Samsung Electronics ผู้ผลิตชิปหน่วยความจำและสมาร์ทโฟนรายใหญ่ที่สุดของโลก กำลังถูกคู่แข่งทั้งรายใหญ่และรายย่อยทั้งในและต่างประเทศรุมล้อม เมื่อพูดถึงชิป AI “ยักษ์ใหญ่” ถูกแซงหน้าโดย SK Hynix คู่แข่งร่วมชาติ

SK Hynix ผู้ผลิตชิปรายใหญ่อันดับสองของเกาหลีใต้ จะมีกำไรจากการดำเนินงานประจำปีแซงหน้าหน่วยชิปของ Samsung เป็นครั้งแรกในปีนี้ ตามที่นายหน้าคาดการณ์ไว้

โดยเฉพาะอย่างยิ่งกำไรจากการดำเนินงานของ SK Hynix ในปี 2024 อาจสูงถึง 23.48 ล้านล้านวอน สูงกว่ากำไร 18 ล้านล้านวอนของ Samsung

ในช่วงเก้าเดือนแรกของปี กำไรจากการดำเนินงานของผู้ผลิตชิปทั้งสองรายอยู่ที่ 15.4 ล้านล้านวอนและ 12 ล้านล้านวอน ตามลำดับ

pkexqugb.png
คาดว่ากำไรจากการดำเนินงานของ SK Hynix ในปี 2024 จะแซงหน้าธุรกิจชิปของ Samsung Electronics ภาพ: Yonhap

SK Hynix ครองตลาดชิปหน่วยความจำแบนด์วิดท์สูง (HBM) ที่ใช้ในชิป AI โดยเป็นซัพพลายเออร์ HBM รายเดียวของ Nvidia

ในขณะเดียวกัน Samsung ยังคงรอให้บริษัทเซมิคอนดักเตอร์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกอนุมัติคุณภาพชิป HBM ของตน

Lee Jong-hwan ศาสตราจารย์ด้านวิศวกรรมเซมิคอนดักเตอร์ระบบที่มหาวิทยาลัย Sangmyung ให้ความเห็นว่าการสูญเสียในส่วนของ HBM และชิ้นส่วนหล่อนั้น "แย่มาก"

“การตัดสินใจที่ผิดพลาดของผู้บริหารถือเป็นหนึ่งในสาเหตุหลักของปัญหาในปัจจุบัน” เขากล่าวกับ Korea Herald

แหล่งข่าวบอกกับหนังสือพิมพ์ว่า Samsung อาจต้องปรับโครงสร้างบุคลากรครั้งใหญ่ภายในสิ้นปีนี้ และจะยึดหลักคุณธรรมนิยม (Meritocracy) มีข่าวลือว่ากรรมการบริษัทจะถูกปลดออกประมาณ 30%

ท่ามกลางยอดขายชิปที่ซบเซา Samsung กลับตัดสินใจแทนที่หัวหน้าฝ่ายชิปด้วยผู้เชี่ยวชาญมากประสบการณ์อย่างรองประธาน Jun Young-hyun ในเดือนพฤษภาคม ซึ่งถือเป็นการเปลี่ยนแปลงที่น่าแปลกใจ

แหล่งข่าวเผยว่าธุรกิจชิปจะต้องผ่านการปรับโครงสร้างรอบใหม่อีกครั้งหลังจากมีการเปลี่ยนแปลงผู้นำ

เมื่อต้นเดือนนี้ นายจุนได้ออกแถลงการณ์ขอโทษที่ถือเป็นกรณีพิเศษ หลังจากรายงานผลประกอบการทางธุรกิจเบื้องต้นที่อ่อนแอ และแย้มถึงการปฏิรูปบุคลากรและโครงสร้างของบริษัทครั้งใหญ่

“พวกคุณหลายคนกำลังพูดถึงวิกฤตของซัมซุง ความรับผิดชอบทั้งหมดอยู่ที่เราในฐานะผู้ประกอบการธุรกิจ” คุณจุนกล่าวในแถลงการณ์

คาดว่าหัวหน้าฝ่ายหล่อ Choi Si-young และหัวหน้าฝ่ายชิปตรรกะ Park Yong-in จะถูกแทนที่ในการปรับโครงสร้างองค์กรในช่วงปลายปี เนื่องจากทั้งสองฝ่ายรายงานการขาดทุน

คณะกรรมการบริษัทของ Samsung Electronics ก็ไม่มีข้อยกเว้น กรรมการภายใน 3 ใน 4 คนจะลาออกในช่วงครึ่งแรกของปีหน้า ซึ่งรวมถึง Park Hark-kyu ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน, Roh Tae-moon ประธานฝ่ายธุรกิจมือถือ และ Lee Jung-bae กรรมการอีกท่านหนึ่งจากธุรกิจชิปหน่วยความจำ

ณ ไตรมาสที่สอง ธุรกิจเซมิคอนดักเตอร์มีกรรมการจำนวน 438 คน คิดเป็น 38% ของกรรมการทั้งหมด 1,164 คนของ Samsung ซึ่งมากกว่า SK Hynix ซึ่งมีกรรมการอยู่ 199 คนถึงสองเท่า

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า Samsung ควรปรับโครงสร้างวัฒนธรรมองค์กรใหม่ ซึ่งเน้นหนักไปที่ประสิทธิภาพการดำเนินงานและผลลัพธ์ทันที แต่บ่อยครั้งก็ต้องแลกมาด้วยความก้าวหน้าในระยะยาว

ซึ่งทำให้บริษัทไม่สามารถขยายกำลังการผลิตได้ตามที่จำเป็น

ศาสตราจารย์ลี กล่าวว่า สิ่งสำคัญที่สุดของซัมซุงควรอยู่ที่การสร้างความมั่นใจในความเป็นผู้นำทางเทคนิค เนื่องจากผู้นำจำเป็นต้องแสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพในทันที พวกเขาจึงมักตัดสินใจโดยพิจารณาจากผลประโยชน์ระยะสั้น

วิศวกรมักคิดค้นไอเดียใหม่ๆ โดยไม่คำนึงถึงอัตราผลตอบแทน เมื่อมีเพียง 20 หน่วยจาก 100 หน่วยเท่านั้นที่ทำงานได้อย่างถูกต้อง จึงไม่อาจเรียกได้ว่าประสบความสำเร็จ

ฮวาง ยงซิก ศาสตราจารย์จากวิทยาลัยธุรกิจและ เศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเซจง เน้นย้ำว่า บริษัทต่างๆ ควรมอบอำนาจให้กับวิศวกรมากขึ้นและแต่งตั้งนักยุทธศาสตร์เพื่อนำบริษัทไปในทิศทางที่ถูกต้อง

“ในอดีต Samsung มุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อวิศวกร แต่ปัจจุบัน สิ่งสำคัญสำหรับบริษัทคือการหาทิศทางที่ถูกต้องผ่านการทำงานร่วมกันระหว่างวิศวกรและนักกลยุทธ์” ฮวางกล่าว

(ตามรายงานของ Korea Herald, Yonhap)