เงินเดือนครูเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ
ตามที่รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม เหงียน คิม ซอน กล่าวไว้ หลังจากที่รัฐสภาผ่านร่างกฎหมายว่าด้วยครูแล้ว กระทรวงฯ ได้เร่งพัฒนาเอกสารแนวทางสำหรับการดำเนินการตามกฎหมายดังกล่าวทันที
ในส่วนของการสรรหาครู กระทรวงกำลังจัดทำหนังสือเวียนโดยมีเป้าหมายเพื่อมอบหมายให้กรมการศึกษาและฝึกอบรมเป็นผู้นำในการดำเนินการ หรือแนะนำคณะกรรมการประชาชนจังหวัดให้กระจายอำนาจและมอบอำนาจให้สอดคล้องกับสภาพความเป็นจริงในท้องถิ่น
แนวทางนี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่านโยบายการลดบทบาทของตัวกลาง การกำหนดมาตรฐานคุณภาพการสรรหา (ผู้สมัครสามารถลงทะเบียนเข้าเรียนในหลายโรงเรียนโดยใช้ผลการสอบ/การประเมินในใบสมัครเดียว) การประหยัดค่าใช้จ่าย และการเพิ่มโอกาสสำหรับผู้เข้าร่วมการสรรหา จะได้รับการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ ในขณะเดียวกันก็ช่วยแก้ไขปัญหาครูล้นตลาด/ขาดแคลนในบางพื้นที่ และทำให้โครงสร้างของบุคลากรทางการสอนมีความสอดคล้องกับระดับการศึกษา วิชา และกิจกรรม ทางการศึกษา
นอกจากนี้ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมยังกำลังร่างพระราชกฤษฎีกาเพื่อให้คำแนะนำโดยละเอียดเกี่ยวกับบางมาตราของกฎหมายว่าด้วยครู รวมถึงระเบียบว่าด้วยเนื้อหาและรูปแบบการสรรหาครูด้วย
กระบวนการสรรหาคาดว่าจะประกอบด้วยสองรอบ ตามระเบียบปัจจุบันเกี่ยวกับการสรรหาข้าราชการพลเรือน อย่างไรก็ตาม รอบที่สองซึ่งเน้นความเชี่ยวชาญและทักษะทางวิชาชีพ จะได้รับการออกแบบแตกต่างออกไป โดยยึดตามกระบวนการปฏิบัติจริงของการสอนและการศึกษาอย่างใกล้ชิด เพื่อให้มั่นใจได้ว่ามีการประเมินความสามารถด้านการสอนและทักษะทางวิชาชีพของผู้สมัครในแต่ละระดับการศึกษาและคุณวุฒิการฝึกอบรมอย่างแม่นยำ
นี่ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญที่มุ่งเอาชนะข้อจำกัดเดิมของการใช้กลไกข้าราชการทั่วไป ซึ่งไม่ได้คำนึงถึงลักษณะเฉพาะของวิชาชีพครูอย่างเพียงพอ
ในส่วนของระบบเงินเดือน รัฐมนตรีกล่าวว่า กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกำลังดำเนินการจัดทำร่างระเบียบข้อบังคับฉบับสุดท้าย ซึ่งจะมีรายละเอียดเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าตอบแทน และนโยบายต่างๆ เพื่อดึงดูดและสนับสนุนครู
คาดว่าเงินเดือนพื้นฐานของครูทุกคนจะเพิ่มขึ้น โดยจะเพิ่มขึ้นอย่างน้อยประมาณ 2 ล้านดง และอาจสูงถึง 5-7 ล้านดงต่อคนต่อเดือน การเพิ่มขึ้นนี้ครอบคลุมเฉพาะเงินเดือนเท่านั้น ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยงอื่นๆ
ดำเนินการอย่างเด็ดขาดเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนครู
ตามข้อมูลจากกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ภาคการศึกษาได้รับการจัดสรรตำแหน่งงานเพิ่มเติม 65,980 ตำแหน่งจากคณะ กรรมการบริหารพรรคคอมมิวนิสต์จีน สำหรับช่วงปี 2022-2026 ในช่วงสองปีการศึกษาที่ผ่านมา มีการรับสมัครครูมากกว่า 40,000 คนทั่วประเทศ
อย่างไรก็ตาม เนื่องจากการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของจำนวนนักเรียนและชั้นเรียน ความต้องการครูจึงเพิ่มขึ้นอย่างมากเช่นกัน (ต้องการครูเพิ่มอีก 13,676 คนในปีการศึกษา 2023-2024 และประมาณ 22,000 คนในปีการศึกษา 2024-2025) ดังนั้น หลายพื้นที่จึงยังคงประสบปัญหาขาดแคลนครู
สาเหตุหลักมาจากจำนวนผู้สมัครเข้าเรียนที่มีจำกัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบางสาขา เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ ภาษาต่างประเทศ ศิลปะ และการฝึกอบรมครู เป็นเรื่องยากที่จะหาผู้สมัครเข้าเรียนได้ เนื่องจากเงินเดือนครูยังต่ำอยู่ นอกจากนี้ กระบวนการจัดสรรและสรรหาบุคลากรในหลายพื้นที่ยังล่าช้าและใช้เวลานาน
เพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์นี้ และเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนครูในปีการศึกษาที่จะถึงนี้ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้ดำเนินมาตรการต่างๆ เช่น การสั่งการให้สถาบันฝึกอบรมเปิดสาขาวิชาใหม่และฝึกอบรมครูตามความต้องการที่แท้จริงของท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในวิชาเฉพาะทาง การกำหนดให้ท้องถิ่นสรรหาบุคลากรให้เพียงพอตามโควตาที่กำหนด การสั่งการให้ท้องถิ่นทบทวนและปรับโครงสร้างเครือข่ายโรงเรียน การทดลองใช้กลไกการปกครองตนเองในโรงเรียนอนุบาลและประถมศึกษา/มัธยมศึกษาของรัฐบางแห่ง และการส่งเสริมการระดมพลังทางสังคม...
นอกเหนือจากแนวทางแก้ไขจากรัฐบาลกลางแล้ว กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมยังได้ขอให้หน่วยงานท้องถิ่นดำเนินการสรรหาบุคลากรให้เพียงพอต่อโควตาที่กำหนดไว้ มีนโยบายในการดึงดูดและสนับสนุนครู และจัดสรรงบประมาณเพื่อดำเนินการตามสัญญาจ้างครูให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ
'การที่เงินเดือนครูสูงกว่าค่าเฉลี่ยสองถึงสามเท่าไม่ใช่เรื่องที่ไม่สมเหตุสมผล'
ค่าตอบแทนสูง กฎหมายใหม่: การสอนพิเศษยังคงเป็นปัญหาอยู่หรือไม่?
กฎหมายใหม่สำหรับครู: เงินเดือนสูงขึ้น สวัสดิการมากมาย การเกษียณอายุก่อนกำหนด และการดึงดูดคนเก่ง
ที่มา: https://tienphong.vn/luong-giao-vien-du-kien-tang-tu-2-7-trieu-dongthang-post1775509.tpo
การแสดงความคิดเห็น (0)