พนักงานจะได้รับคำแนะนำด้านอาชีพและการหางานในงานมหกรรมจัดหางาน
สร้างงานที่เหมาะสมมากขึ้น
บริษัท ทีเคจี แทควัง กันโถ จำกัด ตั้งอยู่ในเขตหุ่งฟู เข้าร่วมงานมหกรรมจัดหางานที่จัดโดยศูนย์บริการจัดหางานเมืองเกิ่นโถเป็นประจำ เพื่อรับสมัครพนักงานสำหรับสายการผลิตรองเท้า กีฬา โดยตรง โดยเสนอเงื่อนไขและสวัสดิการที่เหมาะสม ตั้งแต่ปี 2024 เป็นต้นไป เนื่องจากความต้องการขยายกำลังการผลิตและเพิ่มผลผลิต บริษัทจะรับสมัครพนักงานมากกว่า 8,000 คน เพื่อเสริมกำลังแรงงานที่ผันผวนอยู่เสมอ บริษัทจึงโพสต์ข้อมูลการรับสมัครงานผ่านโซเชียลมีเดียและศูนย์บริการจัดหางานเมืองเกิ่นโถ รวมถึงรับสมัครและสัมภาษณ์โดยตรงที่สำนักงานใหญ่ของบริษัท บริษัทให้ความสำคัญกับการรับสมัครพนักงานที่พร้อมทำงานและมุ่งมั่นที่จะทำงานระยะยาว ปัจจุบัน รายได้เฉลี่ยของพนักงานบริษัท ทีเคจี แทควัง กันโถ จำกัด อยู่ที่ 6.5 ถึง 9 ล้านดงต่อคนต่อเดือน
บริษัท Phuoc Vinh Garment จำกัด ตั้งอยู่ในเขตเถื่อยอันดง เชี่ยวชาญด้านการแปรรูปเสื้อผ้าส่งออก และเข้าร่วมงาน Job Fair เป็นครั้งแรก โดยต้องการรับสมัครแรงงานฝีมือ 130 คน โดยให้ความสำคัญกับผู้ที่มีประสบการณ์ในขั้นตอนการเย็บเฉพาะด้านและสามารถทำงานล่วงเวลาได้ นายเหงียน วัน ควง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัท Phuoc Vinh Garment จำกัด กล่าวว่า “บริษัทดำเนินกิจการมาแล้ว 14 ปี และกำลังรับสมัครพนักงานเพื่อเปิดโรงงานแห่งใหม่ในเมือง เกิ่นโถ ในเดือนสิงหาคม 2568 สำหรับแรงงานไร้ฝีมือ บริษัทจะจัดสรรงานที่เหมาะสมพร้อมค่าตอบแทนที่สอดคล้องกับตำแหน่งงาน แรงงานจะได้รับค่าจ้างตามชิ้นงาน ค่าอาหารกลางวัน ค่าล่วงเวลา ค่าน้ำมัน ค่าที่พัก และโบนัสวันหยุด”
ในงานมหกรรมจัดหางาน บริษัท โคเชียน ซีฟู้ด จำกัด (มหาชน) ซึ่งตั้งอยู่ในเขตอุตสาหกรรมตำบลฟือกเถื่อ ได้มองหาพนักงานที่เหมาะสมเพื่อรับสมัครพนักงานแปรรูปกุ้งจำนวน 200 คน ทางบริษัทระบุว่า รายได้เฉลี่ยของพนักงานแปรรูปกุ้งอยู่ที่ 6-12 ล้านดงต่อคน ขึ้นอยู่กับระดับทักษะและประสิทธิภาพในการทำงานตามปริมาณผลผลิต
นางสาวลัม ถิ ตรุก ลี จากตำบลฟูตาล จังหวัดกาเมา กล่าวว่า “ดิฉันมางานมหกรรมจัดหางานที่หวังว่าจะได้งานที่ตรงกับการเรียนการจัดการ การท่องเที่ยว ดิฉันได้รับการสัมภาษณ์โดยตรงจากบริษัทแห่งหนึ่ง และหวังว่าจะได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ นอกจากนี้ดิฉันยังกำลังพิจารณาตำแหน่งอื่นๆ ที่เหมาะสมกับคุณสมบัติของดิฉันและวางแผนที่จะสมัครด้วยค่ะ”
เพิ่มโอกาสในการติดต่อกับนายจ้าง
ในงานมหกรรมจัดหางาน ศูนย์บริการจัดหางานของเมืองจะประกาศตำแหน่งงานว่างจากธุรกิจที่ได้รับความไว้วางใจ เพื่อให้ผู้หางานสามารถอัปเดตข้อมูล เลือกตำแหน่งงานที่เหมาะสม และสมัครได้ ทุกเดือน ศูนย์บริการจัดหางานของเมืองจะสำรวจจำนวนตำแหน่งงานว่างจากธุรกิจต่างๆ และรับข้อมูลจากผู้หางานเพื่ออัปเดตฐานข้อมูล เพื่อวัตถุประสงค์ในการวิเคราะห์ทางสถิติและการประเมินตลาดแรงงานในท้องถิ่น
