ปรับปรุงการประสานงานและประสิทธิภาพการเชื่อมต่องาน

ในงานมหกรรมหางานออนไลน์สำหรับพื้นที่สามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขง จังหวัดและเมืองใกล้เคียง ประจำไตรมาสที่สองของปี 2568 ซึ่งจัดโดยศูนย์บริการจัดหางานเมืองเมื่อเร็วๆ นี้ มีสถานประกอบการ 468 แห่งเข้าร่วม และมีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 75,180 ตำแหน่ง ซึ่งนครโฮจิมินห์ เมืองเกิ่นเทอ จังหวัดด่งท้าป... ต้องการรับสมัครแรงงานมากที่สุด กิจกรรมนี้เป็นหนึ่งในกิจกรรมของภาคส่วนปฏิบัติการที่มุ่งบรรลุเป้าหมายและสูงกว่าเป้าหมายการสร้างงานประจำปีของเมือง

คนงานได้รับคำปรึกษาด้านอาชีพและการจ้างงานในงานหางาน

งานที่ตรงกันมากขึ้น

บริษัท ทีเคจี แทกวัง แคนโธ จำกัด เขตหุ่งฟู มีส่วนร่วมในวันประชุมนายจ้าง ซึ่งจัดขึ้นเป็นระยะโดยศูนย์บริการจัดหางานเมืองแคนโธ มีความจำเป็นต้องสรรหาแรงงานโดยตรงเพื่อผลิตรองเท้า กีฬา โดยมีเงื่อนไขและนโยบายสวัสดิการที่เหมาะสม ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป เนื่องจากมีความจำเป็นต้องขยายขนาดการผลิตและเพิ่มผลผลิต บริษัทจะสรรหาแรงงานมากกว่า 8,000 คน เพื่อเป็นการเสริมกำลังแรงงานที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา บริษัทจึงได้เผยแพร่ข้อมูลการสรรหาผ่านเครือข่ายสังคมออนไลน์ ศูนย์บริการจัดหางานเมือง รับใบสมัครและสัมภาษณ์โดยตรงที่สำนักงานใหญ่ของบริษัท บริษัทมุ่งเน้นการสรรหาแรงงานที่เต็มใจรับงานและทำงานในระยะยาว ปัจจุบัน รายได้เฉลี่ยของแรงงานที่บริษัท ทีเคจี แทกวัง แคนโธ จำกัด อยู่ระหว่าง 6.5-9 ล้านดองเวียดนาม/คน/เดือน

บริษัท เฟื้อก วินห์ การ์เมนท์ จำกัด เขตเถ่ยอันดง ซึ่งเชี่ยวชาญด้านการแปรรูปเสื้อผ้าส่งออก ได้เข้าร่วมงาน Employer Meeting Day เป็นครั้งแรก โดยต้องการรับสมัครแรงงานที่มีทักษะ 130 คน โดยจะให้ความสำคัญกับผู้ที่มีประสบการณ์ในการตัดเย็บเป็นขั้นตอนและสามารถทำงานล่วงเวลาได้ นายเหงียน วัน เคออง เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัท เฟื้อก วินห์ การ์เมนท์ จำกัด กล่าวว่า “บริษัทดำเนินกิจการมา 14 ปีแล้ว และกำลังรับสมัครแรงงานเพื่อเปิดโรงงานแห่งใหม่ในเมือง เกิ่นเทอ ในเดือนสิงหาคม 2568 สำหรับแรงงานไร้ฝีมือ บริษัทจะจัดหางานที่มีรายได้สอดคล้องกับรายได้ โดยแรงงานจะได้รับค่าจ้างตามผลผลิต ได้รับเงินสนับสนุนค่าอาหารกลางวัน ค่าล่วงเวลา ค่าน้ำมัน ค่าที่พัก และมีระบบโบนัสสำหรับวันหยุดและเทศกาลเต๊ด”

ในงานประชุมนายจ้าง บริษัท Co Chien Seafood Joint Stock Company ในเขตอุตสาหกรรม Phuoc Thoi Ward ได้สรรหาแรงงานที่เหมาะสมเพื่อจ้างแรงงานแปรรูปกุ้งจำนวน 200 คน ข้อมูลจากบริษัทระบุว่า รายได้เฉลี่ยของแรงงานแปรรูปกุ้งของบริษัทอยู่ระหว่าง 6-12 ล้านดองต่อคน ขึ้นอยู่กับทักษะและประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละผลิตภัณฑ์

คุณลัม ทิ ตรุก ลี เทศบาลฟู่เติน จังหวัดก่าเมา กล่าวว่า “ดิฉันมางานมหกรรมหางานโดยหวังว่าจะได้งานที่เหมาะกับการเรียนด้านการจัดการ การท่องเที่ยว ของดิฉัน ดิฉันได้รับการสัมภาษณ์โดยตรงจากบริษัท โดยหวังว่าจะได้ผลลัพธ์ตามที่ต้องการ นอกจากนี้ ดิฉันยังกำลังพิจารณาตำแหน่งงานอื่นๆ ที่เหมาะสมกับสภาพการทำงาน และวางแผนที่จะยื่นใบสมัครต่อไป”

