หลายคนกลัวการคลอดบุตร: ขยายเวลาการคลอดบุตร สามีสามารถลาหยุดเพื่อดูแลภรรยาได้

(แดน ทรี) - ตามที่ผู้เชี่ยวชาญกล่าวไว้ มีหลายสาเหตุที่ทำให้คู่รักหลายคู่ในปัจจุบันคิดจะมีลูก เช่น แรงกดดันทางเศรษฐกิจ โอกาสในการพัฒนา...

วัยรุ่นจำนวนมากกลัวที่จะมีลูก

วันที่ 13 พฤศจิกายน กรมประชากร กระทรวงสาธารณสุข ประสานงานกับกองทุนประชากรแห่งสหประชาชาติ (UNFPA) จัดการประชุมเพื่อเสนอแนวคิดในการทำให้ร่างกฎหมายประชากรเสร็จสมบูรณ์

ผู้แทนกรมประชากรกล่าวในพิธีเปิดการประชุมว่า รัฐบาลได้ส่งร่างกฎหมายประชากรให้ รัฐสภา พิจารณาแล้ว โดยมุ่งเน้นไปที่กลุ่มนโยบายหลัก 4 กลุ่ม ได้แก่ การรักษาอัตราการเจริญพันธุ์ทดแทน การลดความไม่สมดุลทางเพศขณะเกิด การปรับตัวให้เข้ากับภาวะประชากรสูงอายุ และการปรับปรุงคุณภาพประชากร

นี่คือร่างกฎหมายที่มีความสำคัญเป็นพิเศษ โดยคาดว่าจะมีผลกระทบโดยตรงต่อการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมของประเทศ

ตามที่รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ดินห์ คู อดีตผู้อำนวยการสถาบันประชากรและสังคม กล่าวไว้ว่า ในบริบทของอัตราการเกิดที่ต่ำ คำถามที่ว่าควรมีลูกกี่คนไม่ใช่เรื่องของครอบครัวอีกต่อไป แต่ได้กลายเป็นปัญหาทางเศรษฐกิจและสังคมที่รัฐและชุมชนต้องร่วมกันรับผิดชอบ

รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ดินห์ คู กล่าวว่า เพื่อส่งเสริมการคลอดบุตร ควรมีนโยบายแบ่งปันค่าใช้จ่ายในการเลี้ยงดูบุตรกับคู่สามีภรรยาหนุ่มสาว (ภาพ: Thuong Huyen)

เขาชี้ให้เห็นว่ามีหลายสาเหตุที่ทำให้คู่รักในปัจจุบันจำนวนมากพิจารณาที่จะมีบุตร เช่น แรงกดดันทางเศรษฐกิจ โอกาสในการพัฒนา ฯลฯ เมื่อผลประโยชน์จากการมีบุตรลดลงในขณะที่ค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้น เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่คนหนุ่มสาวต้องการมีลูกน้อยลง ส่งผลให้มีอัตราการเกิดลดลง

เขากล่าวว่า ความต้องการมีบุตรที่ต่ำสะท้อนถึงภาระทางร่างกายและจิตใจในการเลี้ยงดูบุตรในปัจจุบัน เขาจึงเสนอว่าจำเป็นต้องขยายนโยบายสนับสนุนและลดภาระทางเศรษฐกิจของคู่สมรสเพื่อส่งเสริมการมีบุตร

ตามที่หัวหน้ากรมประชากร ระบุว่า ร่างพระราชบัญญัติประชากรฉบับดังกล่าวได้เพิ่มเติมเนื้อหาใหม่ๆ หลายประการในพระราชบัญญัติประชากร ให้สอดคล้องกับงานประชากรในช่วงระยะเวลาใหม่

