ความเชื่อมั่นต่อพรรค : เคารพความสามารถ พัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคล

บุคลากรที่มีความสามารถถือเป็นพลังสำคัญของประเทศมาโดยตลอด ในบริบทของการส่งเสริมอุตสาหกรรม ความทันสมัย ​​และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของเวียดนาม การค้นพบ บ่มเพาะ และใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถ ไม่เพียงแต่เป็นข้อกำหนดเชิงกลยุทธ์เท่านั้น แต่ยังเป็นแรงผลักดันสำคัญในการบรรลุความปรารถนาในการพัฒนาที่มั่งคั่งและมีความสุขอีกด้วย

จากความยืดหยุ่นทางปัญญาของเวียดนามสู่ช่องว่างทางนโยบาย

มติสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์จีน ครั้งที่ 13 ระบุว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งทรัพยากรมนุษย์ด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม เป็นหนึ่งในสามความก้าวหน้าเชิงยุทธศาสตร์ มติ 57-NQ/TW ว่าด้วยการพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติ ยังเน้นย้ำถึงการสร้างทีมปัญญาชนและผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถระดับนานาชาติ ยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจนถึงปี 2573 ยังคงยืนยันถึงความจำเป็นในการมีกลไกในการค้นหา ส่งเสริม และส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถ เพื่อให้มั่นใจว่าประเทศจะปรับตัวเชิงรุกให้สอดคล้องกับแนวโน้มการพัฒนาในยุคสมัย

ฟอรั่มปัญญาชน เวียดนาม รุ่นเยาว์ระดับโลกครั้งที่ 6 ปี 2025 จัดขึ้นที่ กรุงฮานอย ภายใต้หัวข้อ "ปัญญาชน เวียดนาม รุ่นเยาว์ทั่วโลกร่วมสร้างประเทศให้ก้าวเข้าสู่ยุคใหม่"

ภาพโดย: ตวน มินห์

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่าน มา เวียดนาม ประสบความสำเร็จอย่างมากในการค้นพบ ฝึกอบรม และนำบุคลากรที่มีความสามารถมาใช้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ คณิตศาสตร์ การแพทย์ และ การเกษตร ขั้นสูง นับเป็นเครื่องพิสูจน์ศักยภาพทางปัญญาของชาวเวียดนามอย่างชัดเจน ตอกย้ำความสามารถในการตอบสนองความต้องการที่เพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง การค้นพบและฝึกอบรมบุคลากรที่มีความสามารถมีความก้าวหน้าอย่างมาก มีการดำเนินโครงการระดับชาติมากมายเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูง มหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัยหลายแห่งได้จัดตั้งกลุ่มวิจัยที่แข็งแกร่ง มีความสามารถในการเข้าถึงและแก้ไขปัญหาทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสมัยใหม่

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขา การแพทย์ เวียดนาม มีความก้าวหน้าอย่างโดดเด่นในการวิจัยและการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการส่องกล้องตรวจทางเดินอาหารและการถ่ายภาพวินิจฉัย ข้าพเจ้าและเพื่อนร่วมงาน ซึ่งเป็นอาจารย์ที่มหาวิทยาลัยการแพทย์ฮานอย โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยการแพทย์ฮานอย ได้ร่วมมือกับเพื่อนร่วมงานจำนวนมากทั่วประเทศในสาขาการส่องกล้องตรวจทางเดินอาหาร พร้อมด้วยผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศจากมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย และบริษัท VinBrain ซึ่งเป็นหน่วยงานที่เพิ่งกลายมาเป็นศูนย์วิจัยและพัฒนาของ NVIDIA เพื่อดำเนินโครงการต่างๆ มากมายเพื่อพัฒนาชุดข้อมูลภาพการส่องกล้องตรวจทางเดินอาหาร ซึ่งมีภาพหลายแสนภาพที่ติดป้ายกำกับรอยโรคโดยผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์

ด้วยเหตุนี้ อัลกอริทึม AI จึงถูกสร้างขึ้น ฝึกฝน และผสานรวมเข้ากับเครื่องมือต่างๆ เพื่อสนับสนุนแพทย์ในการตรวจหาและระบุรอยโรคในระบบทางเดินอาหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในผู้ป่วยมะเร็งระยะเริ่มต้น ปัจจุบัน โครงการนี้ได้เริ่มนำไปประยุกต์ใช้จริงเพื่อประเมินความเป็นไปได้ในการนำไปใช้อย่างแพร่หลาย นี่เป็นเครื่องพิสูจน์ที่ชัดเจนว่า ด้วยกลไกจูงใจและสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวย บุคลากร ชาวเวียดนาม ที่มีความสามารถสามารถเชี่ยวชาญเทคโนโลยีสมัยใหม่ได้อย่างสมบูรณ์ พร้อมกับสร้างผลงานอันทรงคุณค่าไม่เพียงแต่ในประเทศเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในระดับนานาชาติอีกด้วย

