นักศึกษาจากมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอยกว่า 800 คนเข้าพบผู้อำนวยการใหญ่ของ Ajinomoto Vietnam

“คิดเกี่ยวกับการสร้างคุณค่าในการทำงานและชีวิต และทำด้วยความหลงใหลและทุ่มเท”

นั่นคือคำแนะนำที่จริงใจจากผู้อำนวยการทั่วไปของบริษัท Ajinomoto Vietnam สำหรับนักศึกษาที่กำลังเริ่มต้นอาชีพในโครงการแลกเปลี่ยนที่มีความหมาย ณ มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ฮานอย ในวันที่ 7 พฤศจิกายน

คำแนะนำด้านอาชีพที่มีความหมายสำหรับคนรุ่นใหม่

วันที่ 7 พฤศจิกายน คุณซึโตมุ นาระ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท Ajinomoto Vietnam ได้ร่วมแลกเปลี่ยนความรู้กับนักศึกษาจากคณะเคมีและ วิทยาศาสตร์ชีวภาพ มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย จำนวนกว่า 800 คน กิจกรรมนี้จะช่วยให้นักศึกษาได้รับความรู้มากขึ้นเกี่ยวกับกิจกรรมทางธุรกิจและการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน นอกจากนี้ เยาวชนยังได้รับฟังเรื่องราวจากผู้นำอายิโนะโมะโต๊ะ เวียดนาม เพื่อให้มีแนวทางพัฒนาอาชีพในอนาคตอีกด้วย

ในงานนี้ คุณสึโตมุ นาระ ได้สร้างแรงบันดาลใจให้กับคนรุ่นใหม่ด้วยการแบ่งปันอย่างจริงใจเพื่อช่วยให้นักเรียนเตรียมรากฐานที่มั่นคงสำหรับอนาคต

กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Ajinomoto Vietnam เล่าว่าตอนที่เขายังเป็นนักเรียน เขาก็มีความกังวลเกี่ยวกับอนาคตและการเลือกอาชีพ รวมถึงวิธีการสร้างคุณประโยชน์ต่อสังคมผ่านงานของเขา

คุณซึโตมุ นาระ กรรมการผู้จัดการใหญ่บริษัทอายิโนะโมโตะ เวียดนาม พูดคุยกับนักศึกษา - ภาพโดย: Thi Thi

“ผมเรียนเอกการตลาดที่มหาวิทยาลัย นอกจากนี้ ผมยังชอบ อาหาร และทำงานพาร์ทไทม์เป็นเชฟในร้านอาหารเพื่อจ่ายค่าเล่าเรียนและสนองความต้องการส่วนตัว และประการที่สาม ผมชอบเดินทางไปต่างประเทศ ดังนั้น ผมจึงเลือก Ajinomoto Group เพราะเป็นบริษัทอาหารชั้นนำของญี่ปุ่นและดำเนินกิจการในกว่า 130 ประเทศและเขตการปกครอง พร้อมทั้งดำเนินกิจกรรมการตลาดขั้นสูง

หลังจากเข้าร่วมแล้ว ฉันเข้าใจว่ากลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะมุ่งมั่นในการแก้ไขปัญหาสังคมผ่านการดำเนินธุรกิจ และสิ่งนี้สอดคล้องกับค่านิยมที่ฉันแสวงหาเป็นอย่างมาก นั่นก็เป็นเหตุผลว่าทำไมผมจึงทำงานที่ Ajinomoto Group มาเป็นเวลา 32 ปีแล้ว ใน 6 ประเทศ รวมถึงญี่ปุ่น จีน เปรู อินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ และเวียดนาม ” นายสึโตมุ นาระ กล่าว

ด้วยประสบการณ์การทำงานอันยาวนานในหลายๆ ประเทศ คุณนาราให้คำแนะนำอย่างจริงใจแก่บรรดานักศึกษาที่กำลังตัดสินใจเลือกอาชีพในอนาคตว่า “ ก่อนอื่นเลย จงเรียนรู้และพัฒนาทักษะ ความรู้ และความสามารถของคุณอย่างต่อเนื่องทุกวัน เพราะนั่นคือรากฐานที่มั่นคงสำหรับเส้นทางอาชีพของคุณ ตั้งเป้าหมายอาชีพและค้นหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่คุณสามารถพัฒนาทักษะ ความรู้ และความสามารถของคุณได้ จากนั้น คุณจะมีแรงจูงใจในตนเองและมุ่งมั่นกับงานของคุณ ซึ่งจะทำให้มีความสุขและประสบความสำเร็จในเส้นทางอาชีพของคุณ ”

นอกจากนี้ ให้คิดถึงการสร้างคุณค่าในการทำงานและชีวิต ทำด้วยความมุ่งมั่นและทุ่มเทเสมอ เพื่อสร้างคุณค่าที่คุณปรารถนา ด้วยเหตุนี้ คุณจึงไม่เพียงแต่สามารถพัฒนาตนเองได้เท่านั้น แต่ยังสามารถอุทิศตนให้กับครอบครัว ชุมชน และประเทศชาติได้อีกด้วย ”

