พนักงานเสิร์ฟทำงานในร้านกาแฟในนครโฮจิมินห์ - ภาพ: HP
อัตราการเกิดที่ลดลงไม่ได้เกิดขึ้นแค่ในเวียดนามเท่านั้น
ในการชุมนุมเฉลิมฉลองวันประชากรโลกวันที่ 11 กรกฎาคม รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงสาธารณสุข Dao Hong Lan กล่าวว่าเวียดนามกำลังเผชิญกับความท้าทายครั้งใหญ่ เช่น อัตราการเกิดที่ต่ำที่สุดในประวัติศาสตร์ ความไม่สมดุลทางเพศขณะเกิดที่เพิ่มมากขึ้น และประชากรสูงอายุอย่างรวดเร็ว
ปัจจัยเหล่านี้ส่งผลกระทบโดยตรงต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของประเทศ อัตราการเกิดที่ลดลงเป็นหนึ่งในสามปัจจัยสำคัญ (ควบคู่ไปกับอายุขัยที่เพิ่มขึ้นและการย้ายถิ่นฐาน) ที่นำไปสู่ภาวะประชากรสูงวัย นี่ไม่เพียงแต่เป็นปัญหาด้านประชากรศาสตร์เท่านั้น แต่ยังเป็นปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อเสถียรภาพทางสังคมและ เศรษฐกิจ ของประเทศอีกด้วย
ปัญหาอัตราการเกิดที่ลดลงไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะในเวียดนามเท่านั้น ข้อมูลจากองค์การสหประชาชาติระบุว่า อัตราการเกิดเฉลี่ยทั่วโลกลดลงมากกว่าครึ่งหนึ่งนับตั้งแต่ทศวรรษ 1960 และปัจจุบันอยู่ต่ำกว่า "ระดับทดแทน" (2.1 คนต่อผู้หญิง 1 คน) ในประเทศส่วนใหญ่
รายงานของกองทุนประชากรแห่งสหประชาชาติ (UNFPA) ระบุว่า ผู้ใหญ่ในวัยเจริญพันธุ์เกือบร้อยละ 20 ใน 14 ประเทศที่เข้าร่วมการสำรวจเชื่อว่าพวกเขาจะไม่สามารถมีลูกได้ตามจำนวนที่ต้องการ
สาเหตุไม่ได้เกิดจากปัญหาทางสรีรวิทยา แต่เกิดจากอุปสรรคภายนอก เช่น ข้อจำกัดทางการเงินและการแพทย์ และความวิตกกังวลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง ของโลก
การเตรียมพร้อมสำหรับสังคมผู้สูงอายุในเวียดนาม
ศาสตราจารย์ Giang Thanh Long อาจารย์อาวุโสแห่งมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ ผู้มีผลงานการศึกษาเกี่ยวกับประชากรและความมั่นคงทางสังคมมากมาย ร่วมกับ Tuoi Tre Online กล่าวว่า ปัญหาแรกเมื่อพูดถึงการสูงวัยของประชากรคือการต้องแยกแยะให้ชัดเจนระหว่างผู้สูงอายุในปัจจุบันและผู้สูงอายุในอนาคต เนื่องจากแต่ละกลุ่มมีลักษณะเฉพาะที่แตกต่างกันและต้องการแนวทางของตนเอง
ดังนั้นผู้สูงอายุในปัจจุบัน (อายุ 80 ปีขึ้นไป) จึงเป็นรุ่นที่ผ่านสงคราม ดำรงชีวิตในสภาพที่ยากจน และไม่มีเงื่อนไขในการสมทบเงินเข้าโครงการประกันบำนาญเหมือนในปัจจุบัน
ดังนั้นการที่พวกเขาจะได้รับสวัสดิการสังคมจึงเป็นสิ่งที่ถูกต้องและรัฐและสังคมต้องรับผิดชอบในการดูแลให้มีรายได้ที่มั่นคงและดูแลสุขภาพของกลุ่มผู้สูงอายุเหล่านี้
