หากไม่มีนโยบายเงินเดือนและสวัสดิการที่ดี ก็ยากที่จะรักษาแพทย์และบุคลากรทางการแพทย์ไว้ได้

(หนังสือพิมพ์ดานตรี) - กระทรวงสาธารณสุข กำลังให้ความสำคัญกับการแก้ไขระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลา และเบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับบุคลากรทางการแพทย์

ดึงดูดแพทย์ให้มาทำงานในสถานพยาบาลระดับรากหญ้า

ในช่วงบ่ายของวันที่ 11 พฤศจิกายน ระหว่างการซักถามรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ดาว ฮง หลาน สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร เหงียน ฮว่าง บาว ตรัน ( จังหวัดบิ่ญเดือง ) ได้สอบถามเกี่ยวกับแนวทางแก้ไขปัญหาในการดึงดูดและรักษาบุคลากรทางการแพทย์เพื่อการตรวจวินิจฉัยและรักษาผู้ป่วยในระดับรากหญ้า

นางสาวดาว หงหลาน ได้ประเมินภาพรวมของประเด็นนี้ว่า การลงทุนในทรัพยากร ด้านการดูแลสุขภาพ ระดับรากหญ้ายังไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ในส่วนของแนวทางแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการลงทุนทรัพยากรและการรักษาบุคลากรในระบบสาธารณสุขระดับรากหญ้า หลายท้องถิ่นมีนโยบายเพื่อดึงดูดให้ผู้คนเข้ามาทำงานในโรงพยาบาลระดับล่าง

Không có chính sách lương, phụ cấp tốt khó giữ chân y bác sĩ - 1 — นายเหงียน ฮว่าง บาว ตรัน สมาชิกสภาแห่งชาติ (ภาพ: ฟาม ถัง)

ในฐานะหน่วยงานของรัฐที่รับผิดชอบเรื่องนี้ กระทรวงสาธารณสุขได้ดำเนินนโยบายมากมายเพื่อเสริมสร้างระบบการดูแลสุขภาพระดับรากหญ้า

ในส่วนของกลไกทางการเงินและทรัพยากรสำหรับพื้นที่นี้ นางหลานกล่าวว่า มีภารกิจที่โครงสร้างพื้นฐานต้องดำเนินการ และงบประมาณต้องครอบคลุมค่าใช้จ่ายเหล่านี้เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานจะสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี

นอกจากนี้ ยังมีนโยบายที่เปิดกว้างและสร้างสรรค์เกี่ยวกับกลไกทางการเงินสำหรับระบบสาธารณสุขระดับรากหญ้า ซึ่งรวมถึงศูนย์สุขภาพระดับอำเภอและสถานีอนามัยระดับตำบล

ปัจจุบัน กระทรวงได้จัดทำรายการบริการทางเทคนิคและบริการสำหรับระดับรากหญ้า ซึ่งเป็นพื้นฐานให้ท้องถิ่นสามารถมอบหมายงานและสั่งซื้อบริการจากระบบสาธารณสุขระดับรากหญ้า เพื่อสร้างทรัพยากรสำหรับการพัฒนาระบบสาธารณสุขระดับรากหญ้าต่อไป

นอกจากนี้ รัฐมนตรีกล่าวว่า นโยบายและระเบียบที่แก้ไขใหม่เกี่ยวกับเงินเดือน การปฏิบัติอย่างเป็นพิเศษ และสิ่งจูงใจสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ระดับรากหญ้า จะสร้างแนวทางแก้ไขที่ครอบคลุมเพื่อรักษาบุคลากรที่ทำงานในระดับล่างเอาไว้

นอกจากนี้ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาระบบสาธารณสุข กระทรวงสาธารณสุขได้สั่งการให้ทุกระดับเสริมสร้างบริการแพทย์ทางไกล ให้การสนับสนุนทางวิชาชีพ และตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับประกันสุขภาพอย่างครบถ้วน การอนุญาตให้สถานพยาบาลระดับล่างใช้ยาชนิดเดียวกับสถานพยาบาลระดับสูงเท่านั้นที่จะช่วยดึงดูดผู้ป่วยได้มากขึ้น