นอกจากนี้ คนรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์ ชาวเวียดนาม ในต่างประเทศจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กำลังกลับมาเพื่อมีส่วนสนับสนุนหรือมีส่วนร่วมในโครงการเชื่อมโยงทางปัญญาในระดับโลก ซึ่งกลายเป็นสะพานสำคัญระหว่างทรัพยากรในประเทศและความรู้ระดับนานาชาติ และเปิดทิศทางความร่วมมือใหม่ๆ ให้กับ เวียดนาม

อย่างไรก็ตาม นอกจากผลลัพธ์เชิงบวกแล้ว การค้นหา บ่มเพาะ และนำความสามารถพิเศษไปใช้ยังมีข้อจำกัด กลไกการค้นหาความสามารถพิเศษยังคงกระจัดกระจาย ขาดการเชื่อมโยงและการประสานกันระหว่างการศึกษาทั่วไป การศึกษาระดับอุดมศึกษา การวิจัยทางวิทยาศาสตร์ และความต้องการเชิงปฏิบัติของตลาดแรงงาน นโยบายจูงใจ สภาพแวดล้อมการทำงาน และโอกาสในการพัฒนา ยังไม่น่าดึงดูดเพียงพอที่จะรักษาและดึงดูดความสามารถพิเศษ โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัญญาชนรุ่นใหม่ที่ทำงานในต่างประเทศ

เวียดนาม ยังคงต้องดึงศักยภาพของปัญญาชนรุ่นใหม่ในสาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่กำลังเติบโต เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI) บิ๊กดาต้า (Big Data) เทคโนโลยีชีวภาพ และพลังงานหมุนเวียน ซึ่งเป็นสาขาที่มีความสำคัญเชิงยุทธศาสตร์ต่อการพัฒนาประเทศอย่างเต็มที่ ช่องว่างระหว่างเป้าหมายการพัฒนาที่ก้าวหน้าตามที่ระบุไว้ในมติและการดำเนินนโยบายจริงยังคงมีอยู่มาก ทำให้ประสิทธิภาพของนโยบายสำคัญๆ ไม่เป็นไปตามที่คาดการณ์ไว้

สร้างสภาพแวดล้อมให้ผู้มีความสามารถได้เปล่งประกาย

บริบทการพัฒนาใหม่ ประกอบกับความก้าวหน้าของปัญญาประดิษฐ์ (AI) การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และแนวโน้มของเศรษฐกิจสีเขียวและเศรษฐกิจหมุนเวียน ส่งผลให้นโยบายด้านบุคลากรมีความต้องการอย่างเร่งด่วน นโยบายด้านบุคลากรจำเป็นต้องได้รับการสร้างสรรค์อย่างเข้มแข็ง เป็นรูปธรรม และมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ผลการอภิปรายในเวที Global Vietnamese Young Intellectuals Forum 2025 ยืนยันว่า การที่ เวียดนาม จะกลายเป็นประเทศพัฒนาแล้ว บุคลากรที่มีความสามารถจะต้องถูกมองว่าเป็น "ทรัพยากรพิเศษ" ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบทางการแข่งขันที่สำคัญในยุทธศาสตร์การพัฒนาประเทศ บุคลากรที่มีความสามารถจะต้องถูกมองว่าเป็นแรงขับเคลื่อนหลักของการพัฒนาประเทศ ยุทธศาสตร์การพัฒนาทุกด้านต้องให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นศูนย์กลาง ซึ่งบุคลากรที่มีความสามารถจะมีบทบาทนำในการสร้างสรรค์นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์

การค้นหา บ่มเพาะ และนำความสามารถพิเศษมาใช้ จำเป็นต้องเป็นภารกิจระยะยาว สม่ำเสมอ ต่อเนื่อง และสืบทอดกันมา ความสามารถพิเศษไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในแวดวงวิชาการเท่านั้น แต่ยังครอบคลุมทุกสาขา ตั้งแต่เศรษฐศาสตร์ วัฒนธรรม ศิลปะ ไปจนถึงธุรกิจสตาร์ทอัพ การจัดการ และการผลิต จำเป็นต้องผสานพลังภายในประเทศเข้ากับชุมชนปัญญาชน เวียดนาม ในต่างประเทศ เพื่อส่งเสริมบทบาทผู้นำของเยาวชนและปัญญาชนรุ่นใหม่ในการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล นวัตกรรม และการบูรณาการระหว่างประเทศ

การจะค้นพบผู้มีความสามารถนั้น จำเป็นต้องสร้างนวัตกรรมการศึกษาทั่วไปและระดับมหาวิทยาลัยไปในทิศทางของการค้นพบและบ่มเพาะผู้มีความสามารถตั้งแต่เนิ่นๆ การนำ AI และข้อมูลขนาดใหญ่มาใช้ในการประเมินและวิเคราะห์ศักยภาพ การจัดสนามเด็กเล่นทางวิชาการ นวัตกรรม และการแข่งขันสตาร์ทอัพในระดับชาติและนานาชาติ เพื่อทำหน้าที่เป็น "แหล่งบ่มเพาะ" ผู้มีความสามารถ