ในขณะเดียวกัน คนรุ่นใหม่วัย 30 และ 40 ปี มีสภาพความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นสำหรับการเตรียมตัวสู่วัยเกษียณในอนาคต พวกเขามีงานทำ มีรายได้ และมีโอกาสเข้าร่วมโครงการประกันสังคม การออมเงิน และการดูแลสุขภาพ
ผู้สูงอายุที่อาศัยอยู่ในฮานอยกำลังออกกำลังกาย - ภาพโดย: NGUYEN BAO
จากการสำรวจของศาสตราจารย์ลองและทีมวิจัยในปี 2019 พบว่าผู้คนจำนวนมากในวัย 30 ปีเชื่อว่า "วัยชรายังอีกยาวไกล" ในขณะที่ผู้คนในวัย 40 และ 44 ปีเริ่มกังวลเกี่ยวกับรายได้ สุขภาพ การออม ฯลฯ
เพื่อเข้าสู่กลุ่มผู้สูงอายุอย่างเป็นเชิงรุกและมั่นคง พวกเขาต้องมีความมั่นใจในเรื่องการจ้างงาน รายได้ที่มั่นคง เข้าร่วมประกันสังคมและสุขภาพ และสร้างนิสัยการออม รวมถึงรักษาสุขภาพทั้งกายและใจ
“หากปราศจากเครื่องมือ นโยบาย และการสื่อสารที่เหมาะสม คนหนุ่มสาวจะเตรียมความพร้อมรับมือกับวัยชราอย่างแข็งขันได้ยาก นั่นหมายความว่าเราต้อง ‘ปลุก’ คนรุ่นใหม่ให้ตื่นตัวตั้งแต่ตอนนี้ เพื่อให้พวกเขารู้ว่าต้องทำอะไรก่อนเข้าสู่วัยชรา” ศาสตราจารย์ลองกล่าว
เรื่องนี้ยิ่งมีความสำคัญมากขึ้นไปอีก เนื่องจากมีการคาดการณ์ว่าภายในปี พ.ศ. 2588 เวียดนามจะมีผู้สูงอายุ (อายุ 60 ปีขึ้นไป) ประมาณ 26.4 ล้านคน ขณะเดียวกัน ขนาดของกำลังแรงงานก็มีแนวโน้มลดลง
หากไม่มีการเปลี่ยนแปลงเพื่อปรับปรุงคุณภาพแรงงานและเพิ่มผลผลิตในขณะนี้ เวียดนามอาจพบว่าเป็นเรื่องยากที่จะบรรลุเป้าหมายในการเป็นประเทศที่มีรายได้สูง
จากการคำนวณของศาสตราจารย์ดไวท์ เพอร์กินส์ (มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด) และดร. หวู ถั่นห์ ตู อันห์ อาจารย์อาวุโสประจำคณะนโยบายสาธารณะและการจัดการฟุลไบรท์ ในช่วงปี พ.ศ. 2562-2573 เพื่อให้ GDP ของเวียดนามเติบโต 5% จะต้องเพิ่ม TFP เฉลี่ยปีละ 2.4% ในกรณีที่ GDP เติบโต 7% TFP จะต้องเพิ่มขึ้น 4% ซึ่งถือเป็นระดับสูงเมื่อเทียบกับปัจจุบัน
สำหรับเป้าหมายการเติบโตทางเศรษฐกิจ ดร. ตู อันห์ วิเคราะห์ว่าเมื่อประมาณ 20 ปีก่อน แรงงานของเวียดนามเพิ่มขึ้นเฉลี่ยปีละ 2% อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันตัวเลขนี้ลดลงเหลือเพียงประมาณ 0.5% และคาดว่าจะลดลงอย่างต่อเนื่องเนื่องจากประชากรสูงอายุ
เพื่อชดเชยการลดลงของแรงงาน เวียดนามจึงถูกบังคับให้เพิ่ม TFP และขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ
ที่มา: https://tuoitre.vn/muon-tang-truong-nhanh-viet-nam-phai-chuan-bi-cho-gia-hoa-dan-so-som-20250711175023665.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)