทำให้ทั้งจังหวัดมีประชาชนที่ได้รับผลประโยชน์จากนโยบายดังกล่าวมากกว่า 1,000 ราย รวมถึง 19 รายบนเกาะ Quan Lan, Minh Chau, Thang Loi, Ngoc Vung และ Ban Sen

การที่จังหวัดกวางนิญดำเนินการอย่างทันท่วงที ประกาศใช้ และปฏิบัติตามนโยบายสนับสนุนการเดินทางสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบลนั้น ทำให้เกิดกำลังใจทั้งทางจิตใจและทางวัตถุ เพื่อให้กองกำลังนี้สามารถทำงานได้อย่างสบายใจ มีส่วนร่วม และปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดได้อย่างดี พร้อมทั้งให้บริการประชาชนและธุรกิจได้ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ความสงบ

ที่มา: https://baoquangninh.vn/ho-tro-di-lai-cho-cong-chuc-cap-xa-lam-viec-xa-nha-3381319.html