คำแนะนำสำหรับการปรับค่าเบี้ยเลี้ยงและค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาทำการ

นางเหงียน ถิ เยน หนี่ (เบ็นเตร) สมาชิกสภาแห่งชาติ กล่าวว่า เมื่อเร็ว ๆ นี้ แพทย์บางส่วนที่ได้รับการฝึกอบรมเฉพาะทางแล้ว ไม่ได้มาทำงานตามที่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องมอบหมาย ไม่ได้ทำงานครบตามเวลาที่กำหนด และเต็มใจที่จะคืนเงินค่าฝึกอบรมเพื่อไปทำงานในโรงพยาบาลเอกชน

ตามที่ผู้แทนระบุ สิ่งนี้ส่งผลกระทบต่อโอกาสในการทำงาน งบประมาณของรัฐ และการจัดสรรบุคลากรของสถานพยาบาลของรัฐ

จากการสำรวจ ผู้บริหารของโรงพยาบาลท้องถิ่นหลายแห่งเสนอแนะว่า พฤติกรรมดังกล่าวควรได้รับการพิจารณาว่าเป็นการละเมิดจรรยาบรรณวิชาชีพ ซึ่งเข้าข่ายการเพิกถอนใบอนุญาตประกอบวิชาชีพตามที่ระบุไว้ในมาตรา 35 ของกฎหมายว่าด้วยการตรวจและรักษาทางการแพทย์

ผู้แทนต้องการทราบมุมมองของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขและแนวทางแก้ไขเพื่อบรรเทาสถานการณ์นี้

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ดาว หงหลาน กล่าวว่า ในส่วนของนโยบายและระเบียบข้อบังคับ สถานการณ์การลาออกของบุคลากรทางการแพทย์ตั้งแต่ปี 2022 เป็นต้นมา เป็นประเด็นเร่งด่วนอย่างยิ่ง สถิติในขณะนั้นแสดงให้เห็นว่ามีบุคลากรทางการแพทย์ลาออกไปประมาณกว่า 9,000 คน

เพื่อรักษาบุคลากรทางการแพทย์ไว้หลังจากสถานการณ์การระบาดของโควิด-19 รัฐสภาและรัฐบาลได้พิจารณาและตัดสินใจเกี่ยวกับนโยบายและแนวทางแก้ไขหลายประการ และหน่วยงานท้องถิ่นได้นำไปปฏิบัติแล้ว

Không có chính sách lương, phụ cấp tốt khó giữ chân y bác sĩ - 2 — รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ดาว หงหลาน ตอบคำถามต่อหน้ารัฐสภา (ภาพ: ฟาม ถัง)

ตามที่รัฐมนตรีกล่าว กระทรวงสาธารณสุขกำลังดำเนินการแก้ไขพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 56 ว่าด้วยเงินค่าตอบแทนพิเศษสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ และแก้ไขมติที่ 73 ว่าด้วยค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาและเงินค่าตอบแทนพิเศษสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ ตามคำสั่งของนายกรัฐมนตรี นอกจากนี้ กระทรวงยังเสนอแก้ไขมติที่ 75 ที่เกี่ยวข้องกับเงินค่าตอบแทนสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ระดับหมู่บ้านด้วย

นอกจากนี้ หลายท้องถิ่นยังมีนโยบายที่ได้รับการอนุมัติจากสภาประชาชนประจำจังหวัด เพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรด้านสาธารณสุขไว้

“ปัจจุบัน บุคลากรสาธารณสุขคิดเป็น 95% ของบุคลากรทางการแพทย์ที่ให้บริการประชาชน นี่เป็นกำลังสำคัญ หากไม่มีนโยบายที่ดีเพื่อประกันความเป็นอยู่ของพวกเขา ก็จะเป็นเรื่องยากที่จะรักษาบุคลากรกลุ่มนี้ไว้ได้” รัฐมนตรีกล่าว

[โฆษณา_2]
ที่มา: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-co-chinh-sach-luong-phu-cap-tot-kho-giu-chan-y-bac-si-20241111205007260.htm