ทุกปี ศูนย์บริการจัดหางานจะประสานงานและจัดกิจกรรมต่างๆ เช่น วันพบปะนายจ้าง งานมหกรรมจัดหางานออนไลน์ คาเฟ่หางาน งานมหกรรมจัดหางานที่สถาบันฝึกอบรม และจุดให้คำปรึกษาด้านการจัดหางานในเขตและชุมชนต่างๆ… กิจกรรมเหล่านี้ดึงดูดธุรกิจ สถาบันฝึกอบรม และแรงงานให้เข้าร่วมและเชื่อมโยงพวกเขากับงานได้อย่างประสบความสำเร็จ ซึ่งจะช่วยลดความไม่สมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทานแรงงานลงได้ในที่สุด
จากข้อมูลของศูนย์บริการจัดหางานของเมือง ตลาดแรงงานที่มีความหลากหลายมากขึ้นเรื่อยๆ พร้อมกับการคัดเลือกและการแข่งขันที่เข้มงวด ทำให้เกิดโอกาสในการทำงานมากมาย แต่ก็สร้างแรงกดดันอย่างมากต่อแรงงานในการตอบสนองความต้องการด้านการสรรหาบุคลากร เพื่อเชื่อมโยงธุรกิจและแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ ก่อนการจัดงานมหกรรมจัดหางานแต่ละครั้ง ศูนย์บริการจัดหางานของเมืองจะรวบรวมแรงงานจากแหล่งต่างๆ ให้คำแนะนำแก่ผู้สมัครเกี่ยวกับวิธีการเข้าร่วมงานมหกรรมจัดหางาน และให้การฝึกอบรมทักษะการสัมภาษณ์ ตามที่ตัวแทนจากภาคธุรกิจกล่าว คุณสมบัติและประสบการณ์ทางวิชาชีพไม่ใช่ปัจจัยที่สำคัญที่สุด สิ่งที่ธุรกิจให้คุณค่ามากที่สุดในผู้สมัครที่เหมาะสมคือ ความกระตือรือร้น ทักษะการแก้ปัญหา และความเต็มใจที่จะรับงาน การเตรียมพร้อมสำหรับตลาดแรงงานที่มีความต้องการสูงขึ้น ความเต็มใจที่จะเรียนรู้ ความมุ่งมั่นในการทำงาน และความรับผิดชอบร่วมกัน
นายเหงียน ตรัน เท ดุง จากเขตตรานอก กล่าวว่า “ผมติดตามข้อมูลตลาดแรงงานผ่านโซเชียลมีเดียเป็นประจำ โดยเฉพาะข้อมูลจากศูนย์บริการจัดหางานของเมือง ซึ่งมีความเฉพาะเจาะจงและครอบคลุมมาก ผมมีทักษะจำกัด จึงต้องการคำแนะนำอย่างมากเพื่อให้สามารถเข้าร่วมสัมภาษณ์และหางานที่เหมาะสมได้”
ในอนาคตอันใกล้นี้ ศูนย์บริการจัดหางานของเมืองจะยังคงเสริมสร้างการสื่อสารเพื่อให้มั่นใจว่าแรงงานได้รับทราบถึงความต้องการและแนวโน้มการรับสมัครงานอย่างทันท่วงที พัฒนาทักษะของตนให้ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงาน ขยายรูปแบบการจัดหางานให้หลากหลาย และส่งเสริมความร่วมมือสามฝ่ายระหว่างโรงเรียน ศูนย์บริการจัดหางาน และภาคธุรกิจอย่างต่อเนื่อง เพื่อมีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์และเพิ่มประสิทธิภาพในการเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงาน
ข้อความและภาพถ่าย: ANH PHUONG
ที่มา: https://baocantho.com.vn/nang-cao-hieu-qua-phoi-hop-ket-noi-viec-lam-a188928.html
การแสดงความคิดเห็น (0)