ปัจจุบัน อัตราการเจริญพันธุ์ของประเทศมีแนวโน้มลดลงต่ำกว่าระดับทดแทน จาก 2.11 คนต่อสตรี (2564) เหลือ 2.01 คนต่อสตรี (2565) เหลือ 1.96 คนต่อสตรี (2566) และ 1.91 คนต่อสตรีในปี 2567 ซึ่งถือเป็นอัตราการเจริญพันธุ์ที่ต่ำที่สุดในประวัติศาสตร์ และคาดว่าจะลดลงอย่างต่อเนื่องในปีต่อๆ ไป

ดังนั้น เป้าหมายในการรักษาระดับการเจริญพันธุ์ทดแทนจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง ร่างกฎหมายประชากรได้เสนอนโยบายมากมาย เช่น การเพิ่มวันลาคลอดสำหรับผู้หญิงอีก 1 เดือน การให้ผู้ชายหยุดงาน 5 วันเมื่อภรรยาคลอดบุตร การสนับสนุนทางการเงินเมื่อคลอดบุตร การเพิ่มเกณฑ์การซื้อหรือเช่าที่อยู่อาศัยสังคมตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยที่อยู่อาศัย... เพื่อส่งเสริมให้คู่สมรสมีลูก 2 คน

ข้อเสนอให้เพิ่มอายุเกษียณ

เนื่องจากข้อเสนอที่จะเพิ่มอายุเกษียณเป็น 65 ปี ดึงดูดความสนใจจากคนงานและผู้เชี่ยวชาญจำนวนมาก ผู้แทนจึงใช้เวลาหารือกันเป็นเวลานาน

ในความเป็นจริงแล้ว คนงานในวัยเดียวกันมีภาวะสุขภาพที่แตกต่างกัน มีทั้งงานที่ต้องใช้กำลังกาย และงานที่ต้องใช้สติปัญญา ความเชี่ยวชาญ และทักษะทางเทคนิค

สำหรับแรงงานที่มีคุณสมบัติสูง เช่น วิศวกร แพทย์ ครู ฯลฯ ที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไป หากมีคุณสมบัติทางด้านสุขภาพและมีความปรารถนา ควรส่งเสริมและอำนวยความสะดวกให้สามารถมีส่วนสนับสนุนการทำงานอาสาสมัครต่อไป

“หากคนงานที่มีอายุมากกว่าและมีทักษะสูงสามารถตอบสนองความต้องการด้านสุขภาพได้ ไม่เพียงแต่พวกเขาจะยังคงมีส่วนสนับสนุนเท่านั้น แต่สังคมก็จะได้รับประโยชน์ด้วยเช่นกัน” ศาสตราจารย์เหงียน เทียน หนาน กล่าว

ตามที่ศาสตราจารย์เหงียน เทียน หนาน กล่าว กฎหมายประชากรมีความสำคัญอย่างยิ่งต่ออนาคตของประเทศในอีก 50-100 ปีข้างหน้า (ภาพ: Thuong Huyen)

นอกเหนือจากอายุเกษียณแล้ว ผู้แทนยังได้หารือกันอย่างกระตือรือร้นถึงแนวคิดอื่นๆ มากมายในร่างกฎหมายประชากร

“การพัฒนากฎหมายประชากรในเวลานี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง นี่ไม่เพียงแต่เป็นโอกาส ‘ทอง’ เท่านั้น แต่ควรได้รับการขนานนามว่าเป็น ‘เพชร’” ศาสตราจารย์นันย้ำ

เวียดนามเหลือเวลาอีกเพียง 20 ปีเท่านั้นที่จะใช้ประโยชน์จากประชากร “ทองคำ” ของประเทศ ศาสตราจารย์นานกล่าวว่า ในปี พ.ศ. 2518 ประชากรของเวียดนามมีเพียงประมาณ 50 ล้านคนเท่านั้น แต่ 50 ปีต่อมา ประชากรเวียดนามก็เพิ่มขึ้นเกิน 100 ล้านคน

ที่มา: https://dantri.com.vn/suc-khoe/nhieu-nguoi-ngai-sinh-con-tang-thoi-gian-thai-san-chong-duoc-nghi-cham-vo-20251113193902468.htm