ควบคุมอำนาจ ป้องกันการใช้อำนาจและตำแหน่งหน้าที่ในทางที่ผิด

เมื่อไม่นานนี้ สมาชิกสภานิติบัญญัติ Truong Thi Mai ได้ลงนามและออกข้อบังคับ 114 ในนามของ โปลิตบูโร ว่าด้วยการควบคุมอำนาจและการป้องกันการทุจริตและการกระทำเชิงลบในงานของบุคลากร ข้อบังคับนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ลงนามในวันที่ 11 กรกฎาคม 2023 แทนข้อบังคับหมายเลข 205/2019 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการควบคุมอำนาจในงานของบุคลากรและการป้องกันการใช้อำนาจและตำแหน่งในทางที่ผิด

นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่พรรคได้ “ประณามและประณาม” การกระทำเพื่อแสวงหาตำแหน่งและอำนาจ การออกระเบียบ 114 แสดงให้เห็นอีกครั้งถึงความมุ่งมั่นทางการเมืองของ โปลิตบูโร ในการทำงานด้านบุคลากรในสถานการณ์ใหม่

การนัดหมายตามขั้นตอน

เรื่องราวที่สื่อรายงานในช่วงหลายปีที่ผ่านมาในเขตคิมทัน จังหวัด ไห่เซือง แสดงให้เห็นว่า: เลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขตมีน้องชายที่เป็นรองประธานคณะกรรมการประชาชนเขต พี่เขยที่เป็นหัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขต และหลานชายที่เป็นเจ้าหน้าที่ตรวจการเขต รองเลขาธิการถาวรของคณะกรรมการพรรคเขตมีลูกชายที่เป็นหัวหน้าแผนกการเงิน น้องชายที่เป็นรองหัวหน้าแผนกภาษี และลูกสะใภ้ที่เป็นรองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเขต กรณีทั้งหมดนี้ได้รับการอธิบายว่าได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่ถูกต้อง

หรือ นายเล ฟุ้ก ฮ่วย บาว เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2528 อธิบดีกรมวางแผนและการลงทุนจังหวัดกวางนาม บุตรชายของนายเล ฟุ้ก ทานห์ อดีตเลขาธิการจังหวัดกวางนาม มีพฤติกรรมละเมิดโดยไม่สุจริตในการเปิดเผยประวัติการทำงาน มีจิตสำนึกในการจัดระเบียบและวินัยไม่ดี ละเมิดหลักการจัดกิจกรรมของพรรค และไม่ได้เข้าร่วมกิจกรรมของพรรคมานานหลายเดือน จนถูกถอดชื่อออกจากรายชื่อสมาชิกพรรคอย่างเป็นทางการ

หรือกรณีของลูกสาวเลขาธิการคณะกรรมการพรรคจังหวัดวินห์ฟุก ที่ถูกแต่งตั้ง "แบบสายฟ้าแลบ" แล้วคณะกรรมการพรรคจังหวัดวินห์ฟุกก็ต้องยกเลิกการตัดสินใจแต่งตั้ง เป็นตัวอย่างที่ชัดเจน...

นายเหงียน ดึ๊ก ฮา อดีตหัวหน้าแผนกฐานเสียงพรรค คณะกรรมการบริหารกลาง กล่าวว่า มีปรากฏการณ์การเลื่อนตำแหน่งและแต่งตั้งญาติ พี่น้อง คนในสายเดียวกัน และกลุ่มเดียวกันเร็วเกินไป... ในกรณีนี้ จะต้องเพิกถอนการตัดสินใจ

“เราได้ยินเรื่องนี้ซ้ำแล้วซ้ำเล่า เป็นเรื่องน่ารำคาญเล็กน้อยเมื่อมีคนพูดซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่าการแต่งตั้งนั้นดำเนินการตามขั้นตอนที่ถูกต้อง แล้วทำไมจึงต้องยกเลิกการตัดสินใจนั้นด้วย ถ้าเป็นไปตามขั้นตอนที่ถูกต้อง ทำไมถึงมีการดำเนินการทางวินัย” นายเหงียน ดึ๊ก ฮา ตั้งคำถามนี้

ตามข้อมูลจากคณะกรรมการจัดงานกลาง หลังจากที่โปลิตบูโรออกมติที่ 205 เกี่ยวกับการควบคุมอำนาจในการปฏิบัติงานของบุคลากรและการป้องกันการใช้อำนาจและตำแหน่งในทางที่ผิด คณะที่ปรึกษาได้เสนอให้ไม่พิจารณากรณีของบุคลากรในสังกัดรัฐบาลกลางที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไข จำนวน 251 กรณี และได้ค้นพบกรณีของความสัมพันธ์ทางครอบครัวที่ดำรงตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง 50 กรณี ในการโอน ย้าย และจัดตำแหน่งอื่นที่เหมาะสม

การควบคุมอำนาจ

ตามที่เลขาธิการสำนักงานเลขาธิการ Truong Thi Mai ระบุว่า โปลิตบูโรได้ออกเอกสารเพื่อควบคุมอำนาจ ซึ่งรวมถึงข้อบังคับ 205 เพื่อควบคุมอำนาจในการปฏิบัติงานของบุคลากร เอกสารนี้ค่อนข้างรุนแรงแต่ยังไม่ครอบคลุมปรากฏการณ์การซื้อขายตำแหน่งและอำนาจในความเป็นจริงอย่างสมบูรณ์

