อ้างอิงจากเอกสารของคณะกรรมการประชาชนฮานอย คณะกรรมการประชาชนเขตนามตูเลียมได้ประกาศการสอบคัดเลือกสำหรับตำแหน่งผู้บริหารในสถาบัน การศึกษา ภายใต้เขตในปี 2567
ด้วยเหตุนี้ เขตการศึกษาจึงจำเป็นต้องสรรหารองผู้อำนวยการโรงเรียน 19 คน สำหรับโรงเรียน 17 แห่ง ตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมต้น รายชื่อนี้ประกอบด้วย โรงเรียนมัธยมต้นมีดิ่ญ 2, โรงเรียนมัธยมต้นฟูโด, โรงเรียนมัธยมต้นจุงวัน, โรงเรียนมัธยมต้นได่โม, โรงเรียนมัธยมต้นเหงียนกวีดึ๊ก, โรงเรียนมัธยมต้นซวนเฟือง, โรงเรียนมัธยมต้นเกิ่วเดียน, โรงเรียนมัธยมต้นเหงียนกวีดึ๊ก, โรงเรียนมัธยมต้นซวนเฟือง, โรงเรียนมัธยมต้นเกิ่วเดียน, โรงเรียนมัธยมต้นเหงียนกวีดึ๊ก, โรงเรียนประถมฟูโด, โรงเรียนประถมเม่ตรี, โรงเรียนประถมเหงียนกวีดึ๊ก, โรงเรียนประถมซวนเฟือง, โรงเรียนประถมเก่วเดียน, โรงเรียนอนุบาลฟูโด, โรงเรียนอนุบาลมีดิ่ญ 1 โรงเรียนมัธยมต้นฟองกาญและโรงเรียนมัธยมต้นลีนามเดแต่ละแห่งรับสมัครรองผู้อำนวยการโรงเรียนละ 2 คน
นอกจากนี้ คณะกรรมการประชาชนอำเภอน้ำตูเลียม ยังได้คัดเลือกครูและบุคลากรเข้าโรงเรียนจำนวน 243 คน
โดยเฉพาะอย่างยิ่งเขตการศึกษาจำเป็นต้องรับสมัครครูจำนวน 210 คน ได้แก่ ครูอนุบาล 23 คน ครูประถมศึกษา 51 คน ครูมัธยมศึกษา 136 คน โดยส่วนใหญ่เน้นวิชาใหม่ ๆ ในโครงการศึกษาทั่วไปปี 2561 เช่น ครูประวัติศาสตร์และภูมิศาสตร์ ครูวิทยาศาสตร์ ครูศิลปะ ส่วนที่เหลือเป็นนักบัญชี บุคลากรทางการแพทย์ อุปกรณ์ห้องปฏิบัติการ...
กระบวนการรับสมัครของเขตประกอบด้วยสองรอบ รอบที่ 1 ทดสอบความรู้ทั่วไปด้วยแบบทดสอบแบบเลือกตอบบนคอมพิวเตอร์ รอบที่ 2 เป็นการสอบปากเปล่าเกี่ยวกับทักษะเฉพาะทาง
ตามมติที่ 02/NQ-HDND เรื่อง การปรับโครงสร้างเงินเดือนข้าราชการส่วนรวมของนคร ฮานอย ในปี 2567 ซึ่งออกเมื่อต้นเดือนเมษายน 2567 สภาประชาชนนครฮานอยได้มอบหมายให้เพิ่มตำแหน่งเจ้าหน้าที่การศึกษาสาธารณะจำนวน 2,648 ตำแหน่งจากปีการศึกษา 2566-2567 โดยจัดสรรให้กับกรมการศึกษาและการฝึกอบรม คณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และเทศบาล
โดยมีจำนวนข้าราชการระดับมัธยมศึกษา จำนวน 447 คน ข้าราชการระดับมัธยมศึกษา จำนวน 1,033 คน ข้าราชการระดับประถมศึกษา จำนวน 977 คน และข้าราชการระดับอนุบาล จำนวน 191 คน
สภาประชาชนเมืองได้มอบหมายให้คณะกรรมการประชาชนเมืองดำเนินการจัดสรรบุคลากรทางการศึกษาเพิ่มเติมตามมติของสภาประชาชนเมือง โดยให้เป็นไปตามหลักการที่ถูกต้อง โปร่งใส และเปิดเผย บริหารจัดการและการใช้จำนวนครูที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ ขณะเดียวกัน กำกับดูแลการสรรหาครูตามโควต้าบุคลากรให้เป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมาย ให้มีมาตรฐาน ตำแหน่งงาน และโครงสร้างรายวิชาที่ถูกต้อง
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-mot-quan-tuyen-dung-19-hieu-pho-va-243-vien-chuc-giao-duc.html
การแสดงความคิดเห็น (0)