v6g8565u.png
จูเลีย ลิวสัน รองประธานฝ่ายนักพัฒนาของไมโครซอฟท์ กำหนดให้พนักงานต้องได้รับการประเมินตามระดับการใช้งาน AI ภายในองค์กร ภาพ: ไมโครซอฟท์

ตามรายงานของ Insider Julia Liuson รองประธานฝ่ายนักพัฒนา ซึ่งเป็นแผนกที่รับผิดชอบเครื่องมือสำหรับนักพัฒนา เช่น GitHub Copilot ได้ส่งอีเมลแนะนำให้ผู้จัดการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานโดยอิงจากการใช้เครื่องมือ AI ภายในองค์กร

“ปัจจุบัน AI เป็นส่วนสำคัญของวิธีการทำงานของเรา เช่นเดียวกับการทำงานร่วมกัน การคิดเชิงข้อมูล และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ การใช้ AI ไม่ใช่ทางเลือกอีกต่อไป แต่มันเป็นหัวใจสำคัญของทุกบทบาทและทุกระดับ” ลิวสันยังชี้แนะผู้จัดการว่า AI “ควรเป็นส่วนหนึ่งของการประเมินผลงานและผลกระทบโดยรวมของแต่ละบุคคล”

ข้อกำหนดด้านประสิทธิภาพของ Microsoft อาจแตกต่างกันไปในแต่ละทีม และบางทีมกำลังพิจารณาที่จะรวมเกณฑ์ที่เป็นทางการมากขึ้นสำหรับการใช้เครื่องมือ AI ภายในในการประเมินผลการปฏิบัติงานสำหรับปีงบประมาณหน้า

มีรายงานว่าการเปลี่ยนแปลงนี้มุ่งเป้าไปที่การแก้ไขปัญหาการนำ Copilot มาใช้ภายในองค์กรอย่างล่าช้า Microsoft ต้องการทำให้แชทบอท AI ใช้งานได้อย่างกว้างขวางมากขึ้น และต้องการให้นักพัฒนาผลิตภัณฑ์มีความเข้าใจเกี่ยวกับเครื่องมือเหล่านี้มากขึ้น

GitHub Copilot กำลังเผชิญกับการแข่งขันจากบริการการเขียนโปรแกรม AI อื่นๆ เช่น Cursor Microsoft อนุญาตให้พนักงานใช้เครื่องมือ AI ภายนอกบางอย่างได้ ตราบใดที่เป็นไปตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยบางประการ ยกตัวอย่างเช่น ปัจจุบันพนักงานได้รับอนุญาตให้ใช้ Replit

รายงานล่าสุดจาก Barclays อ้างอิงข้อมูลที่แสดงให้เห็นว่า Cursor แซงหน้า GitHub Copilot ในส่วนของโปรแกรมแก้ไขโค้ด ซึ่งเป็นกลุ่มตลาดที่สำคัญของนักพัฒนา

(ตามข้อมูลจากวงใน)

อะไรที่ทำให้สตาร์ทอัพด้าน AI นี้โดดเด่นจนดึงดูดความสนใจของ Meta และ Apple? Perplexity สตาร์ทอัพด้าน AI ที่มีอายุเกือบ 3 ปี ได้ดึงดูดความสนใจของ Meta และ Apple นี่แสดงให้เห็นถึงการแข่งขันที่ดุเดือดในวงการ AI ขณะที่ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีพยายามไล่ตามคู่แข่งอย่าง Google และ OpenAI

ที่มา: https://vietnamnet.vn/microsoft-bat-buoc-dung-ai-khi-lam-viec-2416031.html