เพื่อหลีกเลี่ยงกรณีลักษณะเดียวกันที่อาจเกิดขึ้นซ้ำในท้องถิ่น หน่วยงานหรือหน่วยใดๆ ในข้อบังคับ 114 ที่โปลิตบูโรเพิ่งออก ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า: ห้ามจัดการให้บุคคลที่มีความสัมพันธ์ในครอบครัว ในเวลาเดียวกัน ให้ดำรงตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ สมาชิกของคณะกรรมการถาวรเดียวกันของคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการบริหารพรรค คณะผู้แทนพรรค ผู้นำร่วมของหน่วยงานหรือหน่วย หัวหน้าและรองหัวหน้าในท้องถิ่น หน่วยงานหรือหน่วยเดียวกัน

หัวหน้าคณะกรรมการพรรคหรือหัวหน้าหน่วยงานบริหารและหัวหน้าหน่วยงานด้านกิจการภายใน การตรวจสอบ การเงิน การธนาคาร ภาษี ศุลกากร อุตสาหกรรมและการค้า การวางแผนและการลงทุน ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม กองทัพ ตำรวจ ศาล อัยการในระดับส่วนกลางหรือระดับเดียวกันในระดับท้องถิ่น

ดร.เหงียน เตี๊ยน ดินห์ อดีตรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า ในส่วนของงานบุคลากรของพรรค คณะกรรมการกลางมีกระบวนการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่และได้มีการเพิ่มเติม แก้ไข และปรับปรุงมาแล้วหลายต่อหลายครั้ง

“จากกระบวนการแต่งตั้งคณะทำงาน 3 ขั้นตอนเป็น 5 ขั้นตอน มาตรฐานสำหรับคณะทำงานทุกระดับก็ได้รับการปรับปรุงและเสริมเติมเช่นกัน อย่างไรก็ตาม ในกระบวนการดำเนินงานคณะทำงาน มีผู้ที่มีอำนาจและตำแหน่งต่างๆ ใช้ประโยชน์จากกระบวนการดังกล่าว รวมถึงกระบวนการในการเป็นคณะทำงานเพื่อแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตัว ดังนั้น ฉันเชื่อว่าระเบียบ 114 ที่ออกใหม่ของโปลิตบูโรจะควบคุมอำนาจ ตลอดจนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและความคิดด้านลบในการทำงานแต่งตั้งคณะทำงาน” ดร.เหงียน เตียน ดิญ กล่าว

ตามที่ ดร. เหงียน เตี๊ยน ดิงห์ กล่าวไว้ ระเบียบ 205 ของโปลิตบูโรระบุอย่างชัดเจนว่า ระเบียบนี้ควบคุมอำนาจในการทำงานด้านบุคลากร และป้องกันการใช้ตำแหน่งและอำนาจในทางที่ผิด แต่ระเบียบ 114 ระบุชัดเจนกว่าว่า ระเบียบ 114 ควบคุมอำนาจและป้องกันการทุจริตและการกระทำเชิงลบในการทำงานด้านบุคลากร ดังนั้น ระเบียบ 114 จึงมีขอบเขตที่กว้างกว่า กล่าวคือ ครอบคลุมถึงงานทั้งหมดในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและการกระทำเชิงลบในการทำงานด้านบุคลากร ไม่ใช่แค่การใช้ตำแหน่งและอำนาจในทางที่ผิดเท่านั้น ซึ่งถือเป็นก้าวสำคัญสู่การปรับปรุงกลไกและมาตรการควบคุมอำนาจในการทำงานด้านองค์กรบุคลากรของพรรคของเรา

ระเบียบ 114 ได้สืบทอดระเบียบ 205 ฉบับก่อน และได้มีการเพิ่มเติม แก้ไข และปรับปรุงให้สมบูรณ์แบบขึ้นโดยยึดตามกระบวนการปฏิบัติในการกำกับดูแลการทำงานของบุคลากร ซึ่งถือเป็นพื้นฐานที่ทำให้พรรคของเรามีมาตรการและกลไกใหม่ๆ ในการควบคุมอำนาจในการทำงานขององค์กรบุคลากร ดังนั้น จึงกล่าวได้ว่านี่คือระดับความสมบูรณ์แบบที่สูงมาก ควบคู่ไปกับความสมบูรณ์แบบของกฎหมาย ระเบียบ 114 ของพรรคได้กล่าวถึงมาตรการในการควบคุมอำนาจในการทำงานขององค์กรบุคลากรของพรรค จากนั้น จึงได้สร้างขั้นตอนใหม่ในการทำงานบุคลากรที่มีสาระสำคัญและมีความสามารถ โดยสร้างองค์กรพรรคที่สะอาดและแข็งแกร่งตามบทบาทและตำแหน่งผู้นำของพรรค

ตามรายงานของหนังสือพิมพ์ VNA/Tin Tuc

แหล่งที่มา