เพิ่มโอกาสในการเข้าถึงนายจ้าง

ในกิจกรรมการซื้อขายงาน ศูนย์บริการจัดหางานประจำเมืองจะประกาศความต้องการจัดหางานของสถานประกอบการที่ได้รับอนุญาต เพื่อให้แรงงานสามารถอัปเดต เลือกตำแหน่งงานที่เหมาะสม และลงทะเบียนสมัครงานได้ ศูนย์บริการจัดหางานประจำเมืองจะบันทึกจำนวนตำแหน่งงานว่างพร้อมความต้องการรับสมัครจากสถานประกอบการทุกเดือน ผ่านการสำรวจ และรับข้อมูลจากแรงงานที่กำลังมองหางาน เพื่ออัปเดตระบบฐานข้อมูล จัดทำสถิติการทำงาน และประเมินสถานการณ์ตลาดแรงงานในพื้นที่

ทุกปีศูนย์บริการจัดหางานจะประสานงานจัดกิจกรรมต่างๆ ได้แก่ วันประชุมนายจ้าง งานแสดงงานออนไลน์ งานคาเฟ่งาน งานแสดงงานที่สถานฝึกอบรม จุดให้คำปรึกษาการหางานในเขตและตำบล... โดยดึงดูดให้ธุรกิจ สถานที่ฝึกอบรม คนงานเข้ามามีส่วนร่วมและเชื่อมโยงกับงานได้สำเร็จมากขึ้น ส่งผลให้ความไม่สมดุลระหว่างอุปทานและอุปสงค์แรงงานลดลงทีละน้อย

ศูนย์บริการจัดหางานประจำเมือง (City Employment Service Center) ระบุว่า ตลาดแรงงานมีความหลากหลายมากขึ้นเรื่อยๆ ผ่านการคัดกรองและการแข่งขันที่รุนแรง นำมาซึ่งโอกาสการทำงานมากมาย แต่ในขณะเดียวกันก็สร้างแรงกดดันมหาศาลให้แรงงานต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดในการสรรหาบุคลากร เพื่อเชื่อมโยงธุรกิจและแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ก่อนการจัดงานมหกรรมแรงงานแต่ละครั้ง ศูนย์บริการจัดหางานประจำเมืองจะรวบรวมแรงงานจากหลากหลายแหล่ง ให้คำแนะนำแก่ผู้สมัครเกี่ยวกับวิธีการเข้าร่วมงานมหกรรมแรงงาน และทักษะการสัมภาษณ์ ตัวแทนภาคธุรกิจระบุว่า วุฒิการศึกษาและคุณวุฒิวิชาชีพไม่ใช่ปัจจัยที่สำคัญที่สุด สิ่งที่ธุรกิจให้ความสำคัญมากที่สุดในตัวผู้สมัครที่เหมาะสมคือ ความกระตือรือร้น ทักษะการแก้ปัญหา และความเต็มใจที่จะรับงาน การเตรียมความพร้อมที่เหมาะสมกับตลาดแรงงานที่มีความต้องการสูง ความพร้อมในการเรียนรู้ ความมุ่งมั่นในงาน และแบ่งปันความรับผิดชอบ

นายเหงียน ตรัน เดอะ ดุง เขตจ่านอค กล่าวว่า “ผมอัปเดตข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการแรงงานผ่านเครือข่ายสังคมออนไลน์เป็นประจำ โดยเฉพาะข้อมูลจากศูนย์บริการจัดหางานประจำเมือง ซึ่งมีรายละเอียดและครบถ้วน ผมยังมีทักษะที่จำกัด จึงต้องการคำแนะนำอย่างมากในการเข้ารับการสัมภาษณ์และหางานที่เหมาะสม”

ในอนาคต ศูนย์บริการจัดหางานของเมืองจะยังคงเสริมสร้างการสื่อสารเพื่อให้คนงานสามารถเข้าใจความต้องการและแนวโน้มการรับสมัครได้อย่างรวดเร็ว พัฒนาทักษะของตนให้ตรงตามข้อกำหนดของตลาดแรงงาน เพิ่มความหลากหลายให้กับรูปแบบการจัดระเบียบธุรกรรมการจ้างงาน ส่งเสริมการเชื่อมโยงสามฝ่ายระหว่างโรงเรียน - ศูนย์บริการจัดหางาน - สถานประกอบการอย่างต่อเนื่อง เพื่อมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพของทรัพยากรบุคคล เพิ่มประสิทธิภาพในการเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงาน

บทความและรูปภาพ: ANH PHUONG

ที่มา: https://baocantho.com.vn/nang-cao-hieu-qua-phoi-hop-ket-noi-viec-lam-a188928.html