นักศึกษาได้ตั้งคำถามที่น่าสนใจและเป็นประโยชน์ต่อตัวแทนของ Ajinomoto Vietnam - ภาพโดย: Thi Thi

การมีส่วนสนับสนุนทางสังคมอย่างยั่งยืนของบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะเวียดนาม

ในระหว่างการประชุม คุณซึโตมุ นาระ ได้แนะนำกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะและกลยุทธ์ทางธุรกิจที่ยั่งยืนของบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ เวียดนาม Ajinomoto Vietnam ดำเนินงานภายใต้โมเดลปรัชญาที่มี "จุดมุ่งหมายในการดำรงอยู่" เพื่อ "มีส่วนสนับสนุนสุขภาพและความสุขของประชาชนและสังคมของเวียดนาม ผ่านการจัดหาผลิตภัณฑ์คุณภาพและริเริ่มอันทรงคุณค่า"

“จุดมุ่งหมายในการดำรงอยู่” คือเหตุผลที่ Ajinomoto Vietnam ดำเนินกิจการในเวียดนาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นการพูดถึงสิ่งที่ Ajinomoto Vietnam สามารถมีส่วนสนับสนุนต่อสังคมได้ หรือวิธีที่สามารถสนับสนุนได้ โดยเปลี่ยนจากการแสดงออกที่เน้นที่บริษัทไปเป็นการแสดงออกที่เน้นที่สังคม เช่น จาก “บริษัทต้องการเป็นอะไร” ไปเป็น “บริษัทมีส่วนสนับสนุนต่อสังคมได้อย่างไร”

คุณซึโตมุ นาระ แบ่งปันแนวคิดเรื่อง “จุดมุ่งหมายของการดำรงอยู่” และ ASV - กิจกรรมของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะเพื่อสร้างคุณค่าร่วมกัน - ภาพโดย: Thi Thi

นายซึโตมุ นาระ กล่าวว่า ASV (หรือ Ajinomoto Group Creating Shared Value) ดำเนินการผ่าน 3 วิธี:

ประการแรกคือการปรับตำแหน่งผลิตภัณฑ์และตลาดใหม่ บริษัทระบุความต้องการ ประโยชน์ และปัญหาทางสังคมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ เพื่อค้นหาโอกาสในการสร้างความแตกต่างและปรับตำแหน่งใหม่ในตลาดสื่อ ตระหนักถึงตลาดที่มีศักยภาพ ตัวอย่างทั่วไปคือการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ลดปริมาณเกลือล่าสุด เช่น ซีอิ๊วขาวลดปริมาณเกลือ พูซี และซอสปรุงรสโคเกตแบบสำเร็จรูป โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อลดการบริโภคเกลือเกินความจำเป็น ซึ่งเป็นสาเหตุหนึ่งของโรคความดันโลหิตสูง โรคหัวใจและหลอดเลือด และโรคหลอดเลือดสมอง

ประการที่สอง แผนกและฝ่ายต่างๆ แต่ละฝ่ายเป็นส่วนหนึ่งของห่วงโซ่คุณค่าของบริษัท และการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานประจำวันของแต่ละแผนกคือวิธีการนำ ASV ไปใช้

ในที่สุด การพัฒนาชุมชนท้องถิ่นดำเนินไปโดยผ่านการริเริ่มและกิจกรรมเพื่อปรับปรุงโภชนาการและสุขภาพของชาวเวียดนาม กิจกรรมทั่วไปบางอย่างที่ Ajinomoto Vietnam ดำเนินการในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ได้แก่ "มื้ออาหารที่โรงเรียน" ร่วมกับกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม "โครงการโภชนาการสำหรับแม่และเด็ก" ร่วมกับกระทรวงสาธารณสุข...

ในช่วงท้ายของโครงการ รองศาสตราจารย์ ดร. ชู กี ซอน ผู้อำนวยการคณะเคมีและวิทยาศาสตร์ชีวภาพ มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย แสดงความขอบคุณนายซึโตมุ นาระ และสมาชิกของ Ajinomoto Vietnam ที่มาแบ่งปันประสบการณ์กับนักเรียนของคณะ เขายังเชื่ออีกด้วยว่าการแบ่งปันของนายสึโตมุ นาระไม่เพียงแต่มีความหมายต่อนักเรียนเท่านั้นแต่ยังมีคุณค่าต่ออาจารย์ด้วย

รองศาสตราจารย์ ดร. ชู กี ซอน แสดงความหวังว่าจะได้ร่วมมือกันในการฝึกอบรมและการวิจัย เพื่อสนับสนุนการถ่ายทอดเทคโนโลยี และสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับชุมชนและประเทศ - ภาพ: Thi Thi

ในอนาคตอันใกล้นี้ Ajinomoto Vietnam และมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอยจะดำเนินกิจกรรมอย่างต่อเนื่องเพื่อเชื่อมโยงและเคียงข้างนักศึกษา เสริมความรู้และทักษะชีวิตให้กับพวกเขามากขึ้น และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงให้กับสังคม

ที่มา: https://nld.com.vn/hon-800-sinh-vien-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-giao-luu-cung-tong-giam-doc-ajinomoto-viet-nam-196241111115728032.htm