เช้าวันนี้ (13 สิงหาคม) บริษัทก่อสร้างหมายเลข 568 (บริษัท 568) ได้จัดการประชุมเกี่ยวกับแผนการปรับโครงสร้างองค์กร
นายเหงียน บา ควง ประธานกรรมการบริษัท 568 ได้แบ่งปันกลยุทธ์การปรับโครงสร้างองค์กรในการประชุมครั้งนี้
จากข้อมูลที่นำเสนอในการประชุม ตัวแทนจากบริษัท 568 กล่าวว่า บริษัทก่อสร้าง 568 ก่อตั้งขึ้นในปี 2548 ด้วยทุนจดทะเบียน 5 พันล้านดง ปัจจุบันทุนจดทะเบียนของบริษัทเพิ่มขึ้นเป็น 700 พันล้านดง มูลค่ากิจการเกิน 1,000 พันล้านดง และมีพนักงานประมาณ 350 คน
ในแง่ของโครงสร้างธุรกิจ ธุรกิจหลักของบริษัทคือการก่อสร้าง รายได้ส่วนใหญ่จึงมาจากภาคส่วนนี้เช่นกัน
ในภาคการลงทุน ปัจจุบันบริษัท 568 เป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ในบริษัท Hoa Thuan Hydropower Joint Stock Company (ถือหุ้น 99% ของทุนจดทะเบียน) และบริษัท Govina Investment Joint Stock Company (ถือหุ้น 98% ของทุนจดทะเบียน)
นอกจากนี้ บริษัท 568 ยังร่วมลงทุนในโครงการทางด่วนสำคัญ 2 โครงการ ได้แก่ ดงดัง-ตราหลิง และหู่หงี-จีหลาง (โดยถือหุ้น 15%)
แม้ว่าผลประกอบการทางธุรกิจจะดีขึ้นทุกปี แต่โดยสุทธิแล้ว บริษัท 568 ยังพบข้อบกพร่องบางประการ เช่น เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ที่ไม่ชัดเจนในแต่ละขั้นตอน วิธีการบริหารจัดการแบบดั้งเดิม และทรัพยากรบุคคลที่จำกัด
จากสถานการณ์ดังกล่าว ด้วยการสนับสนุนจากกลุ่มบริษัทเดโอคา บริษัท 568 ได้พัฒนาแผนการปรับโครงสร้างองค์กรอย่างครอบคลุมในด้านต่างๆ ดังต่อไปนี้: รูปแบบองค์กร การกำกับดูแล ทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล การเงินและการบัญชี การควบคุมภายใน และการบริหารความเสี่ยง
"ด้วยการปรับโครงสร้างองค์กร เป้าหมายเชิงกลยุทธ์คือภายในปี 2030 บริษัท 568 จะกลายเป็นกลุ่มบริษัทที่มีหน่วยงานสมาชิกอย่างน้อย 5 หน่วยงานที่ดำเนินงานในหลากหลายภาคส่วน ได้แก่ การลงทุน การก่อสร้าง การบริหารจัดการ การผลิต และการค้า"
"จากการขยายขอบเขตการดำเนินงาน เป้าหมายรายได้ในปี 2025 ของเราอยู่ที่ 2 ล้านล้านดอง และกำไร 60,000 ล้านดอง ส่วนในปี 2030 เราตั้งเป้าหมายไว้ที่รายได้ 6 ล้านล้านดอง และกำไร 300,000 ล้านดอง" ตัวแทนจากบริษัท 568 กล่าว
นายเหงียน บา ควง ประธานกรรมการบริษัท 568 กล่าวว่า ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา รายได้จากการก่อสร้างของบริษัทเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 500,000 ล้านดองต่อปี แต่กำไรสุทธิไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง ในอนาคต เมื่อแผนการปรับโครงสร้างเสร็จสมบูรณ์ บริษัทตั้งเป้าหมายกำไรสุทธิไว้ที่ 5-7%
นายโฮ มินห์ ฮว่าง ประธานกรรมการบริหารของกลุ่มบริษัทเดโอคา กล่าวถึงเรื่องนี้ในการประชุม
ในฐานะพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ที่มีมายาวนาน นายโฮ มินห์ ฮว่าง ประธานกรรมการบริหารของกลุ่มบริษัทเดโอคา แสดงความยินดีกับการเติบโตอย่างแข็งแกร่งของบริษัท 568 โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคการก่อสร้าง จากความฝันเริ่มต้นที่จะเข้าร่วมโครงการมูลค่า 1,000 พันล้านดอง ปัจจุบันบริษัท 568 ตั้งเป้าหมายที่จะเข้าร่วมโครงการขนาดใหญ่ขึ้น มูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์สหรัฐ
"การปรับโครงสร้างองค์กรแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าของผู้บริหารบริษัท 568 ในการบรรลุเป้าหมายของการยกระดับองค์กรและพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคล"
นายโฮอังกล่าวว่า "การสนับสนุนและคำแนะนำจากกลุ่มบริษัทเดโอคาในแผนการปรับโครงสร้างของบริษัท 568 เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ของเราในการพัฒนาอย่างยั่งยืนร่วมกับพันธมิตร โดยร่วมลงทุนในโครงการ PPP ด้านการขนส่ง และขยายไปสู่สาขาอื่นๆ เช่น ทางรถไฟและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล"
จากประสบการณ์ของเขาในบริษัทและการมีส่วนร่วมในการประชุม นายโฮอัง กวาง จุง ประธานกรรมการบริษัท จุง แทง อินเวสต์เมนต์ แอนด์ คอนสตรัคชั่น จำกัด (มหาชน) เสนอแนะว่า แผนการปรับโครงสร้างของบริษัท 568 ควรให้ความสำคัญกับการควบคุมภายในด้วย การดำเนินการอย่างดีจะช่วยให้แผนธุรกิจมีประสิทธิภาพ และสร้างรายได้และผลกำไร
[โฆษณา_2]
ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/mot-doanh-nghiep-giao-thong-dat-muc-tieu-tang-10-lan-doanh-thu-vao-nam-2030-192240813142941722.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)