ตามกฎหมายปัจจุบัน มาตรา 58 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดให้ลูกจ้างที่มีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับเกินกว่าจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญร้อยละ 75 เมื่อเกษียณอายุ นอกจากเงินบำนาญแล้ว ยังมีสิทธิได้รับเงินเบี้ยยังชีพครั้งเดียวอีกด้วย

เงินอุดหนุนครั้งเดียวคำนวณจากจำนวนปีที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมมากกว่าจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญ 75% โดยเงินสมทบประกันสังคมแต่ละปีจะคำนวณจากเงินเดือนเฉลี่ย 0.5 เดือนของเงินสมทบประกันสังคม

สำหรับผู้ประกันสังคมภาคสมัครใจ มาตรา 75 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 บัญญัติว่า ลูกจ้างที่มีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมเกินกว่าจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญร้อยละ 75 เมื่อเกษียณอายุ นอกจากเงินบำนาญแล้ว จะได้รับเงินเบี้ยยังชีพครั้งเดียวด้วย

เงินอุดหนุนครั้งเดียวคำนวณจากจำนวนปีที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมมากกว่าจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญ 75% ต่อปี คำนวณจาก 0.5 เดือนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของเงินสมทบประกันสังคม

เงินเดือนเป็นมิตร (14).jpg
พนักงานที่จ่ายค่าประกันสังคมและเกินระยะเวลาบำนาญสูงสุด 75% จะได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียว ภาพประกอบ: ชี เฮียว

กรณีมีเงินสมทบประกันสังคมเกินกว่าจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญ 75% ที่มีเดือนคี่ คำนวณดังนี้ ตั้งแต่ 1 – 6 เดือน คิดเป็นครึ่งปี ตั้งแต่ 7 – 11 เดือน คิดเป็น 1 ปี

เมื่อเทียบกับกฎหมายประกันสังคมปัจจุบัน กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีการเปลี่ยนแปลงสำหรับผู้ที่จ่ายเงินเกินจำนวนปีที่ครบร้อยละ 75 ของเงินเดือนนับตั้งแต่วันครบเกษียณอายุตามที่กฎหมายกำหนดจนถึงวันเกษียณอายุ

มาตรา 68 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 ได้แก้ไขเงื่อนไขการรับเงินบำนาญครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุ ดังนั้น ลูกจ้างชายที่มีระยะเวลารับเงินประกันสังคมมากกว่า 35 ปี และลูกจ้างหญิงที่มีระยะเวลารับเงินมากกว่า 30 ปี จะได้รับเงินบำนาญครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุ นอกเหนือจากเงินบำนาญ

ระดับผลประโยชน์ครั้งเดียวสำหรับแต่ละปีของการจ่ายเงินที่สูงกว่าระยะเวลาที่กล่าวข้างต้นจะเท่ากับ 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคมสำหรับแต่ละปีของการจ่ายเงินที่สูงกว่าอายุเกษียณ

กรณีลูกจ้างมีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญแต่ยังคงชำระเงินประกันสังคมอยู่ ให้เงินอุดหนุนเท่ากับ 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายประกันสังคมในแต่ละปีที่จ่ายเงินเกินกว่าจำนวนปีสูงสุด (ร้อยละ 75) นับตั้งแต่วันถัดจากวันเกษียณอายุตามที่กฎหมายกำหนดจนถึงวันเกษียณอายุ

ก่อนหน้านี้ เมื่อแสดงความเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไข หลายความเห็นได้เสนอแนะว่าควรเพิ่มระดับเงินอุดหนุนให้กับผู้ที่จ่ายเงินบำนาญเกินระยะเวลาเกษียณสูงสุด (ร้อยละ 75)