ในการบ่มเพาะบุคลากรที่มีความสามารถ จำเป็นต้องสร้างระบบทุนการศึกษาแห่งชาติสำหรับสาขายุทธศาสตร์ โดยเชื่อมโยงการฝึกอบรมภายในประเทศกับการส่งไปศึกษาที่ศูนย์วิทยาศาสตร์นานาชาติที่สำคัญ พัฒนาสถาบันวิจัยและห้องปฏิบัติการที่สำคัญ สร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและสร้างสรรค์เชื่อมโยงโรงเรียน สถาบัน สถานประกอบการ และรัฐ ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศสำหรับปัญญาชนรุ่นเยาว์เพื่อฝึกฝนในสภาพแวดล้อมระดับโลก

ในด้านการประเมินความสามารถ จำเป็นต้องสร้างกลไกการจ่ายค่าตอบแทนพิเศษที่สามารถแข่งขันได้ทั้งในภูมิภาคและในระดับนานาชาติ ให้ความสำคัญกับการใช้ประโยชน์จากความสามารถเช่นเดียวกับการค้นพบความสามารถ ปฏิรูปกระบวนการทำงาน สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่โปร่งใส ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ และมอบหมายความรับผิดชอบให้กับเยาวชนผู้มีความสามารถอย่างกล้าหาญ ในการดึงดูดผู้มีความสามารถ ชาวเวียดนาม ไปยังต่างประเทศ จำเป็นต้องสร้างเครือข่ายปัญญาชนชาวเวียดนามทั่วโลกบนแพลตฟอร์มดิจิทัล เพื่อสร้างกลไกที่ยืดหยุ่นสำหรับปัญญาชนต่างชาติในการให้ความช่วยเหลือ รวมถึงการให้คำปรึกษาแบบพาร์ทไทม์หรือแบบทางไกล

เยาวชนจำเป็นต้องมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาบุคลากร การเคลื่อนไหว “เยาวชนเชี่ยวชาญเทคโนโลยีดิจิทัล สตาร์ทอัพสร้างสรรค์” จำเป็นต้องเชื่อมโยงกับภารกิจการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติ จำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่การฝึกฝนทักษะดิจิทัลและทักษะการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ตั้งแต่ระดับมัธยมศึกษาตอนปลายและมหาวิทยาลัย สหภาพเยาวชน เวียดนาม และสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์จำเป็นต้องทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างปัญญาชนรุ่นใหม่ และส่งเสริมการวิจัยประยุกต์ที่เชื่อมโยงกับแนวปฏิบัติการพัฒนาของประเทศต่อไป

จากนั้น ฉันขอเสนอให้ร่างเอกสารการประชุมสมัชชาพรรคครั้งที่ 14 ระบุเนื้อหาต่อไปนี้:

ประการแรก ให้กำหนดยุทธศาสตร์ระดับชาติเกี่ยวกับการค้นพบ บ่มเพาะ และใช้ประโยชน์จากพรสวรรค์อย่างชัดเจน โดยพิจารณาว่านี่เป็นโครงการขนาดใหญ่ สหวิทยาการ และต่อเนื่อง

ประการที่สอง เพิ่มเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง: ภายในปี 2030 ให้สร้างทีมงานทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงในด้าน AI บิ๊กดาต้า เทคโนโลยีชีวภาพ และพลังงานสะอาดที่ตรงตามมาตรฐานระดับภูมิภาคและระดับนานาชาติ

ประการที่สาม ออกกลไกการพัฒนาที่ก้าวล้ำในสถาบัน นโยบายค่าตอบแทน และสภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์เพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ โดยเฉพาะปัญญาชนรุ่นใหม่

ประการที่สี่ เสริมสร้างความร่วมมือระหว่างประเทศและส่งเสริมสติปัญญาของชาว เวียดนาม ในต่างประเทศเป็นส่วนหนึ่งของความแข็งแกร่งโดยรวมของประเทศ

ประการที่ห้า ส่งเสริมบทบาทของเยาวชนและปัญญาชนรุ่นเยาว์ในการพัฒนาและการบูรณาการ และรวมไว้ในเอกสารโซลูชันเพื่อส่งเสริมบทบาทของพวกเขาในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและนวัตกรรม

ในยุคดิจิทัลที่มีโอกาสและความท้าทายมากมายจากปัญญาประดิษฐ์ นวัตกรรม และการบูรณาการระดับโลก การค้นพบ การฝึกอบรม และการส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถจำเป็นต้องได้รับการจัดให้เป็นศูนย์กลางของเอกสารที่ส่งไปยังการประชุมใหญ่ระดับชาติครั้งที่ 14 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสติปัญญาและเยาวชนของชาวเวียดนามในประเทศและต่างประเทศให้สูงสุด ส่งผลให้บรรลุความปรารถนาในการช่วยให้ประเทศก้าวหน้า

ที่มา: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-trong-dung-nhan-tai-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-185251113193456817.htm